2024版餐饮企业人力资源外包服务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版餐饮企业人力资源外包服务合同本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（餐饮企业）1.2乙方（人力资源外包服务提供商）第二条服务内容2.1乙方为甲方提供人力资源外包服务，包括招聘、培训、薪酬管理、福利管理等。第三条服务期限3.1双方同意，本合同自签字之日起生效，服务期限为2024年1月1日至2024年12月31日。第四条服务费用4.1乙方按照甲方提供的服务费用预算，提供相应的人力资源外包服务。第五条服务质量和标准5.1乙方应按照甲方提供的服务质量和标准要求，提供合格的人力资源外包服务。第六条保密条款6.1双方在合同履行过程中，应保守对方的商业秘密和机密信息。第七条违约责任7.1任何一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条合同的变更和解除9.1双方同意，合同的变更或解除应书面签署，并经双方确认。第十条合同的终止10.1双方同意，合同终止的条件和程序应按照合同约定的条款执行。第十一条合同的签署和生效11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第十二条附加条款12.1双方在合同履行过程中，如有其他需要约定的事项，可以附加条款形式予以明确。第十三条通知和送达13.1双方在合同履行过程中，应按照对方提供的通知方式进行有效的通知和送达。第十四条法律适用和争议解决14.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（餐饮企业）：甲方是一家合法成立的餐饮企业，具有独立法人资格，营业执照号码为_________，法定代表人为_________，地址为_________。1.2乙方（人力资源外包服务提供商）：乙方是一家合法成立的人力资源外包服务提供商，具有独立法人资格，营业执照号码为_________，法定代表人为_________，地址为_________。第二条服务内容2.1乙方为甲方提供人力资源外包服务，包括但不限于：（1）招聘：乙方负责为甲方招聘合适的员工，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。（2）培训：乙方负责为甲方新员工提供必要的培训，确保他们能够胜任工作。（3）薪酬管理：乙方负责管理甲方的员工薪酬，包括工资发放、社保缴纳等。（4）福利管理：乙方负责管理甲方的员工福利，包括假期安排、员工福利计划等。第三条服务期限3.1双方同意，本合同自签字之日起生效，服务期限为2024年1月1日至2024年12月31日。第四条服务费用4.1乙方按照甲方提供的服务费用预算，提供相应的人力资源外包服务。具体的费用明细和计算方式见附件一。第五条服务质量和标准5.1乙方应按照甲方提供的服务质量和标准要求，提供合格的人力资源外包服务。具体的质量和标准要求见附件二。第六条保密条款6.1双方在合同履行过程中，应保守对方的商业秘密和机密信息，包括但不限于客户信息、经营策略等。第七条违约责任7.1任何一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。具体的违约责任见附件三。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条合同的变更和解除9.1双方同意，合同的变更或解除应书面签署，并经双方确认。变更或解除合同的条件和程序见附件四。第十条合同的终止10.1双方同意，合同终止的条件和程序应按照合同约定的条款执行。具体的终止条件和程序见附件五。第十一条合同的签署和生效11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。合同的签字盖章日期见附件六。第十二条附加条款12.1双方在合同履行过程中，如有其他需要约定的事项，可以附加条款形式予以明确。附加条款见附件七。第十三条通知和送达13.1双方在合同履行过程中，应按照对方提供的通知方式进行有效的通知和送达。具体的通知和送达方式见附件八。第十四条法律适用和争议解决14.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义第三方是指除甲乙双方之外，根据本合同约定或未经甲乙双方同意而介入本合同履行过程中的任何个人、法人或其他组织。15.2第三方介入的条件和程序第三方介入的条件和程序应由甲乙双方共同协商确定，并以书面形式在本合同中予以明确。第三方介入需得到甲乙双方的书面同意。