二零二五年度教育培训机构师资队伍共建合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度教育培训机构师资队伍共建合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.合同签订背景和目的2.1教育培训机构发展需求2.2师资队伍共建意义3.师资队伍建设目标3.1师资队伍规模要求3.2师资队伍专业结构要求3.3师资队伍教育教学能力要求4.师资队伍建设内容4.1教师招聘与引进4.2教师培训与进修4.3教师考核与评价4.4教师薪酬与福利5.教师招聘程序5.1招聘方式5.2招聘条件5.3招聘流程5.4招聘结果公示6.教师培训与进修安排6.1培训内容6.2培训时间6.3培训方式6.4进修支持7.教师考核与评价体系7.1考核内容7.2考核标准7.3评价方法7.4考核结果运用8.教师薪酬与福利待遇8.1薪酬结构8.2薪酬水平8.3福利待遇8.4薪酬调整机制9.合同期限及续签9.1合同期限9.2续签条件9.3续签程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.其他约定事项13.1合同附件13.2保密条款13.3不可抗力条款14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1教育培训机构名称：教育培训机构1.1.2师资队伍共建单位名称：YYYY大学1.2合同双方法定代表人或授权代表1.2.1教育培训机构法定代表人：1.2.2师资队伍共建单位法定代表人：1.3合同双方联系方式2.合同签订背景和目的2.1教育培训机构发展需求2.1.1提升教育教学质量2.1.2扩大培训规模2.2师资队伍共建意义2.2.1优化师资结构2.2.2提升教师教育教学能力3.师资队伍建设目标3.1师资队伍规模要求3.1.1教师总数：30名3.1.2特级教师比例：5%3.2师资队伍专业结构要求3.2.1专业涵盖：语文、数学、英语、物理、化学、生物等3.2.2学科均衡发展3.3师资队伍教育教学能力要求3.3.1具备相关专业背景和教育教学经验4.师资队伍建设内容4.1教师招聘与引进4.1.1招聘方式：公开招聘、校园招聘、社会招聘4.1.2招聘条件：具备相应教师资格证书、专业学历等4.2教师培训与进修4.2.1培训内容：教育教学技能、教学方法、教育心理学等4.2.2培训时间：每年不少于40学时4.3教师考核与评价4.3.1考核内容：教育教学能力、师德师风、工作业绩等4.3.2考核标准：制定科学合理的考核标准4.4教师薪酬与福利4.4.1薪酬结构：基本工资、绩效工资、津贴等4.4.2薪酬水平：参照同行业水平5.教师招聘程序5.1招聘方式：公开招聘、校园招聘、社会招聘5.2招聘条件：具备相应教师资格证书、专业学历等5.3招聘流程：发布招聘信息、报名、资格审查、面试、体检、录用5.4招聘结果公示：对录用结果进行公示，接受社会监督6.教师培训与进修安排6.1培训内容：教育教学技能、教学方法、教育心理学等6.2培训时间：每年不少于40学时6.3培训方式：集中培训、在线培训、实地考察等6.4进修支持：为教师提供进修机会，支持教师参加国内外学术交流活动7.教师考核与评价体系7.1考核内容：教育教学能力、师德师风、工作业绩等7.2考核标准：制定科学合理的考核标准7.3评价方法：教师自评、同行评议、领导评价、学生评价等7.4考核结果运用：根据考核结果，对教师进行奖惩、晋升、培训等管理措施8.教师薪酬与福利待遇8.1薪酬结构8.1.1基本工资：根据教师职称、学历等因素确定8.1.2绩效工资：根据教师工作业绩、教学质量等因素确定8.1.3津贴：包括岗位津贴、课时津贴、夜班津贴等8.2薪酬水平8.2.1基本工资：参照当地同行业平均水平8.2.2绩效工资：根据年度考核结果，最高可达基本工资的50%8.3福利待遇8.3.1社会保险：按照国家规定为教师缴纳五险一金8.3.2年假：教师享有带薪年假，每年不少于10天8.3.3体检：每年组织一次员工体检8.4薪酬调整机制8.4.1定期调整：根据国家政策、行业水平和本单位经营状况，每两年调整一次薪酬水平8.4.2考核晋升：根据教师考核结果，实行薪酬晋级制度9.合同期限及续签9.1合同期限9.1.1本合同期限为三年9.1.2自双方签字盖章之日起生效9.2续签条件9.2.1教师在合同期内表现良好，无重大违纪行为9.2.2双方均有意愿续签9.3续签程序9.3.1合同到期前一个月，双方应进行续签协商9.3.2经协商一致后，签订新的合同10.