二零二五年度教育培训机构离婚协议与师资力量保障合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度教育培训机构离婚协议与师资力量保障合同本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立主体1.2合同订立时间1.3合同生效条件2.教育培训机构基本情况2.1教育培训机构名称2.2教育培训机构地址2.3教育培训机构资质3.师资力量保障条款3.1师资力量要求3.2师资力量调整机制3.3师资力量培训与发展4.离婚协议条款4.1离婚协议订立主体4.2离婚协议生效条件4.3离婚协议解除条件5.教育培训服务内容5.1教育培训课程设置5.2教育培训师资配备5.3教育培训时间安排6.教育培训费用6.1教育培训收费标准6.2教育培训费用支付方式6.3教育培训费用退还政策7.教育培训质量保障7.1教育培训质量标准7.2教育培训质量监控7.3教育培训质量投诉处理8.合同履行与变更8.1合同履行期限8.2合同变更条件8.3合同解除条件9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务与责任9.3保密期限10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约纠纷解决11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止的程序13.合同解除后的处理13.1教育培训服务终止13.2费用结算与退还13.3保密信息处理14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同解释14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立主体本合同由甲方（教育培训机构名称）与乙方（离婚协议当事人）共同订立。1.2合同订立时间本合同于二零二四年月日订立。1.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。2.教育培训机构基本情况2.1教育培训机构名称甲方全称为：________________________2.2教育培训机构地址甲方地址：________________________2.3教育培训机构资质甲方具有合法的教育培训机构资质，许可证号为：________________________。3.师资力量保障条款3.1师资力量要求甲方保证所有授课教师具备相应的教师资格证书和教学经验，确保教学质量。3.2师资力量调整机制如遇师资力量不足或教师离职等情况，甲方应在五个工作日内提出调整方案，经乙方同意后实施。3.3师资力量培训与发展甲方应定期对教师进行专业培训和职业发展指导，提高教师的教学水平和综合素质。4.离婚协议条款4.1离婚协议订立主体本离婚协议由甲方代表教育培训机构与乙方共同订立。4.2离婚协议生效条件本离婚协议经双方签字盖章后生效。4.3离婚协议解除条件除法律法规规定的情形外，本离婚协议未经双方协商一致，不得解除。5.教育培训服务内容5.1教育培训课程设置5.2教育培训师资配备甲方确保每门课程由具备相应资质和经验的教师授课。5.3教育培训时间安排教育培训时间安排为每周________________________，共计________________________课时。6.教育培训费用6.1教育培训收费标准甲方根据教育培训课程设置制定收费标准，详见附件一。6.2教育培训费用支付方式乙方应按甲方要求在规定时间内支付教育培训费用。6.3教育培训费用退还政策如乙方因故提前终止教育培训服务，甲方根据实际情况按比例退还剩余费用。7.教育培训质量保障7.1教育培训质量标准甲方确保教育培训服务质量符合国家相关标准和行业规范。7.2教育培训质量监控甲方设立质量监控部门，对教育培训过程进行全程监控。7.3教育培训质量投诉处理乙方对教育培训质量有异议，可向甲方质量监控部门提出投诉，甲方应在五个工作日内予以处理。8.合同履行与变更8.1合同履行期限本合同自生效之日起至二零二四年十二月三十一日止。8.2合同变更条件任何一方提出变更本合同内容，应提前三十日书面通知对方，经双方协商一致后签订书面变更协议。8.3合同解除条件（1）一方严重违约，经对方书面通知后三十日内未采取补救措施；（2）一方破产、解散或被依法吊销营业执照；（3）法律法规规定的其他情形。9.保密条款9.1保密信息范围本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密信息。9.2保密义务与责任双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.3保密期限本合同终止后，双方仍需对保密信息保密，保密期限自本合同生效之日起至本合同终止后五年。10.违约责任10.1违约情形（1）一方未按约定履行合同义务；（2）一方泄露保密信息；（3）一方违反合同约定的保密义务。