烘焙连锁店店长聘用合同模板

烘焙连锁店店长聘用合同模板合同编号：__________甲方（Employer）：名称：（全称）地址：（详细地址）联系电话：（电话号码）联系人：（联系人姓名）乙方（Employee）：姓名：（全称）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（电话号码）联系地址：（详细地址）鉴于甲方是一家致力于提供高品质烘焙产品的连锁店，乙方愿意加入甲方团队，担任店长一职，甲方同意聘请乙方，双方为明确双方权利义务，经充分协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方烘焙连锁店店长，负责店面的日常经营管理、员工管理、销售与服务等。1.2乙方应认真履行店长职责，确保店面的正常运营，提升店面的品牌形象和业绩。1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调配。第二条合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。第三条薪资待遇3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元，按月支付。3.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，甲方提供乙方的工作条件和环境符合国家规定和行业标准。第四条保密条款4.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为乙方月工资的____倍。5.2若乙方提前解除合同，应提前____天通知甲方，否则乙方应支付甲方一个月工资的赔偿金。第六条解除和终止合同6.1在合同期限内，甲乙双方均可提前解除合同，但应提前____天通知对方。6.2合同期满，双方未续签，本合同自动终止。6.3一方违反本合同，对方有权解除合同。第七条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（Employer）：（盖章）乙方（Employee）：（签字）签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.工作服及工作标识4.店长职责说明书5.甲方管理制度汇编6.培训资料及培训记录7.薪资支付证明文件8.业绩考核标准9.商业秘密保密协议10.店面运营手册二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前离职。2.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密。3.乙方违反甲方管理制度，严重违反劳动纪律。4.乙方工作业绩未达到甲方规定的标准。5.甲方未按时支付乙方工资。6.甲方未提供乙方合理的工作条件和环境。三、法律名词及解释：1.甲方：指烘焙连锁店的所有者或授权经营者。2.乙方：指被甲方聘请的店长。3.店长：指在甲方烘焙连锁店担任经营管理、员工管理、销售与服务等职责的职位。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前离职：与乙方进行沟通，协商解决，如协商不成，可依据合同约定向乙方追讨违约金。2.乙方泄露商业秘密：立即启动保密协议约定的违约责任追究程序，要求乙方承担违约责任，必要时可通过法律途径维护自身权益。3.乙方严重违反劳动纪律：依据甲方管理制度，对乙方进行纪律处分，如警告、罚款、停职等，直至解除劳动合同。4.乙方工作业绩未达标：与乙方进行沟通，分析原因，制定改进计划，如改进后仍无法达标，可依据合同约定解除劳动合同。5.甲方未按时支付工资：及时支付乙方工资，并向乙方道歉，如有特殊情况，应提前与乙方沟通解释。6.甲方未提供合理工作条件：立即改善工作条件，确保乙方的工作环境符合国家规定和行业标准。五、所有应用场景：1.甲方招聘店长，乙方成功应聘。2.双方就合同条款达成一致，签订劳动合