二零二五年度科研助理兼职劳动合同实施细则3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度科研助理兼职劳动合同实施细则本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同签订时间1.2合同生效条件1.3合同签订地点2.劳动关系2.1劳动合同期限2.2工作岗位与职责2.3工作时间与休息休假3.工资与福利3.1工资标准与支付方式3.2福利待遇3.3工资调整4.社会保险与住房公积金4.1社会保险缴纳4.2住房公积金缴纳5.劳动保护与职业健康5.1劳动保护措施5.2职业健康检查6.培训与发展6.1培训机会6.2职业发展规划7.劳动纪律与考核7.1劳动纪律7.2考核制度7.3考核结果运用8.知识产权与保密8.1知识产权归属8.2保密义务9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1不可抗力12.2合同附件13.合同变更与解除13.1合同变更条件13.2合同解除程序14.合同生效与终止日期第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同签订时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。1.2合同生效条件：本合同经双方签字盖章后，且甲方已向乙方支付首月工资，合同即视为生效。1.3合同签订地点：本合同签订地点为甲方单位所在地。2.劳动关系2.1合同期限：本合同期限自2004年1月1日起至2004年12月31日止。2.3工作时间与休息休假：乙方每周工作时间为5天，每天工作8小时，享有国家法定节假日及年假。3.工资与福利3.1工资标准与支付方式：乙方工资标准为每月人民币元，每月支付一次，支付日为每月的日。3.2福利待遇：乙方享有国家规定的五险一金待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。3.3工资调整：根据甲方财务状况和乙方工作表现，甲方有权在合同期内对乙方工资进行调整。4.社会保险与住房公积金4.1社会保险缴纳：乙方应依法参加社会保险，甲方负责按照国家规定缴纳社会保险费。4.2住房公积金缴纳：乙方应依法参加住房公积金，甲方负责按照国家规定缴纳住房公积金。5.劳动保护与职业健康5.1劳动保护措施：甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供必要的安全防护设施和个人防护用品。5.2职业健康检查：甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。6.培训与发展6.1培训机会：甲方应提供乙方必要的业务培训，提高乙方的工作能力。6.2职业发展规划：甲方应协助乙方制定个人职业发展规划，并提供相应的支持。7.劳动纪律与考核7.1劳动纪律：乙方应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度及合同约定，履行工作职责。7.2考核制度：甲方应建立完善的考核制度，对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方工资调整和奖惩的依据。7.3考核结果运用：甲方应根据考核结果对乙方进行奖惩，对表现优秀的乙方给予奖励，对表现不佳的乙方进行培训和指导。8.知识产权与保密8.1知识产权归属：乙方在履行合同过程中所创作的任何作品、发明、技术秘密等知识产权，归甲方所有，乙方不得自行使用或对外泄露。8.2保密义务：乙方在合同履行期间及合同解除后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。9.违约责任9.1违约情形：如乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2违约责任承担：乙方违约后，应根据违约的具体情况，按照法律规定或合同约定承担相应的违约责任。10.合同解除与终止10.2合同终止条件：合同期满或双方约定的其他终止条件成就时，合同自行终止。11.争议解决11.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：如双方同意，争议可提交至双方认可的仲裁机构仲裁。12.其他约定12.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并采取一切可能措施减轻损失。12.2合同附件：本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。13.合同变更与解除13.1合同变更条件：本合同在履行过程中，如需变更合同内容，双方应书面协商一致，并签订补充协议。13.2合同解除程序：任何一方要求解除合同，应提前30日书面通知对方，并说明解除原因。14.合同生效与终止日期14.1合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同终止日期：本合同期限自2004年1月1日起至2004年12月31日止，合同期满后自动终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：本合同中所述第三方，包括但不限于中介机构、技术支持服务商、法律顾问、审计机构等，其参与本合同旨在协助合同双方履行合同义务，或提供专业服务。16.第三方介入方式16.1第三方介入程序：任何第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议或服务合同。16.2第三方介入范围：第三方介入的范围应明确约定，包括介入的具体事项、服务内容、费用承担等。17.第三方责任与权利17.1第三方责任：第三方在履行协议或服务合同时，应承担相应的法律责任，并对因其过错导致甲乙双方损失承担赔偿责任。17.2第三方权利：第三方有权根据协议或服务合同的规定，要求甲乙双方提供必要的信息和协助，并享有相应的报酬。18.