二零二五年度文化创意产业人才派遣合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度文化创意产业人才派遣合作协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1派遣方1.2招聘方1.3人才派遣服务对象2.人才派遣服务内容2.1人才派遣服务范围2.2人才派遣服务期限2.3人才派遣服务方式3.人才派遣服务费用及支付方式3.1人才派遣服务费用标准3.2费用支付方式3.3费用支付时间4.人才派遣服务人员资格及要求4.1人才派遣服务人员基本条件4.2人才派遣服务人员专业能力要求4.3人才派遣服务人员考核标准5.人才派遣服务人员管理5.1派遣方对服务人员的管理5.2招聘方对服务人员的管理5.3服务人员绩效考核及奖惩制度6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除或终止后的处理8.争议解决方式8.1争议解决方式选择8.2争议解决程序8.3争议解决机构9.法律适用及管辖9.1法律适用9.2管辖法院10.合同生效与备案10.1合同生效条件10.2合同备案要求11.其他约定事项11.1不可抗力条款11.2通知送达11.3合同附件12.合同修改与补充13.合同解除与终止后的后续事宜处理14.合同签订与生效日期第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1派遣方1.1.1名称：文化创意产业人才派遣有限公司1.1.2法定代表人：1.1.3注册资本：1000万元1.1.4注册地址：市区路号1.2招聘方1.2.1名称：文化创意产业发展有限公司1.2.2法定代表人：1.2.3注册资本：5000万元1.2.4注册地址：市区路号1.3人才派遣服务对象1.3.1服务对象为招聘方所需的各类文化创意产业人才1.3.2人才派遣服务对象需满足招聘方的岗位需求及工作要求2.人才派遣服务内容2.1人才派遣服务范围2.1.1提供符合招聘方要求的各类文化创意产业人才2.1.2负责人才派遣过程中的招聘、面试、筛选等工作2.1.3协助招聘方进行人才试用期管理及评估2.2人才派遣服务期限2.2.1本合同服务期限自2004年1月1日起至2004年12月31日止2.2.2任何一方需提前一个月向对方书面提出终止服务请求2.3人才派遣服务方式2.3.1派遣方将符合条件的人才推荐给招聘方2.3.2招聘方对派遣方推荐的人才进行面试、试用及录用3.人才派遣服务费用及支付方式3.1人才派遣服务费用标准3.1.1每派遣一名人才，派遣方收取服务费用人民币元3.1.2服务费用按月结算，每月五个工作日内支付3.2费用支付方式3.2.1招聘方应按照约定的支付方式向派遣方支付服务费用3.2.2支付方式为银行转账3.3费用支付时间3.3.1招聘方应在每月五个工作日内支付当月服务费用4.人才派遣服务人员资格及要求4.1人才派遣服务人员基本条件4.1.2具备相应的学历、专业知识和技能4.1.3具备较强的沟通能力、团队协作能力和适应能力4.2人才派遣服务人员专业能力要求4.2.1熟悉文化创意产业相关业务4.2.2具备相关行业工作经验4.2.3具备一定的项目管理能力4.3人才派遣服务人员考核标准4.3.1派遣方将对服务人员进行定期考核4.3.2考核内容包括工作态度、业务能力、团队协作等方面5.人才派遣服务人员管理5.1派遣方对服务人员的管理5.1.1派遣方负责对服务人员进行招聘、面试、筛选及培训5.1.2派遣方有权对服务人员进行绩效考核及奖惩5.2招聘方对服务人员的管理5.2.1招聘方负责对服务人员进行试用期管理及评估5.2.2招聘方有权对服务人员进行录用或解雇5.3服务人员绩效考核及奖惩制度5.3.1派遣方和招聘方共同制定绩效考核标准5.3.2对表现优秀的服务人员给予奖励，对表现不佳的服务人员进行处罚6.保密条款6.1保密内容6.1.1双方在合作过程中所获取的对方商业秘密6.1.2双方在合作过程中所知悉的对方财务状况、经营策略等非公开信息6.2保密期限6.2.1保密期限自本合同签订之日起至合同终止后两年6.3违约责任6.3.1若任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.1.1双方协商一致解除合同7.1.2招聘方或派遣方单方面解除合同，需提前一个月书面通知对方7.2合同终止条件7.2.1本合同服务期限届满7.2.2双方协商一致终止合同7.3合同解除或终止后的处理7.3.2双方应共同协商解决合同解除或终止后的后续事宜8.争议解决方式8.1争议解决方式选择8.1.1双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中发生的争议8.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼8.2争议解决程序8.2.1争议发生后，双方应在收到争议通知之日起30日内进行协商8.2.2如协商不成，任何一方均有权向人民法院提起诉讼8.2.3诉讼过程中，双方应积极配合法院的调查取证工作8.3争议解决机构8.3.1争议解决机构为合同签订地人民法院9.法律适用及管辖9.1法律适用9.1.1本合同适用中华人民共和国法律9.1.2双方在履行合同过程中发生的争议，应按照中华人民共和国法律解释9.2管辖法院9.2.1双方发生争议时，应向合同签订地人民法院提起诉讼10.