酒店餐饮部员工聘用及特色食材采购合同2025年度

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME酒店餐饮部员工聘用及特色食材采购合同2025年度甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、酒店餐饮部员工聘用描述1.员工职位与要求员工1：职位为______，要求具备______（详细说明如专业技能、工作经验等）。员工2（如有）：职位为______，要求具备______。乙方提供的员工应具备相应的资质证明文件，如职业资格证书、健康证明等。2.员工待遇乙方提供的员工应享有国家规定的工资、福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。乙方保证所提供员工在正常工作条件下，自入职之日起______年内（具体时长）不出现因员工个人原因导致的离职或无法胜任工作的情况。二、特色食材采购描述1.食材名称与规格食材1：名称为______，规格为______（详细说明如产地、品质、新鲜度等）。食材2（如有）：名称为______，规格为______。食材应符合国家相关标准以及甲方特定的餐饮要求（如食材新鲜度、营养搭配等）。2.食材质量要求乙方提供的食材应具备质量合格证明文件，如产地证明、检测报告等。食材的质量应满足餐饮服务的设计要求，包括但不限于口感、营养价值、新鲜度等方面的要求。乙方保证所提供食材在正常使用条件下，自交付之日起______年内（具体时长）不出现因食材质量问题导致的食品安全事故。三、员工数量与薪酬1.员工数量甲方预计聘用的员工数量如下：员工1：数量为______。员工2（如有）：数量为______。实际聘用数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在员工入职前______天（具体时长）发出。2.员工薪酬员工1的薪酬为______元/月，员工2（如有）的薪酬为______元/月。本合同员工薪酬总额预计为______元（大写：______），该总额根据预计数量计算得出，最终总额以实际聘用数量和相应薪酬结算为准。四、员工入职时间与工作地点1.入职时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）将员工交付至甲方指定地点。对于后续批次（如有）的员工，乙方应根据甲方需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内交付。2.工作地点员工将工作于甲方位于______（详细地址）的酒店餐饮部门。五、特色食材采购数量与价格1.食材数量甲方预计采购的食材数量如下：食材1：数量为______（单位）。食材2（如有）：数量为______（单位）。实际采购数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在食材使用前______天（具体时长）发出。2.食材单价与总价食材1的单价为______元/（单位），食材2（如有）的单价为______元/（单位）。本合同食材总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计数量计算得出，最终总价以实际采购数量和相应单价结算为准。六、交货时间与地点1.交货时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）将首批食材交付至甲方指定地点。对于后续批次（如有）的食材，乙方应根据甲方食材使用需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内交货。2.交货地点乙方将食材交付至甲方位于______（详细地址）的酒店餐饮部门或甲方另行书面指定的地点。七、包装与运输1.包装要求乙方负责对食材进行妥善包装，确保食材在运输和存储过程中不受损坏。包装应标明食材名称、规格、数量、生产厂家等信息。2.运输责任乙方承担食材运输至交货地点的费用和风险。在运输过程中如发生食材损坏、丢失等情况，乙方应及时补充相同规格和质量的食材，并承担因此给甲方造成的损失。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的员工进行考核和评估，如发现员工不符合要求，有权解除劳动合同或要求乙方更换。有权根据酒店餐饮部的工作需求调整员工数量，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内接收符合要求的员工，并按照合同约定支付薪酬。为乙方员工提供必要的工作条件，如住宿、餐饮等。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求提供员工后，有权要求甲方按照约定支付薪酬。如因甲方原因导致员工离职或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点、数量和质量提供员工。对甲方提供的与员工相关的个人信息保密，不得泄露给第三方。六、员工考核与评估1.考核方式乙方在员工入职后应对员工进行定期考核，确保员工符合岗位要求。甲方在收到员工后的______个工作日内（具体时长）进行评估，可以采用定期考核或项目评估的方式。2.评估标准评估标准以本合同约定的员工职位、要求以及国家相关标准为准。如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如调整员工岗位等。七、付款方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据酒店餐饮部的运营进度，在乙方按照甲方要求交付一定比例的员工后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有员工交付且经甲方评估合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付薪酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除劳动合同，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于经济补偿金、培训费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、地点、数量或质量提供员工，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的员工不符合合同要求，应负责免费更换符合要求的员工，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因员工个人原因给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于员工信息、食材价格、餐饮服务方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表