超龄用工免责协议版（2025年度企业安全生产责任制）

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME超龄用工免责协议版（2025年度企业安全生产责任制）甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、协议内容1.协议目的本协议旨在明确甲方在2025年度安全生产责任制中的免责条款，确保甲方在超龄用工情况下能够依法合规进行生产经营活动。2.免责范围甲方在严格遵守国家相关法律法规和行业标准的前提下，对于超龄用工所引发的安全事故，除因甲方故意或重大过失造成的损害外，甲方不承担法律责任。二、责任划分1.甲方责任甲方应确保超龄用工人员符合国家规定的年龄要求，并对其提供必要的职业培训和安全生产教育。甲方应建立健全安全生产管理制度，加强安全生产监督检查，确保生产安全。2.乙方责任乙方应按照甲方的要求，提供符合国家规定和行业标准的安全设备和防护用品。乙方应配合甲方开展安全生产检查和隐患排查，及时消除安全隐患。三、违约责任1.甲方违约甲方如违反本协议约定，导致超龄用工安全事故发生，应承担相应的法律责任。2.乙方违约乙方如违反本协议约定，导致超龄用工安全事故发生，应承担相应的法律责任。四、争议解决1.双方应友好协商解决本协议执行过程中产生的争议。2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的超龄用工进行安全培训和技能考核，确保其具备必要的安全生产能力。有权根据安全生产责任制的要求，对乙方进行监督检查，确保其履行安全生产责任。义务：为乙方提供必要的安全生产设施和防护用品。对乙方在安全生产过程中提出的合理要求给予支持，并协助解决安全生产中的问题。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的安全生产培训和指导。如因甲方原因导致安全生产事故，有权要求甲方承担相应责任。义务：严格遵守国家安全生产法律法规和甲方制定的安全生产规章制度。对超龄用工进行安全生产教育和培训，确保其了解并遵守安全生产规定。六、安全生产责任落实1.落实方式甲方应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责。乙方应按照甲方的要求，制定详细的安全生产操作规程，并严格执行。2.责任追究如因乙方违反安全生产责任制导致事故发生，乙方应承担相应的法律责任。如因甲方未履行安全生产管理职责导致事故发生，甲方应承担相应的法律责任。七、事故处理与报告1.事故处理发生安全生产事故后，乙方应立即采取有效措施，控制事故扩大，并组织人员进行救治。甲方应积极配合乙方处理事故，并提供必要的支持和协助。2.事故报告乙方应在事故发生后______小时内向甲方报告，并按照国家相关规定及时上报有关部门。甲方应在收到事故报告后______小时内向相关部门报告。八、协议终止与解除1.协议终止本协议在双方约定的期限届满或双方协商一致的情况下终止。2.协议解除如一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议，并要求赔偿因此造成的损失。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方安全生产信息、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于超龄用工情况、安全生产规章制度等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期