10.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。10.3违约纠纷解决因违约引起的纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.争议解决方式11.1争议解决途径双方发生争议，应通过协商解决。11.2争议解决机构协商不成的，争议提交________________________仲裁委员会仲裁。11.3争议解决程序仲裁程序按照________________________仲裁规则进行。12.合同解除与终止12.1合同解除条件（1）一方违约，对方在合理期限内未采取补救措施；（2）不可抗力导致合同无法履行；（3）法律法规规定的其他情形。12.2合同终止条件本合同履行完毕或双方协商一致解除合同，合同终止。12.3合同解除与终止的程序一方提出解除合同，应提前三十日书面通知对方，并签订书面解除协议。13.合同解除后的处理13.1教育培训服务终止合同解除后，甲方应立即停止教育培训服务。13.2费用结算与退还双方应按照合同约定进行费用结算，如有剩余费用，甲方应退还乙方。13.3保密信息处理合同解除后，双方仍需对保密信息保密，并采取必要措施确保保密信息的安全。14.其他约定事项14.1合同附件本合同附件一为教育培训课程设置及收费标准。14.2合同解释本合同条款如与法律法规相冲突，以法律法规为准。14.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行过程中的中介机构、技术服务提供商、法律顾问、审计机构等。15.2第三方介入方式15.2.1中介机构介入在合同履行过程中，如需引入中介机构提供专业服务，甲方或乙方可委托中介机构进行服务，中介机构应与本合同双方签订服务协议，并遵守本合同的相关规定。15.2.2技术服务提供商介入甲方或乙方在合同履行过程中，如需引入技术服务提供商提供技术支持，双方应签订技术服务合同，明确服务内容、费用、交付时间等。15.2.3法律顾问、审计机构等介入在合同履行过程中，如需法律顾问、审计机构等提供专业意见或服务，甲方或乙方应与第三方签订相关服务协议。15.3第三方责任15.3.1责任范围第三方在本合同履行过程中提供的服务，其责任范围限于其服务协议约定的内容。15.3.2责任限额15.3.2.1第三方责任限额第三方因提供的服务导致甲乙双方损失的，其赔偿责任不超过其服务协议约定的责任限额。15.3.2.2甲方责任限额甲方因第三方提供的服务导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过本合同约定的甲方责任限额。15.3.2.3乙方责任限额乙方因第三方提供的服务导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过本合同约定的乙方责任限额。15.4第三方权利15.4.1第三方权利第三方有权根据其服务协议约定，要求甲乙双方提供必要的协助和支持。15.4.2第三方义务第三方应遵守本合同的规定，并承担相应的法律责任。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1责任划分第三方在本合同履行过程中的责任，由其服务协议约定，与其他各方责任划分明确。15.5.2义务划分第三方在本合同履行过程中的义务，由其服务协议约定，与其他各方义务划分明确。15.5.3沟通协调甲乙双方应与第三方保持良好沟通，协调解决合同履行过程中出现的问题。16.第三方变更与替换16.1第三方变更如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。16.2第三方替换如需替换第三方，甲乙双方应协商一致，并签订书面替换协议。17.第三方退出17.1第三方退出条件第三方因故退出本合同，应提前三十日书面通知甲乙双方，并签订书面退出协议。17.2第三方退出责任第三方退出本合同，应承担其服务协议约定的责任，并赔偿因退出给甲乙双方造成的损失。18.第三方介入的合同附件本合同附件二为第三方服务协议，包括但不限于中介机构服务协议、技术服务合同、法律顾问服务协议等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教育培训课程设置及收费标准要求：详细列出教育培训机构的课程设置、课程名称、课时安排、收费标准等信息。说明：此附件为合同履行过程中的重要依据，用于明确双方的权利和义务。2.附件二：第三方服务协议要求：详细列出第三方提供的服务内容、服务期限、费用、责任范围、保密条款等信息。说明：此附件用于明确第三方在本合同履行过程中的角色和责任。3.附件三：离婚协议要求：详细列出离婚协议的主要内容，包括双方离婚意愿、财产分割、子女抚养等。说明：此附件为合同履行过程中的重要依据，用于明确双方在离婚过程中的权利和义务。4.