二零二五年度教育机构师资培训与合作合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度教育机构师资培训与合作合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3联系人及联系方式2.师资培训项目概述2.1培训目的2.2培训内容2.3培训方式3.培训时间安排3.1培训开始时间3.2培训结束时间3.3培训周期4.培训师资4.1师资来源4.2师资资质4.3师资待遇5.培训地点及设施5.1培训地点5.2培训设施5.3培训场地租赁6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额6.2费用构成6.3支付方式6.4付款时间7.培训效果评估7.1评估方式7.2评估指标7.3评估时间8.合作双方权利与义务8.1教育机构权利8.2教育机构义务8.3培训机构权利8.4培训机构义务9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同生效及有效期12.1合同生效条件12.2合同有效期13.其他约定事项13.1其他条款13.2附件14.合同签署及附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1教育机构名称：__________1.1.2培训机构名称：__________1.2双方地址1.2.1教育机构地址：__________1.2.2培训机构地址：__________1.3联系人及联系方式1.3.1教育机构联系人：__________1.3.2联系电话：__________1.3.3电子邮箱：__________1.3.4培训机构联系人：__________1.3.5联系电话：__________1.3.6电子邮箱：__________2.师资培训项目概述2.1培训目的2.1.1提升教师教育教学水平2.1.2优化教师队伍结构2.1.3促进教师专业发展2.2培训内容2.2.1教学方法与策略2.2.2课程设计与实施2.2.3学生评价与反馈2.2.4教师心理健康2.3培训方式2.3.1线上线下结合2.3.2专家讲座2.3.3小组讨论2.3.4案例分析3.培训时间安排3.1培训开始时间：____年____月____日3.2培训结束时间：____年____月____日3.3培训周期：每月一次，每次两天4.培训师资4.1师资来源4.1.1由培训机构选派具有丰富教学经验的教师4.1.2邀请教育专家及行业知名人士进行专题讲座4.2师资资质4.2.1具备相关专业背景及教学经验4.2.2持有相关教师资格证书4.3师资待遇4.3.1按照国家及地方相关政策支付报酬4.3.2提供培训期间的食宿及交通补贴5.培训地点及设施5.1培训地点5.1.1教育机构内部5.1.2培训机构指定地点5.2培训设施5.2.1多媒体教室5.2.2小组讨论室5.2.3图书馆5.3培训场地租赁5.3.1租赁费用：____元/天5.3.2支付方式：____6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额：____元6.2费用构成6.2.1师资费用：____元6.2.2场地租赁费用：____元6.2.3材料费用：____元6.3支付方式6.3.1预付款：____元，签订合同后____个工作日内支付6.3.2尾款：____元，培训结束后____个工作日内支付7.培训效果评估7.1评估方式7.1.1培训前、中、后进行问卷调查7.1.2教师教学实践考核7.1.3教师教学成果展示7.2评估指标7.2.1教师对培训内容的满意度7.2.2教师教学能力提升情况7.2.3教学成果转化率7.3评估时间7.3.1培训结束后一个月内完成评估8.合作双方权利与义务8.1教育机构权利8.1.1要求培训机构按照合同约定提供优质师资和培训服务8.1.2对培训内容、方式、时间等进行合理调整8.1.3对培训效果进行评估并提出改进意见8.2教育机构义务8.2.1按时支付培训费用8.2.2提供培训场地和必要的设施设备8.2.3协助培训机构做好教师报名和组织工作8.3培训机构权利8.3.1收取培训费用8.3.2按照合同约定提供培训服务8.3.3对培训效果负责8.4培训机构义务8.4.1按时提供培训师资和培训资料8.4.2确保培训质量，对培训内容进行审核8.4.3对培训过程中出现的问题及时处理9.保密条款9.1保密内容9.1.1双方在合作过程中知悉的对方商业秘密9.1.2培训过程中的教学资料和教师个人信息9.2保密期限9.2.1自合同签订之日起至合同终止后____年9.3违约责任9.3.1任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议10.