违约责任10.1违约情形10.1.1教师未履行合同约定的教育教学职责10.1.2教师违反国家法律法规或学校规章制度10.1.3学校未按照合同约定支付教师薪酬或提供福利待遇10.2违约责任10.2.1教师违约，应承担相应的法律责任和经济赔偿10.2.2学校违约，应向教师支付违约金10.3违约处理10.3.1双方应通过协商解决违约问题10.3.2协商不成，可向有关部门申请仲裁或诉讼11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1协商11.1.2仲裁11.1.3诉讼11.2争议解决程序11.2.1双方应在争议发生后30日内协商解决11.2.2协商不成，可向约定的仲裁机构申请仲裁11.2.3仲裁不成，可向人民法院提起诉讼12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2合同内容符合法律法规12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满12.2.2双方协商一致解除合同12.2.3因不可抗力导致合同无法履行12.3合同终止程序12.3.1双方应提前30日书面通知对方12.3.2双方应妥善处理合同终止后的善后事宜13.其他约定事项13.1合同附件13.1.1师资队伍共建实施方案13.1.2教师考核评价标准13.2保密条款13.2.1双方对本合同内容负有保密义务13.2.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露13.3不可抗力条款13.3.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任13.3.2不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方14.合同附件清单14.1师资队伍共建实施方案14.2教师考核评价标准14.3双方签字盖章的合同文本14.4其他与本合同相关的文件和资料第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在合同执行过程中，由甲乙双方共同认可，介入合同履行过程中的个人或机构。15.1.2第三方包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入的条件15.2.1甲乙双方经协商一致，认为需要第三方介入以保障合同履行。15.2.2第三方具备相应的专业资质和能力，能够有效履行其职责。16.第三方介入的职责16.1第三方的职责范围16.1.1第三方应根据甲乙双方的要求，对师资队伍共建项目进行监督、评估和咨询。16.1.2第三方应按照合同约定，提供专业的意见和建议，协助甲乙双方解决问题。16.2第三方的权利16.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和配合，以便履行其职责。16.2.2第三方有权根据合同约定，对甲乙双方的行为进行监督和评价。17.第三方与其他各方的划分17.1第三方与甲方的划分17.1.1第三方应向甲方提供服务，甲方应按照合同约定支付费用。17.1.2第三方与甲方之间的合同关系独立于甲乙双方的主合同关系。17.2第三方与乙方的划分17.2.1第三方应向乙方提供服务，乙方应按照合同约定支付费用。17.2.2第三方与乙方之间的合同关系独立于甲乙双方的主合同关系。17.3第三方与甲乙双方的关系17.3.1第三方应独立于甲乙双方，保持客观、公正的态度。17.3.2第三方应遵守合同约定，不得泄露甲乙双方的商业秘密。18.第三方责任限额18.1责任限额的定义18.1.1责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成损失时，对甲乙双方应承担的最高赔偿责任。18.2责任限额的确定18.2.1责任限额由甲乙双方在合同中约定，根据第三方服务的性质、难度和风险等因素确定。18.2.2责任限额应合理，既能够保障甲乙双方的权益，又不过分加重第三方的负担。18.3责任限额的执行18.3.1当第三方在履行合同过程中造成损失时，甲乙双方应要求第三方承担赔偿责任。18.3.2若第三方责任限额不足以赔偿损失，甲乙双方可依法向第三方追偿。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入的申请19.1.1甲乙双方均可向对方提出第三方介入的申请。19.1.2申请应包括第三方的基本信息、服务内容、费用预算等。19.2第三方介入的审批19.2.1甲乙双方应共同决定是否接受第三方介入。19.2.2若接受，双方应签署补充协议，明确第三方介入的具体条款。19.3第三方介入的监督19.3.1甲乙双方应共同监督第三方履行职责。19.3.2双方应定期召开会议，评估第三方的工作效果。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件20.1.1合同履行完毕或达到终止条件。20.1.2第三方履行完毕其职责，经甲乙双方确认。