附件四：师资力量清单要求：详细列出甲方师资力量的基本情况，包括姓名、职称、教学经验、授课课程等。说明：此附件用于证明甲方师资力量的符合性，保障合同履行。5.附件五：合同变更协议要求：详细列出合同变更的内容、变更原因、变更后的合同条款等。说明：此附件用于记录合同履行过程中的变更情况，确保双方权益。6.附件六：违约责任认定协议要求：详细列出违约行为的种类、违约责任认定标准、赔偿金额等。说明：此附件用于明确违约责任，保障合同履行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方未按约定提供教育培训服务。1.2乙方未按约定支付教育培训费用。1.3第三方未按约定提供服务质量。1.4双方未按约定履行保密义务。2.责任认定标准：2.1甲方违约：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。2.2乙方违约：乙方应承担违约责任，支付甲方因此遭受的直接经济损失。2.3第三方违约：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失。2.4双方违约：双方应根据违约程度，各自承担相应的违约责任。3.示例说明：3.1甲方未按约定提供教育培训服务，导致乙方损失了1000元，甲方应赔偿乙方1000元。3.2乙方未按约定支付教育培训费用，甲方有权停止教育培训服务，并要求乙方支付欠款及违约金。3.3第三方未按约定提供服务质量，导致甲乙双方损失了5000元，第三方应赔偿甲乙双方5000元。3.4双方均未按约定履行保密义务，泄露了对方的商业秘密，双方应根据泄露程度承担相应的责任。全文完。二零二四年度教育培训机构离婚协议与师资力量保障合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.合同签订背景及目的2.1离婚原因及双方同意离婚2.2教育培训机构师资力量保障3.教育培训机构师资力量要求3.1师资力量数量及资质要求3.2师资力量专业及教学经验要求3.3师资力量培训与发展计划4.教师招聘与录用流程4.1招聘渠道及方式4.2录用条件及程序4.3试用期及转正规定5.教师薪酬及福利待遇5.1基本工资及奖金制度5.2社会保险及住房公积金5.3假期及休假制度6.教师培训与发展6.1培训内容与形式6.2培训计划与实施6.3培训效果评估7.教师考核与评价7.1考核内容与方法7.2评价标准与结果7.3考核结果运用8.教师离职与续签8.1离职原因及程序8.2离职经济补偿8.3教师续签条件及程序9.教师权益保障9.1教师合法权益保护9.2教师投诉与申诉渠道9.3教师权益争议解决10.教育培训机构运营管理10.1教育培训机构运营目标10.2教育培训机构管理制度10.3教育培训机构服务质量11.合同期限及终止11.1合同期限11.2合同终止条件11.3合同解除程序12.违约责任12.1违约情形及责任12.2违约赔偿及处理13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同未尽事宜14.3合同生效及解释权第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]2.合同签订背景及目的2.1离婚原因及双方同意离婚鉴于甲乙双方因[离婚原因]达成离婚协议，为保障离婚后子女的教育培训需求，双方同意签订本合同。2.2教育培训机构师资力量保障为保障离婚后子女的教育培训质量，甲方承诺提供具备专业资质和教学经验的师资力量。3.教育培训机构师资力量要求3.1师资力量数量及资质要求甲方应确保提供不少于[具体数量]名具备[具体资质要求]的教师。3.2师资力量专业及教学经验要求3.3师资力量培训与发展计划甲方应制定师资力量培训与发展计划，包括但不限于[具体培训内容]。4.教师招聘与录用流程4.1招聘渠道及方式甲方将通过[具体招聘渠道]进行教师招聘，包括但不限于校园招聘、社会招聘等。4.2录用条件及程序教师录用需满足[具体录用条件]，录用程序包括[具体录用流程]。4.3试用期及转正规定教师试用期不超过[具体试用期时长]，试用期结束后，经考核合格者予以转正。5.教师薪酬及福利待遇5.1基本工资及奖金制度教师基本工资按[具体工资标准]执行，奖金制度根据[具体奖金政策]执行。5.2社会保险及住房公积金甲方为教师缴纳[具体社会保险种类]及住房公积金，按照国家及地方政策执行。5.3假期及休假制度教师享有国家法定节假日、年假、产假等假期，休假制度按照[具体休假政策]执行。6.教师培训与发展6.1培训内容与形式培训内容包括[具体培训内容]，形式包括[具体培训形式]。6.2培训计划与实施甲方制定[具体培训计划]，并按计划实施培训。6.3培训效果评估培训效果通过[具体评估方法]进行评估，评估结果用于改进培训工作。8.教师离职与续签8.1离职原因及程序教师离职原因包括但不限于个人原因、合同到期等。离职程序包括提前[具体提前通知期]书面通知甲方。