2024药店店长职务聘任及劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024药店店长职务聘任及劳动合同本合同目录一览1.聘任双方的基本信息1.1聘任方基本信息1.2被聘任方基本信息2.聘任职务及岗位2.1聘任职务2.2岗位职责3.聘任期限3.1起止时间3.2合同续签条件4.工作地点5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.工资及福利待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3福利待遇7.社会保险及住房公积金7.1社会保险7.2住房公积金8.职业培训与发展8.1培训内容8.2培训方式9.职业道德与保密9.1职业道德9.2保密义务10.违约责任10.1聘任方违约责任10.2被聘任方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同的生效、变更、解除与终止12.1合同生效12.2合同变更12.3合同解除12.4合同终止13.合同附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.聘任双方的基本信息1.1聘任方基本信息1.1.1药店名称：________________1.1.2法定代表人：________________1.1.3注册地址：________________1.1.4联系电话：________________1.1.5电子邮箱：________________1.2被聘任方基本信息1.2.1姓名：________________1.2.2性别：________________1.2.3出生日期：________________1.2.4身份证号码：________________1.2.5联系电话：________________1.2.6电子邮箱：________________2.聘任职务及岗位2.1聘任职务2.1.1职务名称：店长2.1.2职务描述：负责药店日常运营管理，包括但不限于商品采购、销售、库存管理、员工管理等。2.2岗位职责2.2.1商品管理：负责商品采购、库存管理、销售数据分析等工作。2.2.2员工管理：负责招聘、培训、考核、激励、解聘等工作。2.2.3客户服务：负责处理客户投诉、解答疑问、提供咨询等服务。2.2.4店面管理：负责店面卫生、安全、陈列等工作。2.2.5协调与沟通：负责与上级、同事、供应商、客户等之间的沟通与协调。3.聘任期限3.1起止时间：自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同续签条件：在本合同到期前一个月，双方均可根据实际情况及工作表现提出续签意向，并经协商一致后签订新的劳动合同。4.工作地点4.1工作地点：________________5.工作时间及休息休假5.1工作时间：实行标准工时制，每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。5.2休息休假：依照国家规定及公司制度执行休息休假制度，包括法定节假日、年休假、事假、病假等。6.工资及福利待遇6.1基本工资：每月____元，按月支付。6.2绩效奖金：根据公司年度考核结果，按比例发放绩效奖金。6.3福利待遇：6.3.1社会保险：依照国家规定为被聘任方缴纳社会保险。6.3.2住房公积金：依照国家规定为被聘任方缴纳住房公积金。6.3.3其他福利：包括但不限于带薪年休假、节日慰问、员工体检等。7.社会保险及住房公积金7.1社会保险：依照国家规定为被聘任方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。7.2住房公积金：依照国家规定为被聘任方缴纳住房公积金。8.职业培训与发展8.1培训内容8.1.1药品知识培训：包括药品分类、药理作用、适应症、禁忌症等。8.1.2管理技能培训：包括团队管理、沟通技巧、问题解决、时间管理等。8.1.3法规培训：包括药品管理法、消费者权益保护法等相关法律法规。8.2培训方式8.2.1内部培训：由公司内部培训师或聘请外部专家进行。8.2.3在职学习：鼓励被聘任方通过自学、网络课程等方式提升个人能力。9.职业道德与保密9.1职业道德9.1.1诚实守信：遵守职业道德规范，诚实守信，不泄露公司商业秘密。9.1.2公正公平：对待员工、客户及合作伙伴公正公平，不偏袒。9.1.3顾客至上：始终将顾客需求放在首位，提供优质服务。9.2保密义务9.2.1被聘任方应保守公司商业秘密，不得向任何第三方泄露。9.2.2保密内容：包括但不限于公司经营策略、客户信息、财务数据等。10.违约责任10.1聘任方违约责任10.1.1未按时支付工资：应向被聘任方支付违约金，违约金为未支付工资的____%。10.1.2未履行培训义务：应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿被聘任方因此遭受的损失。10.2被聘任方违约责任10.2.1未履行保密义务：应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿公司因此遭受的损失。10.2.2严重违反职业道德：公司有权立即解除合同，并要求被聘任方承担相应的违约责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2若协商不成，任何一方均可向聘任方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构：________________12.