15.3第三方责任15.3.1第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，履行相应的义务，并对其提供的服务或产品的质量、安全、合法性等承担全部责任。15.3.2第三方如因故意或过失导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。15.4第三方与甲乙方的关系第三方与甲乙方的关系是独立的关系，第三方不视为甲乙方的代理、合作伙伴或雇佣关系。第三方不得以甲乙方的名义进行任何活动，也不得对甲乙双方产生任何权利和义务。15.5第三方责任限额15.5.1甲乙双方明确第三方责任限额的方式如下：（1）甲乙双方根据第三方的服务或产品特点、市场行情等因素，协商确定第三方的责任限额。（2）甲乙双方可以在合同中约定第三方的责任限额，如金额、赔偿上限等。15.5.2如无特别约定，第三方应对其违约行为或侵权行为承担无限连带责任。15.6第三方违约处理15.6.1如第三方违约，甲乙双方有权要求第三方立即改正违约行为，或解除与第三方的合同，并要求第三方承担违约责任。15.6.2甲乙双方因第三方违约而遭受损失的，有权要求第三方赔偿。15.7第三方信息保密15.7.1第三方应对其在履行合同过程中获得的甲乙双方的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。15.7.2第三方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。15.8第三方合同的签订和履行15.8.1甲乙双方与第三方签订的合同，应报送甲乙双方备案。15.8.2甲乙双方有权对第三方合同的履行进行监督和检查，第三方应予以配合。15.9第三方合同的解除和终止15.9.1甲乙双方同意，第三方合同的解除和终止，应符合合同约定和法律法规的规定。15.9.2第三方合同的解除和终止，不影响甲乙双方在本合同项下的权利和义务。15.10第三方争议解决15.10.1第三方与甲乙双方之间的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。15.10.2第三方与甲乙双方之间的争议，不涉及本合同的履行和解释。本部分关于第三方介入的修正条款，为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务费用预算详细列出甲方支付给乙方的人力资源外包服务费用的预算明细，包括但不限于招聘费用、培训费用、薪酬管理费用、福利管理费用等。附件二：服务质量和标准要求详细列出甲方对乙方提供的人力资源外包服务质量和标准的要求，包括但不限于招聘流程、培训内容、薪酬福利政策等。附件三：违约责任认定标准详细列出合同中约定的各种违约行为以及违约的责任认定标准，包括但不限于服务延误、服务不符合质量标准、违反保密义务等。附件四：合同变更和解除的条件和程序详细列出合同变更和解除的条件和程序，包括但不限于变更和解除的书面申请、双方确认等。附件五：合同终止条件和程序详细列出合同终止的条件和程序，包括但不限于终止的书面申请、双方确认、终止后的义务履行等。附件六：签字盖章日期详细记录本合同的签字盖章日期。附件七：附加条款包括其他需要约定的事项，如第三方介入的条件和程序、额外服务范围等。附件八：通知和送达方式详细列出双方之间的通知和送达方式，包括但不限于书面通知、电子邮件通知等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未能按照约定时间提供服务或产品。2.乙方提供的服务或产品质量不符合约定标准。3.乙方违反保密义务，泄露甲方的商业秘密。4.乙方未能按照约定履行合同义务，导致甲方损失。违约责任认定标准：1.违约行为导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.违约行为涉及服务质量的，乙方应立即改正，并承担相应的违约金。3.违约行为涉及保密义务的，乙方应支付违约金，并承担相应的赔偿责任。示例说明：如果乙方未能按照约定时间提供招聘服务，导致甲方无法按时招聘到合适员工，甲方可以要求乙方支付违约金，并承担因员工短缺而导致的损失。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指餐饮企业，具有独立法人资格，营业执照号码为_________，法定代表人为_________，地址为_________。2.乙方：指人力资源外包服务提供商，具有独立法人资格，营业执照号码为_________，法定代表人为_________，地址为_________。3.第三方：指除甲乙双方之外，根据本合同约定或未经甲乙双方同意而介入本合同履行过程