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为____11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致11.1.2因不可抗力导致合同无法履行11.1.3一方严重违约11.2合同终止条件11.2.1培训任务完成11.2.2双方协商一致11.2.3合同期限届满12.合同生效及有效期12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2合同签订后____个工作日内支付预付款12.2合同有效期12.2.1自合同生效之日起至____年____月____日止13.其他约定事项13.1其他条款13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充13.1.2本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力13.2附件13.2.1培训计划13.2.2师资名单13.2.3培训费用明细14.合同签署及附件清单14.1合同签署14.1.1本合同经双方代表签字盖章后生效14.1.2签字代表须为本单位授权的合法代表人14.2附件清单14.2.1培训计划14.2.2师资名单14.2.3培训费用明细14.2.4其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指本合同双方之外的独立主体，包括但不限于中介机构、技术服务提供者、评估机构等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行过程中，经双方同意，由第三方提供的服务或协助。15.2第三方介入的情形15.2.1培训师资的推荐与选拔15.2.2培训课程的开发与设计15.2.3培训效果的评估与反馈15.2.4培训费用的支付与结算15.2.5其他经双方同意的情形15.3第三方选择与责任15.3.1第三方的选择由双方协商确定，并签订相应的合作协议。15.3.2第三方应具备相应的资质和能力，能够履行合同约定的义务。15.3.3第三方应承担因其过错导致的合同履行障碍或违约责任。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额的确定16.1.1第三方责任限额由双方在合作协议中约定，或根据相关法律法规规定。16.1.2第三方责任限额应合理，能够有效保障双方的合法权益。16.2第三方责任限额的适用16.2.1第三方责任限额仅适用于第三方因其自身过错导致的合同履行障碍或违约。16.2.2第三方责任限额不适用于因不可抗力、教育机构或培训机构过错导致的损失。17.第三方与其他各方的责任划分17.1教育机构与培训机构的责任17.1.1教育机构和培训机构对第三方的选择和监督负责。17.1.2教育机构和培训机构应确保第三方按照合同约定履行义务。17.2第三方的责任17.2.1第三方应按照合同约定和合作协议履行义务。17.2.2第三方对因其过错导致的损失承担相应的责任。18.第三方介入后的合同修改18.1合同修改18.1.1第三方介入后，如需对本合同进行修改，应由双方和第三方协商一致，并签订补充协议。18.1.2补充协议与本合同具有同等法律效力。18.2补充协议的内容18.2.1第三方的权利和义务18.2.2第三方责任限额18.2.3第三方与其他各方的责任划分18.2.4第三方介入后的合同履行19.第三方介入后的合同履行19.1合同履行19.1.1第三方介入后，合同履行应按照本合同和补充协议的约定进行。19.1.2双方和第三方应共同确保合同履行顺利进行。19.2合同变更与解除19.2.1第三方介入后，如需变更或解除合同，应按照本合同和补充协议的约定进行。19.2.2合同变更或解除需经双方和第三方协商一致，并签订书面协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求：包括培训目标、内容、时间安排、师资安排、考核方式等。说明：培训计划应具体、明确，确保培训目标的实现。2.师资名单详细要求：包括师资姓名、职称、专业背景、教学经验等。说明：师资名单应真实、准确，确保师资质量。3.培训费用明细详细要求：包括培训费用总额、构成项目、支付方式等。说明：费用明细应清晰、明确，确保双方对费用有共同认知。4.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议确保双方在合作过程中保护对方的商业秘密。5.第三方合作协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、费用、责任等。说明：第三方合作协议明确第三方在合作中的角色和责任。6.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、机构、程序等。说明：争议解决协议确保双方在发生争议时能够及时、有效地解决。7.合同补充协议详细要求：包括合同修改内容、生效日期等。说明：合同补充协议确保合同条款的完善和适应性的调整。