8.2离职经济补偿教师离职时，根据工作年限，甲方应支付[具体经济补偿标准]的经济补偿。8.3教师续签条件及程序教师续签需满足[具体续签条件]，续签程序包括教师提出申请、甲方审核批准。9.教师权益保障9.1教师合法权益保护甲方保障教师合法权益，包括但不限于工资、福利、劳动保护等。9.2教师投诉与申诉渠道教师可通过[具体投诉渠道]提出投诉，甲方应在[具体时限]内予以答复。9.3教师权益争议解决教师权益争议可通过[具体解决方式]解决，如协商、调解、仲裁或诉讼。10.教育培训机构运营管理10.1教育培训机构运营目标甲方确保教育培训机构运营目标明确，包括教学质量、学生满意度等。10.2教育培训机构管理制度甲方建立健全教育培训机构管理制度，包括教学、财务、安全等。10.3教育培训机构服务质量甲方提供的服务质量应符合国家相关标准和行业规范。11.合同期限及终止11.1合同期限本合同期限为[具体合同期限]，自双方签订之日起生效。11.2合同终止条件合同终止条件包括但不限于合同期满、双方协商一致、法定情形等。11.3合同解除程序合同解除需书面通知对方，并遵循[具体解除程序]。12.违约责任12.1违约情形及责任违约情形包括但不限于未履行合同义务、违反合同约定等，具体责任根据违约情形确定。12.2违约赔偿及处理违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。13.争议解决13.1争议解决方式争议解决方式包括但不限于协商、调解、仲裁或诉讼。13.2争议解决机构争议解决机构为[具体争议解决机构]，如需仲裁，仲裁地点为[具体仲裁地点]。13.3争议解决程序争议解决程序按[具体争议解决程序]执行。14.其他约定事项14.1合同附件本合同附件包括但不限于[具体附件内容]。14.2合同未尽事宜合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3合同生效及解释权本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，参与本合同执行、监督或提供相关服务的任何个人、企业或其他组织。15.2第三方介入范围1.教师招聘与录用过程中提供招聘服务的中介机构；2.教师培训与发展过程中提供专业培训服务的机构；3.教育培训机构运营管理过程中提供咨询服务的外部顾问；4.合同履行过程中的法律、财务或其他专业服务的提供者。16.第三方责任与权利16.1第三方责任1.遵守国家法律法规和本合同的相关规定；2.按照甲乙双方的要求提供专业、高效的服务；3.对其提供的服务结果承担相应的责任。16.2第三方权利1.获取甲乙双方提供的必要信息；2.依据合同约定收取服务费用；3.在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督。17.第三方介入程序17.1第三方选择甲乙双方协商确定第三方，并签订相应的合作协议。17.2第三方介入方式1.直接参与甲乙双方的协商和决策；2.提供专业意见和解决方案；3.对甲乙双方的行为进行监督和评估。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中，“责任限额”是指第三方因履行本合同而产生的责任，甲方和乙方对第三方的赔偿责任不超过[具体责任限额]。18.2责任限额适用范围1.第三方因提供服务过程中的疏忽或过失导致甲乙双方遭受损失；2.第三方违反合同约定导致甲乙双方遭受损失。18.3责任限额计算责任限额的计算方式为：1.根据第三方提供的服务类型和内容，确定责任限额的具体金额；2.若第三方提供的服务涉及多个方面，责任限额按各服务项目的责任限额之和计算。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系基于甲乙双方签订的合作协议，甲方对第三方的行为承担连带责任。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系基于甲乙双方签订的合作协议，乙方对第三方的行为承担连带责任。19.3第三方与其他第三方的关系第三方与其他第三方之间的关系由各自签订的合作协议确定，相互之间不承担连带责任。20.合同变更与补充20.1合同变更若因第三方介入导致本合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。20.2合同补充若本合同未涵盖第三方介入的相关事宜，甲乙双方可签订补充协议，作为本合同的组成部分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师资质证明文件要求：教师须提供学历证书、教师资格证书、相关专业证书等证明其资质的文件。2.教师培训计划及记录要求：甲方须制定教师培训计划，并记录培训过程及结果。说明：培训计划应包括培训内容、形式、时间、地点等信息，培训记录应详细记录教师参与培训的情况。3.教师考核评价报告要求：甲方定期对教师进行考核，并出具考核评价报告。