二零二五年度绿色物流配送员长期雇佣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度绿色物流配送员长期雇佣合同本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.合同双方2.1雇主信息2.2员工信息3.雇佣期限3.1雇佣起始日期3.2雇佣终止日期4.工作职责4.1工作内容4.2工作地点4.3工作时间5.工资与福利5.1基本工资5.2奖金与提成5.3社会保险5.4休假与福利6.工作条件6.1工作环境6.2设备与工具6.3安全与健康7.津贴与补贴7.1交通补贴7.2餐饮补贴7.3其他津贴8.违约责任8.1雇主违约8.2员工违约9.保密条款9.1保密信息9.2保密期限9.3违反保密条款的责任10.知识产权10.1创新与改进10.2知识产权归属11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同变更与终止12.1合同变更12.2合同终止13.法律适用与管辖13.1法律适用13.2管辖法院14.其他条款14.1合同附件14.2合同生效14.3合同份数第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义本合同是指雇主与员工之间就绿色物流配送员岗位的雇佣关系所签订的协议。1.2术语解释“雇主”指与员工签订本合同的绿色物流配送公司。“员工”指与雇主签订本合同的绿色物流配送员。“绿色物流”指采用环保、节能、低碳的物流配送方式。2.合同双方2.1雇主信息雇主名称：绿色物流配送公司注册地址：市区路号法定代表人：X联系电话：X2.2员工信息员工姓名：X身份证号码：X联系电话：X3.雇佣期限3.1雇佣起始日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，雇佣起始日期为年月日。3.2雇佣终止日期本合同雇佣期限为三年，自雇佣起始日期起算，至年月日止。4.工作职责4.1工作内容员工在雇佣期间应按照雇主的要求，从事绿色物流配送工作，包括但不限于：按时、按质、按量完成配送任务；遵守绿色物流配送的操作规程；保持配送工具和货物的清洁卫生。4.2工作地点员工的工作地点为雇主指定的配送区域，具体地点由雇主根据工作需要调整。4.3工作时间员工的工作时间为标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。5.工资与福利5.1基本工资员工的基本工资为人民币元/月，按月支付。5.2奖金与提成员工在完成配送任务并达到雇主规定的质量标准后，可按月获得奖金，具体金额由雇主根据实际情况确定。5.3社会保险雇主依法为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.4休假与福利员工享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体休假天数及安排由雇主根据实际情况确定。6.工作条件6.1工作环境雇主应确保员工工作环境安全、卫生、舒适，符合国家相关法律法规的要求。6.2设备与工具雇主应提供员工完成配送任务所需的配送工具和必要的工作工具。6.3安全与健康雇主应采取措施确保员工在工作过程中的安全与健康，定期进行安全教育和健康检查。7.津贴与补贴7.1交通补贴员工在完成配送任务过程中，雇主将按照规定标准支付交通补贴。7.2餐饮补贴员工在完成配送任务过程中，雇主将按照规定标准支付餐饮补贴。7.3其他津贴雇主根据实际情况，可向员工支付其他津贴。8.违约责任8.1雇主违约若雇主未能按照合同约定支付工资、奖金、提成或福利，或者未能提供合同约定的工作条件，员工有权要求雇主支付相应的赔偿金。8.2员工违约若员工未能履行合同约定的职责，或者违反合同中的保密条款，雇主有权解除合同并要求员工赔偿相应的经济损失。9.保密条款9.1保密信息员工在雇佣期间知悉的雇主商业秘密、客户信息等保密信息，员工应予以保密。9.2保密期限保密期限自员工离职之日起计算，不少于两年。9.3违反保密条款的责任若员工违反保密条款，应赔偿雇主因此遭受的直接经济损失，并承担相应的法律责任。10.知识产权10.1创新与改进员工在履行工作职责过程中产生的创新成果和改进措施，其知识产权归雇主所有。10.2知识产权归属除非合同另有约定，员工在雇佣期间创作的作品、专利等知识产权，归雇主所有。11.争议解决11.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2争议解决机构如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同变更与终止12.1合同变更合同签订后，任何一方需变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致并签订书面协议后方可生效。12.2合同终止雇佣期限届满；双方协商一致解除合同；一方违约导致合同解除；法律法规规定或政策变化导致合同无法继续履行。13.法律适用与管辖13.1法律适用本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2管辖法院本合同签订地人民法院为合同争议的管辖法院。