合同的生效、变更、解除与终止12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更12.2.1合同的任何变更需经双方书面同意，并签订书面协议。12.3合同解除12.3.1双方协商一致，可以解除合同。12.3.2出现法定解除情形，任何一方有权解除合同。12.4合同终止12.4.1合同期限届满，合同自然终止。12.4.2合同解除后，合同终止。13.合同附件13.1.1药店岗位职责说明书13.1.2药店员工手册13.1.3药品管理相关规定14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义15.1.1本合同中所述的第三方，是指除甲方（聘任方）和乙方（被聘任方）之外的，根据本合同约定，介入合同履行过程中的任何个人或组织。15.2第三方的类型15.2.1供应商：提供商品或服务的个人或组织。15.2.2咨询机构：提供专业咨询服务的个人或组织。15.2.3评估机构：进行合同履行情况评估的个人或组织。15.2.4仲裁机构：在合同争议解决中提供仲裁服务的个人或组织。16.第三方的责任与义务16.1责任限额16.1.1第三方在合同履行过程中的责任，不得超过其在本合同中约定的责任限额。16.1.2责任限额应根据第三方的资质、服务内容等因素由双方协商确定，并在合同中明确。16.2第三方的义务16.2.1第三方应按照合同约定，履行其职责和义务。16.2.2第三方应遵守相关法律法规，保证其提供的商品或服务符合质量要求。16.2.3第三方应保守合同秘密，不得泄露合同内容。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分17.1.1第三方与甲方之间的合同关系，由第三方与甲方直接协商和签订。17.1.2甲方对第三方的行为不承担连带责任，除非甲方有故意或重大过失。17.2第三方与乙方的划分17.2.1第三方与乙方之间的合同关系，由第三方与乙方直接协商和签订。17.2.2乙方对第三方的行为不承担连带责任，除非乙方有故意或重大过失。17.3第三方与合同履行的划分17.3.1第三方介入合同履行，需经甲方和乙方同意。17.3.2第三方介入后的合同履行，甲方和乙方仍承担相应的责任和义务。18.第三方介入的程序18.1第三方介入的申请18.1.1甲方或乙方如需第三方介入，应向对方提出书面申请。18.1.2申请内容包括第三方的类型、职责、预期效果等。18.2第三方介入的审批18.2.1对方收到申请后，应在____个工作日内给予答复。18.2.2如同意第三方介入，双方应共同与第三方签订协议。18.3第三方介入的实施18.3.1第三方介入后，应按照协议约定履行职责。18.3.2甲方和乙方应积极配合第三方的介入工作。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件19.1.1达成合同目的；19.1.2双方协商一致；19.1.3出现法律规定的终止情形。19.2第三方介入的终止程序19.2.1第三方介入终止后，双方应共同与第三方协商终止协议。19.2.2第三方介入终止协议签订后，双方应根据协议约定处理后续事宜。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入产生的争议，由甲方、乙方和第三方协商解决。20.2协商不成，任何一方均可向聘任方所在地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.药店岗位职责说明书详细要求和说明：包括店长岗位的职责、工作内容、工作标准、考核指标等，用于明确店长的工作要求和考核标准。2.药店员工手册详细要求和说明：包括药店的基本制度、员工行为规范、福利待遇、奖惩制度等，用于规范员工的行为和工作环境。3.药品管理相关规定详细要求和说明：包括药品采购、储存、销售、退换货等环节的规范，以及药品质量管理的要求，用于确保药品安全。4.第三方服务协议详细要求和说明：包括第三方介入的具体内容、服务范围、费用、责任划分等，用于明确第三方在合同履行中的角色和责任。5.药品质量保证协议详细要求和说明：包括药品质量标准、质量检查、不合格药品处理等规定，用于确保药品质量。6.保密协议详细要求和说明：包括保密内容、保密期限、违约责任等，用于保护公司的商业秘密。7.争议解决协议详细要求和说明：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等，用于明确争议解决的具体步骤。8.聘任合同附件详细要求和说明：包括合同的具体条款、补充协议、附件等，用于补充和细化合同内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：1.1未按时支付工资；1.2未履行培训义务；1.3未提供必要的办公设备和条件；1.4未经乙方同意，单方面变更合同内容。乙方违约行为：2.1未履行保密义务；2.2严重违反职业道德；2.3未按合同约定完成工作任务；2.4未经甲方同意，单方面解除合同。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：2.1.1未按时支付工资：按未支付工资的____%支付违约金。2.1.2未履行培训义务：赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。乙方违约责任认定：2.2.1未履行保密义务：赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。2.2.2严重违反职业道德：甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。3.违约行为示例说明：示例一：甲方未按时支付工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付工资的____%。