二零二五年度终止聘用协议：事业单位与在编人员协商解除合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度终止聘用协议：事业单位与在编人员协商解除合同1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.协议签订背景及依据3.协议解除原因及依据3.1甲方解除原因3.2乙方解除原因4.协议解除程序及期限4.1协商解除程序4.2法定解除程序4.3协议解除期限5.甲方解除合同后的责任与义务5.1甲方支付经济补偿金5.2甲方提供离职证明5.3甲方协助办理相关手续6.乙方解除合同后的责任与义务6.1乙方办理工作交接6.2乙方退还相关物品及资料6.3乙方遵守保密协议7.离职手续办理7.1办理离职手续的时间7.2离职手续办理的具体流程7.3办理离职手续的相关费用8.工资及福利待遇8.1工资结算8.2福利待遇结算8.3社会保险及住房公积金9.争议解决方式9.1争议解决途径9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.其他约定事项11.本协议的生效及终止12.本协议的附件13.本协议的解释权14.本协议的签署日期第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：_______1.1.2甲方地址：_______1.1.3甲方法定代表人：_______1.1.4甲方联系电话：_______1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：_______1.2.2乙方身份证号码：_______1.2.3乙方入职时间：_______1.2.4乙方联系电话：_______2.协议签订背景及依据2.1甲方根据《事业单位人事管理条例》及国家有关法律法规，与乙方签订本协议。2.2乙方在甲方处工作期间，双方建立了劳动关系。3.协议解除原因及依据3.1甲方解除原因3.1.1乙方因个人原因提出解除劳动合同。3.1.2乙方违反甲方规章制度，经多次教育仍无改善。3.2乙方解除原因3.2.1甲方未按照约定支付工资及福利待遇。3.2.2甲方未提供符合合同约定的工作条件。4.协议解除程序及期限4.1协商解除程序4.1.1乙方向甲方提出解除劳动合同的书面申请。4.1.2甲方在收到乙方申请后，与乙方进行协商。4.1.3双方达成一致意见后，签订本协议。4.2法定解除程序4.2.1若协商不成，乙方可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。4.3协议解除期限4.3.1协议解除期限为_______个工作日。5.甲方解除合同后的责任与义务5.1甲方支付经济补偿金5.1.1甲方应按照《劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿金。5.1.2经济补偿金计算方式：_______5.2甲方提供离职证明5.2.1甲方应在乙方离职后_______个工作日内，向乙方提供离职证明。5.3甲方协助办理相关手续5.3.1甲方应协助乙方办理社会保险、住房公积金等转移手续。6.乙方解除合同后的责任与义务6.1乙方办理工作交接6.1.1乙方应在离职前_______个工作日，完成工作交接。6.1.2乙方应将工作资料、设备等物品交还甲方。6.2乙方退还相关物品及资料6.2.1乙方应退还甲方发放的各类物品及资料。6.3乙方遵守保密协议6.3.1乙方在离职后仍需遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密。8.工资及福利待遇8.1工资结算8.1.1甲方应按照国家规定及双方约定，按时足额支付乙方工资。8.1.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。8.1.3工资支付时间为每月_______日。8.2福利待遇结算8.2.1甲方应按照国家规定及双方约定，提供乙方相应的福利待遇。8.2.2福利待遇包括但不限于带薪休假、社会保险、住房公积金等。8.2.3福利待遇的支付方式及时间按照国家及甲方相关规定执行。8.3社会保险及住房公积金8.3.1甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。8.3.2社会保险及住房公积金的缴费基数、缴费比例按照国家及地方规定执行。8.3.3乙方在离职后，社会保险及住房公积金的续缴及转移按照相关规定办理。9.争议解决方式9.1争议解决途径9.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。