第三方介入时的额外条款18.1甲方额外条款：甲方在第三方介入时，应确保第三方遵守国家法律法规和合同约定，并对第三方行为进行监督。18.2乙方额外条款：乙方在第三方介入时，应积极配合第三方工作，并提供必要的协助。19.第三方责任限额19.1责任限额定义：本合同中第三方责任限额，是指第三方因其违约行为对甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。19.2责任限额确定：第三方责任限额由甲乙双方在合作协议或服务合同中约定，但不得低于法定最低赔偿限额。19.3责任限额调整：如第三方责任限额不符合实际情况，甲乙双方可协商调整，并书面确认。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间的关系，由双方签订的合作协议或服务合同约定，与本合同无关。20.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间的关系，由双方签订的合作协议或服务合同约定，与本合同无关。20.3第三方与其他各方的关系：第三方与合同其他各方之间的关系，由合作协议或服务合同及本合同共同约定。21.第三方介入后的合同变更21.1合同变更程序：第三方介入导致合同内容需要变更时，甲乙双方应书面协商一致，并签订合同变更协议。21.2合同变更生效：合同变更协议经甲乙双方签字盖章后生效，与本合同具有同等法律效力。22.第三方介入后的争议解决22.1争议解决方式：第三方介入引起的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。22.2争议解决机构：如甲乙双方同意，争议可提交至双方认可的仲裁机构仲裁。23.第三方介入后的合同解除23.1合同解除条件：第三方介入导致合同无法履行时，甲乙双方可协商解除合同，并按照合同约定处理后续事宜。23.2合同解除程序：甲乙双方协商一致解除合同，应书面通知第三方，并按照合作协议或服务合同约定处理第三方相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：科研助理兼职劳动合同详细要求：包含合同双方的基本信息、合同期限、工作内容、工资待遇、福利待遇、社会保险、保密条款等。说明：本附件为合同主体，详细规定了甲乙双方的权利和义务。2.附件二：乙方个人信息表详细要求：包括乙方的身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等。说明：本附件用于记录乙方的个人信息，以便甲方了解乙方背景。3.附件三：乙方工作职责说明书详细要求：明确乙方的工作职责、工作流程、工作标准等。说明：本附件用于指导乙方开展工作，确保乙方明确工作内容。4.附件四：乙方培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式等。说明：本附件用于记录乙方的培训情况，确保乙方提升工作能力。5.附件五：乙方考核记录详细要求：包括考核时间、考核内容、考核结果等。说明：本附件用于记录乙方的考核情况，作为乙方工资调整和奖惩的依据。6.附件六：第三方合作协议或服务合同详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、费用、责任限额等。说明：本附件用于明确第三方在合同中的角色和责任。7.附件七：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明：本附件用于记录合同变更情况，确保合同内容准确。8.附件八：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构等。说明：本附件用于明确争议解决途径，保障合同双方的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务，造成甲方损失。示例说明：若乙方未按时完成一项工作任务，导致甲方项目延期，甲方有权要求乙方赔偿因延期造成的损失。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密，造成甲方损失。责任认定标准：根据乙方泄露商业秘密的程度，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。示例说明：若乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方商业利益受损，甲方有权要求乙方赔偿损失。3.违约行为：第三方未按协议或服务合同履行义务，造成甲方损失。责任认定标准：根据第三方违约行为对甲方造成的损失，第三方应承担相应的赔偿责任。示例说明：若第三方未按协议提供技术服务，导致甲方项目延误，甲方有权要求第三方赔偿损失。4.违约行为：甲方未按时支付乙方工资，造成乙方损失。责任认定标准：根据甲方延迟支付工资的时间，甲方应向乙方支付相应的违约金。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付相应的违约金。5.违约行为：甲方未提供乙方应得的福利待遇。责任认定标准：根据甲方未提供福利待遇的程度，甲方应向乙方支付相应的赔偿。示例说明：若甲方未提供乙方应得的年假，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿。全文完。二零二四年度科研助理兼职劳动合同实施细则1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方单位名称1.2双方单位地址1.3双方单位联系方式2.合同期限2.1合同起始时间2.2合同终止时间3.工作内容3.1具体工作职责3.2工作任务及目标4.工作时间4.1工作时间安排4.2工作地点5.工作待遇5.1工资标准及支付方式5.2社会保险及福利待遇5.3假期及调休制度6.工作考核6.1考核标准及方法6.2考核结果及处理7.违约责任7.1双方违约情形7.2违约责任承担8.保密条款8.1保密范围8.2保密义务8.3违约责任9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：考核标准及方法12.3附件三：保密协议13.