8.合同解除协议详细要求：包括合同解除原因、程序、后果等。说明：合同解除协议确保合同解除的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.教育机构违约行为违约行为：未按时支付培训费用责任认定：教育机构应支付违约金，违约金按未付款项的____%计算。示例：若应支付培训费用为10万元，教育机构未按时支付，则应支付违约金1万元。2.培训机构违约行为违约行为：未按时提供培训师资责任认定：培训机构应支付违约金，违约金按未提供师资天数乘以每日____元计算。示例：若培训计划中规定需提供10名师资，但培训机构未按时提供，则每延迟一天支付违约金1000元。3.第三方违约行为违约行为：未按约定履行服务责任认定：第三方应赔偿由此造成的损失，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。示例：若第三方未按约定提供培训服务，导致培训计划推迟，教育机构因此遭受经济损失，第三方应赔偿相应损失。4.保密违约行为违约行为：泄露对方商业秘密责任认定：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。示例：若一方泄露对方商业秘密，造成对方经济损失，违约方应赔偿相应损失。全文完。二零二五年度教育机构师资培训与合作合同范本1合同目录一、合同概述1.合同签订背景2.合同目的3.合同期限二、双方基本信息1.甲方基本信息2.乙方基本信息3.双方联系方式三、培训内容1.培训课程设置2.培训师资力量3.培训教材及资料四、培训方式1.线上培训2.线下培训3.混合培训五、培训时间安排1.培训总时长2.各阶段培训时间3.培训时间调整六、培训地点及设施1.培训地点2.培训设施及设备3.培训场地布置七、培训费用及支付方式1.培训费用总额2.费用构成3.支付方式及时间八、师资培训与合作1.师资选拔与聘用2.师资培训内容3.师资合作机制九、考核与评估1.考核方式2.评估标准3.考核结果运用十、保密与知识产权1.保密条款2.知识产权归属3.违约责任十一、违约责任1.甲方违约责任2.乙方违约责任3.违约赔偿标准十二、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决期限十三、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除或终止后的处理十四、其他约定1.通知与送达2.合同附件3.合同生效及修改合同编号_________一、合同概述1.1合同签订背景1.2合同目的1.3合同期限二、双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息2.3双方联系方式三、培训内容3.1培训课程设置3.2培训师资力量3.3培训教材及资料四、培训方式4.1线上培训4.2线下培训4.3混合培训五、培训时间安排5.1培训总时长5.2各阶段培训时间5.3培训时间调整六、培训地点及设施6.1培训地点6.2培训设施及设备6.3培训场地布置七、培训费用及支付方式7.1培训费用总额7.2费用构成7.3支付方式及时间八、师资培训与合作8.1师资选拔与聘用8.2师资培训内容8.3师资合作机制九、考核与评估9.1考核方式9.2评估标准9.3考核结果运用十、保密与知识产权10.1保密条款10.2知识产权归属10.3违约责任十一、违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任11.3违约赔偿标准十二、争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决期限十三、合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3合同解除或终止后的处理十四、其他约定14.1通知与送达14.2合同附件14.3合同生效及修改八、师资培训与合作8.1师资选拔与聘用8.1.1甲方将根据乙方提供的师资需求，进行师资选拔。8.1.2乙方需提供符合甲方要求的师资资料，包括个人简历、教学经验等。8.1.3甲方有权对乙方提供的师资进行审查，并决定是否聘用。8.2师资培训内容8.2.1师资培训内容应包括但不限于教学方法、课程设计、学生心理等。8.2.2培训内容应结合甲方教育机构的实际情况和需求进行定制。8.3师资合作机制8.3.2乙方应积极配合甲方，提供必要的师资支持。九、考核与评估9.1考核方式9.1.1培训结束后，甲方将对乙方师资进行考核。9.1.2考核方式包括但不限于笔试、实践操作、教学展示等。9.2评估标准9.2.1评估标准将根据培训目标和师资实际表现制定。9.2.2评估结果将作为师资继续聘用和提升的依据。9.3考核结果运用9.3.1考核结果优秀的师资将获得甲方优先聘用。9.3.2考核结果不达标的师资，甲方有权要求乙方进行改进。十、保密与知识产权10.1保密条款10.1.1双方对本合同内容以及培训过程中获取的任何信息负有保密义务。