20.1.3第三方因自身原因无法继续履行职责。20.2第三方介入的终止程序20.2.1双方应提前通知第三方，并给予合理的期限。20.2.2第三方应妥善处理其职责范围内的遗留问题。20.2.3双方应签署终止协议，明确双方的权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.师资队伍共建实施方案详细要求：包括师资队伍建设的具体目标、步骤、时间表、预算等。说明：本附件为合同履行的重要依据，需详细、明确。2.教师考核评价标准详细要求：包括考核内容、考核标准、评价方法、奖惩措施等。3.第三方介入协议详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、费用、责任限额等。说明：本附件为第三方介入合同履行的重要补充。4.师资队伍共建合同补充协议详细要求：包括合同履行过程中的任何变更、补充或修改。说明：本附件为合同履行过程中的重要补充文件。5.教师培训与进修计划详细要求：包括培训内容、时间、方式、预期目标等。说明：本附件为教师培训与进修的重要依据。6.教师考核结果记录详细要求：包括考核时间、考核内容、考核结果等。说明：本附件为教师考核的重要记录。7.教师薪酬调整记录详细要求：包括薪酬调整时间、调整原因、调整金额等。说明：本附件为教师薪酬调整的重要记录。8.教师福利待遇明细详细要求：包括各项福利待遇的具体内容、标准、发放方式等。说明：本附件为教师福利待遇的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为违约行为：教师未履行合同约定的教育教学职责。责任认定：教师应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：教师未能按时完成教学工作，导致教学质量下降，甲方有权要求教师承担相应责任。2.学校违约行为违约行为：学校未按照合同约定支付教师薪酬或提供福利待遇。责任认定：学校应承担违约责任，包括但不限于支付赔偿金、支付违约金等。示例：学校未能按合同约定支付教师工资，教师可要求学校支付违约金。3.第三方违约行为违约行为：第三方未履行合同约定的职责，导致合同无法履行。责任认定：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：第三方未能按时完成评估工作，导致甲方无法及时获得评估结果，甲方有权要求第三方承担相应责任。4.合同履行过程中的其他违约行为违约行为：合同履行过程中，任何一方违反合同约定。责任认定：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：甲乙双方未按合同约定的时间召开会议，导致合同无法按期履行，双方应承担相应的违约责任。全文完。二零二四年度教育培训机构师资队伍共建合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方2.教育培训机构概况2.1教育培训机构名称2.2教育培训机构性质2.3教育培训机构地址2.4教育培训机构联系方式3.师资队伍建设目标3.1师资队伍规模3.2师资队伍结构3.3师资队伍素质要求4.师资队伍建设内容4.1师资引进与培养4.2教学资源建设4.3教师培训与发展5.师资队伍共建方式5.1师资共享5.2教学资源共用5.3培训资源共享6.教师待遇与权益6.1教师薪资待遇6.2教师福利待遇6.3教师职业发展7.合作期限与续约7.1合作期限7.2续约条件7.3续约程序8.违约责任与处理8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约处理方式9.保密条款9.1保密内容9.2保密义务9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.合同附件12.1附件一：师资队伍共建计划12.2附件二：教师培训计划12.3附件三：师资队伍共建协议13.其他约定13.1通知送达方式13.2合同解释权13.3合同签署日期14.合同签署与见证第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方1.1.1甲方名称：教育培训机构1.1.2甲方地址：省市区街道号1.1.3甲方联系人：1.1.4甲方联系电话：1381.2合同乙方1.2.1乙方名称：大学1.2.2乙方地址：省市区街道号1.2.3乙方联系人：1.2.4乙方联系电话：13956782.教育培训机构概况2.1教育培训机构名称：教育培训机构2.2教育培训机构性质：民办非企业单位2.3教育培训机构地址：省市区街道号2.4教育培训机构联系方式：01056783.师资队伍建设目标3.1师资队伍规模：预计新增教师30名，现有教师50名3.2师资队伍结构：初级教师20名，中级教师15名，高级教师5名3.3师资队伍素质要求：具有相关学科专业背景，具备一定的教育教学经验和能力4.