财务人员离职后2025年度保密与竞业限制合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME财务人员离职后2025年度保密与竞业限制合同甲方（离职方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（公司方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、保密条款1.保密信息乙方同意对在任职期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。2.保密义务乙方在离职后仍应履行保密义务，不得泄露、披露或使用甲方的保密信息，包括但不限于在离职后的任何工作中。3.保密期限本保密条款的有效期限为乙方离职之日起______年内。二、竞业限制条款1.竞业限制范围乙方同意在离职后一定期限内不得在甲方的竞争对手或与甲方业务有竞争关系的公司任职或从事业务。2.竞业限制期限本竞业限制期限为乙方离职之日起______年内。3.竞业限制补偿甲方应按照乙方离职前一个月的工资标准，向乙方支付竞业限制补偿金，支付方式为每月______元。三、违约责任1.如果乙方违反保密条款或竞业限制条款，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.如果乙方违反保密条款或竞业限制条款，甲方有权要求乙方立即停止违法行为，并采取必要措施保护其合法权益。四、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权要求乙方在离职后遵守保密义务，不得泄露公司财务信息。有权要求乙方在离职后遵守竞业限制条款，不得在竞争对手公司任职或从事与公司财务相关的业务。义务：在乙方离职后，应按照合同约定支付保密与竞业限制补偿金。为乙方提供必要的协助，如提供离职证明等。2.乙方权利与义务权利：在离职后有权获得保密与竞业限制补偿金。有权在遵守保密与竞业限制条款的前提下，寻找新的工作机会。义务：在离职后必须遵守保密义务，不得泄露公司财务信息。在离职后必须遵守竞业限制条款，不得在竞争对手公司任职或从事与公司财务相关的业务。六、保密与竞业限制补偿1.补偿金额乙方在离职后应获得每月______元的保密与竞业限制补偿金，支付期限为______个月。2.支付方式补偿金应在每月的______日前支付至乙方指定的银行账户。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付保密与竞业限制补偿金，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方违反保密义务，导致公司财务信息泄露，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。2.乙方违约责任若乙方违反保密义务，泄露公司财务信息，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。若乙方违反竞业限制条款，在竞争对手公司任职或从事与公司财务相关的业务，应立即停止违法行为，并赔偿公司因此遭受的损失。八、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本保密与竞业限制合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行保密与竞业限制义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方财务信息、客户信息以及其他机密信息（包括但不限于薪资结构、财务报告等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至双方权利义务履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本保密与竞业限制合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：