2024幼儿园厨师应急处理能力培养聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼儿园厨师应急处理能力培养聘用合同本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1聘用方2.2被聘用方3.聘用目的与职责3.1聘用目的3.2职责范围4.聘用期限4.1起始日期4.2结束日期5.工作地点与时间5.1工作地点5.2工作时间6.工资与福利6.1工资结构6.2工资支付6.3福利待遇7.培训与教育7.1培训内容7.2培训方式7.3培训费用8.应急处理能力培养8.1培训目标8.2培训计划8.3培训效果评估9.工作考核与评价9.1考核标准9.2评价方式9.3考核结果运用10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.保密条款11.1保密内容11.2保密义务12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定14.1合同生效14.2合同变更14.3合同解除14.4合同终止第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“本合同”指《2024幼儿园厨师应急处理能力培养聘用合同》。1.1.2“聘用方”指委托幼儿园进行厨师应急处理能力培养的单位或个人。1.1.3“被聘用方”指接受聘用方委托，提供厨师应急处理能力培养服务的厨师。1.1.4“应急处理能力”指厨师在幼儿园食品突发事件中的应对和处理能力。1.1.5“培训”指由聘用方或其指定机构对被聘用方进行的应急处理能力提升活动。1.2解释1.2.1本合同中涉及的定义和解释，如无特别说明，均按照行业惯例和通用解释进行。2.双方基本信息2.1聘用方2.1.1名称：____________________2.1.2地址：____________________2.1.3联系人：____________________2.1.4联系电话：____________________2.2被聘用方2.2.1姓名：____________________2.2.2身份证号码：____________________2.2.3地址：____________________2.2.4联系电话：____________________3.聘用目的与职责3.1聘用目的3.1.1提高被聘用方在幼儿园食品突发事件中的应急处理能力。3.1.2确保幼儿园食品安全，保障幼儿健康。3.2职责范围3.2.1被聘用方负责接受聘用方的培训，提升自身的应急处理能力。3.2.2被聘用方在培训期间应遵守聘用方的相关规定，服从工作安排。4.聘用期限4.1起始日期：____年____月____日4.2结束日期：____年____月____日5.工作地点与时间5.1工作地点：____________________5.2工作时间：____________________6.工资与福利6.1工资结构6.1.1基本工资：____________________元/月6.1.2奖金：____________________元/月6.1.3其他补贴：____________________元/月6.2工资支付6.2.1每月____日支付上月工资。6.3福利待遇6.3.1依法参加社会保险。6.3.2享有国家法定节假日、年假等福利。7.培训与教育7.1培训内容7.1.1应急处理知识与技能培训。7.1.2食品安全知识培训。7.1.3实战演练与案例分析。7.2培训方式7.2.1理论培训：通过讲座、研讨会等形式进行。7.2.2实践操作：在模拟或实际操作中提升技能。7.2.3案例分析：通过案例分析，提高应急处理能力。7.3培训费用7.3.1培训费用由聘用方承担。7.4培训效果评估7.4.1聘用方将对被聘用方的培训效果进行定期评估。7.4.2评估结果作为调整培训内容和方式的依据。8.应急处理能力培养8.1培训目标8.1.1确保被聘用方能够掌握基本的食品安全知识和应急处理技能。8.1.2提高被聘用方在紧急情况下的反应速度和处置能力。8.1.3培养被聘用方的团队合作精神和责任心。8.2培训计划8.2.1培训周期：____个月8.2.2培训内容：包括食品安全法规、食品中毒应急处理、食品安全管理、突发事件应对等。8.2.3培训方式：理论授课、实操演练、案例分析、实地考察等。8.3培训效果评估8.3.1评估时间：每季度末进行一次评估。8.3.2评估方法：通过考试、实操考核、同事评价等方式进行。8.3.3评估结果：根据评估结果，对培训内容和方法进行调整。9.工作考核与评价9.1考核标准9.1.1应急处理能力：能够迅速、准确、有效地处理食品突发事件。9.1.2食品安全知识：熟悉并掌握食品安全相关法规和标准。