2024版人力资源管理委托培训协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版人力资源管理委托培训协议书本合同目录一览第一条协议背景与目的1.1委托方背景1.2培训方背景1.3协议目的第二条培训内容2.1培训主题2.2培训课程2.3培训师资第三条培训时间与地点3.1培训时间3.2培训地点第四条培训人数4.1委托方参训人数4.2培训方配备师资及服务人员第五条培训费用5.1培训费用明细5.2费用支付方式5.3费用退还及违约金第六条培训成果与评估6.1培训成果6.2培训评估第七条保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条违约责任8.1委托方违约8.2培训方违约第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议管辖法院第十条强制性规定10.1适用法律10.2不可抗力第十一条合同的变更与解除11.1合同变更11.2合同解除第十二条附则12.1合同生效条件12.2合同期限12.3合同附件第十三条其他约定13.1双方其他约定第十四条签署14.1委托方代表14.2培训方代表14.3签署日期第一部分：合同如下：第一条协议背景与目的1.1委托方背景委托方成立于____年，是一家专注于____行业的公司，拥有____年的行业经验，员工人数达到____人。公司致力于为客户提供优质的服务，并通过不断的技术创新和人才培养来提升自身的竞争力。1.2培训方背景培训方成立于____年，是一家专业的培训机构，专注于提供人力资源管理的培训服务。培训方拥有____年的培训经验，师资团队达到____人，曾为多家知名企业提供过培训服务。1.3协议目的本协议的目的是为了帮助委托方提升人力资源管理水平，通过培训方的专业培训服务，使委托方员工能够掌握先进的人力资源管理理念和方法，提升工作效率和质量。第二条培训内容2.1培训主题本次培训的主题为“人力资源管理能力提升”。2.2培训课程本次培训的课程包括：人力资源战略规划、员工招聘与配置、员工培训与发展、绩效管理、员工关系管理等。2.3培训师资第三条培训时间与地点3.1培训时间本次培训的时间为____年__月__日至____年__月__日，共计____天。3.2培训地点本次培训的地点为____（具体地址）。第四条培训人数4.1委托方参训人数委托方参加本次培训的人数为____人。4.2培训方配备师资及服务人员培训方将为委托方提供____名师资人员，并配备相应的服务人员，以确保培训的顺利进行。第五条培训费用5.1培训费用明细本次培训的总费用为人民币____元整（大写：____元整），包括但不限于培训师的费用、培训材料费、场地租赁费等。5.2费用支付方式委托方应在培训开始前____个工作日内，将培训费用支付至培训方指定的账户。5.3费用退还及违约金如委托方因特殊情况需取消培训，应提前____个工作日通知培训方，培训方应在收到通知后____个工作日内退还已支付的费用。如委托方未按约定时间支付培训费用，应支付违约金，违约金金额为培训费用的____%。第六条培训成果与评估6.1培训成果培训结束后，委托方员工应能掌握人力资源管理的基本理论和实践方法，提升人力资源管理能力。6.2培训评估培训结束后，培训方将组织对委托方员工的培训效果进行评估，评估方式包括考试、问卷调查、访谈等。评估结果将作为培训方优化培训内容和方式的依据。第八条违约责任8.1委托方违约如委托方违反本协议的约定，包括但不限于未按约定时间支付培训费用、未按时提供参训人员等，应承担违约责任。违约金金额为培训费用的____%。8.2培训方违约如培训方违反本协议的约定，包括但不限于未按约定提供培训服务、未按时退还费用等，应承担违约责任。违约金金额为培训费用的____%。第九条争议解决9.1争议解决方式如本协议执行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院解决。9.2争议管辖法院本协议争议的管辖法院为____（具体法院名称）。第十条强制性规定10.1适用法律本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2不可抗力因不可抗力导致任何一方不能履行或部分履行本协议的，受影响方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明。遭受不可抗力的一方免于承担违约责任。第十一条合同的变更与解除11.1合同变更本协议的变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。11.2合同解除（1）双方协商一致解除；（2）发生不可抗力导致本协议无法履行；（3）一方明确表示不履行主要义务；（4）一方严重违反本协议的其他约定。第十二条附则12.1合同生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同期限本协议的有效期为____年，自合同生效之日起计算。12.3合同附件本协议附件包括：（1）培训课程表；（2）培训师资名单；（3）费用支付明细表；（4）其他双方约定的附件。第十三条其他约定13.1双方其他约定（1）培训期间的交通、住宿费用由委托方承担；（2）培训方应提供培训所需的教材、资料；（3）培训方应在培训结束后____个工作日内，向委托方提供培训评估报告。第十四条签署14.1委托方代表委托方代表（签字/盖章）：14.2培训方代表培训方代表（签字/盖章）：14.3签署日期本协议于____年__月__日签署。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：培训课程表详细列出培训课程的名称、课时、授课老师等信息。附件二：培训师资名单列出培训方提供的师资名单，包括师资的姓名、职务、资质、教学经验等信息。附件三：费用支付明细表详细列出培训费用的支付明细，包括费用的名称、金额、支付时间等信息。附件四：培训评估报告培训结束后，培训方应向委托方提供的培训效果评估报告，包括评估的方法、评估的内容、评估的结果等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.委托方未按约定时间支付培训费用；2.委托方未按时提供参训人员；3.培训方未按约定提供培训服务；4.培训方未按时退还费用；5.双方未按约定履行其他义务。违约责任认定标准：1.违约金金额为培训费用的____%；2.违约方需承担因违约给对方造成的直接经济损失；3.违约方需承担因违约导致的对方的其他损失。示例说明：如果委托方未按约定时间支付培训费用，按照违约责任认定标准，委托方需支付违约金，同时还需承担因培训方未能按时提供培训服务而导致的损失。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。在本合同中的应用：如因不可抗力导致任何一方不能履行或部分履行本协议的，受影响方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明。遭受不可抗力的一方免于承担违约责任。2.违约金：指一方违反合同约定，按照约定或法定标准向