贵州省2025年度劳动合同签订与解除操作手册

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME贵州省2025年度劳动合同签订与解除操作手册甲方（采购方）：甲方名称：贵州省人力资源和社会保障厅甲方地址：贵州省贵阳市云岩区人民东路X号甲方联系方式：08515678法定代表人（如有）：乙方（供应方）：乙方名称：贵州人力资源管理乙方地址：贵州省贵阳市南明区花果园X号乙方联系方式：085187654321法定代表人（如有）：一、合同签订1.合同名称与内容合同名称为《贵州省2025年度劳动合同签订与解除操作手册》。合同内容包括但不限于劳动合同的签订、履行、变更、解除等方面的操作规范。2.合同期限本合同自2025年1月1日起生效，至2025年12月31日止。二、合同履行1.履行主体甲方为劳动合同的签订主体，乙方为劳动合同的履行主体。2.履行要求乙方应严格按照本合同约定，履行劳动合同的签订、履行、变更、解除等各项义务。三、合同解除1.解除条件（1）劳动合同期满；（2）劳动者或用人单位依法解除劳动合同；（3）劳动合同约定的其他解除条件。2.解除程序（1）一方提出解除合同意向；（2）双方协商达成一致；（3）签订解除劳动合同协议；（4）办理合同解除手续。四、违约责任1.违约情形任何一方违反本合同约定，均应承担相应的违约责任。2.违约责任（1）赔偿对方因此遭受的损失；（2）支付违约金；（3）承担其他法律责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方签订的劳动合同进行审核，确保其符合国家法律法规和操作手册的要求。有权根据工作需要调整劳动者的工作岗位或工作内容，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。按照合同约定支付劳动者的工资和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权依法解除不符合合同要求的劳动合同。有权要求甲方按照合同约定提供必要的培训和学习机会。义务：严格按照合同约定履行劳动者的工作职责。服从甲方的管理和监督，遵守劳动纪律和操作手册的规定。六、劳动合同的签订1.签订程序劳动合同应由甲方代表与乙方代表在平等自愿、协商一致的基础上签订。签订劳动合同前，甲方应向乙方提供合同文本和相关法律法规的说明。2.合同内容劳动者的姓名、性别、年龄、身份证号码等基本信息；工作岗位、工作内容、工作地点、工作时间等；工资报酬、福利待遇、社会保险等；劳动合同的期限、变更、解除和终止的条件；违约责任；双方约定的其他事项。七、劳动合同的履行1.履行要求乙方应按照劳动合同的约定，按时、按质、按量完成工作任务。甲方应按照劳动合同的约定，提供必要的劳动条件和保障。2.履行监督甲方应定期对劳动合同的履行情况进行监督检查，确保双方履行合同义务。八、劳动合同的解除与终止1.解除条件劳动合同的解除应符合国家有关法律法规和操作手册的规定。劳动者解除劳动合同；用人单位解除劳动合同；劳动合同约定的其他解除条件。2.解除程序双方协商一致解除；单方解除，但需符合法定条件；劳动合同终止。九、合同的变更与解除1.变更本操作手册的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本操作手册的组成部分，具有与本操作手册同等的法律效力。2.解除除本操作手册约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本操作手册。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本操作手册，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本操作手册所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行操作手册义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决操作手册的履行问题，如变更操作手册内容或解除操作手册等。十一、争议解决1.协商本操作手册履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在操作手册履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于操作流程、人员信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自操作手册签订之日起至操作手册履行完毕后______年（具体时长）止。十三、操作手册生效与有效期1.生效本操作手册自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本操作手册有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_