9.1.3工作态度：认真负责，积极主动，遵守纪律。9.2评价方式9.2.1定期考核：每半年进行一次工作表现评价。9.2.2随时评价：聘用方有权对被聘用方的工作表现进行随时评价。9.3考核结果运用9.3.1考核结果作为调整工资、奖金及福利待遇的依据。9.3.2考核不合格者，聘用方有权根据合同约定进行相应处理。10.违约责任10.1违约情形10.1.1被聘用方未按照约定完成培训任务。10.1.2被聘用方在工作中严重违反食品安全规定。10.1.3被聘用方因个人原因导致幼儿园食品安全事故。10.2违约责任10.2.1被聘用方违反本合同约定，聘用方有权解除合同，并要求赔偿损失。10.2.2被聘用方因个人原因导致幼儿园食品安全事故，依法承担相应责任。11.保密条款11.1保密内容11.1.1聘用方的商业秘密、技术秘密及与幼儿园相关的其他保密信息。11.1.2本合同内容及双方约定的事项。11.2保密义务11.2.1被聘用方在合同有效期内及合同终止后，均应履行保密义务。11.2.2被聘用方未经聘用方同意，不得泄露任何保密内容。12.合同解除12.1解除条件12.1.1双方协商一致解除合同。12.1.2被聘用方严重违反合同约定，聘用方有权解除合同。12.1.3出现法律、法规规定或双方约定的其他解除合同的情形。12.2解除程序12.2.1解除合同前，双方应进行充分沟通，协商一致。12.2.2解除合同后，双方应按照约定办理相关手续。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决争议。13.1.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构13.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院。14.其他约定14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同变更14.2.1合同的任何变更，均应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。14.3合同解除14.3.1合同解除按照本合同“合同解除”条款的规定执行。14.4合同终止14.4.1合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于：财务结算、资料归档等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供咨询、培训、评估、中介等服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、股东、关联方及其代表。15.2第三方介入条件15.2.1甲乙双方一致同意，根据本合同的需要，可邀请第三方介入。15.2.2第三方介入应满足相关法律法规的要求，并取得甲乙双方的书面同意。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。15.3.2第三方应保证其提供的服务质量，对因自身原因造成的损失，应承担相应责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.4.2第三方有权在合同约定范围内，独立开展工作。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲乙双方之间，应明确划分权利义务，避免责任不清。15.5.2第三方与甲乙双方的关系，不构成合伙、合资或其他形式的合作关系。15.5.3第三方在介入过程中，应保持独立性，不得损害甲乙双方的合法权益。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方因自身原因导致甲乙双方损失，其责任限额由双方在合同中约定。16.1.2责任限额应根据第三方提供服务的性质、风险程度等因素确定。16.2责任限额的调整16.2.1若第三方提供的服务性质或风险程度发生变化，双方可协商调整责任限额。16.2.2调整后的责任限额应以书面形式通知对方，并经双方签字（或盖章）确认。17.第三方介入的额外条款17.1第三方介入后的合同变更17.1.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲乙双方和第三方协商一致。17.1.2变更后的合同，仍应遵守本合同中关于第三方介入的相关规定。17.2第三方介入的费用承担17.2.1第三方介入产生的费用，由甲乙双方根据合同约定或协商结果承担。17.2.2第三方介入的费用，应包括但不限于：咨询费、培训费、评估费等。17.3第三方介入的保密义务17.3.1第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。