10.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.2知识产权归属10.2.1双方共同开发的教学资源、教材等知识产权归双方共有。10.2.2未经对方同意，不得擅自使用对方知识产权。10.3违约责任10.3.1如一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。十一、违约责任11.1甲方违约责任11.1.1如甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金。11.2乙方违约责任11.2.1如乙方未按时提供符合要求的师资，应向甲方支付违约金。11.3违约赔偿标准11.3.1违约金的具体数额由双方协商确定。十二、争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。12.2争议解决机构12.2.1如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.3争议解决期限12.3.1争议解决期限自一方提出争议之日起六十日内。十三、合同解除与终止13.1合同解除条件13.1.1双方协商一致，可以解除合同。13.2合同终止条件13.2.1合同履行完毕或达到合同约定的终止条件时，合同终止。13.3合同解除或终止后的处理十四、其他约定14.1通知与送达14.1.1通知应以书面形式进行，送达地址以合同附件为准。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于师资名单、培训计划等。14.3合同生效及修改14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3.2本合同如有修改，应以书面形式进行，并由双方签字盖章。甲方代表签字：________________乙方代表签字：________________签订日期：___________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1培训计划制定权1.1.1甲方拥有制定培训计划的权力，包括培训内容、时间、地点等。1.1.2乙方应配合甲方的培训计划，确保培训顺利进行。1.2师资选拔与调整1.2.1甲方有权根据培训需求，调整师资阵容。1.2.2如乙方提供的师资不符合甲方要求，甲方有权要求乙方更换。1.3培训费用支付1.3.1甲方承担培训费用，包括师资费用、场地租赁费、教材费等。1.3.2乙方不得向参与培训的师资收取任何费用。1.4培训效果评估1.4.1甲方负责对培训效果进行评估，包括师资表现、学员满意度等。1.4.2评估结果作为乙方师资续约和提升的依据。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1培训内容定制权2.1.1乙方有权根据自身需求和师资特点，定制培训内容。2.1.2甲方应尊重乙方的定制需求，提供相应的培训资源。2.2师资培训需求2.2.1乙方应提前向甲方提供师资培训需求，包括培训方向、人数等。2.2.2甲方应尽力满足乙方的师资培训需求。2.3培训费用承担2.3.1乙方承担培训费用，包括师资费用、场地租赁费、教材费等。2.3.2甲方不得向参与培训的师资收取任何费用。2.4培训效果反馈2.4.1乙方负责收集学员对培训效果的反馈意见。2.4.2乙方应及时将反馈意见反馈给甲方，以便甲方改进培训。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介机构职责3.1.1中介机构负责协调甲方、乙方及师资之间的关系。3.1.2中介机构有权监督合同的履行情况，确保各方权益。3.2中介费用3.2.1中介机构的服务费用由甲方和乙方按比例分担。3.2.2中介费用应在合同中明确约定。3.3中介机构责任3.3.1中介机构应对其提供的师资质量负责。3.3.2如因中介机构原因导致师资质量不合格，中介机构应承担相应责任。3.4合同变更与解除3.4.1合同变更或解除需经甲方、乙方和中介机构三方协商一致。3.4.2合同变更或解除后，中介机构应协助各方妥善处理相关事宜。3.5争议解决3.5.1如因中介机构原因引发争议，争议解决方式同合同十二章节。3.5.2中介机构应积极配合争议解决过程，确保各方权益。3.6合同终止后的责任3.6.1合同终止后，中介机构应协助甲方和乙方处理剩余事宜。3.6.2中介机构在合同终止后仍应承担一定的责任和义务。附件及其他补充说明一、附件列表：1.师资名单及简历2.培训计划3.培训场地及设施清单4.培训教材及资料5.培训费用明细6.师资培训需求表7.通知与送达地址8.中介机构服务协议9.合同变更或解除协议10.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付培训费用。乙方未按时提供符合要求的师资。