其他约定事项13.1双方约定的其他事项13.2争议解决方式14.合同附件清单14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：考核标准及方法14.3附件三：保密协议第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方单位名称：甲方（用人单位）为_______，乙方（科研助理）为_______。1.2双方单位地址：甲方单位地址为_______，乙方居住地址为_______。1.3双方单位联系方式：甲方单位联系电话为_______，乙方联系电话为_______。2.合同期限2.1合同起始时间：自_______年_______月_______日起。2.2合同终止时间：至_______年_______月_______日止。3.工作内容3.1具体工作职责：乙方在甲方单位从事科研助理工作，具体职责包括但不限于：3.1.1协助完成科研项目的前期调研和资料收集；3.1.2参与实验设计和数据分析；3.1.4完成甲方交办的其他相关工作。3.2.1完成甲方科研项目的前期调研报告；3.2.2参与至少_______项实验设计并完成实验数据分析；4.工作时间4.1工作时间安排：乙方每周工作时间为_______小时，具体工作时间与甲方协商确定。4.2工作地点：乙方工作地点为甲方单位，具体工作地点由甲方指定。5.工作待遇5.1工资标准及支付方式：乙方月工资为人民币_______元，每月_______日支付上月工资。5.2社会保险及福利待遇：乙方依法参加社会保险，甲方按规定缴纳社会保险费。5.3假期及调休制度：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等假期，具体假期安排与甲方协商确定。6.工作考核6.1考核标准及方法：甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核标准包括但不限于：6.1.1工作质量；6.1.2工作效率；6.1.3团队协作；6.1.4创新能力。6.2考核结果及处理：甲方将在每个考核周期结束后，向乙方反馈考核结果。如乙方考核不合格，甲方有权根据情况给予警告、降薪、解除合同等处理。8.保密条款8.1保密范围：乙方在履行工作职责过程中，可能接触到甲方单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等，乙方应对上述信息负有保密义务。8.2保密义务：乙方应采取合理的措施，确保在合同履行期间及合同终止后，不泄露、不传播、不使用甲方的保密信息。8.3违约责任：如乙方违反保密义务，泄露甲方的保密信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。9.合同解除9.1.1乙方严重违反合同约定，损害甲方利益；9.1.2甲方因经营需要或乙方工作表现不合格，经书面通知乙方后，乙方在合理期限内未能改善；9.1.3双方协商一致解除合同。9.2合同解除程序：任何一方解除合同，应提前_______日以书面形式通知对方，并说明解除合同的理由。10.争议解决10.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交_______仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构：仲裁机构为_______仲裁委员会。11.合同生效11.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同生效日期：本合同自_______年_______月_______日起生效。12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：考核标准及方法12.3附件三：保密协议13.其他约定事项13.1双方约定的其他事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2争议解决方式：如本合同与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。14.合同附件清单14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：考核标准及方法14.3附件三：保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方定义：本合同中所述的第三方，包括但不限于中介方、顾问、评估机构、咨询机构、技术服务提供方等，其定义为在合同履行过程中，根据甲乙双方的需求，介入合同相关事务的独立第三方。15.2第三方责任：第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，恪守职业道德，履行其合同义务，并对因其行为导致的后果承担相应责任。15.3第三方权利：第三方有权根据合同约定，获得报酬，并享有合同履行过程中的知情权、参与权和监督权。16.第三方介入程序16.1第三方介入的申请：甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方介入，应书面提出申请，并说明介入的原因、目的和预期效果。16.2第三方介入的批准：甲方或乙方提出第三方介入申请后，另一方应在_______日内给予书面答复，同意或拒绝第三方介入。16.3第三方介入的合同签订：经甲乙双方同意后，第三方与甲乙双方应另行签订相关协议，明确各方的权利义务。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额定义：本合同中所述的第三方责任限额，指第三方因其违约行为或侵权行为，对甲乙双方造成损失时，应当承担的最高赔偿金额。17.2第三方责任限额的确定：第三方责任限额应根据第三方介入的性质、合同金额、行业标准和市场惯例等因素确定。17.3第三方责任限额的执行：第三方责任限额在第三方与甲乙双方签订的相关协议中明确约定，并在合同履行过程中严格执行。