17.3.2第三方泄露商业秘密的，应承担相应的法律责任。17.4第三方介入的争议解决17.4.1第三方介入过程中产生的争议，应由甲乙双方和第三方协商解决。17.4.2协商不成，可按照本合同“争议解决”条款的规定进行处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《2024幼儿园厨师应急处理能力培养聘用合同》详细要求：合同应包含双方基本信息、聘用目的与职责、聘用期限、工作地点与时间、工资与福利、培训与教育、工作考核与评价、违约责任、保密条款、合同解除、争议解决、其他约定等条款。说明：本合同为双方履行聘用关系的法律文件，是合同主体。2.《第三方介入协议》详细要求：协议应明确第三方介入的条件、权利义务、责任限额、费用承担、保密义务、争议解决等事项。说明：本协议为甲乙双方与第三方在合同履行过程中达成的一致意见，是合同附件。3.《培训计划》详细要求：计划应包括培训目标、内容、方式、时间安排、评估方法等。说明：本计划为培训活动的具体安排，是合同附件。4.《考核评价标准》详细要求：标准应包括考核内容、评价方法、结果运用等。说明：本标准为评价被聘用方工作表现的标准，是合同附件。5.《保密协议》详细要求：协议应明确保密内容、保密义务、违约责任等。说明：本协议为保护甲乙双方商业秘密的协议，是合同附件。6.《费用清单》详细要求：清单应包括各项费用的名称、金额、支付时间等。说明：本清单为费用支付的详细记录，是合同附件。7.《工作记录》详细要求：记录应包括工作内容、完成情况、存在问题等。说明：本记录为工作过程的记录，是合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：被聘用方未按照约定完成培训任务。被聘用方在工作中严重违反食品安全规定。被聘用方因个人原因导致幼儿园食品安全事故。第三方泄露甲乙双方的商业秘密。第三方未按照协议约定提供服务。2.责任认定标准：违约行为发生，经证实为事实。违约行为对甲乙双方造成实际损失。违约行为违反合同约定或法律法规。3.违约责任认定示例：被聘用方未按照约定完成培训任务，导致聘用方遭受损失，聘用方有权要求被聘用方赔偿损失。第三方泄露甲乙双方的商业秘密，造成甲乙双方损失，第三方应承担相应法律责任。第三方未按照协议约定提供服务，甲乙双方有权解除协议，并要求第三方承担违约责任。全文完。2024幼儿园厨师应急处理能力培养聘用合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.聘用目的4.职责与义务4.1聘用方职责与义务4.2被聘用方职责与义务5.培训内容与方式5.1培训内容5.2培训方式6.培训时间与地点6.1培训时间6.2培训地点7.培训费用及支付方式7.1培训费用7.2支付方式8.培训考核与评价8.1考核方式8.2评价标准9.应急处理能力要求9.1应急处理能力标准9.2应急处理能力培训10.合同期限10.1起止时间10.2合同续签11.保密条款12.违约责任12.1聘用方违约责任12.2被聘用方违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决地点14.其他约定14.1其他约定事项14.2合同生效及修改第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“幼儿园”指本合同约定的提供幼儿教育服务的机构。1.1.2“厨师”指被聘用方，负责幼儿园的膳食烹饪工作。1.1.3“应急处理能力”指厨师在面对突发事件时，能够迅速、有效地采取应对措施的能力。1.1.4“培训”指幼儿园为厨师提供的应急处理能力提升的相关课程和实践活动。1.2解释1.2.1本合同中如无特别说明，所有货币单位均为人民币。2.合同双方2.1聘用方信息2.1.1名称：幼儿园2.1.2地址：市区路号2.1.3法定代表人：2.2被聘用方信息2.2.1姓名：2.2.2身份证号码：2.2.3地址：市区路号3.聘用目的3.1本合同旨在提高幼儿园厨师应急处理能力，确保幼儿园食品安全和幼儿健康。4.职责与义务4.1聘用方职责与义务4.1.1提供必要的培训设施和场地。4.1.2按照合同约定支付培训费用。4.1.3对厨师进行考核，评价其应急处理能力。4.2被聘用方职责与义务4.2.1参加幼儿园组织的应急处理能力培训。4.2.2按照培训要求完成各项学习任务。4.2.3在工作中严格遵守食品安全规范，提高应急处理能力。5.培训内容与方式5.1培训内容5.1.1食品安全知识5.1.2突发事件应急处理流程5.1.3应急预案演练5.2培训方式5.2.1理论授课5.2.2案例分析5.2.3实操演练6.培训时间与地点6.1培训时间6.1.1培训时间为个月。6.1.2具体培训时间由幼儿园与厨师协商确定。