说明：考核评价报告应包括考核内容、评价标准、考核结果等信息。4.教师劳动合同及变更协议要求：甲方与教师签订劳动合同，并在必要时签订变更协议。说明：劳动合同应包括工作内容、工作地点、工作时间、薪酬待遇、社会保险等条款。5.第三方合作协议要求：甲乙双方与第三方签订合作协议，明确双方的权利和义务。说明：合作协议应包括服务内容、服务费用、服务期限、保密条款等。6.教育培训机构运营管理文件要求：甲方应建立健全教育培训机构运营管理文件，包括管理制度、教学计划、财务报表等。7.合同变更协议要求：合同如有变更，甲乙双方应签订书面变更协议。说明：变更协议应包括变更内容、变更原因、变更生效日期等。8.违约责任承担文件要求：违约方应承担相应的违约责任，并签订违约责任承担文件。说明：违约责任承担文件应包括违约行为、违约责任、赔偿金额等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为违约行为：教师未按照合同约定履行教学职责，如擅自离岗、违反教学纪律等。责任认定：甲方有权解除劳动合同，并要求教师承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.甲方违约行为违约行为：甲方未按照合同约定提供师资力量、未按时支付教师薪酬等。责任认定：乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.第三方违约行为违约行为：第三方未按照合作协议提供专业服务、泄露商业秘密等。责任认定：甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。4.合同解除违约行为违约行为：合同解除过程中，一方未履行通知义务或未按照约定处理合同解除后的事宜。责任认定：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：教师未按照合同约定完成教学任务，甲方有权解除劳动合同，并要求教师支付相当于一个月工资的违约金。甲方未按照合同约定支付教师薪酬，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并承担相应的法律责任。全文完。二零二四年度教育培训机构离婚协议与师资力量保障合同2本合同目录一览1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同双方2.师资力量要求2.1师资资格2.2教学经验2.3专业能力3.教师招聘与录用3.1招聘程序3.2录用标准3.3合同签订4.教师培训与发展4.1培训计划4.2培训内容4.3培训评估5.教师待遇与福利5.1薪酬结构5.2奖金制度5.3社会保险与公积金6.教师工作与教学安排6.1工作时间6.2教学任务6.3教学质量要求7.教师考核与评价7.1考核标准7.2评价方式7.3考核结果应用8.教师离职与解聘8.1离职手续8.2解聘程序8.3离职待遇9.教师权益保障9.1知识产权9.2个人信息保护9.3职业发展10.教育培训课程设置10.1课程内容10.2课程安排10.3课程调整11.教学资源与设施11.1教学资源11.2教学设施11.3设施维护12.合同期限与续约12.1合同期限12.2续约条件12.3续约程序13.违约责任与争议解决13.1违约责任13.2争议解决方式13.3争议解决机构14.其他条款14.1合同生效14.2合同变更与解除14.3合同附件第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同背景本合同签订背景为甲方（教育培训机构）对乙方（离婚教师）的师资力量需求，旨在保障乙方在离婚后能够继续从事教育事业，同时确保甲方教育教学质量。1.2合同目的本合同旨在明确甲乙双方在师资力量保障方面的权利和义务，确保教育教学工作的顺利进行。1.3合同双方甲方：[教育培训机构名称]乙方：[离婚教师姓名]第二条师资力量要求2.1师资资格乙方应具备相关教育教学资格证书，并符合甲方对教师资质的要求。2.2教学经验乙方应具备至少[年数]年的教育教学经验，且在原工作单位表现良好。2.3专业能力乙方应具备扎实的专业知识和教学技能，能够胜任所教学科的教学任务。第三条教师招聘与录用3.1招聘程序甲方将通过[招聘方式]进行教师招聘，包括发布招聘信息、收集简历、组织面试等。3.2录用标准甲方将根据乙方的教育教学能力、专业知识、工作经验等方面进行综合评估，确定录用人选。3.3合同签订乙方被录用后，双方应在[日期]前签订本合同，明确双方权利和义务。第四条教师培训与发展4.1培训计划甲方将为乙方提供定期或不定期的培训，包括专业技能培训、教学方法培训等。4.2培训内容培训内容将根据乙方所教学科、教育教学需求等因素进行定制。4.3培训评估甲方将对乙方参加培训的效果进行评估，以确保培训质量。第五条教师待遇与福利5.1薪酬结构乙方的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体金额参照甲方相关规定。