老年公寓护理员劳动合同书（2025年度）附带护理技能竞赛奖励

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME老年公寓护理员劳动合同书（2025年度）附带护理技能竞赛奖励甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（劳动者）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同期限1.劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.劳动合同期满前______个月，甲方应书面通知乙方，乙方有优先续签劳动合同的权利。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方指定的老年公寓内担任护理员工作，具体工作内容包括但不限于：（1）协助老年人日常生活起居；（2）观察老年人的身体状况，及时发现并报告异常情况；（3）负责老年人日常护理和保健工作；（4）执行甲方制定的各项规章制度。2.工作地点：甲方指定的老年公寓。三、劳动报酬1.乙方工资标准为______元/月，支付方式为______（如月结、周结等）。2.乙方享受国家法定节假日加班工资，加班工资计算标准按国家相关规定执行。四、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在甲方工作满一年后，可享受带薪年休假。3.乙方享受甲方提供的免费住宿或相应的住房补贴。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方能够胜任护理员工作。有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容。义务：为乙方提供必要的工作条件和培训机会，确保乙方能够安全、健康地工作。按照合同约定支付乙方工资和奖金，并按时足额发放。2.乙方权利与义务权利：享有依法参加工会和职工代表大会的权利。享有获得劳动保护和劳动安全卫生条件的权利。义务：遵守甲方的规章制度，认真履行护理员职责。积极参加甲方组织的护理技能竞赛，并按照竞赛规则参赛。六、检验与验收1.检验方式甲方应定期对乙方的工作进行考核，包括但不限于护理技能、服务态度、工作质量等。乙方应按照甲方的要求进行自我评估，并及时向甲方反馈工作情况。2.验收标准验收标准以甲方制定的护理员工作标准和行业标准为准。如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取改进措施。七、付款方式与期限1.基本工资合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方第一个月的工资，金额为______元（大写：______）。2.技能竞赛奖励乙方参加护理技能竞赛，如获得奖励，甲方将在竞赛结束后______个工作日内（具体时长）支付奖金，金额为______元（大写：______）。3.绩效奖金根据乙方的工作表现和年度考核结果，甲方将在年度考核结束后______个工作日内（具体时长）支付绩效奖金，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付工资或奖金，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除合同，应按照乙方在本单位工作的年限支付经济补偿金。2.乙方违约责任若乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。如乙方因个人原因提前解除合同，应提前______个工作日通知甲方，并按照合同约定支付违约金。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、护理技能、工作方法以及其他机密信息（包括但不限于工作安排、客户资料等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：____