6.2培训地点6.2.1培训地点为幼儿园内。6.2.2如需外出培训，另行协商确定地点。7.培训费用及支付方式7.1培训费用7.1.1培训费用总额为人民币元。7.2支付方式7.2.1培训费用在培训开始前一次性支付。7.2.2支付方式为银行转账，具体账户信息由幼儿园提供。8.培训考核与评价8.1考核方式8.1.1考核分为理论知识考核和实践操作考核两部分。8.1.2理论知识考核采用闭卷考试形式，满分为100分。8.1.3实践操作考核由考核小组现场评分，满分为100分。8.2评价标准8.2.3考核合格者可获得培训合格证书。9.应急处理能力要求9.1应急处理能力标准9.1.1厨师应能在10分钟内完成应急处理预案的启动。9.1.2厨师应能正确识别和处理食品安全事故。9.1.3厨师应能确保在突发事件中，食品安全和幼儿健康不受影响。9.2应急处理能力培训9.2.1培训内容包括食品安全事故预防、应急处理流程、设备使用等。9.2.2培训结束后，厨师应通过考核，证明其具备相应的应急处理能力。10.合同期限10.1起止时间10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.1.2本合同有效期为年，自生效之日起计算。10.2合同续签10.2.1本合同期满前一个月，双方如需续签，应协商一致，签订续签合同。11.保密条款11.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.2保密期限自本合同终止之日起计算，为期年。12.违约责任12.1聘用方违约责任12.1.1如聘用方未按约定支付培训费用，应向被聘用方支付%的违约金。12.1.2如聘用方未提供必要培训条件，导致培训无法进行，应承担相应责任。12.2被聘用方违约责任12.2.1如被聘用方未参加培训或培训考核不合格，应承担相应的责任。12.2.2如被聘用方泄露合同内容，应向聘用方支付%的违约金。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方发生争议，应友好协商解决。13.1.2协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。13.2争议解决地点13.2.1争议解决地点为市区人民法院。14.其他约定14.1其他约定事项14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同生效及修改14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2.2本合同经双方协商一致，可以修改或补充。修改后的合同内容与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行，提供相关服务或协助的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方的直接关联方或利益相关方。15.2第三方介入情形15.2.1.1提供专业培训服务；15.2.1.2提供食品安全检测服务；15.2.1.3提供设备维修或保养服务；15.2.1.4提供法律、财务等咨询服务。15.3第三方责任15.3.1第三方应遵守本合同的相关规定，并对其提供的服务承担相应的责任。15.3.2第三方的责任限于其直接提供的服务范围，不包括因甲乙双方其他行为导致的损失。15.4第三方责任限额15.4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体数额应根据第三方服务的性质和风险程度确定。15.4.2如无特别约定，第三方的责任限额为本合同总金额的%。15.5第三方权利15.5.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。15.5.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持，以完成其服务。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1第三方与甲方的划分：15.6.1.1第三方应直接向甲方提供服务，甲方对第三方的服务质量负责。15.6.1.2甲方有权对第三方的服务进行监督和评估。15.6.2第三方与乙方的划分：15.6.2.1第三方应直接向乙方提供服务，乙方对第三方的服务质量负责。15.6.2.2乙方有权对第三方的服务进行监督和评估。15.7第三方变更与替换15.7.1如需变更或替换第三方，甲乙双方应协商一致，并签订相应的补充协议。15.7.2第三方变更或替换后，原合同条款中关于第三方的约定仍然有效。16.