2025年度残疾人劳动合同签订中的职业培训与技能提升合作3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度残疾人劳动合同签订中的职业培训与技能提升合作本合同目录一览1.合作双方基本信息1.1合作双方名称1.2法定代表人或负责人姓名及联系方式1.3注册地址及通讯地址2.合作目的与原则2.1合作目的2.2合作原则3.职业培训内容3.1培训课程设置3.2培训时间安排3.3培训师资力量4.技能提升服务4.1技能提升项目4.2技能提升方式4.3技能提升效果评估5.培训与提升费用5.1费用总额5.2费用构成5.3费用支付方式6.合作期限6.1合作起始时间6.2合作终止时间7.合作双方的权利与义务7.1合作方权利7.2合作方义务7.3受益人权利7.4受益人义务8.培训与提升实施8.1培训与提升计划8.2培训与提升进度8.3培训与提升效果跟踪9.合作成果分享9.1成果形式9.2成果分享方式9.3成果分享时间10.合作终止与解除10.1合作终止条件10.2合作解除条件10.3合作终止后的处理11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他约定事项14.1保密条款14.2法律适用14.3合同份数14.4合同签署日期第一部分：合同如下：1.合作双方基本信息1.1合作双方名称甲方：残疾人职业技能培训中心乙方：企业1.2法定代表人或负责人姓名及联系方式甲方法定代表人：，联系电话：138xxxx5678乙方负责人：，联系电话：139xxxx56781.3注册地址及通讯地址甲方注册地址：市区路号，通讯地址：市区路号乙方注册地址：市区路号，通讯地址：市区路号2.合作目的与原则2.1合作目的为提高残疾人职业技能水平，促进残疾人就业，甲方与乙方开展职业培训与技能提升合作。2.2合作原则（1）公平、公正、公开原则；（2）互利共赢原则；（3）注重实效原则；（4）依法依规原则。3.职业培训内容3.1培训课程设置（1）专业基础知识培训；（2）专业技能培训；（3）就业指导培训；（4）职业道德培训。3.2培训时间安排培训时间为2000年度，具体培训时间由双方协商确定。3.3培训师资力量甲方聘请具备丰富教学经验和实践能力的教师担任培训讲师。4.技能提升服务4.1技能提升项目（1）实习实训；（2）职业技能鉴定；（3）技能竞赛；（4）职业技能培训。4.2技能提升方式（1）集中培训；（2）远程培训；（3）现场指导；（4）实践操作。4.3技能提升效果评估甲方对培训效果进行评估，评估内容包括学员满意度、技能提升情况等。5.培训与提升费用5.1费用总额培训与提升费用总额为人民币万元。5.2费用构成（1）培训师资费用；（2）培训场地费用；（3）培训资料费用；（4）实习实训费用；（5）职业技能鉴定费用；（6）其他相关费用。5.3费用支付方式甲方根据培训与提升进度，分阶段向乙方收取费用。6.合作期限6.1合作起始时间合作期限自2000年1月1日起至2000年12月31日止。6.2合作终止时间如无特殊情况，合作期限到期后自动终止。如需续签，双方应提前一个月协商确定。8.合作双方的权利与义务8.1合作方权利（1）甲方有权对乙方提供的培训与提升服务进行监督和检查；（2）甲方有权要求乙方按照约定提供培训与提升所需的资源和支持；（3）甲方有权对乙方违反合同的行为提出警告或终止合作。8.2合作方义务（1）甲方应按照合同约定提供合格的培训师资和培训设施；（2）甲方应确保培训内容的实用性和针对性；（3）甲方应妥善保管乙方提供的相关资料和隐私信息。8.3受益人权利（1）受益人有权接受甲方提供的职业培训和技能提升服务；（2）受益人有权在培训结束后获得相应的职业资格证书或技能鉴定证书；（3）受益人有权在培训过程中提出合理建议和意见。8.4受益人义务（1）受益人应遵守培训纪律，按时参加培训；（2）受益人应努力学习，提高自己的职业技能；9.培训与提升实施9.1培训与提升计划甲方应根据乙方需求，制定详细的培训与提升计划，包括培训内容、时间、地点、师资等。9.2培训与提升进度甲方应定期向乙方报告培训与提升的进度，并及时解决培训过程中出现的问题。9.3培训与提升效果跟踪甲方应建立培训与提升效果跟踪机制，对受益人的技能提升情况进行跟踪评估。10.合作成果分享10.1成果形式合作成果以受益人获得的职业资格证书、技能鉴定证书、就业率等数据形式体现。10.2成果分享方式甲方将合作成果以书面报告形式提交给乙方，乙方应予以认可。10.3成果分享时间每季度末，甲方向乙方提交上一季度合作成果报告。11.合作终止与解除11.1合作终止条件（1）合作期限届满；（2）一方违约，经对方催告后仍未纠正；（3）不可抗力因素导致合作无法继续。11.2合作解除条件（1）双方协商一致；（2）法律法规规定或政策调整导致合作无法继续。11.3合作终止后的处理（1）终止合作后，甲方应向乙方提供已完成培训与提升服务的受益人名单；（2）乙方应支付甲方已发生的合理费用；（3）双方应妥善处理剩余的培训与提升服务。12.违约责任12.1违约情形（1）一方未按约定履行培训与提升服务；（2）一方未按约定支付费用；（3）一方违反保密条款。12.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。13.争议解决13.