药店员工劳动合同书（2025）试用期管理与考核

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME药店员工劳动合同书（2025）试用期管理与考核甲方（雇主）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、试用期管理与考核1.试用期时长乙方在甲方处工作的试用期为______个月。试用期开始时间为______年______月______日，结束时间为______年______月______日。2.试用期考核标准甲方将根据乙方的工作表现、技能水平、工作态度等方面进行考核。试用期考核的具体标准包括但不限于：工作完成质量、团队合作、遵守公司规章制度等。乙方需在试用期结束前完成甲方指定的考核任务。二、试用期工资与福利1.试用期工资乙方在试用期间的工资为______元/月。甲方将按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.试用期福利甲方为乙方提供试用期间的带薪休假、节日福利等。乙方试用期满后，如被正式录用，将享有甲方正式员工的全部福利待遇。三、试用期转正1.转正条件（1）完成试用期考核任务；（2）无重大工作失误或违反公司规章制度的行为；（3）乙方同意甲方提出的转正条件。2.转正流程乙方在试用期结束前，向甲方提出转正申请。甲方将对乙方进行综合评估，并在______个工作日内（具体时长）给予答复。四、合同解除与违约责任1.合同解除条件（1）乙方在试用期内不符合转正条件；（2）乙方严重违反公司规章制度；（3）甲方因经营需要调整组织架构，导致乙方岗位被取消；（4）双方协商一致解除劳动合同。2.违约责任甲方或乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）甲方违反合同约定，应向乙方支付______元违约金；（2）乙方违反合同约定，应向甲方支付______元违约金。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合岗位要求。有权根据药店运营情况调整乙方的工作岗位或工作内容。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。按照合同约定支付乙方工资，并按时足额缴纳社会保险和住房公积金。2.乙方权利与义务权利：享有依法参加社会保险和享受社会保险待遇的权利。享有依法休息和休假的权利。义务：遵守药店规章制度，服从工作安排。按时完成工作任务，保证工作质量。六、试用期管理与考核1.试用期时长乙方在甲方处的试用期为______个月。试用期开始时间为______年______月______日，结束时间为______年______月______日。2.试用期考核标准甲方将根据乙方的工作表现、业务能力、服务态度等方面进行考核。试用期考核的具体标准包括但不限于：销售业绩、客户满意度、团队协作等。乙方需在试用期结束前完成甲方指定的考核任务。七、工资与福利1.试用期工资乙方在试用期间的工资为______元/月。甲方将按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.试用期福利甲方为乙方提供试用期间的带薪休假、节日福利等。乙方试用期满后，如被正式录用，将享有甲方正式员工的全部福利待遇。八、合同解除与违约责任1.合同解除条件（1）乙方在试用期内不符合转正条件；（2）乙方严重违反药店规章制度；（3）甲方因经营需要调整组织架构，导致乙方岗位被取消；（4）双方协商一致解除劳动合同。2.违约责任甲方或乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）甲方违反合同约定，应向乙方支付______元违约金；（2）乙方违反合同约定，应向甲方支付______元违约金。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于药品价格、经营策略等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字