创业公司解除聘用合同报告

创业公司解除聘用合同报告合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系方式：【电话、邮箱等】乙方（劳动者）：【全称】身份证号：【身份证号码】住址：【详细住址】联系方式：【电话、邮箱等】鉴于甲方是一家致力于【业务范围】的创业公司，乙方是甲方的员工，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，就解除双方之间的劳动合同达成如下协议：一、解除劳动合同的事由1.1乙方因个人原因，向甲方提出解除劳动合同的申请。1.2甲方经审慎考虑，同意乙方的解除申请。二、解除劳动合同的时间2.1本劳动合同自双方签字盖章之日起解除。2.2乙方应当在本协议签订后【具体时间】内办理完毕相关离职手续。三、解除劳动合同后的权益处理3.1甲方应依法支付乙方工资、加班费、奖金、津贴以及经济补偿等。3.2乙方同意放弃要求甲方支付除上述费用外的其他任何赔偿或补偿。3.3乙方承诺在离职后不得以任何方式侵犯甲方的商业秘密、知识产权等合法权益。四、劳动合同解除后的其他事项4.1乙方应归还所有与工作有关的证件、资料、工具等物品，并保证其完整无损。4.2乙方同意在解除劳动合同后的【具体时间】内，如工作需要，协助甲方完成交接工作。4.3甲方应按照约定时间，将解除劳动合同的相关手续办理完毕，并为乙方提供必要的证明。五、争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：【全称】盖章：乙方（劳动者）：【全称】盖章：签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明文件3.劳动合同原文4.解除劳动合同报告5.薪资支付证明6.加班费支付证明7.奖金支付证明8.经济补偿支付证明9.商业秘密保密协议10.知识产权保护协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间完成工作交接，属于违约行为。2.乙方在离职后侵犯甲方商业秘密、知识产权等合法权益，属于违约行为。3.甲方未按照约定时间支付乙方工资、加班费、奖金、津贴以及经济补偿等，属于违约行为。4.甲方未按照约定提供必要的证明文件，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。2.用人单位：指提供劳动条件、支付工资并承担劳动风险的组织或个人。3.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上提供劳动、取得劳动报酬的个人。4.经济补偿：指用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。5.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.知识产权：指权利人对其创作的智力劳动成果所享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延办理离职手续：甲方应提醒乙方按照约定时间完成离职手续，如乙方仍不配合，甲方可以依法采取措施，如暂停支付经济补偿等。2.乙方未归还工作相关证件、资料：甲方应明确要求乙方归还相关物品，如乙方不归还，甲方可以依法采取措施，如报告公安机关等。3.甲方未按时支付乙方工资、加班费、奖金、津贴以及经济补偿：甲方应按时支付乙方应得的薪资及补偿，如发生延迟支付的情况，甲方应支付相应的逾期支付违约金。五、所有应用场景：2.