酿酒公司行政员工录用协议

酿酒公司行政员工录用协议合同编号：__________酿酒公司行政员工录用协议鉴于甲方是一家专业从事酿酒业务的企业，乙方愿意加入甲方并担任行政员工职务，双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：一、职位与工作内容1.1乙方担任甲方行政员工，负责协助甲方完成日常行政事务及甲方安排的其他工作。1.2乙方应按照甲方的规章制度和工作要求，认真履行工作职责，确保工作质量。二、录用条件2.1乙方应具备国家规定的相关学历和专业知识，具备履行岗位职责的能力。2.3乙方应具备合法的就业资格，能够依法签订劳动合同。三、合同期限3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2除非一方提前终止本协议，否则本协议到期后自动续约____年。四、劳动报酬4.1甲方应按照乙方的岗位职责和绩效，向乙方支付工资，工资标准为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.2甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。4.3甲方应按照法律法规规定为乙方提供带薪年假、节假日福利等待遇。五、保密条款5.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。6.2本协议的违约金为乙方一个月工资的金额。七、争议解决7.1本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。8.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方学历证明2.乙方就业资格证明3.乙方无不良记录证明4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.乙方工资单7.乙方保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行工作职责，视为违约。2.乙方未按约定保守甲方商业秘密，视为违约。3.甲方未按约定支付乙方工资，视为违约。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。5.甲方未按约定提供带薪年假、节假日福利等，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指酿酒公司。2.乙方：指被录用的行政员工。3.录用条件：指乙方应具备的学历、专业知识、道德品质和就业资格等要求。4.合同期限：指本协议的有效期及续约期限。5.劳动报酬：指甲方应支付给乙方的工资、社会保险、福利待遇等。6.保密条款：指乙方对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等的保密义务。7.违约行为：指甲方或乙方未按约定履行本协议的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：甲方应提供培训机会，帮助乙方提升工作能力。2.乙方迟到、早退：甲方应制定严格的考勤制度，对乙方进行考核。3.甲方未按时支付工资：甲方应按照约定及时支付乙方工资。4.甲方未缴纳社会保险：甲方应按照法律法规规定为乙方缴纳社会保险。5.乙方违反保密义务：甲方有权要求乙方承担违约责任，如支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方招聘行政员工。2.乙方寻求行政岗位的工作机会。3.双方明确双方