合同生效与备案10.1合同生效条件10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效10.1.2双方应在本合同生效之日起10日内到相关政府部门备案10.2合同备案要求10.2.1双方应提供完整的备案材料，包括但不限于合同文本、营业执照、法定代表人身份证明等10.2.2备案材料需真实、完整、准确11.其他约定事项11.1不可抗力条款11.1.1如因不可抗力导致合同无法履行或履行困难，双方互不承担责任11.1.2不可抗力包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等11.2通知送达11.2.1双方应通过书面形式互相通知，通知自送达对方之日起生效11.2.2书面通知可以通过邮寄、传真、电子邮件等方式送达11.3合同附件11.3.1本合同附件包括但不限于人才派遣服务协议、人员资质证明等12.合同修改与补充12.1合同修改12.1.1合同的任何修改或补充均需以书面形式进行，并由双方签字盖章12.1.2任何修改或补充不得改变本合同的实质性内容12.2合同补充13.合同解除与终止后的后续事宜处理13.1合同解除或终止后的结算13.1.2双方应在本合同解除或终止之日起30日内完成结算13.2合同解除或终止后的保密义务13.2.1合同解除或终止后，双方仍应履行保密义务，不得泄露对方商业秘密14.合同签订与生效日期14.1合同签订14.1.1本合同一式两份，双方各执一份14.1.2双方应在合同上签字盖章14.2生效日期14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”指在人才派遣服务过程中，经甲乙双方同意，参与本合同履行的中介机构、评估机构、咨询机构等非合同当事人。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.2.2第三方介入的具体方式和范围由合作协议明确约定。15.3第三方责任15.3.1第三方在协议范围内履行职责，对甲乙双方不承担法律责任。15.3.2第三方违反合作协议，导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的违约责任。16.甲乙双方责任16.1甲乙双方在第三方介入时的责任16.1.1甲乙双方应按照本合同及第三方合作协议履行各自义务。16.1.2甲乙双方应确保第三方履行职责，不得干扰第三方正常工作。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在履行合作协议过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损的，责任限额为本合同总金额的%。17.1.2第三方责任限额不包括因不可抗力、甲乙双方自身原因或第三方无法预见的原因造成的损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方的关系仅限于合作协议，第三方对甲方不承担除合作协议以外的其他法律责任。18.1.2甲方在履行本合同时，应将第三方作为独立的第三方主体对待。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方的关系仅限于合作协议，第三方对乙方不承担除合作协议以外的其他法律责任。18.2.2乙方在履行本合同时，应将第三方作为独立的第三方主体对待。19.第三方介入时的保密条款19.1第三方保密义务19.1.1第三方在履行合作协议过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。19.1.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。20.第三方介入时的争议解决20.1第三方争议解决20.1.1第三方与甲乙双方之间的争议，应按照合作协议约定解决。20.1.2若第三方与甲乙双方之间的争议无法协商解决，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。21.第三方介入时的合同变更与解除21.1合同变更21.1.1第三方介入时，若需要变更本合同内容，应经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。21.1.2变更协议与本合同具有同等法律效力。21.2合同解除21.2.1第三方介入时，若需要解除本合同，应经甲乙双方协商一致，并签订书面解除协议。21.2.2解除协议与本合同具有同等法律效力。22.第三方介入时的其他条款22.1第三方介入时，本合同的其他条款仍然有效。22.2第三方介入不影响本合同的履行和效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人才派遣服务协议详细要求和说明：本协议详细规定了派遣方与招聘方在人才派遣服务中的权利义务，包括服务范围、费用、人员管理等内容。2.人员资质证明详细要求和说明：附件中应包含派遣服务人员的学历证明、专业资格证书、工作经验证明等文件。3.考核评估报告详细要求和说明：报告应包含服务人员的绩效考核结果、工作表现评估等，用于评估服务人员的工作能力和业绩。4.保密协议详细要求和说明：保密协议应由甲乙双方及第三方共同签署，明确各方在合作过程中的保密义务。