示例二：乙方泄露公司商业秘密，导致公司遭受损失，乙方需赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。全文完。2024药店店长职务聘任及劳动合同1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1药店名称1.2药店地址1.3药店法定代表人1.4聘任人姓名1.5聘任人身份证号码1.6聘任人联系方式2.聘任职务及岗位2.1聘任职务2.2岗位职责2.3岗位权限3.聘任期限3.1聘任起始日期3.2聘任终止日期3.3合同续签条件4.工作地点4.1工作地点4.2工作时间4.3工作班次5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3住房补贴5.4交通补贴5.5其他福利待遇6.工作考核6.1考核标准6.2考核周期6.3考核结果运用7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违约责任9.劳动合同解除9.1解除条件9.2解除程序9.3解除通知期限10.劳动合同续签10.1续签条件10.2续签程序11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效日期12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：考核标准14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1药店名称：药店1.2药店地址：省市区街道号1.3药店法定代表人：1.4聘任人姓名：1.5聘任人身份证号码：056781.6聘任人联系方式：138xxxx56782.聘任职务及岗位2.1聘任职务：店长2.2岗位职责：2.2.1负责药店日常运营管理；2.2.2制定并执行药店经营计划；2.2.3管理和培训药店员工；2.2.4负责药品质量安全管理；2.2.5负责药店财务预算及成本控制；2.2.6维护药店客户关系；2.3岗位权限：2.3.1对药店员工有招聘、培训、考核、奖惩的权限；2.3.2对药店经营决策有建议权；2.3.3对药店财务有审批权。3.聘任期限3.1聘任起始日期：2024年1月1日3.2聘任终止日期：2027年12月31日3.3合同续签条件：3.3.1药店和聘任人双方均同意续签；3.3.2聘任人工作表现良好，无重大违纪行为；3.3.3药店经营状况良好，符合续签条件。4.工作地点4.1工作地点：省市区街道号药店4.2工作时间：周一至周日，每日8:0020:004.3工作班次：实行轮班制，具体班次由药店根据实际工作需要安排。5.工资待遇5.1基本工资：人民币10000元/月5.2绩效奖金：根据药店年度经营业绩，按比例发放；5.3住房补贴：人民币2000元/月；5.4交通补贴：人民币500元/月；5.5其他福利待遇：5.5.1享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等；5.5.2享有药店提供的员工体检；5.5.3享有药店提供的员工培训机会。6.工作考核6.1考核标准：6.1.1药店经营业绩；6.1.2员工管理；6.1.3药品质量管理；6.1.4药店形象维护；6.2考核周期：每季度一次；6.3考核结果运用：6.3.1考核结果作为绩效奖金发放的依据；6.3.2考核结果作为晋升、奖惩的依据。7.保密条款7.1保密内容：药店商业秘密、客户信息、员工信息等；7.2保密期限：自合同终止之日起3年内；7.3违约责任：违反保密义务的，应承担相应的法律责任。8.竞业限制8.1竞业限制范围：在聘任人离职后1年内，不得在省市区范围内从事与药店同业竞争的业务；8.2竞业限制期限：自合同终止之日起1年；8.3违约责任：违反竞业限制义务的，应向药店支付违约金，金额为每月基本工资的50%。9.劳动合同解除9.1解除条件：9.1.1双方协商一致；9.1.2聘任人严重违反药店规章制度；9.1.3药店因经营不善需要裁员；9.1.4聘任人因健康原因无法履行工作职责；9.2解除程序：9.2.1解除合同需提前30日书面通知对方；9.2.2解除合同需双方签字确认；9.2.3解除合同后，药店应按照法律规定支付解除合同的经济补偿。9.3解除通知期限：9.3.1药店提出解除合同，需提前30日书面通知聘任人；9.3.2聘任人提出解除合同，需提前15日书面通知药店。10.劳动合同续签10.1续签条件：10.1.1药店和聘任人双方均同意续签；10.1.2聘任人工作表现良好，无重大违纪行为；10.1.3药店经营状况良好，符合续签条件；10.2续签程序：10.2.1双方协商一致后，签订新的劳动合同；10.2.2新的劳动合同内容应与原合同基本一致，可作适当调整。11.合同争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议；11.2争议解决机构：协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；11.3争议解决程序：按照劳动争议仲裁委员会的有关规定进行。12.合同生效及终止12.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效；12.2合同终止条件：12.2.1合同期限届满；12.2.2双方协商一致解除合同；12.2.3按照法律规定或本合同约定终止合同；12.3合同终止程序：12.3.1合同终止需提前30日书面通知对方；12.3.2合同终止后，双方应结清所有经济往来。13.