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构如协商不成，双方可约定将争议提交仲裁委员会仲裁。13.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非法律另有规定。14.其他约定事项14.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.4合同签署日期本合同于2000年X月X日签署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供专业服务、咨询、监督、评估等职能的独立法人或其他组织。15.2第三方介入方式（1）第三方介入应由甲乙双方协商一致，并以书面形式明确；（2）第三方介入的职责、权限、费用及合作期限应在合同中明确约定。16.第三方责任限额16.1第三方责任第三方在履行职责过程中，因自身过错导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任。16.2第三方责任限额（1）第三方责任限额由甲乙双方根据第三方提供的服务内容、预期风险等因素协商确定；（2）第三方责任限额应在合同中明确，并在第三方提供服务前书面告知。17.第三方权利与义务17.1第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，独立开展服务工作；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和支持；（3）第三方有权获得合同约定的报酬。17.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定，履行相应的工作职责；（2）第三方应确保工作质量，确保合同目标的实现；（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方应接受甲方的监督和指导，按照甲方的要求开展服务工作。18.2第三方与乙方的关系第三方应协助乙方提高残疾人职业技能水平，促进残疾人就业。18.3第三方与受益人的关系第三方应关注受益人的培训与提升需求，确保受益人获得优质的服务。19.第三方介入后的额外条款及说明19.1第三方介入后的费用承担（1）第三方介入产生的费用，由甲乙双方根据合同约定分摊；（2）如第三方介入导致合同变更，变更后的费用承担方式由甲乙双方协商确定。19.2第三方介入后的合同期限调整（1）第三方介入后，合同期限可适当调整，具体调整由甲乙双方协商确定；（2）调整后的合同期限应在合同中明确。19.3第三方介入后的争议解决（1）第三方介入产生的争议，仍按照本合同第13条“争议解决”条款执行；（2）第三方介入后的争议，也可由第三方介入前约定的争议解决机构解决。20.第三方介入后的保密条款（1）第三方介入后，甲乙双方仍需遵守本合同第14.1条“保密条款”；（2）第三方应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。21.第三方介入后的合同变更（1）第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应书面同意；（2）变更后的合同内容应与本合同保持一致，并纳入本合同附件。22.第三方介入后的合同终止（1）第三方介入后，如需终止合同，甲乙双方应书面同意；（2）终止合同后，第三方应按照本合同约定，完成剩余工作，并妥善处理相关事宜。23.第三方介入后的合同解除（1）第三方介入后，如需解除合同，甲乙双方应书面同意；（2）解除合同后，第三方应按照本合同约定，完成剩余工作，并妥善处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书详细要求：包括培训目标、课程设置、时间安排、师资介绍、评估方式等。说明：培训计划书是甲方根据乙方需求制定的详细培训方案，用于指导培训的实施。2.培训师资名单详细要求：包括教师姓名、职称、教学经验、专业背景等。说明：师资名单是确保培训质量的重要依据，甲方需确保提供具有相应资质和经验的教师。3.培训场地设施清单详细要求：包括场地面积、设施类型、使用时间、维护保养情况等。说明：场地设施清单是保障培训顺利进行的基础，甲方需确保场地和设施符合培训需求。4.技能提升项目方案详细要求：包括项目目标、实施步骤、预期效果、评估方法等。说明：项目方案是乙方根据自身需求提出的技能提升计划，甲方需根据方案提供相应支持。5.第三方介入协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、费用、责任限额、合作期限等。说明：第三方介入协议是明确第三方在合作中的角色和责任的文件。6.费用支付凭证详细要求：包括支付时间、金额、收款人信息等。说明：费用支付凭证是证明双方履行费用支付义务的依据。7.培训与提升效果评估报告详细要求：包括评估方法、评估结果、改进措施等。说明：评估报告是衡量培训与提升效果的重要文件，甲方需定期向乙方提交。详细要求：包括成果形式、分享方式、受益人反馈等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方未按照培训计划提供培训服务；责任认定：甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。