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间的关系，由双方签订的协议约定，甲方应确保第三方履行其合同义务。18.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间的关系，由双方签订的协议约定，乙方应确保第三方履行其合同义务。18.3第三方与甲乙双方的关系：第三方与甲乙双方的关系，由甲乙双方签订的协议约定，第三方应同时遵守甲乙双方的要求。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更的申请：如第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙双方应书面提出变更申请，并说明变更的原因和内容。19.2合同变更的批准：甲乙双方应在_______日内对合同变更申请给予书面答复，同意或拒绝变更。19.3合同变更的执行：经甲乙双方同意后，合同变更生效，甲乙双方应按照变更后的合同履行义务。20.第三方介入的合同终止20.1.1第三方严重违约；20.1.2第三方无法履行合同义务；20.1.3双方协商一致终止。20.2合同终止的程序：甲乙双方应在_______日内书面通知第三方终止协议，并说明终止的原因。20.3合同终止的执行：合同终止后，第三方应立即停止介入事务，并按照甲乙双方的要求办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书要求：详细列明乙方的工作职责、工作内容、工作目标及考核标准。说明：此附件为合同的重要组成部分，乙方应在合同签订前仔细阅读并确认。2.附件二：考核标准及方法要求：明确考核的时间节点、考核内容、考核方式及考核结果的运用。说明：此附件为乙方工作考核的依据，乙方应按照考核标准进行工作。3.附件三：保密协议要求：明确保密信息的内容、保密期限、保密措施及违约责任。说明：此附件为保护甲方商业秘密的重要文件，乙方应在合同履行过程中严格遵守。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方介入的原因、目的、职责、权利、义务及责任限额。5.附件五：合同变更协议要求：明确合同变更的原因、内容、程序及生效日期。说明：此附件为合同变更的书面文件，甲乙双方应在合同变更后签订。6.附件六：合同终止协议要求：明确合同终止的原因、程序及双方的权利义务。说明：此附件为合同终止的书面文件，甲乙双方应在合同终止后签订。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务，导致项目进度延误。乙方泄露甲方商业秘密，造成甲方损失。甲方未按时支付乙方工资，导致乙方生活困难。2.责任认定标准：乙方未按时完成工作任务，每延误一天，甲方有权扣除_______元作为违约金。乙方泄露甲方商业秘密，根据损失程度，乙方应赔偿甲方_______元。甲方未按时支付乙方工资，每延误一天，甲方应向乙方支付_______元的违约金。3.示例说明：乙方未按时完成一项工作任务，延误项目进度三天，甲方有权扣除_______元作为违约金。乙方在合同履行过程中泄露甲方商业秘密，造成甲方损失_______元，乙方应赔偿甲方_______元。甲方未按时支付乙方工资一个月，甲方应向乙方支付_______元的违约金。全文完。二零二四年度科研助理兼职劳动合同实施细则2本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立的法律依据1.2合同适用范围及对象2.合同双方基本信息2.1用人单位基本信息2.2劳动者基本信息3.工作内容与职责3.1工作岗位与职责3.2工作任务与目标4.工作时间与地点4.1工作时间安排4.2工作地点及变动5.工资待遇5.1工资构成5.2工资支付方式及时间6.社会保险与福利待遇6.1社会保险缴纳6.2福利待遇说明7.休假制度7.1法定节假日安排7.2事假、病假、年假等休假规定8.考核与奖惩8.1考核方式与标准8.2奖励与惩罚措施9.劳动合同变更与解除9.1合同变更条件及程序9.2合同解除条件及程序10.劳动争议处理10.1争议解决方式10.2争议处理机构11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件与补充12.1合同附件12.2补充协议13.其他约定事项13.1隐私保护13.2知识产权归属13.3保密条款14.合同签署与备案14.1合同签署14.2合同备案第一部分：合同如下：1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。1.2合同适用范围及对象本合同适用于用人单位与劳动者之间，就劳动者在2024年度担任科研助理兼职工作所签订的劳动合同。2.合同双方基本信息2.1用人单位基本信息用人单位名称：____________________住所地：____________________法定代表人：____________________注册号/统一社会信用代码：____________________2.2劳动者基本信息劳动者姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________身份证号码：____________________住址：____________________3.工作内容与职责3.1工作岗位与职责（1）协助科研项目组的科研工作；（2）参与科研项目相关资料的整理与归档；（3）完成科研项目组分配的其他工作任务。3.2工作任务与目标（1）协助科研项目组的日常科研活动；（2）按照规定的时间节点完成科研项目相关资料整理与归档；（3）提高自身科研能力，为科研项目组提供有力支持。4.工作时间与地点4.1工作时间安排劳动者每周工作时间为____________________小时，具体工作时间根据科研项目组的安排确定。4.2工作地点及变动劳动者工作地点为____________________，如因工作需要，用人单位可调整劳动者工作地点。