郑州市2025年度劳动合同劳动合同解除经济补偿金发放合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME郑州市2025年度劳动合同劳动合同解除经济补偿金发放合同甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（劳动者）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同解除及经济补偿金1.合同解除原因乙方因______原因（具体原因）提出解除与甲方签订的劳动合同。甲方因______原因（具体原因）提出解除与乙方签订的劳动合同。2.经济补偿金计算根据乙方在甲方工作的年限，甲方应向乙方支付经济补偿金，计算公式为：经济补偿金=乙方月平均工资×工作年限。乙方月平均工资为______元，乙方在甲方工作年限为______年。乙方应获得的经济补偿金总额为______元（大写：______）。二、经济补偿金发放1.发放时间甲方应在劳动合同解除之日起______个工作日内，将经济补偿金一次性支付给乙方。2.发放方式经济补偿金将通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。3.发放手续乙方需在收到甲方支付通知后______个工作日内，向甲方提供有效的银行账户信息，以便甲方办理转账手续。三、合同解除后的其他事项1.工资结算甲方应在劳动合同解除之日将乙方应得的工资结算清楚。2.社会保险和住房公积金甲方应负责办理乙方的社会保险和住房公积金的转移手续，确保乙方权益不受影响。四、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行考核和监督，确保乙方的工作符合岗位要求。有权根据公司业务发展调整乙方的工作内容和岗位，但应提前通知乙方并协商一致。义务：按照合同约定支付乙方工资，并依法为其缴纳社会保险和住房公积金。为乙方提供必要的劳动条件和工作环境，保障其合法权益。2.乙方权利与义务权利：享有合同约定的工资待遇，并根据公司规定享受年假、病假等休假待遇。享有公司提供的劳动保护和劳动安全条件。义务：遵守公司的规章制度，履行工作职责，完成工作任务。维护公司形象，保守公司秘密。六、合同解除及经济补偿1.合同解除条件合同因乙方违纪或因工作原因无法胜任而被解除，甲方应向乙方支付经济补偿金。合同因甲方原因解除，甲方应按照乙方在公司的任职时间支付经济补偿金。2.经济补偿计算经济补偿金按乙方在本公司工作年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。七、工资支付及福利1.工资支付甲方应在每月的______日前支付乙方工资。工资支付方式为银行转账，乙方需在签订合同时提供有效银行账户信息。2.福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。八、争议解决及违约责任1.争议解决双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.违约责任若甲方未按约定支付工资或福利，每逾期一日，应按应支付金额的______%支付违约金。若乙方未履行合同约定的义务，每逾期一日，应按应支付金额的______%支付违约金。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资标准、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署