航空公司短期地勤人员合同模板

航空公司短期地勤人员合同模板合同编号：__________甲方：__________（航空公司名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（地勤人员姓名）身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法经营的航空公司，乙方愿意担任甲方地勤人员，为确保双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。第二条乙方职责1.乙方作为甲方地勤人员，应遵守国家的法律法规及甲方的规章制度，认真履行工作职责，提供优质服务。2.乙方负责为甲方旅客提供登机、安检、行李托运、机场问询等服务，确保旅客出行顺利。3.乙方应按时参加甲方安排的培训和学习，提高业务水平和服务质量。第三条甲方权益1.甲方有权根据工作需要安排乙方的工作岗位和工作时间。2.甲方应按照本合同约定支付乙方的工资及福利待遇。3.甲方应为乙方提供必要的工作培训和劳动保护。第四条乙方权益1.乙方有权按照本合同约定获得工资及福利待遇。2.乙方有权按照国家法律法规及甲方规章制度享受休息、休假等权益。3.乙方有权对甲方的工作提出建议和意见。第五条工资及福利待遇1.乙方的工资按照甲方制定的工资制度执行，工资不低于当地最低工资标准。2.乙方依法享受各项社会保险和福利待遇。3.乙方在工作中受伤或者患病的，甲方应按照国家法律法规及甲方规章制度给予相应的医疗救治和赔偿。第六条保密条款1.乙方同意保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。2.乙方在合同期内及合同结束后，不得利用甲方的商业秘密从事与甲方业务相竞争的活动。第七条合同的解除和终止1.在合同期内，甲方有权根据实际情况提前解除或终止本合同。2.乙方有权在合同期内提前解除或终止本合同，但应提前____天书面通知甲方。第八条违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.甲方未按照约定支付乙方工资及福利待遇的，乙方有权要求甲方支付，并有权要求赔偿。第九条争议解决本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方工作技能培训证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方社会保险缴纳证明复印件6.甲方工资制度相关文件复印件7.甲方商业秘密相关资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付乙方工资及福利待遇：包括但不限于迟延支付、少支付、不支付工资及福利待遇。2.甲方未提供必要的工作培训和劳动保护：包括但不限于未按约定提供培训、未提供劳动保护。3.乙方未履行工作职责：包括但不限于迟到、早退、擅自离岗、工作质量不符合要求。4.乙方泄露甲方商业秘密：包括但不限于向第三方泄露、利用商业秘密从事与甲方业务相竞争的活动。三、法律名词及解释：1.地勤人员：指在机场为航空公司提供旅客服务、行李处理等业务的工作人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活、促进社会稳定而实行的一种社会保障制度。4.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方迟延支付、少支付工资，乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.劳动条件问题：如甲方未提供必要的工作培训和劳动保护，乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.解除和终止合同问题：如甲方未按照约定解除或终止合同，乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.泄露商业秘密问题：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以与乙方协商解决，协商不成可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.航空公司与地勤人员签订劳动合同。2.航空公司与地勤人员变更、解除或终止劳动合同。3.航空公司支付地勤人员