9.1.2协商不成的，可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构9.2.1劳动争议仲裁委员会。9.2.2劳动合同签订地的人民法院。9.3争议解决程序9.3.1争议双方应在收到仲裁申请之日起_______个工作日内提交答辩状。9.3.2仲裁委员会应在收到答辩状之日起_______个工作日内组织仲裁。9.3.3仲裁委员会应在仲裁之日起_______个工作日内作出裁决。10.其他约定事项10.1本协议未尽事宜，按国家有关法律法规及双方协商一致的原则处理。10.2本协议的修改、补充需经双方协商一致，并以书面形式签署。10.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。11.本协议的生效及终止11.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2本协议的终止按照本协议约定或法律法规规定的条件执行。12.本协议的附件12.1本协议附件包括但不限于：12.1.1乙方入职登记表。12.1.2乙方工资明细表。12.1.3乙方福利待遇明细表。13.本协议的解释权13.1本协议的解释权归甲方所有。14.本协议的签署日期14.1本协议签订日期为_______年_______月_______日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行并提供相关服务或协助的独立第三方机构或个人。15.2第三方的介入范围包括但不限于中介服务、咨询服务、技术服务、法律服务等。16.第三方介入的程序及条件16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。16.2第三方介入协议应明确第三方的权利、义务、责任及费用等事项。16.3第三方介入协议应与本合同内容不冲突，并作为本合同的补充部分。17.第三方介入时的额外条款及说明17.1.1第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行本合同。17.1.2第三方介入的行为应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。18.第三方的责权利18.1第三方的权利：18.1.1第三方有权根据介入协议的要求，获得甲方和乙方的相关信息。18.1.2第三方有权根据介入协议的约定，收取相应的服务费用。18.1.3第三方有权在介入过程中，提出合理化建议。18.2第三方的义务：18.2.1第三方应按照介入协议的要求，履行相应的服务或协助义务。18.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。18.2.3第三方应确保其提供的服务或协助不违反法律法规。18.3第三方的责任：18.3.1第三方因故意或重大过失导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。18.3.2第三方在介入过程中，如因不可抗力原因导致服务或协助未能达到预期效果，不负赔偿责任。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。19.2第三方的责任限额应合理确定，以保障甲乙双方的合法权益。19.3如第三方责任限额低于实际损失，甲乙双方可另行协商或依法主张赔偿。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方介入后，其与甲乙双方的关系应明确界定，避免责任不清。20.2第三方与甲乙双方之间的争议，应按照介入协议约定的争议解决方式处理。20.3第三方与甲乙双方之间的争议处理结果，不影响甲乙双方依据本合同享有的权利和承担的义务。21.第三方介入的终止21.1第三方介入的终止条件由甲乙双方在介入协议中约定。21.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据本合同和介入协议的约定，继续履行各自的权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方单位基本情况介绍要求：详细介绍甲方单位的组织架构、业务范围、财务状况等基本信息。说明：附件一用于乙方了解甲方单位的整体情况，以便更好地履行合同。2.附件二：乙方个人简历要求：提供乙方的详细个人信息、教育背景、工作经历等。说明：附件二用于甲方了解乙方的个人情况，以便更好地评估乙方的工作能力。3.附件三：工资支付明细表要求：详细列出乙方工资构成、支付时间、支付方式等信息。说明：附件三用于明确乙方的工资待遇，确保双方权益。4.附件四：福利待遇明细表要求：详细列出乙方的福利待遇，包括带薪休假、社会保险、住房公积金等。