师资队伍建设内容4.1师资引进与培养4.1.1引进方式：通过校园招聘、社会招聘等方式引进优秀教师4.1.2培养方式：开展教师岗前培训、在职培训和各类学术交流活动4.2教学资源建设4.2.1教学资源种类：教材、课件、教学设备等4.2.2资源共建：双方共同开发、共享教学资源4.3教师培训与发展4.3.1培训内容：教育理论、教学方法、学科专业知识等4.3.2发展规划：制定教师职业发展规划，提升教师专业素养5.师资队伍共建方式5.1师资共享5.1.1甲方教师可在乙方学校授课，乙方教师可在甲方学校授课5.1.2教师互访交流，促进教学经验分享5.2教学资源共用5.2.1教学资源平台建设：共同搭建教学资源共享平台5.2.2教学资源更新：双方共同更新教学资源5.3培训资源共享5.3.1培训课程共享：共同开设培训课程，供双方教师选修5.3.2培训师资共享：共同聘请知名专家学者担任培训讲师6.教师待遇与权益6.1教师薪资待遇6.1.1甲方教师薪资标准：按照国家相关规定及甲方薪酬体系执行6.1.2乙方教师薪资标准：按照国家相关规定及乙方薪酬体系执行6.2教师福利待遇6.2.1甲方教师福利：五险一金、带薪年假、节日福利等6.2.2乙方教师福利：五险一金、带薪年假、节日福利等6.3教师职业发展6.3.1职业晋升：为教师提供晋升通道，鼓励教师发展6.3.2职业培训：为教师提供各类职业培训机会7.合作期限与续约7.1合作期限：自本合同签订之日起，合作期限为三年7.2续约条件：合作期满前三个月，双方协商一致，可签订续约合同7.3续约程序：合作期满前，双方应就续约事宜进行书面协商，达成一致后签订续约合同8.违约责任与处理8.1违约情形8.1.1甲方未按约定引进或培养师资8.1.2乙方未按约定提供教学资源或培训机会8.1.3一方未按约定履行保密义务8.1.4一方未按约定支付薪资待遇8.2违约责任承担8.2.1一方违约，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等8.2.2违约金数额由双方协商确定，最高不超过合同总金额的10%8.3违约处理方式8.3.1双方协商解决8.3.2争议解决机构介入调解8.3.3依法向人民法院提起诉讼9.保密条款9.1保密内容9.1.1双方在合作过程中知悉的对方商业秘密9.1.2双方在合作过程中涉及的技术秘密9.2保密义务9.2.1双方应对保密内容严格保密，未经对方同意不得向任何第三方泄露9.2.2保密义务在本合同终止后仍有效9.3违约责任9.3.1一方泄露保密内容，应承担相应的违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼10.2争议解决机构10.2.1双方可约定选择仲裁委员会进行仲裁10.3争议解决程序10.3.1争议发生后，双方应在30日内提交书面争议解决请求10.3.2争议解决机构应在收到争议解决请求后60日内作出裁决11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.1.1双方法定代表人或授权代表签字或盖章11.1.2合同经双方签字盖章后生效11.2合同终止条件11.2.1合作期限届满11.2.2双方协商一致解除合同11.2.3一方违约，另一方有权解除合同11.3合同终止程序11.3.2合同终止后，双方应进行财务清算12.合同附件12.1附件一：师资队伍共建计划12.1.1师资引进计划12.1.2师资培养计划12.1.3教学资源共建计划12.1.4教师培训计划12.2附件二：教师培训计划12.2.1培训课程设置12.2.2培训师资安排12.2.3培训考核方式12.2.4培训经费预算12.3附件三：师资队伍共建协议12.3.1师资共享协议12.3.2教学资源共建协议12.3.3培训资源共享协议13.其他约定13.1通知送达方式13.1.1双方应以书面形式相互通知13.1.2通知送达地址以合同中约定为准13.2合同解释权13.2.1本合同解释权归合同签订地法院13.3合同签署日期13.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效14.合同签署与见证14.1合同签署14.1.1本合同一式两份，双方各执一份14.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效14.2合同见证14.2.1本合同签署时，双方可邀请见证人出席14.2.2见证人应在合同上签字或盖章确认第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1本合同所指的第三方，是指非合同双方的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、律师事务所等。