2024版销售经理聘用合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版销售经理聘用合同范本本合同目录一览1.聘用岗位与职责1.1岗位名称与职责1.1.1销售目标与管理1.1.2客户关系维护1.1.3团队建设与管理1.1.4业务培训与指导1.1.5市场分析与策略2.聘用期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3续约条款3.薪资待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3提成制度3.4福利待遇3.4.1五险一金3.4.2年假3.4.3节假日福利4.工作地点与时间4.1工作地点4.2工作时间5.保密协议5.1商业机密5.2客户资源5.3竞业限制6.合同解除与终止6.1双方解除合同的情形6.2单方解除合同的情形6.3合同终止后的义务7.违约责任7.1双方违约的情形7.2违约责任的具体规定8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径9.法律适用与管辖9.1合同适用的法律9.2合同争议的管辖法院10.其他约定10.1培训事项10.2知识产权10.3信息保密10.4第三方受益人11.附件11.1职位说明书11.2薪资结构表11.3绩效考核标准11.4培训计划12.合同的签订与生效12.1签订程序12.2合同生效条件13.双方签字盖章13.1甲方签字13.2乙方签字13.3盖章14.附件说明14.1附件名称与份数14.2附件的保管与使用14.3附件的补充与修改第一部分：合同如下：第一条聘用岗位与职责1.1岗位名称与职责1.1.1销售经理：负责公司的销售管理工作，包括制定销售目标、销售策略及销售计划，组织销售团队进行销售活动，完成公司设定的销售目标。1.1.2客户关系维护：负责维护和发展公司现有客户资源，定期与客户进行沟通，了解客户需求，提供满意的服务，确保客户满意度。1.1.3团队建设与管理：负责组建、培训和管理销售团队，制定销售人员的考核标准和工作要求，对销售团队进行绩效评估和激励。1.1.4业务培训与指导：负责对销售人员进行产品知识、销售技巧和业务流程的培训和指导，提高销售团队的专业素质和业务能力。1.1.5市场分析与策略：负责对市场情况进行分析和研究，制定市场推广策略和销售方案，提高公司的市场竞争力。第二条聘用期限2.1合同起始日期：本合同自双方签字之日起生效。2.2合同终止日期：本合同期限为____年，自合同起始日期起计算。合同期满后，双方可以根据实际情况协商续约。2.3续约条款：合同期满前一个月，双方可以进行续约协商。如双方同意续约，需签订新的合同，并约定新的合同期限和条款。第三条薪资待遇3.1基本工资：销售经理的基本工资为每月____元人民币。3.2绩效奖金：根据销售业绩完成情况，给予相应的绩效奖金。具体奖金比例和计算方式双方可以协商确定。3.3提成制度：销售经理的提成按照销售业绩的一定比例计算，具体比例双方可以协商确定。3.4福利待遇3.4.1五险一金：公司为销售经理缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。3.4.2年假：销售经理每年享有____天的带薪年假。3.4.3节假日福利：公司在国家法定节假日期间为销售经理发放相应的福利补贴。第四条工作地点与时间4.1工作地点：销售经理的工作地点为公司的办公地点，如有需要，公司可以根据实际情况安排销售经理到其他地点工作。4.2工作时间：销售经理的工作时间为每周____天，每天____小时。具体工作时间安排由公司根据实际情况决定。第五条保密协议5.1商业机密：销售经理在任职期间接触到的公司商业机密，包括但不限于客户信息、销售策略、财务数据等，应当予以保密。5.2客户资源：销售经理应当保护公司的客户资源，不得擅自将客户资源泄露给第三方或者用于其他目的。5.3竞业限制：合同终止后，销售经理在一定期限内不得在与公司业务相同的行业从事与原职务相关的兼职或者全职工作。第六条合同解除与终止6.1双方解除合同的情形双方可以在合同期限内协商解除合同，解除合同应当书面通知对方，并经双方协商一致。6.2单方解除合同的情形销售经理严重违反公司的规章制度或者工作纪律；销售经理因故意或者重大过失给公司造成重大损失；销售经理未经公司同意，擅自离职或者在其他单位兼职。公司在合同期限内未按照约定支付薪资待遇；公司未按照约定提供劳动条件或者工作环境；公司未按照约定履行保密协议。6.3合同终止后的义务合同终止后，销售经理应当按照公司的要求办理相关手续，交接工作，并承诺在合同终止后不再以任何方式侵犯公司的合法权益。第八条违约责任7.1双方违约的情形双方在履行合同过程中，如发生违约行为，应当承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约情形和相关法律法规规定确定。7.2违约责任的具体规定a)双方应当按照合同约定履行各自的权利和义务，如一方未履行或者履行不符合约定的，对方有权要求违约方承担违约责任。