说明：附件四用于明确乙方的福利待遇，确保乙方享有相应的权益。5.附件五：社会保险及住房公积金缴费明细要求：详细列出乙方社会保险及住房公积金的缴费基数、缴费比例、缴费时间等。说明：附件五用于明确社会保险及住房公积金的缴费情况，确保乙方权益。6.附件六：离职证明要求：按照国家规定格式，证明乙方已从甲方单位离职。说明：附件六用于乙方离职后的证明文件，便于乙方办理相关手续。7.附件七：保密协议要求：明确双方在合同履行过程中的保密义务和违约责任。说明：附件七用于保护甲乙双方的商业秘密和隐私。8.附件八：第三方介入协议要求：详细约定第三方的权利、义务、责任及费用等事项。说明：附件八用于明确第三方介入的具体事项，保障甲乙双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方未按时足额支付乙方工资。1.2甲方未按照约定提供福利待遇。1.3甲方未按照约定提供社会保险及住房公积金。1.4乙方未按照约定办理工作交接。1.5乙方泄露甲方商业秘密。1.6第三方未按照介入协议履行义务。2.责任认定标准：2.1甲方违约，应按照《劳动合同法》规定支付经济补偿金。2.2乙方违约，应赔偿甲方因此遭受的损失。2.3第三方违约，应根据介入协议约定承担相应责任。3.违约责任示例：3.1甲方未按时支付工资，乙方可以要求甲方支付工资及赔偿金。3.2乙方泄露甲方商业秘密，赔偿甲方因商业秘密泄露造成的经济损失。3.3第三方未按介入协议提供咨询服务，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。二零二四年度终止聘用协议：事业单位与在编人员协商解除合同2本合同目录一览1.协议背景与依据1.1协议签署的背景1.2相关法律法规依据2.解除合同的主体2.1甲方（事业单位）2.2乙方（在编人员）3.解除合同的条件3.1乙方工作表现3.2甲方人事安排3.3乙方个人原因4.解除合同的时间4.1解除合同的日期4.2解除合同前的工作交接5.乙方待遇及补偿5.1乙方经济补偿5.2乙方社会保险待遇5.3乙方其他福利待遇6.乙方档案及资料处理6.1乙方档案的移交6.2乙方资料的处理7.甲方责任及义务7.1甲方配合乙方办理离职手续7.2甲方支付乙方经济补偿7.3甲方协助乙方办理社会保险转移手续8.乙方责任及义务8.1乙方配合甲方办理离职手续8.2乙方按规定交接工作8.3乙方归还甲方财产9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定11.1合同的修改11.2合同的补充11.3合同的终止12.合同生效12.1合同签署日期12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：经济补偿计算方法13.2附件二：乙方档案移交清单13.3附件三：乙方资料处理清单14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管第一部分：合同如下：1.协议背景与依据1.1本协议签署背景鉴于甲方（事业单位）与乙方（在编人员）之间的聘用合同关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经双方友好协商，决定解除聘用合同。1.2相关法律法规依据本协议的签署和履行，应遵守《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定。2.解除合同的主体2.1甲方（事业单位）甲方全称：________甲方地址：________甲方法定代表人：________2.2乙方（在编人员）乙方姓名：________乙方身份证号码：________乙方联系方式：________3.解除合同的条件3.1乙方工作表现乙方在聘用期间，工作表现良好，但根据甲方人事安排，乙方不再适合继续在甲方工作。3.2甲方人事安排甲方因工作需要调整，需要对在编人员进行重新安排，乙方不再符合甲方的工作岗位需求。3.3乙方个人原因乙方因个人原因提出解除聘用合同。4.解除合同的时间4.1解除合同的日期本合同自双方签字（或盖章）之日起解除。4.2解除合同前的工作交接乙方应在解除合同前完成手头的工作，并与接替其工作的人员进行工作交接。5.乙方待遇及补偿5.1乙方经济补偿甲方应按照国家及地方相关政策，向乙方支付经济补偿金。5.2乙方社会保险待遇乙方在解除合同前，应按照国家及地方相关政策，享受相应的社会保险待遇。5.3乙方其他福利待遇乙方在解除合同前，应按照甲方规定，享受相应的其他福利待遇。6.乙方档案及资料处理6.1乙方档案的移交乙方应将个人档案交还甲方。6.2乙方资料的处理乙方应将个人资料按照甲方要求进行整理，并交还甲方。7.