其他约定事项13.1其他约定事项一：聘任人应遵守药店各项规章制度；13.2其他约定事项二：聘任人应保守药店商业秘密；13.3其他约定事项三：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书；14.2附件二：考核标准；14.3附件三：其他相关文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义：本合同所指的第三方包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、担保机构、保险公司等，其在合同中发挥的作用和承担的责任根据具体情况而定。15.2第三方介入的范围：第三方介入的范围包括但不限于合同签订、合同履行、合同变更、合同解除等环节。16.第三方介入的引入方式16.1.1双方协商一致引入；16.1.2法律法规或合同约定必须引入；16.1.3药店或聘任人单方面决定引入。17.第三方的责任与义务17.1第三方的责任限额：17.1.1第三方因其自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定时，应承担相应的违约责任；17.1.2第三方的责任限额由双方在合同中约定，未约定的，以实际损失为准，但最高不超过合同总金额的10%。17.2第三方的义务：17.2.1第三方应按照合同约定和法律法规的要求，履行其职责和义务；17.2.2第三方应保守合同双方的商业秘密；17.2.3第三方应提供真实、准确、完整的信息。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与药店的关系：18.1.1第三方作为药店的合作伙伴，应协助药店完成合同约定的各项任务；18.1.2第三方在履行职责过程中，应遵守药店的规定和要求；18.1.3第三方在违约时，药店有权要求第三方承担相应的违约责任。18.2第三方与聘任人的关系：18.2.1第三方作为聘任人的合作伙伴，应协助聘任人完成合同约定的各项任务；18.2.2第三方在履行职责过程中，应尊重聘任人的合法权益；18.2.3第三方在违约时，聘任人有权要求第三方承担相应的违约责任。19.第三方介入的程序19.1第三方介入程序：19.1.1双方协商一致，确定第三方介入的具体事项；19.1.2双方签订相关协议或合同，明确第三方的职责和义务；19.1.3第三方按照协议或合同的要求，履行其职责和义务。20.第三方介入的费用承担20.1第三方介入的费用由双方协商确定，可由药店承担，也可由聘任人承担，或由双方共同承担。21.第三方介入的变更与解除21.1第三方介入的变更：21.1.1双方协商一致，可以变更第三方介入的具体事项；21.1.2变更后的协议或合同应经双方签字盖章后生效。21.2第三方介入的解除：21.2.1双方协商一致，可以解除第三方介入；21.2.2解除后的协议或合同应经双方签字盖章后生效。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入的争议解决：22.1.1双方应友好协商解决第三方介入的争议；22.1.2协商不成，可向当地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：1.1详细列明店长岗位职责及具体工作内容；1.2明确店长所需具备的技能和素质；1.3规定店长的工作考核标准。2.附件二：考核标准要求：2.1制定明确的考核指标和评分标准；2.2考核结果应客观、公正、公平；2.3考核结果用于评价店长的工作表现。3.附件三：药店规章制度要求：3.1列明药店各项规章制度；3.2规定员工的行为规范；3.3明确奖惩措施。4.附件四：保密协议要求：4.1明确保密内容；4.2规定保密期限；4.3约定违约责任。5.附件五：竞业限制协议要求：5.1明确竞业限制范围；5.2规定竞业限制期限；5.3约定违约责任。6.附件六：劳动合同要求：6.1根据国家法律法规和双方协商结果，制定劳动合同；6.2明确双方的权利和义务；6.3规定合同生效、解除和终止的条件。7.附件七：第三方合作协议要求：7.1明确第三方介入的具体事项；7.2规定第三方的职责和义务；7.3约定费用承担和违约责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1药店违约行为：1.1.1未按时支付工资；1.1.2未提供符合约定的工作条件；1.1.3未履行保密义务；1.1.4未履行竞业限制义务。1.2聘任人违约行为：1.2.1严重违反药店规章制度；1.2.2未履行保密义务；1.2.3未履行竞业限制义务。2.责任认定标准：2.1药店违约责任：2.1.1未按时支付工资，应支付工资及赔偿金；2.1.2未提供符合约定的工作条件，应赔偿聘任人因此遭受的损失；2.1.3未履行保密义务，应承担相应的法律责任；2.1.4未履行竞业限制义务，应支付违约金。2.2聘任人违约责任：2.2.1严重违反药店规章制度，药店有权解除劳动合同，并要求赔偿；2.2.2未履行保密义务，应承担相应的法律责任；2.2.3未履行竞业限制义务，应支付违约金。示例说明：1.药店未按时支付工资，聘任人可要求药店支付工资及赔偿金，如：聘任人在2024年1月1日至2024年3月31日期间，药店未支付工资，可要求药店支付2月份和3月份的工资及赔偿金。2.药店未提供符合约定的工作条件，聘任人可要求药店赔偿因工作条件不符合约定而遭受的损失，如：药店未按照合同约定提供办公设备，导致聘任人工作受阻，聘任人可要求药店赔偿因此遭受的损失。全文完。2024药店店长职务聘任及劳动合同2本合同目录一览1.1聘任双方基本信息1.2聘任职务及岗位1.3聘任期限1.4工作地点及工作内容1.5薪酬待遇1.6工作时间及休息休假1.7培训与发展1.8职责与权限1.9工作考核与评价1.10福利待遇1.11合同解除与终止1.12违约责任1.13保密条款1.14争议解决1.15其他约定事项第一部分：合同如下：第一条聘任双方基本信息第二条聘任职务及岗位2.1乙方被聘任为甲方药店店长职务。