舞蹈学校校长聘任合同书（2025年度）与舞蹈教育社会责任履行协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME舞蹈学校校长聘任合同书（2025年度）与舞蹈教育社会责任履行协议甲方（聘任方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘任方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、校长聘任1.聘任职务乙方被聘任为甲方舞蹈学校的校长，任期自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.聘任条件二、工作职责1.教学管理乙方负责制定舞蹈学校的教学计划和课程设置，确保教学质量。乙方负责组织教师培训和教学研讨，提高教师的教学水平。乙方负责监督教学过程，确保教学目标的实现。2.学校管理乙方负责制定舞蹈学校的各项规章制度，确保学校管理的规范性和高效性。乙方负责协调各部门工作，确保学校各项工作的顺利进行。乙方负责处理学校内外事务，维护学校的良好形象。三、薪酬待遇1.薪酬标准乙方校长职务的年薪为______元。乙方享有国家规定的法定节假日、年假等福利待遇。2.薪酬支付甲方按月支付乙方薪酬，具体支付时间和方式由双方另行约定。四、协议履行与社会责任1.社会责任乙方应积极履行舞蹈教育社会责任，推动舞蹈教育事业的发展。乙方应积极参与社会公益活动，提升舞蹈学校的知名度和社会影响力。乙方应遵守国家法律法规，维护学校合法权益。2.协议履行乙方应按照本合同约定履行校长职责，确保舞蹈学校各项工作顺利进行。乙方应积极配合甲方的工作安排，共同推动舞蹈学校的发展。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和评估，确保其履行校长职责。有权根据学校发展需要调整乙方的职责范围。义务：为乙方提供必要的工作条件和资源，支持其履行校长职责。保障乙方的合法权益，尊重其专业判断和决策。2.乙方权利与义务权利：有权获得与其职务相匹配的薪酬和福利。有权参与学校的决策和管理。义务：严格遵守学校的规章制度，履行校长职责。积极推动学校的教育教学改革，提高教育质量。六、工作评估与反馈1.评估方式甲方将定期对乙方的工作进行评估，评估内容包括但不限于教学质量、学校管理、社会责任履行等方面。乙方应积极配合评估工作，提供必要的资料和反馈。2.反馈机制甲方将对乙方的评估结果进行反馈，并提出改进建议。乙方应根据反馈意见进行自我调整和改进。七、合同解除与终止1.合同解除如乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。如学校因不可抗力原因无法继续运营，合同自动终止。2.合同终止合同期满，双方无异议，合同自然终止。如乙方提前离职，应提前一个月书面通知甲方。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。若学校因不可抗力原因无法继续运营，合同自动终止。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于教学计划、师资力量等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：____