甲方责任及义务7.1甲方配合乙方办理离职手续甲方应积极配合乙方办理离职手续。7.2甲方支付乙方经济补偿甲方应按照国家及地方相关政策，在解除合同之日起30日内向乙方支付经济补偿金。7.3甲方协助乙方办理社会保险转移手续甲方应协助乙方办理社会保险转移手续。8.乙方责任及义务8.1乙方配合甲方办理离职手续乙方应积极配合甲方办理离职手续，包括但不限于提交相关证明材料、参加离职谈话等。8.2乙方按规定交接工作乙方应在离职前完成手头的工作，并按照甲方的要求进行工作交接，确保工作的连续性和完整性。8.3乙方归还甲方财产乙方在离职前应归还甲方提供的所有财产，包括但不限于办公用品、工作手机、工作电脑等。9.违约责任9.1甲方违约责任若甲方未按时支付乙方经济补偿或未协助办理社会保险转移手续，甲方应承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。9.2乙方违约责任若乙方未按约定完成工作交接或未归还甲方财产，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.争议解决10.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为乙方所在地或合同履行地的人民法院。11.其他约定11.1合同的修改本合同的修改必须经双方书面同意，并签署书面文件作为附件。11.2合同的补充本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.3合同的终止本合同因任何原因提前终止的，双方应立即采取必要措施，确保各自的权利和义务得到妥善处理。12.合同生效12.1合同签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同生效日期本合同自签署之日起立即生效。13.合同附件13.1附件一：经济补偿计算方法附件一详细列明了乙方经济补偿的计算方法和标准。13.2附件二：乙方档案移交清单附件二列明了乙方应移交的档案材料清单。13.3附件三：乙方资料处理清单附件三列明了乙方应处理的个人资料清单。14.合同份数及保管14.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同保管双方应妥善保管本合同，任何一方不得擅自复制或泄露合同内容。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1第三方是指在甲方与乙方之间，为了履行本合同而介入的任何独立第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、仲裁机构等。1.2第三方介入的目的第三方介入的目的是为了协助甲方和乙方更好地履行本合同，确保合同的公正、公平和高效执行。2.第三方介入的适用范围2.1第三方介入适用于本合同中涉及到的任何需要专业判断、评估、咨询或仲裁的事项。2.2第三方介入不适用于本合同中明确规定的甲方与乙方直接协商解决的问题。3.第三方介入的程序3.1甲方或乙方提出第三方介入的需求，并明确介入的具体事项。3.2双方共同选择合适的第三方，并签订相应的合作协议。3.3第三方根据合作协议和本合同的约定，履行其职责。4.第三方的责任与权利4.1第三方的责任第三方应根据合作协议和本合同的约定，对其提供的服务承担相应的责任。具体责任包括但不限于：确保其提供的服务符合相关法律法规和行业标准；对其提供的服务结果承担相应的法律责任；对因自身原因导致的任何损失承担赔偿责任。4.2第三方的权利获得甲方和乙方支付的合理服务费用；要求甲方和乙方提供必要的信息和文件；在其职责范围内，独立作出判断和决策。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额应根据合作协议和本合同的约定确定。5.2第三方的责任限额应合理，以保障甲方和乙方的合法权益。5.3若第三方责任限额低于可能导致的损失，甲方和乙方可协商一致，要求第三方提高责任限额。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系仅限于合作协议的履行，甲方对本合同的权利和义务不受第三方介入的影响。6.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系仅限于合作协议的履行，乙方对本合同的权利和义务不受第三方介入的影响。6.3第三方与其他各方的关系第三方与其他各方（包括但不限于其他中介机构、评估机构、咨询机构等）之间的关系应明确界定，避免责任混淆。7.第三方介入的费用承担7.1第三方介入的费用由甲方和乙方根据合作协议和本合同的约定共同承担。7.2若合作协议中未明确费用承担方式，则甲方和乙方应根据实际情况协商确定。8.第三方介