协议模板-寒暑假工劳动合同

会计实操文库PAGEPAGE1协议模板-寒暑假工劳动合同甲方（用工单位）：单位名称：[甲方公司全称]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]联系电话：[甲方联系电话]乙方（寒暑假工）：姓名：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号]家庭住址：[乙方家庭住址]联系电话：[乙方联系电话]鉴于乙方为在校学生，利用寒暑假期间希望到甲方处进行社会实践并获取一定报酬，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、工作内容及工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，在[具体寒暑假时间段，如20XX年7月10日至8月31日]期间，担任[具体工作岗位名称，如车间包装员、餐厅服务员等]工作。2.工作地点为：[详细工作地址，包括省、市、区及具体门牌号或场所名称，如XX市XX区XX工业园XX号厂房]。二、工作时间及休息休假1.甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]，乙方每日工作时间不超过[X]小时，平均每周工作时间不超过[X]小时。如因生产经营需要，甲方安排乙方加班的，应按照国家相关法律法规支付加班费用。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，在寒暑假工作期间，如遇法定节假日上班，甲方应按照法定标准支付加班工资。此外，乙方每周至少休息[X]天，具体休息日期由甲方根据生产经营情况安排。三、劳动报酬1.甲方按照每小时[X]元人民币的标准向乙方支付劳动报酬，乙方工资结算周期为[每周结算、每半月结算或每月结算等，具体说明]。2.甲方应在每个结算周期结束后的[X]个工作日内，以现金/银行转账（需注明乙方收款银行账号及开户行信息）等方式向乙方足额支付工资。如乙方对工资数额有异议，应在收到工资后的[X]个工作日内提出书面异议，否则视为乙方认可工资数额。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全与健康。如乙方从事有职业危害的工作，甲方应如实告知乙方，并按照国家有关规定定期组织乙方进行健康检查，提供相应的防护措施。2.在乙方上岗前，甲方应对乙方进行必要的安全生产教育和培训，使其熟悉工作环境、操作规程及相关安全注意事项，乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，不得擅自违规操作，如因乙方违规操作造成自身或他人人身伤害、财产损失的，乙方应承担相应责任。五、社会保险和福利待遇1.考虑到乙方学生身份，甲方不为乙方缴纳社会保险，但应为乙方购买商业保险（如雇主责任险、意外伤害险等），保险费用由[甲方或双方协商承担比例]承担，以保障乙方在工作期间遭受意外伤害时能得到及时救治与赔偿。2.乙方不享受甲方正式员工的其他福利待遇，如带薪年假、病假、住房公积金等，但甲方可根据自身经营情况，为乙方提供适当的工作餐补贴、交通补贴等，补贴标准为[具体补贴金额或计算方式]。六、协议的解除与终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的（如有试用期规定）；严重违反甲方规章制度的，如迟到早退累计达到[X]次、旷工[X]天、违反安全生产规定等；被依法追究刑事责任的；因乙方自身原因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3.本协议期满或双方约定的终止条件出现，本协议自行终止。协议终止后，双方应按照法律法规及本协议约定办理工作交接、工资结算等善后事宜。七、保密与竞业限制1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。保密期限为本协议生效之日起至协议终止后[X]年。2.乙方在协议终止或解除后[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务，否则乙方应向甲方支付违约金[X]元人民币，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。但乙方能证明其就业或从事业务与甲方不存在竞争关系的除外。八、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本协议约定，应向对方支付违约金[X]元人民币，并赔偿对方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失、律师代理费、诉讼费等维权费用。2.如甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬，每逾期一日，应按照未付金额的[X]%向乙方支付赔偿金；如乙方未按照本协议约定履行工作义务，给甲方造成损失的，乙方应按照损失金额的[X]%向甲方支付赔偿金。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁（注：因乙方学生身份，部分地区劳动仲裁机构可能不受理此类纠纷，具体以当地规定为准）。十、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同