二零二五年度神东煤炭集团员工满意度调查合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度神东煤炭集团员工满意度调查合同2本合同目录一览1.调查目的与背景1.1调查目的1.2调查背景2.调查内容与方法2.1调查内容2.2调查方法2.3调查时间2.4调查对象3.调查流程与安排3.1调查准备3.2调查实施3.3调查数据收集3.4调查结果分析4.调查结果应用与反馈4.1调查结果应用4.2调查结果反馈5.责任与义务5.1调查方责任5.2被调查方责任6.保密与知识产权6.1保密条款6.2知识产权归属7.合同期限与续签7.1合同期限7.2续签条件8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.合同生效与变更10.1合同生效10.2合同变更11.合同附件11.1附件一：调查问卷11.2附件二：调查协议12.合同签署与生效12.1签署主体12.2签署日期12.3生效日期13.合同附件清单13.1附件一清单13.2附件二清单14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条调查目的与背景1.1调查目的本调查旨在全面了解神东煤炭集团员工在二零二四年度的工作满意度、生活质量、职业发展等方面的状况，为集团管理层提供决策依据，促进员工与企业的和谐发展。1.2调查背景鉴于近年来神东煤炭集团快速发展，员工队伍不断壮大，为更好地满足员工需求，提升企业凝聚力，特开展本次员工满意度调查。第二条调查内容与方法2.1调查内容本次调查内容包括但不限于员工对工作环境、工作条件、薪酬福利、职业发展、培训机会、人际关系、领导力等方面的满意度。2.2调查方法本次调查采用问卷调查法，通过线上和线下相结合的方式，对神东煤炭集团全体员工进行问卷调查。2.3调查时间调查时间为二零二四年度，具体时间为2024年4月1日至2024年4月30日。2.4调查对象本次调查对象为神东煤炭集团全体员工，包括在职员工、劳务派遣工等。第三条调查流程与安排3.1调查准备调查前，由调查方制定详细的调查方案，包括调查问卷设计、调查流程安排、调查人员培训等。3.2调查实施调查过程中，调查方负责组织调查活动，确保调查顺利进行。3.3调查数据收集调查结束后，调查方负责收集调查数据，并进行整理和分析。3.4调查结果分析调查结果分析由调查方负责，分析内容包括数据汇总、趋势分析、问题识别等。第四条调查结果应用与反馈4.1调查结果应用4.2调查结果反馈调查结果将在调查结束后一个月内向神东煤炭集团全体员工进行反馈，包括调查结果概览、问题识别、改进措施等。第五条责任与义务5.1调查方责任调查方应保证调查数据的真实性和准确性，对调查过程中获取的员工信息予以保密。5.2被调查方责任被调查方应积极配合调查方的调查工作，如实填写调查问卷，并对调查结果予以关注。第六条保密与知识产权6.1保密条款本调查过程中获取的员工信息，调查方及被调查方均应予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2知识产权归属本次调查的问卷、调查结果等知识产权归调查方所有。第七条合同期限与续签7.1合同期限本合同有效期为一年，自2024年4月1日起至2025年3月31日止。7.2续签条件若双方同意，本合同可于合同期满前一个月内进行续签，续签条件由双方另行协商确定。第八条违约责任与争议解决8.1违约责任若任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.2争议解决本合同的争议应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件在下列情况下，任何一方可单方面解除本合同：（1）一方严重违约，另一方给予书面通知后，违约方在合理期限内仍未采取补救措施或未履行合同义务；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（3）双方书面同意解除合同。9.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）合同双方书面同意终止；（3）合同因法定原因被宣告无效或被撤销。第十条合同生效与变更10.1合同生效本合同自双方签署之日起生效。10.2合同变更任何对本合同的变更，必须以书面形式进行，并由双方共同签署。未经双方书面同意的任何变更均不具有法律效力。第十一条合同附件11.1附件一：调查问卷附件一为本次调查的问卷内容，包括调查问题的具体描述、选项设置等。11.2附件二：调查协议附件二为调查双方就本次调查所达成的具体协议内容，包括调查方式、时间、责任等。第十二条合同签署与生效12.1签署主体本合同由神东煤炭集团和调查方法定代表人或授权代表签署。12.2签署日期本合同自双方法定代表人或授权代表签署之日起生效。12.3生效日期本合同自签署之日起生效。第十三条合同附件清单13.1附件一清单（1）调查问卷；（2）调查问卷的补充说明；（3）调查问卷的填写指南。