5.第三方合作协议详细要求和说明：本协议详细规定了第三方在人才派遣服务过程中的权利义务，包括服务内容、费用、责任等。6.不可抗力证明详细要求和说明：在发生不可抗力事件时，附件应包含相关证明文件，如自然灾害、政府行为等。7.书面通知详细要求和说明：通知应包含通知内容、通知对象、通知时间等，用于双方在履行合同过程中的沟通。8.合同变更协议详细要求和说明：变更协议应包含变更内容、变更原因、变更生效时间等，用于双方在合同履行过程中的变更。9.合同解除协议详细要求和说明：解除协议应包含解除原因、解除时间、解除生效时间等，用于双方在合同履行过程中的解除。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为详细要求和说明：甲乙双方或第三方未按合同约定履行义务的行为。2.违约责任认定标准详细要求和说明：根据违约行为对合同履行造成的影响，确定违约责任。3.违约责任认定示例：a)派遣方未按约定时间派遣符合条件的服务人员违约责任：派遣方应向招聘方支付违约金，金额为服务费用的一定比例。b)招聘方未按约定支付服务费用违约责任：招聘方应向派遣方支付逾期付款利息，并承担相应的违约责任。c)第三方未按合作协议履行职责违约责任：第三方应承担违约责任，赔偿因违约行为给甲乙双方造成的损失。d)甲乙双方未按约定提供资料违约责任：未提供资料方应承担违约责任，赔偿因资料不完整或错误造成的损失。全文完。二零二四年度文化创意产业人才派遣合作协议1本合同目录一览1.合作双方基本信息1.1合作双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式1.4住所地或经营地2.合作目的及意义2.1合作目的2.2合作意义3.人才派遣服务内容3.1人才派遣范围3.2人才派遣方式3.3人才派遣期限3.4人才派遣人数4.人才派遣条件4.1人才基本条件4.2人才派遣费用4.3人才派遣流程5.服务质量及标准5.1服务质量要求5.2服务标准5.3质量监督及评估6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同生效及终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同终止程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同附件11.1附件一：人才派遣名单11.2附件二：人才派遣费用明细表11.3附件三：其他附件12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序12.3变更通知13.合同解除后的处理13.1人才派遣服务终止13.2人才派遣费用结算13.3其他事项处理14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合作双方基本信息1.1合作双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：[甲方法定代表人姓名或授权代表姓名]乙方法定代表人或授权代表：[乙方法定代表人姓名或授权代表姓名]1.3联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]1.4住所地或经营地甲方住所地或经营地：[甲方住所地或经营地详细地址]乙方住所地或经营地：[乙方住所地或经营地详细地址]第二条合作目的及意义2.1合作目的本合作旨在通过甲方派遣文化创意产业人才至乙方，提升乙方在文化创意产业领域的专业能力，促进双方在文化创意产业的共同发展。2.2合作意义通过本合作，甲方可以拓展人才派遣业务，乙方可以获得专业人才支持，实现资源共享，互利共赢。第三条人才派遣服务内容3.1人才派遣范围本合同涉及的人才派遣范围包括但不限于创意设计、市场营销、项目管理、技术研发等领域。3.2人才派遣方式甲方将按照乙方需求，派遣符合条件的人才至乙方工作，包括但不限于全职、兼职、项目制等形式。3.3人才派遣期限人才派遣期限为自本合同生效之日起至[具体日期]止。3.4人才派遣人数甲方根据乙方需求，派遣[具体人数]名人才至乙方工作。第四条人才派遣条件4.1人才基本条件（1）具有相关专业背景和资质；（3）身体健康，能够适应乙方工作环境。4.2人才派遣费用人才派遣费用包括但不限于工资、社保、福利等，具体费用按照双方协商确定。4.3人才派遣流程（1）乙方提出人才需求；（2）甲方根据需求进行人才筛选；（3）双方确定派遣人才；（4）甲方与派遣人才签订劳动合同；（5）派遣人才到乙方工作。第五条服务质量及标准5.1服务质量要求（1）按时完成工作任务；（2）确保工作质量；（3）遵守乙方规章制度。5.2服务标准（1）具备相关领域的专业知识和技能；（3）能够适应乙方工作环境。5.3质量监督及评估乙方对甲方派遣人才的工作质量进行监督和评估，甲方应积极配合。第六条保密条款6.1保密内容双方在本合同履行过程中所涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属保密内容。6.2保密期限本合同的保密期限为自合同签订之日起至[具体日期]止。6.3违约责任如一方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿另一方因此遭受的损失。