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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME足浴店员工薪资保底发放与年度薪酬调整协议甲方(支付方):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(员工):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、薪资保底发放1.薪资标准乙方在足浴店工作的基本工资为每月______元,且每月工资不低于此保底金额。2.工作时间与计算乙方每月工作时间为______天,每周工作______小时,超出规定工作时间按加班计算。3.薪资发放甲方保证每月在______日前将乙方工资全额发放至乙方指定的银行账户。二、年度薪酬调整1.调整依据乙方年度薪酬调整将根据足浴店的经营状况、行业薪酬水平、乙方的工作表现等因素进行综合考量。2.调整幅度年度薪酬调整幅度将根据甲方年度经营状况及行业薪酬水平变化,由双方协商确定。3.调整时间年度薪酬调整将在每年的______月份进行,具体调整方案由甲方提前______个月通知乙方。三、协议期限与终止1.协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。2.协议终止本协议期满后,如双方无异议,可自动续签。任何一方如需终止协议,应提前______个月书面通知对方。3.保密条款双方对本协议内容负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。四、争议解决1.争议解决方式双方在履行本协议过程中发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.不可抗力如因不可抗力因素导致本协议无法履行,双方互不承担责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方的工作表现进行监督和评估,根据评估结果决定乙方的薪资调整。有权根据足浴店的经营状况和财务状况调整乙方的薪资结构。义务:保证按时足额支付乙方工资,不得克扣或拖欠工资。提供乙方正常工作所需的工作环境和条件。2.乙方权利与义务权利:有权获得与职位相匹配的薪资待遇。有权在合同期内享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。义务:按照足浴店的规定完成工作任务,遵守职业道德和工作纪律。积极参加足浴店的培训和学习,提高自身业务水平。六、薪资调整1.调整频率乙方的薪资调整将每年进行一次,具体调整时间由甲方提前通知乙方。2.调整方式薪资调整将根据乙方的岗位、工作表现、行业薪酬水平等因素综合确定。3.调整通知甲方应在薪资调整前______个工作日通知乙方,乙方应在收到通知后______个工作日内确认是否接受调整。七、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期内,如因严重违纪或严重违反职业道德等原因,另一方有权解除合同。2.合同终止合同期满后,如双方无异议,可以续签;如一方提出终止,应提前______个月书面通知对方。3.通知方式解除或终止合同的通知应以书面形式发出,并送达对方。八、争议解决与保密1.争议解决双方在履行协议过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.保密双方对本协议内容负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于薪资结构、员工个人信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时长)止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):______签署日
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