2.2乙方工作岗位为甲方药店，负责该药店的整体运营管理工作。第三条聘任期限3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，聘任期限为三年。第四条工作地点及工作内容4.1乙方工作地点为甲方药店。4.2乙方工作内容包括但不限于：（1）负责药店的日常运营管理；（2）制定和实施药店经营计划；（3）管理药店员工，负责员工招聘、培训、考核及激励；（4）确保药店药品质量及服务质量；（5）完成甲方交办的其他工作。第五条薪酬待遇5.1乙方月基本工资为人民币元。5.2乙方享有国家法定节假日、年假及婚假等带薪休假。5.3乙方享有甲方提供的五险一金待遇。第六条工作时间及休息休假6.1乙方实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。6.2乙方享有国家法定休息日及调休制度。第七条培训与发展7.1甲方将为乙方提供必要的业务培训，以提高乙方的工作能力。7.2甲方鼓励乙方参加各类职业技能培训，支持乙方提升个人职业素养。7.3乙方应积极参与甲方组织的各项培训活动，并按照要求完成培训任务。第八条职责与权限8.1乙方作为店长，负责药店的日常经营管理，确保药店按照国家法律法规和甲方要求进行运营。8.2乙方有权根据药店实际情况调整店内人员配置，但需报请甲方批准。8.3乙方有权对店内药品库存进行管理，确保药品质量，但需遵守国家药品管理规定。8.4乙方有权制定店内各项规章制度，并监督执行。8.5乙方有权对违反店内规章制度的行为进行处理，但需符合国家法律法规。第九条工作考核与评价9.1甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于：工作业绩、团队管理、服务质量等。9.2考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升或奖惩的依据。9.3乙方应积极配合甲方的工作考核，如实提供相关资料。第十条福利待遇10.1乙方享有国家法定福利待遇，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。10.2甲方将根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和福利。10.3甲方将为乙方提供必要的劳动保护用品和职业健康检查。第十一条合同解除与终止11.1合同期满前，双方均可提前一个月书面通知对方解除合同。11.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反店内规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）被依法追究刑事责任；（4）其他违反法律法规的行为。11.3甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：（1）未按照合同约定支付工资；（2）未提供必要的劳动保护；（3）未按照国家规定缴纳社会保险；（4）其他违反法律法规的行为。第十二条违约责任12.1双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。12.2因乙方违约给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。12.3因甲方违约给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。第十三条保密条款13.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、客户信息等保密内容予以保密。13.2乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。第十四条争议解决14.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。14.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念15.1.1本合同中提及的“第三方”是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供专业服务、咨询、中介、技术支持或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入的情形15.2.1甲方或乙方在履行本合同过程中，如需引入第三方提供专业服务或协助，应书面通知对方，并取得对方的同意。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在本合同项下提供的服务或协助，其责任限额由甲乙双方另行协商确定，并在合同附件中予以明确。15.3.2如无特殊约定，第三方责任限额最高不超过乙方年度薪酬总额的10%。15.4第三方责权利（1）按照合同约定，独立开展服务或协助工作；（2）要求甲方或乙方提供必要的信息和资料；（3）根据合同约定，收取相应的服务费用。（1）遵守国家法律法规和合同约定；（2）保证提供的服务或协助符合行业标准；（3）对甲方或乙方提供的信息和资料保密；（4）按照合同约定的时间、质量、数量完成服务或协助工作。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方在本合同项下的服务或协助工作，不构成甲方或乙方的内部员工或合作伙伴关系。15.5.2第三方与甲方、乙方之间，仅存在服务或协助合同关系，不承担甲乙双方合同项下的任何权利义务。15.5.3第三方在本合同项下的服务或协助工作