双方未按合同约定履行保密义务。中介机构未履行职责或提供虚假信息。2.违约认定：违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规。违约行为的认定需双方协商一致，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.保密条款：指双方在合同中约定的保密事项，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.知识产权：指受法律保护的创造性智力成果，包括著作权、专利权、商标权等。3.违约责任：指一方违反合同约定，应承担的法律责任。4.争议解决：指解决合同履行过程中发生的争议的方式，包括协商、调解、仲裁和诉讼。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：师资质量不符合要求。解决办法：要求乙方更换师资，或与中介机构协商解决。2.问题：培训费用支付不及时。解决办法：按照合同约定，甲方应按时支付培训费用；如逾期支付，应向乙方支付违约金。3.问题：培训时间或地点变动。解决办法：双方应提前协商，如需变动，应签订书面协议。4.问题：合同解除或终止后的处理。五、所有应用场景：1.教育机构与培训机构合作进行师资培训。2.教育机构内部师资培训与合作。3.教育机构与其他教育机构之间的师资培训与合作。4.教育机构与第三方中介机构合作进行师资培训。全文完。二零二五年度教育机构师资培训与合作合同范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景：随着我国教育事业的发展，教育机构对师资队伍的要求越来越高。为了提高师资队伍的整体素质，满足教育教学需求，甲方决定开展师资培训工作。乙方作为具有丰富教育资源和培训经验的机构，愿意与甲方合作，共同开展师资培训项目。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方在师资培训项目中的权利、义务和责任，确保项目顺利实施，提高师资队伍的教育教学水平，促进教育事业的发展。三、定义与解释3.1专业术语：1.师资培训：指甲方组织、乙方实施的，旨在提高教师教育教学能力、专业素养和职业素养的培训活动。2.合作：指甲乙双方在师资培训项目中，按照本合同约定，共同开展培训活动，实现资源共享、优势互补。3.2关键词解释：1.教育机构：指从事教育教学活动的各类学校、幼儿园、培训机构等。2.师资队伍：指从事教育教学活动的教师、教研员、教育管理人员等。3.教育教学水平：指教师在教育教学过程中所表现出的专业素养、教育教学能力、教育研究成果等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.甲方有权要求乙方按照合同约定，提供优质的师资培训服务。2.甲方有权对乙方提供的培训内容、培训方式、培训效果等进行监督和评估。3.甲方有义务向乙方提供培训所需的场地、设施、资料等。4.甲方有义务按照合同约定，支付乙方培训费用。4.2乙方的权利和义务：1.乙方有权要求甲方按照合同约定，提供必要的支持和服务。2.乙方有权对甲方提供的培训场地、设施、资料等进行检查和验收。3.乙方有义务按照合同约定，开展师资培训项目，确保培训质量。4.乙方有义务对甲方提供的培训内容、培训方式、培训效果等进行反馈和改进。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为一年。5.2合同履行地点：甲方指定的培训场地。5.3合同履行方式：甲乙双方共同组织实施，具体培训方案由乙方制定。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：1.合同期限届满；2.甲乙双方协商一致解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序：1.合同终止前，甲乙双方应就合同终止事宜进行协商；2.协商一致后，双方应签署终止协议；3.双方应按照终止协议约定，处理合同终止后的相关事宜。6.4终止后果：1.合同终止后，甲乙双方应按照合同约定，履行各自的权利和义务；2.合同终止后，双方应相互返还已支付的培训费用；3.合同终止后，甲乙双方应按照国家相关法律法规，处理合同终止后的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成：1.培训费用：包括但不限于讲师费用、教材费用、场地费用、设备费用等。2.住宿费用：如需提供住宿，包括但不限于住宿费、交通费等。3.餐饮费用：培训期间所需的餐饮费用。4.其他费用：因培训产生的其他合理费用。7.2支付方式：1.银行转账：甲方应将培训费用汇入乙方指定的银行账户。2.现金支付：双方可协商确定现金支付的具体金额和方式。7.3支付时间：1.预付款：甲方应在合同签订后五个工作日内支付合同总额的30%作为预付款。2.