5.2奖金制度甲方将设立奖金制度，对表现优异的乙方给予奖励。5.3社会保险与公积金甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，按照国家规定执行。第六条教师工作与教学安排6.1工作时间乙方的工作时间为[具体工作时间]，包括备课、上课、辅导、教研等。6.2教学任务乙方应按照甲方安排的教学计划，完成所教学科的教学任务。6.3教学质量要求乙方应确保教学质量，达到甲方规定的教学目标。第七条教师考核与评价7.1考核标准甲方将根据乙方的教育教学能力、教学效果、工作态度等方面进行考核。7.2评价方式评价方式包括学生评价、同事评价、领导评价等。7.3考核结果应用考核结果将作为乙方晋升、调岗、奖惩的依据。第八条教师离职与解聘8.1离职手续乙方提出离职，应提前[天数]书面通知甲方，并办理相关离职手续。8.2解聘程序（1）严重违反甲方规章制度；（2）教学质量不达标，经整改仍无法满足要求；（4）严重损害甲方利益或声誉。解聘程序如下：（1）甲方书面通知乙方；（2）乙方有权在接到通知后[天数]内提出异议；（3）双方协商解决，协商不成，可申请仲裁或诉讼。第九条教师权益保障9.1知识产权乙方在履行合同过程中所创作的教育教学成果，其知识产权归甲方所有。9.2个人信息保护甲方将严格保护乙方的个人信息，未经乙方同意，不得向第三方泄露。9.3职业发展甲方将为乙方提供职业发展规划，包括晋升、培训、进修等机会。第十条教育培训课程设置10.1课程内容课程内容应涵盖国家课程标准、学科特点、学生需求等，确保教学内容的科学性、系统性和实用性。10.2课程安排课程安排应合理规划，确保教学计划的实施，同时兼顾学生的学习和生活。10.3课程调整甲方可根据教育教学实际情况，对课程进行调整，乙方应予以配合。第十一条教学资源与设施11.1教学资源甲方应提供必要的教学资源，包括教材、教学设备、网络资源等。11.2教学设施11.3设施维护教学设施的维护由甲方负责，乙方在使用过程中应爱护设施，避免损坏。第十二条合同期限与续约12.1合同期限本合同期限为[年数]年，自双方签订之日起生效。12.2续约条件合同期满前[天数]内，如双方均无异议，可自动续约。12.3续约程序续约程序与初次签订合同程序相同。第十三条违约责任与争议解决13.1违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。13.2争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交[仲裁机构名称]仲裁或向[法院名称]提起诉讼。第十四条其他条款14.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同变更与解除本合同经双方协商一致，可进行变更或解除。变更或解除合同，应书面通知对方，并签订书面协议。14.3合同附件（1）乙方个人信息表；（2）教学计划；（3）培训计划；（4）其他与本合同相关的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中所称的第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介服务、技术支持、咨询服务或其他相关服务的个人或机构。15.2第三方介入原因第三方介入的原因包括但不限于：（1）提供师资招聘、培训、考核等中介服务；（2）提供教学资源、教学设施等支持服务；（3）提供法律、财务等咨询服务；（4）其他经甲乙双方同意的服务。16.第三方责任与权利16.1第三方责任（1）按照合同约定提供的服务，确保服务质量；（2）保护甲乙双方的商业秘密和隐私；（3）遵守国家法律法规和行业规范；（4）因自身原因导致的服务失误，应承担相应的赔偿责任。16.2第三方权利（1）根据合同约定收取服务费用；（2）要求甲乙双方提供必要的协助和配合；（3）对甲乙双方的行为进行监督，确保合同履行；（4）在合同约定的范围内，对服务内容进行调整。17.第三方与其他各方的划分17.1责任划分（1）甲方与第三方之间的责任划分，按照合同约定执行；（2）乙方与第三方之间的责任划分，按照合同约定执行；（3）甲乙双方与第三方之间的责任划分，由甲乙双方共同协商确定。17.2权利划分（1）甲方与第三方之间的权利划分，按照合同约定执行；（2）乙方与第三方之间的权利划分，按照合同约定执行；（3）甲乙双方与第三方之间的权利划分，由甲乙双方共同协商确定。18.第三方责任限额18.1限额定义本合同中所称的责任限额，是指第三方在履行合同过程中，因自身原因导致违约或侵权行为，应当承担的最高赔偿金额。18.2限额设定（1）第三方责任限额根据服务内容、服务费用等因素，由甲乙双方共同协商确定；（2）责任限额应在合同中明确约定，并在合同附件中列明。18.3限额调整（1）在合同履行过程中，如需调整责任限额，甲乙双方应书面通知第三方，并签订补充协议；（2）责任限额