（2）乙方未按照约定支付培训费用；责任认定：乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。（3）第三方未按照合同约定履行职责；责任认定：第三方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。（4）受益人未按照培训要求参加培训；责任认定：受益人应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。（5）任何一方泄露对方商业秘密；责任认定：泄露方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：若甲方未按照培训计划提供培训服务，导致乙方遭受损失，乙方有权要求甲方支付违约金人民币万元，并赔偿实际损失。全文完。2025年度残疾人劳动合同签订中的职业培训与技能提升合作1合同目录一、合同概述1.1合同签订背景1.2合同目的和意义1.3合同双方基本情况二、合作双方的权利与义务2.1甲方权利与义务2.2乙方权利与义务三、职业培训内容3.1培训科目与课程设置3.2培训时间安排3.3培训师资与教材四、技能提升项目4.1技能提升项目内容4.2技能提升项目目标4.3技能提升项目实施步骤五、培训与提升计划5.1培训与提升计划概述5.2培训与提升计划实施时间5.3培训与提升计划评估方式六、培训与提升费用6.1费用构成6.2费用支付方式6.3费用承担主体七、培训与提升成果7.1成果验收标准7.2成果应用与推广7.3成果评估与反馈八、违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任8.3违约责任追究程序九、争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决期限十、合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理十一、合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同生效日期11.3合同终止条件11.4合同终止日期十二、合同附件12.1附件一：培训课程大纲12.2附件二：技能提升项目方案12.3附件三：培训师资简介十三、其他约定13.1合同保密13.2通知与送达13.3合同变更与补充十三、合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署代表13.4签署印章合同编号_________一、合同概述1.1合同签订背景本合同双方基于平等、自愿、公平、诚实信用的原则，为促进残疾人职业技能提升，实现就业，特签订本合同。1.2合同目的和意义本合同旨在通过职业培训与技能提升合作，帮助残疾人提高职业技能，增强就业竞争力，实现自我价值。1.3合同双方基本情况甲方（培训方）：[甲方名称]乙方（残疾人）：[乙方姓名]二、合作双方的权利与义务2.1甲方权利与义务（1）负责制定培训计划，提供必要的培训设施和师资；（2）对乙方进行职业技能培训，确保培训质量；（3）协助乙方进行实习和就业推荐；（4）对乙方在培训过程中的表现进行评估。2.2乙方权利与义务（1）积极参加培训，遵守培训纪律；（2）按照培训计划完成学习任务；（3）配合甲方进行技能提升；（4）对甲方提供的信息保密。三、职业培训内容3.1培训科目与课程设置（1）培训科目：[具体培训科目]（2）课程设置：[具体课程内容与安排]3.2培训时间安排（1）培训周期：[具体培训周期]（2）培训时间：[具体培训时间]3.3培训师资与教材（1）师资：[具体师资情况]（2）教材：[具体教材名称及版本]四、技能提升项目4.1技能提升项目内容（1）技能提升项目：[具体技能提升项目]（2）项目目标：[具体项目目标]4.2技能提升项目目标（1）提高残疾人职业技能水平；（2）增强残疾人就业竞争力。4.3技能提升项目实施步骤（1）项目启动：[具体启动步骤]（2）项目实施：[具体实施步骤]（3）项目验收：[具体验收步骤]五、培训与提升计划5.1培训与提升计划概述（1）培训与提升计划：[具体计划内容]（2）计划实施时间：[具体实施时间]5.2培训与提升计划实施时间（1）培训时间：[具体培训时间]（2）提升时间：[具体提升时间]5.3培训与提升计划评估方式（1）评估指标：[具体评估指标]（2）评估方法：[具体评估方法]六、培训与提升费用6.1费用构成（1）培训费用：[具体培训费用]（2）技能提升费用：[具体技能提升费用]6.2费用支付方式（1）支付时间：[具体支付时间]（2）支付方式：[具体支付方式]6.3费用承担主体（1）甲方承担：[具体承担费用]（2）乙方承担：[具体承担费用]七、培训与提升成果7.1成果验收标准（1）技能掌握程度：[具体验收标准]（2）就业情况：[具体验收标准]7.2成果应用与推广（1）成果应用：[具体应用方式]（2）成果推广：[具体推广方式]7.3成果评估与反馈（1）评估方式：[具体评估方式]（2）反馈渠道：[具体反馈渠道]八、违约责任8.1甲方违约责任（1）如甲方未按合同约定提供培训，应向乙方支付违约金，金额为[具体违约金金额]。