第八部分：争议解决8.1争议解决方式本合同在履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[具体地点]的[具体法院或仲裁机构]进行仲裁。8.2争议解决机构双方同意将争议提交至[具体地点]的[具体法院或仲裁机构]进行仲裁。8.3争议解决程序争议提交仲裁后，应按照[具体法院或仲裁机构]的仲裁规则进行。第九部分：合同生效及终止9.1合同生效条件本合同自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。9.2合同终止条件（1）合同约定的派遣期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方严重违约，另一方通知解除合同。9.3合同终止程序合同终止前，双方应进行必要的清算工作，包括但不限于费用结算、人才派遣服务的终止等。第十部分：合同解除10.1合同解除条件（1）一方违约，另一方给予书面通知后，违约方在合理期限内未予纠正；（2）发生不可抗力事件，影响合同履行；（3）双方协商一致解除合同。10.2合同解除程序合同解除应书面通知对方，并按照本合同的清算条款进行清算。第十一部分：合同附件11.1附件一：人才派遣名单附件一详细列明了甲方派遣至乙方的人才名单，包括姓名、岗位、派遣期限等。11.2附件二：人才派遣费用明细表附件二详细列明了人才派遣费用的构成，包括工资、社保、福利等。11.3附件三：其他附件附件三包括但不限于合同履行过程中产生的其他相关文件和协议。第十二部分：合同变更12.1变更条件本合同在履行过程中，如需变更，任何一方均可提出书面变更请求。12.2变更程序合同变更应经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。12.3变更通知变更协议签订后，双方应及时通知对方。第十三部分：合同解除后的处理13.1人才派遣服务终止合同解除后，甲方应立即停止派遣人才至乙方工作。13.2人才派遣费用结算合同解除后，双方应按照合同约定和实际发生情况进行费用结算。13.3其他事项处理合同解除后，双方应妥善处理其他未了事项，包括但不限于知识产权的归属、保密信息的处理等。第十四部分：其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及范围1.1第三方定义本合同中的“第三方”指在甲乙双方合作过程中，为提供专业服务、中介服务或执行特定任务而介入的任何个人、法人或其他组织。1.2第三方范围（1）人才招聘中介机构；（2）法律、财务、人力资源顾问；（3）技术支持服务商；（4）项目管理顾问；（5）其他经甲乙双方认可的第三方。第二条第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议。2.2第三方介入的协议应明确第三方的服务内容、费用、责任和期限。第三条第三方责任限额3.1第三方责任第三方在履行本合同过程中，应承担相应的法律责任和合同责任。3.2责任限额（1）第三方因其自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，最高不超过[具体金额]。第四条第三方权利（1）根据合同约定，获得相应的服务费用；（2）要求甲方或乙方提供必要的工作条件和信息；（3）根据合同约定，对派遣人才进行必要的培训和指导。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1职责划分第三方应明确其在合同中的职责范围，甲方、乙方和第三方应各自履行相应的职责。5.2责任划分第三方责任限于其合同约定的范围，超出范围的损失由甲方或乙方自行承担。第六条第三方介入的协议（1）第三方名称、地址、联系方式；（2）第三方提供的服务内容；（3）服务费用及支付方式；（4）第三方责任限额；（5）违约责任；（6）争议解决方式；（7）协议生效、终止及修改。第七条第三方介入的变更7.1第三方介入协议的变更需经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式签订变更协议。7.2变更协议应遵循原合同的原则，并符合相关法律法规。第八条第三方介入的终止8.1第三方介入协议的终止条件：（1）合同约定的服务期限届满；（2）协议约定的终止条件成就；（3）甲乙双方或第三方单方解除协议。8.2第三方介入协议终止后，第三方应立即停止所有服务，并按照协议约定进行清算。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入协议的争议解决方式：（1）友好协商；（2）仲裁或诉讼。9.2争议解决机构：（1）甲乙双方和第三方协商确定的仲裁机构；（2）甲乙双方和第三方协商确定的法院。第十条第三方介入的保密义务10.1第三方在履行本合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和合同内容。10.2违反保密义务的，第三方应承担相应的法律责任。第十一条本合同其他条款的适用本合同中关于甲乙双方的权利、义务和责任的条款，在第三方介入的情况下，除与本条款冲突外，仍适用于第三方。第十二条本条款的解释本条款的解释权归甲乙双方共同所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才派遣名单详细要求：包括派遣人才的基本信息、岗位、派遣期限、服务内容等。