第三方介入的额外条款16.1甲乙双方应在本合同中明确第三方介入的具体条款，包括但不限于：16.1.1第三方的名称、地址、联系方式等信息；16.1.2第三方提供的服务内容、质量标准、费用及支付方式；16.1.3第三方的责任范围、责任限额和免责条款；16.1.4第三方介入的时间、地点和方式。16.2.1第三方介入的具体期限；16.2.2第三方介入的成果交付标准和验收程序；16.2.3第三方介入过程中可能产生的风险及应对措施；16.2.4第三方介入过程中甲乙双方的义务和责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：幼儿园厨师应急处理能力培训计划详细要求：包含培训目标、内容、时间表、考核标准等详细信息。说明：该附件用于明确培训的具体安排和预期成果。2.附件二：厨师培训考核记录表详细要求：记录厨师在培训过程中的表现和考核结果。说明：该附件用于评估厨师培训的效果。3.附件三：食品安全事故应急预案详细要求：详细描述在发生食品安全事故时应采取的措施和流程。说明：该附件用于指导厨师在紧急情况下的应对行动。4.附件四：第三方服务协议详细要求：明确第三方提供服务的具体内容、费用、责任等。说明：该附件用于规范第三方在合同中的角色和责任。5.附件五：保密协议详细要求：规定甲乙双方及第三方在合同履行过程中对信息的保密义务。说明：该附件用于保护双方的商业秘密和隐私。6.附件六：合同履行过程中的通信记录详细要求：记录甲乙双方及第三方之间的通信内容，包括邮件、电话、会议纪要等。说明：该附件用于证明各方之间的沟通和决策过程。7.附件七：违约行为通知函详细要求：当一方违约时，另一方应发送的通知函，明确违约行为和后果。说明：该附件用于启动违约责任的处理程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1未按合同约定支付培训费用；1.2未按合同约定提供培训场地或设施；1.3厨师未参加培训或培训考核不合格；1.4第三方未按合同约定提供服务；1.5未遵守保密协议，泄露商业秘密；1.6未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准：2.1违约方应承担违约行为造成的直接经济损失；2.2违约方应承担因违约行为给对方造成的合理预期损失；2.3违约方应支付违约金，违约金数额根据合同约定或市场行情确定；2.4违约方应承担因违约行为引起的法律诉讼费用。3.违约责任示例说明：3.1示例一：甲方未按合同约定支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付费用的%。3.2示例二：第三方未按合同约定提供服务，导致培训无法按计划进行，甲方有权要求第三方赔偿培训费用及相关损失。3.3示例三：厨师未参加培训或培训考核不合格，甲方有权解除合同，并要求厨师承担相应的违约责任。全文完。2024幼儿园厨师应急处理能力培养聘用合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.聘用目的3.1培养目标3.2应急处理能力4.聘用期限4.1起止时间4.2续约条件5.聘用岗位及职责5.1岗位名称5.2岗位职责6.培训内容与方法6.1培训内容6.2培训方法7.培训时间安排7.1培训周期7.2培训课时8.培训费用及支付方式8.1费用总额8.2支付方式8.3付款时间9.薪酬待遇9.1基本工资9.2奖金及补贴9.3薪酬支付时间10.工作地点及环境10.1工作地点10.2工作环境11.工作时间与休息11.1工作时间11.2休息时间12.保密条款12.1保密内容12.2违约责任13.解除合同13.1解除条件13.2解除程序14.违约责任14.1违约情形14.2违约责任承担方式第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“本合同”指《2024幼儿园厨师应急处理能力培养聘用合同》。1.1.2“聘用方”指委托培养厨师应急处理能力的幼儿园。1.1.3“被聘用方”指受聘用方委托进行厨师应急处理能力培养的个人。1.1.4“培训”指聘用方委托被聘用方提供的厨师应急处理能力培养服务。1.1.5“应急处理能力”指厨师在发生突发事件或紧急情况时，能够迅速、有效地采取应对措施的能力。1.2解释1.2.1本合同中出现的术语和定义，除非上下文另有说明，否则具有上述定义的含义。2.合同双方2.1聘用方信息2.1.1名称：_________幼儿园2.1.2地址：_________2.1.3联系人：_________2.1.4联系电话：_________2.2被聘用方信息2.2.1姓名：_________2.2.2身份证号码：_________2.2.3联系电话：_________2.2.4居住地址：_________3.聘用目的3.1培养目标3.1.1提高被聘用方在厨房工作中的应急处理能力。3.1.2增强幼儿园应对突发事件的食品安全保障。