（2）如甲方泄露乙方隐私，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约责任（1）如乙方未按合同约定参加培训，应向甲方支付违约金，金额为[具体违约金金额]。（2）如乙方违反培训纪律，造成损失，应承担相应的赔偿责任。8.3违约责任追究程序违约方应在违约行为发生后[具体时间]内向守约方支付违约金，逾期未支付的，每日加收[具体滞纳金比例]%的滞纳金。九、争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构[具体争议解决机构名称]9.3争议解决期限争议解决期限自争议发生之日起不超过[具体时间]。十、合同解除10.1合同解除条件（1）任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后[具体时间]内未改正的；（2）因不可抗力导致合同无法继续履行的。10.2合同解除程序一方要求解除合同时，应书面通知另一方，合同自通知送达之日起解除。10.3合同解除后的处理（1）合同解除后，双方应按照合同约定结清所有费用；（2）解除合同后，甲乙双方应相互配合，妥善处理相关事宜。十一、合同生效与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同生效日期[具体生效日期]11.3合同终止条件（1）合同约定的培训与提升计划完成；（2）双方协商一致解除合同。11.4合同终止日期[具体终止日期]十二、合同附件12.1附件一：培训课程大纲12.2附件二：技能提升项目方案12.3附件三：培训师资简介十三、其他约定13.1合同保密双方对本合同内容及实施情况负有保密义务。13.2通知与送达通知应以书面形式送达，自送达之日起生效。13.3合同变更与补充本合同如有变更或补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十四、合同签署14.1签署日期[具体签署日期]14.2签署地点[具体签署地点]14.3签署代表甲方代表（签字）：________________________乙方代表（签字）：________________________甲方（盖章）：________________________乙方（盖章）：________________________甲方（签字）：________________________乙方（签字）：________________________甲方（日期）：________________________乙方（日期）：________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1培训资源分配条款内容：甲方应确保乙方在培训过程中能够充分接触到必要的培训资源，包括但不限于教材、设备、场地等。说明：此条款确保乙方在培训过程中的资源需求得到满足，提高培训效果。1.2培训进度监控条款内容：甲方应定期对乙方的培训进度进行监控，并定期向乙方反馈培训进度。说明：此条款有助于甲方及时了解乙方的学习情况，调整培训计划，确保培训目标的实现。1.3培训效果评估条款内容：甲方应设立专门的评估小组，对乙方的培训效果进行评估，并形成书面报告。说明：此条款确保甲方对培训效果有清晰的认识，为后续培训改进提供依据。1.4乙方就业跟踪条款内容：甲方应在乙方完成培训后，跟踪其就业情况，并提供必要的就业指导。说明：此条款有助于甲方了解乙方的就业状况，为后续培训提供反馈。1.5甲方责任追究条款内容：若甲方未能履行合同约定的培训义务，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。说明：此条款确保甲方在违约情况下承担相应的法律责任，维护乙方的合法权益。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方培训需求调整条款内容：乙方有权根据自身情况，向甲方提出调整培训计划的需求。说明：此条款允许乙方根据自身需求调整培训计划，提高培训的针对性和实用性。2.2乙方培训进度自主权条款内容：乙方有权自主安排培训时间，但应提前通知甲方。说明：此条款赋予乙方在培训时间安排上的自主权，提高培训的灵活性。2.3乙方培训成果展示条款内容：乙方有权在培训结束后，向甲方展示培训成果，以证明自身能力。说明：此条款鼓励乙方展示培训成果，增强其自信心，并为甲方提供反馈。2.4乙方违约责任减免条款内容：若乙方因特殊原因未能履行合同义务，经甲方同意，可减免部分违约责任。说明：此条款考虑乙方在特殊情况下的合理需求，给予一定的宽容。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介职责条款内容：第三方中介应协助甲方和乙方履行合同，并确保双方权益。说明：此条款明确第三方中介的职责，确保其在合同执行过程中的中立性。3.2中介费用条款内容：第三方中介的服务费用由甲方承担，具体金额由双方协商确定。说明：此条款明确中介费用的承担方，避免因费用问题影响合同执行。3.3中介保密义务条款内容：第三方中介应对甲方和乙方的商业秘密和隐私保密。说明：此条款保护甲乙双方的商业秘密和隐私，维护其合法权益。3.4中介责任追究条款内容：若第三方中介违反合同约定，导致甲方或乙方受损，应承担相应的法律责任。