足浴店员工二零二五年度劳动合同与团队建设计划

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME足浴店员工二零二五年度劳动合同与团队建设计划甲方（雇主）：甲方名称：足浴店名称甲方地址：足浴店地址甲方联系方式：足浴店联系电话法定代表人（如有）：足浴店法定代表人姓名乙方（员工）：乙方名称：员工姓名乙方地址：员工住址乙方联系方式：员工联系电话法定代表人（如有）：无一、劳动合同1.劳动合同期限本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.工作内容乙方同意在甲方足浴店担任______岗位，具体工作内容为______。3.工作时间乙方每周工作______天，每天工作______小时。4.工资待遇乙方工资为每月______元，按月支付。5.社会保险甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.福利待遇二、团队建设计划1.培训计划2.团队活动3.团队建设目标三、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期限内，如因特殊情况需要解除合同，应提前______天书面通知对方。2.合同终止四、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。有权根据足浴店运营需要调整乙方的工作岗位或工作内容。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。按照合同约定支付乙方工资及福利。2.乙方权利与义务权利：享有合同约定的工资待遇和福利。享有休息、休假的权利。义务：遵守足浴店的规章制度和工作纪律。完成足浴店安排的工作任务。六、劳动合同的变更与解除1.变更劳动合同的变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。2.解除劳动合同的解除应按照国家有关法律法规和本合同约定执行。七、争议解决1.双方应本着平等互利的原则，协商解决合同履行过程中的争议。2.如协商不成，任何一方均可向足浴店所在地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经甲乙双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，甲乙双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），甲乙双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，甲乙双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容甲乙双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自甲乙双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至甲乙双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月_____