13.2附件二清单（1）调查双方的基本信息；（2）调查目的和背景；（3）调查内容和方法；（4）调查流程和安排；（5）调查结果应用与反馈；（6）责任与义务；（7）保密与知识产权；（8）合同期限与续签；（9）违约责任与争议解决；（10）合同解除与终止；（11）合同生效与变更；（12）合同签署与生效。第十四条其他约定事项14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2通知送达本合同的任何通知、文件或其他信息，应通过书面形式发送至对方指定的地址，自发送之日起第三个工作日视为送达。14.3合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同目的而参与合同执行的个人或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供者等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高调查效率、确保调查结果的客观性和准确性，以及提供专业支持。16.第三方介入的条件与程序16.1介入条件（1）第三方具备履行相关职责的能力和资质；（2）第三方介入不违反国家法律法规和本合同规定；（3）第三方介入有利于本合同的履行。16.2介入程序（1）甲乙双方共同确定第三方介入的必要性；（2）甲乙双方共同选定第三方，并与其签订书面合作协议；（3）第三方在合作协议中明确其权利、义务和责任；（4）甲乙双方与第三方协商确定介入的具体事宜，包括费用、时间、工作范围等。17.第三方责任与权利17.1第三方责任（1）第三方应按照本合同和合作协议的要求，履行其职责，确保调查工作的顺利进行；（2）第三方对调查过程中获取的员工信息负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露；（3）第三方因自身原因导致调查结果失实或造成损失的，应承担相应的法律责任。17.2第三方权利（1）第三方有权根据合作协议获取相应的报酬；（2）第三方有权在合同规定的工作范围内，独立开展工作。18.第三方责任限额18.1责任限额确定（1）因第三方原因导致调查结果失实或造成损失的，责任限额为调查费用的一定比例；（2）因第三方违反保密义务导致信息泄露的，责任限额为泄露信息涉及金额的一定比例；（3）其他因第三方原因造成的损失，责任限额由甲乙双方协商确定。18.2责任限额的适用（1）第三方责任限额在合作协议中明确约定，对本合同具有约束力；（2）在第三方责任范围内，甲乙双方应先按照责任限额承担损失，超出部分由第三方承担；（3）第三方责任限额不影响甲乙双方根据本合同约定的其他责任承担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系基于合作协议，甲方应按照合作协议的规定，向第三方支付报酬，并要求第三方履行合同义务。19.2第三方与乙方的的关系第三方与乙方的关系基于合作协议，乙方应按照合作协议的规定，向第三方支付报酬，并要求第三方履行合同义务。19.3第三方与调查对象的关系第三方与调查对象的关系基于调查工作，第三方应确保调查工作的顺利进行，并对调查对象的信息保密。19.4第三方与其他第三方的关系第三方与其他第三方的关系基于各自合作协议，相互之间应保持独立，各自承担各自的责任和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：调查问卷详细要求：问卷应包含调查目的、背景、内容、方法和注意事项等，确保问卷设计合理、逻辑清晰。说明：问卷是收集员工满意度数据的主要工具，需经过专家审核，确保其科学性和有效性。2.附件二：调查协议详细要求：协议应明确甲乙双方的权利、义务、责任、保密条款、违约责任、争议解决等。说明：调查协议是甲乙双方就调查工作达成的一致意见，具有法律约束力。3.附件三：第三方合作协议详细要求：协议应明确第三方介入的原因、职责、权利、义务、责任限额、保密条款等。说明：第三方合作协议是甲乙双方与第三方就合作事宜达成的一致意见，确保合作顺利进行。4.附件四：调查报告详细要求：报告应包含调查背景、方法、结果分析、问题识别、改进建议等。5.附件五：员工满意度调查结果汇总表详细要求：表格应包含调查对象的基本信息、满意度得分、问题反馈等。说明：汇总表是调查结果的直观展示，便于管理层快速了解员工满意度状况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时提供调查所需资料或数据；（2）乙方未按时完成调查工作；（3）第三方未履行合作协议中的义务；（4）任何一方泄露调查过程中获取的员工信息；（5）任何一方违反保密条款；（6）任何一方未按照合同规定支付费用。2.责任认定标准：（1）甲方未按时提供资料或数据，导致调查延迟，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任；（2）乙方未按时完成调查工作，甲方有权要求乙方支付违约金；（3）第三方未履行合作协议中的义务，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任；（4）泄露员工信息，泄露方应承担相应的法律责任，并赔偿由此造成的损失；（5）违反保密条款，违约方应承担相应的法律责任；（6）未按时支付费用，违约方应支付逾期付款利息，并承担违约责任。3.