说明：此条款确保第三方中介在履行职责过程中，对可能出现的风险承担责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：培训课程大纲2.附件二：技能提升项目方案3.附件三：培训师资简介4.附件四：培训资源清单5.附件五：乙方个人简历6.附件六：培训效果评估报告7.附件七：就业跟踪记录8.附件八：第三方中介服务协议9.附件九：违约责任认定书二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按合同约定提供培训。认定：甲方未在合同约定的培训时间内提供培训，或培训内容与合同约定不符。2.违约行为：乙方未按合同约定参加培训。认定：乙方未按合同约定的时间参加培训，或未经甲方同意擅自缺席培训。3.违约行为：甲方泄露乙方隐私。认定：甲方在合同履行过程中，未经乙方同意，泄露其个人隐私信息。4.违约行为：第三方中介违反保密义务。认定：第三方中介在合同履行过程中，泄露甲方或乙方的商业秘密或个人隐私。三、法律名词及解释：1.违约金：指合同一方违约时，应向守约方支付的一定金额的补偿。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.个人隐私：指与个人身份有关的个人信息，如姓名、住址、电话号码等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因特殊情况无法参加培训。解决办法：乙方应提前通知甲方，并协商调整培训时间或提供替代培训方案。2.问题：甲方提供的培训资源不足。解决办法：甲方应增加培训资源，或与乙方协商调整培训计划。3.问题：第三方中介服务不符合预期。解决办法：双方应重新协商中介服务协议，或更换第三方中介。五、所有应用场景：1.残疾人职业技能培训项目。2.残疾人就业指导与推荐服务。3.残疾人职业规划与咨询服务。4.残疾人创业支持与培训。5.残疾人特殊需求培训。全文完。2025年度残疾人劳动合同签订中的职业培训与技能提升合作2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________2.乙方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________3.其他相关方：（如有，请在此处填写）二、合同前言2.1背景：为响应国家关于残疾人事业发展的号召，甲方与乙方共同探讨残疾人职业培训与技能提升合作事宜，旨在提高残疾人就业能力和生活质量。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方在2025年度残疾人劳动合同签订中的职业培训与技能提升合作事宜，确保合作顺利进行，实现互利共赢。三、定义与解释3.1专业属于：本合同所述“职业培训”指乙方为甲方提供针对残疾人职业技能的培训活动，包括但不限于理论教学、实操演练、技能考核等。3.2关键词解释：（1）残疾人：指根据《中华人民共和国残疾人保障法》规定，具有视力、听力、言语、智力、肢体、精神等残疾之一，或者多重残疾的人员。（2）劳动合同：指甲方与残疾人签订的、约定双方权利义务的书面协议。（3）技能提升：指乙方通过培训等方式，帮助残疾人提高职业技能，增强就业竞争力。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，为残疾人提供职业培训与技能提升服务。（2）甲方应积极配合乙方开展培训工作，提供必要的场地、设施等支持。（3）甲方应按照合同约定，为残疾人支付培训费用。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定，为残疾人提供职业培训与技能提升服务。（2）乙方应按照合同约定，为残疾人提供优质、高效的培训服务。（3）乙方应确保培训内容与市场需求相符，提高残疾人的就业竞争力。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点：培训地点：__________5.3合同履行方式：（1）乙方根据甲方提供的残疾人名单，制定培训计划。（2）甲方负责组织残疾人参加培训，并提供必要的协助。（3）乙方负责培训过程中的教学、考核等工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期满，双方协商一致解除合同。（2）一方违约，另一方有权解除合同。6.3终止程序：（1）一方提出解除合同，应提前30日书面通知另一方。（2）双方应就合同解除后的相关事宜进行协商，达成一致意见。6.4终止后果：（1）合同解除后，双方应按照合同约定，办理相关手续。（2）合同解除后，双方不再承担合同约定的权利义务。（3）合同解除后，双方应依法处理合同解除后的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成：（1）培训费用：包括但不限于教材费、师资费、场地费、设备租赁费等。（2）住宿费用：对于需要住宿的残疾人，包括但不限于住宿费、餐饮费等。（3）交通费用：对于需要交通服务的残疾人，包括但不限于往返交通费。（4）其他费用：根据实际情况，可能产生的其他相关费用。7.2支付方式：（1）甲方应按照合同约定的支付方式，向乙方支付上述费用。