1.2.1师资引进与培养的咨询与评估1.2.2教学资源的评估与审核1.2.3教师培训的策划与执行1.2.4合同履行过程中的监督与协调2.第三方介入的程序与条件2.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议。2.2.1第三方的基本信息，包括名称、地址、联系人等2.2.2第三方介入的具体事项2.2.3第三方的工作内容与职责2.2.4第三方的服务费用及支付方式2.2.5第三方的保密义务2.2.6第三方的责任限额2.2.7第三方介入协议的有效期限3.甲乙方在第三方介入时的额外条款3.1.1第三方介入协议作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。3.1.2第三方介入期间，甲乙双方应确保第三方能够独立、公正地履行其职责。3.1.3第三方介入期间，甲乙双方应向第三方提供必要的协助与配合。4.第三方的责任限额4.1第三方责任限额的确定：4.1.1第三方责任限额应根据第三方介入协议中的约定确定。4.1.2若第三方介入协议未约定责任限额，则第三方责任限额由甲乙双方协商确定，最高不超过合同总金额的5%。4.2第三方责任的承担：4.2.1第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2.2第三方在履行职责过程中，因不可抗力或甲乙双方原因造成损失的，不承担赔偿责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的关系：5.1.1第三方作为独立第三方，与甲乙双方不存在劳动关系。5.1.2第三方应遵守本合同的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。5.2第三方与其他各方的责任划分：5.2.1第三方对甲乙双方的责任仅限于其介入事项，不涉及本合同其他条款的履行。5.2.2第三方对甲乙双方的责任不因甲乙双方之间的纠纷而免除。6.第三方介入协议的变更与解除6.1第三方介入协议的变更：6.1.1第三方介入协议的变更需经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式作出。6.1.2变更后的协议作为原协议的补充，与本合同具有同等法律效力。6.2第三方介入协议的解除：6.2.1第三方介入协议的解除需经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式作出。6.2.2第三方介入协议解除后，第三方应立即停止介入事项，并按照协议约定处理相关事宜。7.第三方介入协议的生效与终止7.1第三方介入协议自甲乙双方和第三方签字盖章之日起生效。7.2第三方介入协议的终止：7.2.1第三方介入协议期满或双方协商一致解除。第三部分：其他补充性说明和解释全文完。二零二四年度教育培训机构师资队伍共建合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式1.4合同双方地址2.合同目的与原则2.1教育培训机构师资队伍共建的目的2.2合建原则3.师资队伍建设目标3.1短期目标3.2中期目标3.3长期目标4.师资力量配置4.1教师数量与结构4.2教师专业资格要求4.3教师培训与发展计划5.教学资源与设施5.1教学资源提供5.2教学设施配置5.3教学资源更新与维护6.教学内容与课程设置6.1课程体系6.2教学内容更新6.3教学方法与手段7.教学质量监控与评估7.1质量监控体系7.2教学评估方法7.3教学效果反馈与改进8.教师待遇与保障8.1薪酬与福利8.2工作环境与条件8.3休假与培训9.合同期限与续签9.1合同期限9.2续签条件9.3续签程序10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.合同附件13.1附件一：师资队伍共建实施方案13.2附件二：教师名单及资格证明13.3附件三：教学资源清单14.其他约定事项14.1保密条款14.2法律适用与管辖14.3合同解释与修订第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式1.4合同双方地址2.合同目的与原则2.1教育培训机构师资队伍共建的目的2.2合建原则3.师资队伍建设目标3.1短期目标3.2中期目标3.3长期目标4.师资力量配置4.1教师数量与结构4.2教师专业资格要求4.3教师培训与发展计划5.教学资源与设施5.1教学资源提供5.2教学设施配置5.3教学资源更新与维护6.教学内容与课程设置6.1课程体系6.2教学内容更新6.3教学方法与手段7.