电商公司应届生招聘合同样本

电商公司应届生招聘合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意招聘乙方为应届生，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙双方经协商一致，就乙方的招聘事宜达成如下协议：一、岗位职责（1）在甲方电商公司的指导下，熟悉并掌握公司业务及运营模式；（2）参与公司项目的策划、执行和跟踪，为公司的业务发展提供支持；（3）协助公司完成各项日常工作，提高公司整体运营效率；（4）遵守公司规章制度，积极参与公司培训和学习，提升个人能力。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自双方签字之日起生效，至合同约定的终止条件生效。2.2双方同意，在合同期限内，乙方可根据个人发展和公司需求，调整工作岗位。三、劳动报酬3.2乙方同意，在合同期限内，如因个人原因导致工作岗位调整，甲方有权根据实际情况调整乙方的工资。四、保密协议4.1乙方同意，在合同期限内及解除合同后一年内，不得以任何方式泄露、传播、公开甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。4.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付违约金。五、培训5.1甲方应提供必要的培训，以帮助乙方更好地履行岗位职责。5.2乙方应积极参与甲方组织的培训，提高个人能力。六、社会保险和福利待遇6.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。6.2甲方应提供与岗位相适应的福利待遇，包括但不限于年假、节假日福利等。七、解除和终止合同7.1在合同期限内，双方均享有法定解除合同的权利。7.2乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方。7.3甲方解除合同的，应依照国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方公司规章制度4.甲方公司业务及运营模式介绍5.甲方公司项目策划、执行和跟踪流程6.乙方岗位说明7.乙方培训计划8.社会保险缴纳证明9.福利待遇发放证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露、传播、公开甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息的行为，将被认定为违约行为。2.乙方未按约定提前通知甲方解除合同的行为，将被认定为违约行为。3.甲方未按约定支付乙方工资的行为，将被认定为违约行为。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险的行为，将被认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.应届生：指在规定时间内完成学业并获得毕业证书的学生。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议。4.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的解除或者终止劳动合同的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对甲方公司的业务及运营模式不熟悉。解决办法：甲方应提供详细的业务及运营模式介绍，并安排乙方参加相关培训。2.问题：乙方因个人原因需要提前解除合同。解决办法：乙方应提前书面通知甲方，并根据合同约定办理相关手续。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，否则乙方有权依法申请劳动仲裁。4.问题：甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权依法申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为电商公司，乙方为甲方招聘的应届生。2.乙方在甲方公司接受培训，熟悉公司业务及运营模式。3.乙方参与甲方公司的项目策划、执行和跟踪。