乐器行乐器保管员招聘协议

乐器行乐器保管员招聘协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（应聘者）：__________鉴于甲方是一家专业经营乐器的商家，乙方愿意应聘甲方的乐器保管员职位，为确保双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本协议。第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的乐器保管员，主要负责乐器保管、陈列、维护、清洁等工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理与工作安排。第二条试用期及聘用期限2.1乙方入职后，试用期为三个月。2.2试用期满，经甲方考核合格后，乙方正式聘用，聘用期限为一年。第三条工资待遇3.1乙方的月工资为人民币__________元，按月支付。3.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方享受甲方规定的其他福利待遇。第四条保密协议4.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、客户信息等。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的，应承担相应的违约责任。5.2本协议解除或终止后，乙方应立即停止工作，归还甲方提供的工作用品。第六条协议的变更、解除和终止6.1本协议的变更、解除和终止，应经甲乙双方协商一致。6.2甲乙任何一方提前解除或终止协议的，应提前一个月通知对方。第七条争议解决7.1本协议在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（应聘者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乐器保管员招聘协议2.乙方个人简历3.甲方公司规章制度4.乙方保密协议5.乐器保管员岗位职责说明6.甲方公司营业执照复印件7.乙方身份证明复印件二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内的旷工、迟到、早退等行为，甲方有权解除协议。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、客户信息等，甲方有权解除协议并要求乙方承担相应法律责任。3.甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿。4.甲方未按约定提供福利待遇，乙方有权要求甲方履行约定。三、法律名词及解释：1.乐器保管员：负责乐器保管、陈列、维护、清洁等工作的人员。2.试用期：乙方入职后，甲方对乙方的工作能力、工作态度等进行考察的期限。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，影响工作进度。解决办法：甲方对乙方进行工作培训，提高工作效率。2.乙方在工作中损坏乐器，造成经济损失。解决办法：乙方按损坏乐器的价值进行赔偿。3.甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方及时支付乙方工资，并向乙方道歉。4.甲方未按约定提供福利待遇。解决办法：甲方补发乙方应享有的福利待遇。五、所有应用场景：1.甲方为乐器行，需要招聘乐器保管员。2.乙方具备乐器保管能力，愿意应聘乐器保管员职位。3.甲方对乙方进行面试、考察，确定乙方符合招聘要求。4.甲乙双方签订乐器保管员招聘协议，明确双方权利和义务。5.乙方在甲方工作期间，遵守甲方规章制度，履行乐器保管员职责。6.试用期满，甲方对乙方进行考核，决定是否正式聘用。7.乙