苏州市公司劳动合同2025年度员工劳动合同续签及解除合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME苏州市公司劳动合同2025年度员工劳动合同续签及解除合同甲方（雇主）：甲方名称：苏州市公司甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇员）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同续签及解除条件1.合同续签乙方同意与甲方签订2025年度劳动合同，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同续签前，乙方需提交健康证明、学历证明等相关材料，并经过甲方审核通过。2.合同解除（1）乙方因健康原因无法继续工作，并经甲方认可；（2）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；（3）甲方因经营不善导致无法继续履行合同；（4）双方协商一致同意解除合同。二、工作内容及职责1.乙方在合同期内应按照甲方的工作要求，完成相应的工作任务。乙方需遵守公司各项规章制度，服从领导安排，保证工作质量和效率。2.乙方工作职责包括但不限于：（1）参与公司项目的设计、开发、测试、维护等工作；（2）与其他部门协作，完成公司项目进度；（3）持续提升自身专业技能，为公司发展做出贡献。三、薪资及福利1.乙方每月工资为______元，按照国家规定缴纳五险一金。2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、病假等假期，并按国家规定享受相关待遇。3.乙方在公司工作满一年后，享有带薪年假。四、合同生效及终止1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同期满后，如双方无异议，可继续签订下一年的劳动合同。3.合同解除后，乙方应在合同解除之日起______个工作日内办理离职手续。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。有权根据公司业务发展需要调整乙方的岗位和职责。义务：保障乙方的合法权益，按照合同约定支付工资和福利。为乙方提供必要的劳动条件和安全保障。2.乙方权利与义务权利：享有依法参加公司组织的培训和学习的机会。享有依法享受的休息、休假权利。义务：遵守公司的规章制度，完成分配的工作任务。爱护公司的财产，不得泄露公司的商业秘密。六、合同续签及解除1.合同续签合同期满前，双方应就续签事宜进行协商。如双方同意续签，应在本合同期满前______个工作日内签订新的劳动合同。2.合同解除（1）乙方提出解除合同，应提前______个工作日以书面形式通知甲方。（2）甲方提出解除合同，应提前______个工作日以书面形式通知乙方，并说明理由。七、工资及福利支付1.工资支付甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠或克扣。2.福利支付甲方应按照国家规定和公司制度为乙方支付各项福利。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于材料价格、工程设计方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_