人力资源行业年金管理规范

人力资源行业年金管理规范合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称，盖章）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）乙方（受托管理方）：（填写乙方全称，盖章）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）鉴于甲方作为人力资源管理者，有义务为员工提供完善的福利保障体系，乙方具有专业的人力资源管理能力和丰富的年金管理经验，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方员工年金管理事宜达成如下协议：一、管理内容1.1甲方将乙方的年金管理服务纳入甲方员工福利保障体系，乙方根据甲方提供的员工个人信息，为甲方员工提供年金账户管理、年金缴纳、年金领取等专业服务。1.2乙方根据国家相关法律法规，制定甲方员工年金计划的规章制度，确保甲方员工年金权益的合法合规。1.3乙方负责甲方员工年金的核算、支付、投资、风险控制等日常管理工作，确保甲方员工年金的安全、稳健、高效运作。二、管理费用2.1甲方应按照双方约定的费用标准，向乙方支付年金管理服务费。2.2乙方应在提供服务前向甲方提交详细的费用明细，甲方对费用明细有异议的，有权要求乙方进行解释和调整。三、合同期限3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。3.2合同期满前，双方如需续约，应提前____个月协商达成一致，并签署书面续约协议。四、保密条款4.1双方在合同履行过程中，应对对方提供的商业秘密、个人信息等予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。4.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2双方因履行本合同产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：（填写甲方全称，盖章）乙方（受托管理方）：（填写乙方全称，盖章）甲方代表：（填写甲方代表姓名）乙方代表：（填写乙方代表姓名）签订日期：（填写合同签订日期）一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.甲方组织机构代码证复印件3.甲方税务登记证复印件4.乙方营业执照副本复印件5.乙方组织机构代码证复印件6.乙方税务登记证复印件7.甲方员工名单及个人信息8.乙方年金管理计划规章制度9.乙方年金管理服务费用明细表10.双方签订的保密协议11.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定向乙方支付年金管理服务费，或支付金额不足、迟延支付。2.乙方未按照约定为甲方员工提供年金账户管理、年金缴纳、年金领取等专业服务。3.乙方未按照国家相关法律法规，制定甲方员工年金计划的规章制度，导致甲方员工年金权益受到损失。4.乙方未按照约定保密甲方提供的商业秘密、个人信息，未经甲方同意向第三方披露。5.双方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行或者造成对方损失。三、法律名词及解释：1.人力资源行业年金管理规范：指甲方作为用人单位，为员工提供的一种长期福利保障计划，乙方作为受托管理方，负责甲方员工年金的管理和服务。2.年金管理服务费：指乙方为甲方员工提供年金管理服务，甲方按照约定支付给乙方的费用。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.个人信息：指以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人身份和反映特定自然人活动情况的各种信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方员工个人信息泄露：乙方应加强对甲方员工个人信息的管理和保护，定期进行安全培训和检查。2.年金管理服务费用纠纷：双方应严格按照约定费用标准进行支付，如有异议，可通过友好协商解决。3.年金计划规章制度不符合法律法规：乙方应根据国家相关法律法规，及时调整和完善年金计划规章制度。4.合同履行过程中发生争议：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供员工名单及个人信息，乙方为甲方员工提供年金账户管理、年金缴纳、年金领取等专业服务。2.乙方根据甲方提供的信息，制定甲方员工年金计划的规章制度，确保甲方员工年金权益的合法合规。3.乙方负责甲方员工年金的核算、支付、投资、风险控制等日常管理工作，确保甲方员工年金的