（2）支付方式为：__________7.3支付时间：（1）培训费用应在培训开始前支付完毕。（2）住宿费用应在入住前支付完毕。（3）交通费用应在服务提供后支付完毕。（4）其他费用应在产生后支付完毕。7.4支付条款：（1）甲方应在收到乙方开具的正规发票后，按照约定的支付方式进行付款。（2）乙方应在提供服务或完成相关义务后，向甲方提供相应的发票。（3）如因特殊情况导致付款时间延迟，双方应协商解决，并签订书面协议。八、违约责任8.1甲方违约：（1）若甲方未按时支付费用，应向乙方支付_____%的违约金。（2）若甲方未按合同约定提供必要的培训条件，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约：（1）若乙方未按合同约定提供培训服务，应向甲方支付_____%的违约金。（2）若乙方提供的培训质量不符合约定标准，乙方应负责重新培训或退还相应费用。（3）若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：违约方应按照合同约定，向守约方支付违约金，并承担因违约行为给对方造成的损失。九、保密条款9.1保密内容：本合同项下涉及到的所有商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限：保密期限自合同签订之日起____年。9.3保密履行方式：（1）双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得披露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等。（2）政府行为，如政策调整、战争等。（3）社会异常事件，如罢工、骚乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方。（2）不可抗力事件发生后，双方应协商解决合同履行问题。10.4不可抗力实例：（1）自然灾害：地震、洪水等。（2）政府行为：政策调整、税收政策变动等。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：如协商无果，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形：（1）合同中明确约定不得转让的权利和义务。（2）法律法规禁止转让的权利和义务。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同中未明确约定的权利，甲方和乙方均保留。（2）任何一方在履行合同过程中，如发现对方有违反法律法规或合同约定行为，有权采取措施予以制止。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对残疾人职业培训与技能提升工作的监督权。（2）乙方保留对培训内容、方法和质量的改进权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）任何一方提议修改或补充合同内容，应书面通知对方。（2）双方应在收到通知后____日内，就修改或补充内容达成一致意见。14.2修改和补充效力：（1）经双方协商一致达成的修改或补充，作为本合同的组成部分，具有同等法律效力。（2）未经双方书面同意，任何一方不得擅自修改或补充合同内容。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）双方应相互提供必要的协助，确保合同顺利履行。（2）双方应共同解决合同履行过程中遇到的问题。15.2协作与配合方式：（1）双方应通过书面、口头或电子通讯等方式进行沟通。（2）双方应定期召开会议，讨论合同履行情况。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间关于残疾人劳动合同签订中的职业培训与技能提升合作的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款：（1）任何增减条款均需双方书面同意，并作为本合同的组成部分。（2）未经双方书面同意，任何一方不得擅自增减合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方单位营业执照副本复印件2.乙方单位营业执照副本复印件3.残疾人职业培训与技能提升计划书4.残疾人培训名单及个人简历5.培训场地及设施清单6.培训教材及教学大纲7.培训费用明细表8.不可抗力事件证明文件9.违约金计算方法及依据10.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付培训费用：认定违约，需支付违约金。未按合同约定提供培训条件：认定违约，需赔偿损失。违反保密条款：认定违约，需承担法律责任。2.乙方违约行为及认定：未按时提供培训服务：认定违约，需支付违约金。提供的培训质量不符合约定：认定违约，需重新培训或退还费用。违反保密条款：认定违约，需承担法律责任。三、法律名词及解释：1.残疾人：指根据《中华人民共和国残疾人保障法》规定，具有视力、听力、言语、智力、肢体、精神等残疾之一，或者多重残疾的人员。2.职业培训：指为提高劳动者职业技能和就业能力而进行的教育和培训活动。3.不