说明：该名单作为合同附件，用于明确双方派遣人才的具体情况。2.附件二：人才派遣费用明细表详细要求：列出人才派遣费用的构成项目，如工资、社保、福利等，并明确各项费用的计算方式和支付周期。说明：该明细表作为合同附件，用于明确双方在人才派遣费用方面的权利和义务。3.附件三：第三方介入协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、费用、责任、期限、争议解决等。说明：该协议作为合同附件，用于明确第三方在合同中的权利、义务和责任。4.附件四：保密协议详细要求：明确双方在合同履行过程中涉及的保密内容、保密期限、违约责任等。说明：该协议作为合同附件，用于保护双方的商业秘密。5.附件五：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更后的合同条款等。说明：该协议作为合同附件，用于记录合同变更情况。6.附件六：合同终止协议详细要求：包括终止原因、终止日期、终止后的清算事项等。说明：该协议作为合同附件，用于明确合同终止后的处理事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按合同约定履行派遣人才义务；乙方未按时支付人才派遣费用；甲方未按时支付第三方服务费用；第三方未按协议约定提供专业服务；任何一方泄露对方商业秘密；任何一方违反保密义务。2.责任认定标准：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。赔偿损失包括但不限于直接损失和间接损失。违约金数额根据违约行为的严重程度和损失情况进行确定。3.示例说明：若乙方未按时支付人才派遣费用，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。若第三方未按协议约定提供专业服务，甲方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。若任何一方泄露对方商业秘密，泄露方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。全文完。二零二四年度文化创意产业人才派遣合作协议2本合同目录一览1.合作双方基本信息1.1合作双方名称1.2法定代表人姓名及职务1.3注册地址及联系方式1.4合同签订日期2.人才派遣服务内容2.1人才派遣岗位及数量2.2人才派遣岗位要求2.3人才派遣服务期限3.人才派遣费用及支付方式3.1人才派遣费用标准3.2人才派遣费用支付方式3.3付款时间及期限4.人才派遣人员管理4.1人才派遣人员选拔及录用4.2人才派遣人员培训4.3人才派遣人员考核4.4人才派遣人员解雇及替换5.保密条款5.1保密信息范围5.2保密义务5.3违约责任6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构6.3争议解决费用7.合同解除及终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除及终止的程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.合同生效及终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件10.通知与送达10.1通知方式10.2送达地址11.合同附件11.1附件一：人才派遣人员名单11.2附件二：人才派遣费用明细表12.合同签署12.1签署主体12.2签署日期13.合同份数13.1合同正本份数13.2合同副本份数14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合作双方基本信息1.1合作双方名称甲方：文化创意产业有限公司乙方：人才派遣服务公司1.2法定代表人姓名及职务甲方法定代表人：，职务：董事长乙方法定代表人：，职务：总经理1.3注册地址及联系方式甲方注册地址：省市区路号联系电话：05678乙方注册地址：省市区路号联系电话：0876543211.4合同签订日期本合同签订日期为2024年1月1日。2.人才派遣服务内容2.1人才派遣岗位及数量（1）项目经理：3名（2）设计师：4名（3）文案策划：3名2.2人才派遣岗位要求（2）设计师需具备相关专业学历，有优秀的设计作品集。2.3人才派遣服务期限本合同服务期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.人才派遣费用及支付方式3.1人才派遣费用标准（1）项目经理：每月薪资为人民币15000元。（2）设计师：每月薪资为人民币10000元。（3）文案策划：每月薪资为人民币8000元。（4）乙方派遣服务费：每月按派遣人员月薪的10%收取。3.2人才派遣费用支付方式甲方应于每月5日前将上一个月的薪资及派遣服务费支付至乙方指定账户。3.3付款时间及期限甲方应在每月5日前支付完毕，逾期支付的，乙方有权要求甲方支付滞纳金。4.人才派遣人员管理4.1人才派遣人员选拔及录用乙方负责对派遣人员进行选拔和录用，确保派遣人员符合甲方要求。4.2人才派遣人员培训乙方应定期对派遣人员进行培训，提高其业务能力和综合素质。4.3人才派遣人员考核甲方有权对派遣人员进行考核，考核结果作为调整薪资和续签合同的依据。4.4人才派遣人员解雇及替换（1）如派遣人员出现严重违纪或不符合岗位要求，甲方有权解雇该人员。