教学质量监控与评估7.1质量监控体系7.2教学评估方法7.3教学效果反馈与改进7.1质量监控体系7.1.1教学质量标准7.1.2教学过程监控7.1.3教学成果评估7.1.4质量监控组织机构7.2教学评估方法7.2.1学生满意度调查7.2.2教师教学质量评价7.2.3同行评议7.2.4教学成果考核7.3教学效果反馈与改进7.3.1教学效果反馈渠道7.3.2教学问题分析与整改7.3.3教学改进措施制定与实施7.3.4教学效果持续跟踪与评估8.教师待遇与保障8.1薪酬与福利8.1.1基本薪酬构成8.1.2薪酬调整机制8.1.3奖金制度8.2工作环境与条件8.2.1办公室与教室设施8.2.2工作时间与休息8.2.3安全与健康保障8.3休假与培训8.3.1公休假制度8.3.2培训计划与机会8.3.3休假审批程序9.合同期限与续签9.1合同期限9.1.1合同起始日期9.1.2合同终止日期9.2续签条件9.2.1续签前提条件9.2.2续签程序9.3续签程序9.3.1提前通知9.3.2双方协商9.3.3续签合同签订10.违约责任10.1违约行为10.1.1甲方违约行为10.1.2乙方违约行为10.2违约责任承担10.2.1违约责任认定10.2.2违约责任承担方式10.3违约赔偿10.3.1赔偿金额计算10.3.2赔偿支付方式11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1协商解决11.1.2仲裁解决11.1.3司法诉讼11.2争议解决程序11.2.1提起争议11.2.2争议解决期限11.2.3解决争议地点11.3争议解决地点11.3.1争议解决机构所在地11.3.2争议解决地点选择12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1合同签署12.1.2合同备案12.2合同终止条件12.2.1合同期满12.2.2合同解除12.2.3合同终止程序12.3合同终止程序12.3.1提前终止通知12.3.2合同解除条件12.3.3合同终止后的处理13.合同附件13.1附件一：师资队伍共建实施方案13.2附件二：教师名单及资格证明13.3附件三：教学资源清单13.4附件四：薪酬福利明细表13.5附件五：合同履行监督机制14.其他约定事项14.1保密条款14.1.1保密内容14.1.2保密期限14.1.3保密责任14.2法律适用与管辖14.2.1合同适用法律14.2.2争议管辖法院14.3合同解释与修订14.3.1合同解释原则14.3.2合同修订程序14.3.3合同修订后的生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指本合同双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、培训机构等。15.2第三方介入情形15.2.1在本合同履行过程中，如需引入第三方提供专业服务，包括但不限于师资培训、教学质量评估、资源采购等，双方应协商一致并邀请第三方介入。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入本合同事项时应承担相应的责任，包括但不限于提供的服务质量、合同履行过程中的行为规范等。15.4第三方责任限额15.4.1第三方责任限额是指第三方因其违约行为或提供服务过程中造成的损失，对甲方或乙方应承担的最高赔偿金额。15.4.2第三方责任限额应由双方在合同中明确约定，并在第三方介入协议中予以确认。15.5第三方责任限额约定15.5.1.1第三方提供服务的性质和规模；15.5.1.2第三方提供服务的历史业绩和信誉；15.5.1.3第三方服务可能产生的潜在风险和损失。15.5.2.1第三方责任限额的具体金额；15.5.2.2第三方责任限额的计算方式；15.5.2.3第三方责任限额的有效期限。15.6第三方介入程序15.6.1双方协商确定第三方介入的事项；15.6.2双方共同邀请第三方介入并提供相关资料；15.6.3第三方签订介入协议，明确其责任、义务和权利；15.6.4第三方按照介入协议履行职责。16.甲乙方额外条款及说明16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和条件，并对其提供服务进行监督；16.1.2甲方应与第三方签订明确的合作协议，明确双方的权利义务；16.1.3甲方应承担第三方责任限额范围内的赔偿责任。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应配合甲方选择合适的第三方，并提供必要的协助；16.2.2乙方应确保第三方在介入过程中遵守合同约定；16.2.3乙方应承担第三方责任限额范围内的赔偿责任。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系17.1.1第三方作为甲方引入的专业服务提供者，应服从甲方的管理；17.1.2第三方在提供服务过