超市员工劳动合同（2025年度）及员工保密协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME超市员工劳动合同（2025年度）及员工保密协议甲方（雇主）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇员）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同描述1.工作内容乙方同意在甲方处担任超市员工，具体工作内容为______。2.工作时间与地点乙方的工作时间为每周______小时，具体工作时间为______。乙方的工作地点为甲方经营的超市，具体地址为______。二、薪资与福利1.薪资标准乙方的月工资为人民币______元，具体发放日期为______。2.福利待遇甲方为乙方提供国家法定节假日休息、带薪年假、医疗保险等福利待遇。三、保密协议1.保密内容乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方商业秘密、客户信息、经营数据等保密内容予以保密。2.保密期限本保密协议的保密期限自协议签订之日起______年。四、合同期限与解除1.合同期限本劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同解除甲方或乙方在合同期限内可提前______天书面通知对方解除合同，但乙方需按照甲方规定办理离职手续。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照规定履行职责。有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容，但应确保调整符合乙方的工作能力和职业规划。义务：为乙方提供必要的劳动保护设施和安全条件，确保乙方的人身安全。依法支付乙方的工资和福利，并按时足额发放。2.乙方权利与义务权利：有权获得与其岗位相对应的工资待遇。有权获得法定的工作时间和休假。义务：遵守公司的规章制度和工作纪律，完成工作任务。维护公司的利益，保守公司的商业秘密。六、劳动合同期限与续签1.劳动合同期限本劳动合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.劳动合同续签双方在劳动合同期满前______个月，可以协商决定是否续签劳动合同。七、离职与终止1.离职手续乙方离职应提前______个工作日向甲方提出书面申请，并办理完毕所有离职手续。甲方应在收到乙方离职申请后的______个工作日内办理相关手续。2.合同终止八、争议解决1.争议解决方式双方发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。争议解决过程中，双方应保持正常的工作秩序，不得采取影响工作或损害对方利益的行为。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于员工个人信息、薪资结构等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______