家具城物业管理人员聘用合同

家具城物业管理人员聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________鉴于甲方为一家专业从事家具销售的综合性市场，乙方具备相关管理技能和经验，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方家具城物业管理人员一事，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.乙方担任甲方家具城物业管理人员，负责家具城的日常物业管理、维护及保卫工作。2.乙方应严格遵守国家的法律法规，严格执行甲方的规章制度，确保家具城的安全、卫生和秩序。3.乙方应负责家具城内商户的租赁合同管理、收费及服务工作，维护甲乙双方与商户之间的良好关系。4.乙方应定期对家具城进行巡查，发现问题及时处理，确保家具城正常运营。二、聘用期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面签订续约合同。三、劳动报酬1.乙方月薪为人民币____元，按月支付。2.乙方依法享受国家规定的节假日及休息日，甲方按法律规定支付乙方加班费。3.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如医疗保险、养老保险等。四、劳动纪律1.乙方应严格遵守国家的法律法规，诚实守信，恪守职业道德。2.乙方应严守甲方商业秘密，未经甲方许可不得泄露给第三方。3.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。4.乙方发生严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权解除本合同。五、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应违约责任。3.甲方依照本合同约定解除合同的，应支付乙方相应的经济补偿。4.本合同期满，双方未续约的，合同自然终止。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方工作经历证明文件5.甲方家具城物业管理相关规章制度6.甲方家具城商户租赁合同模板7.甲方家具城物业管理服务协议8.乙方劳动合同备案表9.社会保险缴纳证明文件10.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行物业管理工作职责，导致家具城秩序混乱、安全隐患等。2.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。3.乙方未经甲方许可，擅自离岗或未经甲方同意转投其他公司。4.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费及福利待遇。5.甲方未按照约定提供乙方的工作条件，如办公设备、工作环境等。6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.甲方：指聘用方，即家具城的所有人或经营管理方。2.乙方：指受聘方，即被甲方聘用担任家具城物业管理人员。3.物业管理：指对家具城进行的日常维护、保卫、服务等工作。4.商业秘密：指甲方在经营管理过程中形成的，不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。5.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，未能按照约定履行各自义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在入职后发现工作条件不符合约定。解决办法：甲方应及时提供符合约定的工作条件，如办公设备、工作环境等。2.问题：乙方在工作中遇到紧急情况，需要临时离岗。解决办法：乙方应提前向甲方报告，并尽可能安排相关工作交接。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资及福利待遇。解决办法：甲方应按照合同约定及时支付乙方工资及福利待遇。4.问题：乙方在工作中泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施保护自身权益，如向乙方提出索赔等。5.问题：合同双方在履行过程中产生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成时可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、所有