b)违约方应当根据违约情况支付对方相应的违约金或者赔偿损失。具体违约金数额或者损失赔偿额根据违约情形和双方协商确定。c)双方因履行合同发生的争议，应当通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条争议解决8.1协商解决8.2调解解决如双方在争议发生后无法通过协商解决，可以申请第三方调解组织进行调解。调解组织提出的调解方案，双方可以自愿接受并履行。8.3仲裁解决如双方在争议发生后无法通过协商或调解解决，可以选择仲裁解决。双方约定仲裁委员会，按照仲裁程序进行争议解决。8.4法律途径如上述解决方式均无法解决争议，双方可以依法向合同签订地的人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。第十条法律适用与管辖9.1合同适用的法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2合同争议的管辖法院如双方因履行本合同发生争议，应当向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定10.1培训事项公司为销售经理提供必要的培训，包括但不限于产品知识、销售技巧和业务流程等方面的培训。10.2知识产权销售经理在合同期限内创造的知识产权，包括但不限于商标、专利、著作权等，归公司所有。10.3信息保密销售经理在合同期限内接触到的公司商业秘密和客户信息，应当予以保密，不得泄露给第三方。10.4第三方受益人本合同的履行可能涉及到第三方的受益，双方应当遵守相关法律法规，确保第三方的合法权益。第十二条合同的签订与生效11.1签订程序本合同自双方签字盖章之日起生效。双方应当妥善保管合同副本，如有需要，可以随时查阅或者复制。11.2合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。合同生效后，双方应当按照合同约定履行各自的权利和义务。第十三条双方签字盖章12.1甲方签字甲方（公司名称）授权代表签字：_________________12.2乙方签字乙方（销售经理姓名）签字：_________________12.3盖章双方授权代表在合同上盖章，以证明合同的真实性和有效性。第十四条附件说明13.1附件名称与份数本合同附件包括：职位说明书、薪资结构表、绩效考核标准、培训计划等，附件份数及相关说明详见附件。13.2附件的保管与使用双方应当妥善保管合同附件，按照附件的规定进行使用和管理。13.3附件的补充与修改合同附件如有补充或者修改，应当由双方协商一致，并以书面形式进行确认。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述销售经理的岗位职责、工作内容、绩效考核标准等，以及销售经理在公司组织结构中的位置。附件二：薪资结构表详细列出销售经理的薪资构成，包括基本工资、绩效奖金、提成制度等，并明确薪资发放的时间和方式。附件三：绩效考核标准详细说明销售经理的绩效考核指标、考核周期、考核流程等，以及绩效考核结果与奖金、提成等薪资待遇的关联。附件四：培训计划列出销售经理在合同期限内需要接受的培训内容、培训时间、培训方式等，以及培训的效果评估和反馈机制。附件五：保密协议详细列出销售经理应当保密的公司商业机密、客户资源等信息，以及违反保密协议的后果和责任。附件六：竞业限制详细说明销售经理在合同终止后一定期限内不得在与公司业务相同的行业从事与原职务相关的兼职或者全职工作的规定。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.双方未按照合同约定履行各自的权利和义务；2.销售经理严重违反公司的规章制度或者工作纪律；3.销售经理因故意或者重大过失给公司造成重大损失；4.销售经理未经公司同意，擅自离职或者在其他单位兼职；5.公司未按照约定支付薪资待遇；6.公司未按照约定提供劳动条件或者工作环境；7.公司未按照约定履行保密协议；8.其他违反合同约定的行为。违约责任认定：1.违约方应当根据违约情况支付对方相应的违约金或者赔偿损失；2.具体违约金数额或者损失赔偿额根据违约情形和双方协商确定；3.双方因履行合同发生的争议，通过友好协商解决，如协商不成，任何一方有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。示例说明：如果销售经理未经公司同意，擅自离职并在其他单位兼职，属于违约行为。根据违约责任认定，销售经理应当根据违约情况向公司支付相应的违约金或者赔偿损失。具体违约金数额或者损失赔偿额根据擅自离职造成公司损失的情况和双方协商确定。说明三：法律名词及解释：1.合同：本合同是指销售经理与公司之间达成的关于聘用关系的协议，包括聘用岗位与职责、聘用期限、薪资待遇等条款。2.违约：违约是指双方在履行合同过程中，未按照约定履行各自的权利和义务的行为。3.违约金：违约金是指违约方因违约行为而应当向守约方支付的金钱赔偿。4.损