5.工资待遇5.1工资构成劳动者工资由基本工资、绩效工资、加班费等构成。5.2工资支付方式及时间劳动者工资按月支付，每月____________________日支付上月工资。6.社会保险与福利待遇6.1社会保险缴纳用人单位依法为劳动者缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇说明劳动者享有国家法定节假日、带薪年假、病假、事假等福利待遇。具体福利待遇按照用人单位的规章制度执行。8.考核与奖惩8.1考核方式与标准用人单位将定期对劳动者的工作表现进行考核，考核标准包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作、创新能力等。考核结果将作为调整工资和奖惩的依据。8.2奖励与惩罚措施（1）奖励：劳动者在考核中表现优秀，可获得奖金、晋升机会或荣誉称号等。（2）惩罚：劳动者在工作中出现重大失误或违反公司规章制度，将受到警告、扣发工资、降职或解除劳动合同等惩罚。9.劳动合同变更与解除9.1合同变更条件及程序劳动合同的变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。任何一方提出变更要求，应提前____________________天书面通知对方。9.2合同解除条件及程序（1）双方协商一致解除合同；（2）劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除合同：严重违反用人单位的规章制度；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。10.劳动争议处理10.1争议解决方式发生劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议处理机构劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议的专门机构，负责对劳动争议进行仲裁。11.合同生效与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）劳动者死亡或者被宣告死亡；（4）用人单位依法解散、被依法吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散；（5）法律、法规规定的其他情形。12.合同附件与补充12.1合同附件（1）劳动者个人简历；（2）科研项目组工作职责说明书；（3）用人单位规章制度。12.2补充协议本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.其他约定事项13.1隐私保护用人单位承诺对劳动者的个人信息予以保密，未经劳动者同意，不得向任何第三方泄露。13.2知识产权归属劳动者在履行本合同过程中所创造的知识产权，归用人单位所有。13.3保密条款劳动者同意在合同期间及合同终止后____________________年内，对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密事项负有保密义务。14.合同签署与备案14.1合同签署本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同备案本合同签订后，双方应将合同副本报送至用人单位所在地劳动行政部门备案。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方的定义本合同所指的第三方是指中介方、技术服务提供商、咨询顾问或其他任何非合同双方当事人，但与本合同执行或履行有直接或间接关联的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于：（1）为劳动者提供职业培训、技能提升等服务；（2）为用人单位提供人力资源管理、技术支持等服务；（3）协助双方解决合同履行过程中的争议；（4）提供与合同执行相关的其他服务。2.甲乙方在第三方介入时的额外条款2.1甲方的额外条款（1）甲方应确保第三方具备相应的资质和条件，能够提供优质的服务。（2）甲方应与第三方签订书面服务协议，明确服务内容、费用、期限、责任等。（3）甲方应将第三方介入的相关信息及时通知乙方。2.2乙方的额外条款（1）乙方应配合第三方的工作，提供必要的协助和便利。（2）乙方应就第三方介入的相关事项与甲方保持沟通，及时反馈情况。（3）乙方应监督第三方的工作，确保其履行合同约定的义务。3.第三方的责任限额3.1责任限额的定义本合同所指的责任限额是指第三方因履行服务义务而可能产生的法律责任，包括但不限于侵权责任、违约责任等。3.2责任限额的确定（1）第三方应就其提供的服务承担相应的法律责任，但责任限额不得超过其收取的服务费用。（2）若第三方因自身原因导致劳动者或用人单位遭受损失的，应由第三方承担相应的赔偿责任。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分（1）第三方与甲方之间发生的任何争议，由双方自行解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼。（2）甲方对第三方的服务不满意，有权要求更换第三方，并承担由此产生的合理费用。4.2第三方与乙方的划分（1）第三方与乙方之间发生的任何争议，由双方自行解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼。（2）乙方对第三方的服务不满意，有权要求更换第三方，并承担由此产生的合理费用。4.3第三方与劳动者之间的划分（1）第三方对劳动者的服务不满意，劳动者有权要求第三方改进或更换服务。（2）劳动者对第三方的服务不满意，有权要求甲方或乙方协调解决。5.第三方介入的合同变更5.1合同变更的必要性若因第三方介入导致本合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。5.2合同变更的程序（1）甲乙双方应将第三方介入的相关信息通知对方。（2）甲乙双方应就第三