3.2应急处理能力3.2.1熟悉并掌握常见突发事件的处理流程。3.2.2能够迅速识别和处理食品安全隐患。3.2.3熟练操作厨房设备，确保安全使用。4.聘用期限4.1起止时间4.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为一年。4.2续约条件4.2.1双方在合同到期前一个月，如无特殊情况，可协商续签合同。4.2.2续约条件与原合同相同。5.聘用岗位及职责5.1岗位名称5.1.1幼儿园厨师5.2岗位职责5.2.1负责幼儿园日常膳食的制作。5.2.2参与厨房安全管理，确保食品安全。5.2.3参与应急处理能力培训，提高自身应急处理能力。6.培训内容与方法6.1培训内容6.1.1应急处理基本知识。6.1.2常见突发事件处理流程。6.1.3食品安全知识及操作规范。6.2培训方法6.2.1理论讲解与实践操作相结合。6.2.2案例分析及模拟演练。6.2.3定期考核，确保培训效果。8.培训费用及支付方式8.1费用总额8.1.1培训费用总额为人民币_________元整。8.2支付方式8.2.1被聘用方应在培训开始前向聘用方支付培训费用总额的50%作为预付款。8.2.2剩余的50%培训费用应在培训结束后一个月内支付。8.3付款时间8.3.1预付款支付时间：_________年_________月_________日。8.3.2剩余费用支付时间：_________年_________月_________日。9.薪酬待遇9.1基本工资9.1.1被聘用方的基本工资为人民币_________元/月。9.2奖金及补贴9.2.1被聘用方每月可获得绩效奖金，具体金额根据绩效考核结果确定。9.2.2被聘用方可享受国家法定节假日加班费及高温补贴。9.3薪酬支付时间9.3.1薪酬支付时间为每月的_________日。10.工作地点及环境10.1工作地点10.1.1被聘用方的工作地点为_________幼儿园。10.2工作环境10.2.1聘用方应确保工作环境符合国家相关安全标准。10.2.2聘用方应提供必要的工作防护用品。11.工作时间与休息11.1工作时间11.1.1被聘用方的工作时间为标准工作时间，每周工作_________天，每天工作_________小时。11.2休息时间11.2.1被聘用方享有国家法定休息日及节假日。11.2.2被聘用方享有每周_________小时的带薪休息时间。12.保密条款12.1保密内容12.1.1被聘用方在履行合同过程中知悉的聘用方商业秘密。12.2违约责任12.2.1被聘用方违反保密义务，泄露聘用方商业秘密，应承担相应的法律责任。13.解除合同13.1解除条件13.1.1合同到期；13.1.2双方协商一致；13.1.3出现不可抗力因素；13.1.4被聘用方严重违反合同约定。13.2解除程序13.2.1双方应在合同到期前一个月提出解除合同意向；13.2.2双方应书面通知对方解除合同；13.2.3解除合同后，双方应妥善处理相关事宜。14.违约责任14.1违约情形14.1.1被聘用方未按时支付培训费用；14.1.2聘用方未按时支付薪酬；14.1.3被聘用方未履行保密义务；14.1.4双方其他违反合同约定的行为。14.2违约责任承担方式14.2.1违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；14.2.2违约方应按照法律规定承担相应的法律责任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，为协助合同履行而介入的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、顾问、培训机构等。15.2第三方介入的目的15.2.1提高合同履行的效率和质量。15.2.2保障合同双方的合法权益。16.第三方介入的流程16.1第三方介入的申请16.1.1双方均可向对方提出引入第三方的申请。16.2第三方介入的同意16.2.1双方应就第三方介入的事项进行协商，并达成一致意见。16.3第三方的选择与确认16.3.1双方应共同选择合适的第三方，并就第三方的资质、能力等进行评估。16.4第三方的介入16.4.1第三方介入后，应按照双方的要求和合同约定履行职责。17.第三方的责任17.1第三方的责任范围17.1.1第三方应按照合同约定，在职责范围内承担责任。17.2第三方的责任限额17.2.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，并在合同附件中明确。17.3第三方的免责条款17.3.1在不可抗力等特殊情况下，第三方不承担责任。18.第三方与其他各方的权利义务18.1第三方与聘用方18.1.1第三方应遵守聘用方的要求和合同约定。18.2第三方与被聘用方18.2.1第三方应尊重被聘