中期付款：甲方应在培训开始前支付合同总额的50%。3.结算付款：甲方应在培训结束后五个工作日内支付剩余的20%作为结算付款。7.4支付条款：1.甲方应在付款前向乙方提供付款通知，包括付款金额、付款时间、付款方式等信息。2.乙方应在收到付款后五个工作日内向甲方开具正规发票。八、违约责任8.1甲方违约：1.甲方未按时支付培训费用的，应向乙方支付每日万分之五的违约金。2.甲方未按时提供培训所需场地、设施、资料的，应向乙方支付相应的赔偿金。8.2乙方违约：1.乙方未按时完成培训项目的，应向甲方支付每日万分之五的违约金。2.乙方提供的培训质量不符合约定的，应重新组织培训，直至满足甲方要求。8.3赔偿金额和方式：1.违约金的计算方式为：违约金额×违约天数×万分之五。2.赔偿金额的计算方式为：实际损失金额×赔偿比例。九、保密条款9.1保密内容：1.双方在本合同项下知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等。2.双方在本合同项下知悉的甲方师资队伍信息。9.2保密期限：本合同签订之日起至合同终止后五年。9.3保密履行方式：1.双方对本合同项下的保密内容负有保密义务，不得向任何第三方泄露。2.双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所指的不可抗力是指自然灾害、政府行为、社会异常事件等，导致合同无法履行或履行困难。10.2不可抗力事件：1.自然灾害：地震、洪水、火灾等。2.政府行为：政策调整、法律法规变动等。3.社会异常事件：罢工、疫情等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1.发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并提供相关证明材料。2.双方应协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题。3.因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例：1.地震、洪水等自然灾害；2.政府政策调整，如教育行业政策变动；3.疫情等社会异常事件。十一、争议解决11.1协商解决：1.双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商期限为自一方提出争议之日起三十日内。11.2调解、仲裁或诉讼：1.协商不成的，双方可选择调解、仲裁或诉讼解决争议。2.仲裁或诉讼地点为乙方所在地。十二、合同的转让12.1转让规定：1.未经对方同意，任何一方不得将本合同转让给第三方。2.如一方同意转让，对方有权在收到转让通知后十五日内表示同意或拒绝。12.2不得转让的情形：1.甲方师资队伍信息；2.乙方商业秘密、技术秘密等。十三、权利的保留13.1权力保留：1.甲方保留对培训内容的最终解释权。2.乙方保留对培训方式的优化和改进权。13.2特殊权力保留：1.甲方保留对乙方师资力量的审查权。2.乙方保留对甲方培训需求的调整权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：1.合同的修改和补充应经甲乙双方协商一致。2.修改和补充的内容应以书面形式签署，作为本合同的附件。14.2修改和补充效力：1.修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。2.修改和补充的内容自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项：1.双方应相互提供必要的协助，确保培训项目的顺利进行。2.双方应就培训过程中的问题及时沟通，共同解决。15.2协作与配合方式：1.双方应定期召开协调会议，讨论培训项目的进展和问题。2.双方应通过电话、邮件等方式保持日常沟通。十六、其他条款16.1法律适用：本合同的签订、效力、解释和履行均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方就师资培训与合作事宜的完整协议，任何与本合同内容相抵触的口头协议或先前的协议均视为无效。16.3增减条款：本合同如有增减条款，应以书面形式签署，并作为本合同的附件。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.培训方案及日程安排2.培训师资名单及资质证明3.培训场地及设施清单5.预付款支付凭证6.中期付款支付凭证7.结算付款支付凭证8.修改和补充协议9.争议解决协议10.保密协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付培训费用。b.未按时提供培训所需场地、设施、资料。乙方违约：a.未按时完成培训项目。b.提供的培训质量不符合约定。2.违约行为的认定：甲方违约的认定：根据甲方未支付的费用金额