（2）如派遣人员无法胜任工作，乙方应予以替换，替换人员需符合甲方要求。5.保密条款5.1保密信息范围本合同中的保密信息包括但不限于甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.2保密义务（1）合作双方应对保密信息予以保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。（2）保密义务在本合同终止后仍然有效。5.3违约责任如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任。6.争议解决6.1争议解决方式合作双方应友好协商解决争议，如协商不成，可提交至双方共同认可的仲裁机构仲裁。6.2争议解决机构争议解决机构为省市仲裁委员会。6.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，仲裁机构另有规定的除外。7.合同解除及终止7.1合同解除条件（1）一方严重违约，经对方书面通知后，未在合理期限内纠正的。（2）发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行的。7.2合同终止条件（1）合同约定的服务期限届满。（2）双方协商一致终止合同的。7.3合同解除及终止的程序（1）一方要求解除或终止合同，应书面通知对方。（2）合同解除或终止后，双方应按照约定办理相关手续。8.违约责任8.1违约情形（1）甲方未按约定支付人才派遣费用的。（2）乙方未按约定派遣符合要求的人才的。（3）任何一方违反保密条款，泄露对方保密信息的。（4）任何一方未履行合同约定的其他义务的。8.2违约责任承担（1）甲方未按时支付人才派遣费用的，应向乙方支付逾期付款的滞纳金，滞纳金按每日千分之五计算。（2）乙方未能按照约定派遣符合要求的人才的，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于重新派遣或支付赔偿金。（3）任何一方泄露对方保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的直接经济损失。（4）任何一方未履行合同约定的其他义务的，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的直接经济损失。9.合同生效及终止9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同终止条件（1）合同约定的服务期限届满。（2）合同因一方违约而被解除。（3）双方协商一致终止合同。10.通知与送达10.1通知方式双方应通过书面形式进行通知，包括但不限于挂号信、特快专递、传真或电子邮件。10.2送达地址（1）甲方送达地址：文化创意产业有限公司（2）乙方送达地址：人才派遣服务公司11.合同附件11.1附件一：人才派遣人员名单11.2附件二：人才派遣费用明细表12.合同签署12.1签署主体本合同由甲方法定代表人或授权代表与乙方法定代表人或授权代表签署。12.2签署日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。13.合同份数本合同一式两份，具有同等法律效力。14.其他约定事项（1）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。（2）本合同如有修改，应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。（3）本合同自签署之日起，任何一方未经对方同意，不得擅自转让或以其他方式处分本合同项下的权利和义务。（4）本合同适用中华人民共和国法律，并由中华人民共和国法院管辖。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方的定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术支持或其他服务的独立法人、自然人或其他组织。1.2第三方介入的目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率，优化资源配置，确保合同各项条款的顺利实施。2.第三方介入的条款2.1第三方介入的同意2.2第三方介入的方式（1）中介服务：由第三方提供中介服务，协助甲乙双方达成交易或完成合同约定的服务。（2）咨询服务：由第三方提供专业咨询服务，协助甲乙双方解决合同履行中的问题。（3）技术支持：由第三方提供技术支持，确保合同履行过程中的技术需求得到满足。3.第三方责任限额3.1责任限额的定义本合同中的责任限额是指第三方因履行本合同产生的违约责任，甲乙双方对第三方的责任承担最高限额。3.2责任限额的确定（1）责任限额应根据第三方的业务性质、合同约定及风险程度等因素确定。（2）责任限额应由甲乙双方在合同中明确约定。3.3责任限额的调整（1）如第三方业务性质或风险程度发生变化，甲乙双方可协商调整责任限额。（2）责任限额的调整需以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的责任划分（1）第三方在履行本合同过程中，如因自身原因导致违约，应承担相应的违约责任。（2）甲方有权要求第三方承担违约责任，并有