14.其他条款14.1合同附件本合同附件包括但不限于工资表、工作时间表、工作职责说明书等。14.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除雇主和员工之外，因本合同履行需要介入的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、担保方、监管机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的在于协助合同双方的履行，提高合同执行的效率，确保合同条款的遵守。15.3第三方介入方式中介方：在合同履行过程中，为双方提供信息交流、协调和咨询服务的第三方；担保方：为保证合同履行，提供担保服务的第三方；监管机构：对合同履行进行监督和管理的第三方。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方因履行合同过程中产生的任何违约行为或侵权行为所应承担的最高赔偿责任。16.2责任限额确定第三方责任限额由合同双方在签订合同时协商确定，并在合同中明确列出。16.3责任限额的适用第三方未能履行其合同义务；第三方因疏忽或故意造成合同双方的损失；第三方违反保密义务。17.第三方责任划分17.1责任划分原则第三方责任划分应遵循公平、合理、合法的原则，确保各方权益得到保护。17.2责任划分方式第三方责任划分方式如下：第三方违反合同义务，造成合同双方损失的，由第三方承担全部责任；第三方在履行合同过程中，因不可抗力导致合同无法履行的，免除其责任；第三方与其他方共同违约，造成合同双方损失的，根据各自责任大小承担相应的赔偿责任。18.第三方权利18.1第三方权利定义本合同中的第三方权利是指第三方在合同履行过程中所享有的权益，包括但不限于：获取合同履行的必要信息；要求合同双方遵守合同约定；对合同履行情况进行监督。18.2第三方权利行使第三方权利的行使应符合合同约定，不得损害合同双方的合法权益。19.第三方义务19.1第三方义务定义本合同中的第三方义务是指第三方在合同履行过程中应承担的责任，包括但不限于：履行合同约定的义务；遵守合同约定；保守合同秘密。19.2第三方义务履行第三方应按照合同约定履行其义务，确保合同双方的权益不受侵害。20.第三方介入合同的修订20.1合同修订如第三方介入导致合同需要修订，合同双方应协商一致，签订补充协议，对合同进行修订。20.2合同修订的效力修订后的合同与原合同具有同等法律效力，对合同双方和第三方均具有约束力。21.第三方介入合同的解除21.1合同解除条件第三方违反合同约定；第三方无法履行合同义务；合同双方协商一致。21.2合同解除程序合同解除应书面通知第三方，并按照合同约定履行相关程序。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工资表详细要求：包含员工姓名、基本工资、奖金、提成、津贴、补贴等详细信息，以及支付日期和金额。说明：工资表是员工工资支付的重要依据，应确保准确无误。2.工作时间表详细要求：列出员工每周的工作日、工作时间、休息日等信息。3.工作职责说明书详细要求：详细描述员工的工作内容、工作流程、工作标准等。说明：工作职责说明书是员工了解自身工作职责和标准的重要文件。4.安全教育与培训记录详细要求：记录员工接受安全教育和培训的时间、内容、考核结果等。说明：安全教育与培训记录是确保员工安全意识和工作技能的重要依据。5.配送工具及设备清单详细要求：列出配送工具和设备的名称、型号、数量、使用状况等。说明：配送工具及设备清单是确保配送工作顺利进行的重要资料。6.配送任务记录详细要求：记录配送任务的完成情况，包括配送时间、配送地点、配送数量等。说明：配送任务记录是评估员工工作表现和配送效率的重要依据。7.配送服务质量评价表详细要求：记录客户对配送服务的满意度评价，包括服务态度、配送速度、货物完好率等。8.社会保险缴纳凭证详细要求：提供社会保险缴纳的凭证，包括缴纳时间、缴纳金额等。说明：社会保险缴纳凭证是员工享受社会保险待遇的重要依据。9.保密协议详细要求：明确员工的保密义务，包括保密信息范围、保密期限等。说明：保密协议是保护雇主商业秘密的重要法律文件。10.合同补充协议详细要求：记录合同双方就合同内容达成的补充协议。说明：合同补充协议是对合同条款的补充和完善。说明二：违约行为及责任认定：1.雇主违约行为及责任认定违约行为：未能按时支付工资、奖金、提成或福利。责任认定：雇主应支付违约金，违约金为应支付金额的%。示例：若雇主未能在规定日期支付员工工资，应支付相当于一个月工资的违约金。2.员工违约行为及责任认定违约行为：未能履行合同约定的职责，或违反保密条款。责任认定：员工应赔偿雇主因违约行为造成的直接经济损失。示例：若员工泄露雇主商业秘密，应赔偿雇主因商业秘密泄露造成的经济损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未能履行合同约定的义务，或违反保密义务。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿合同双方因违约行为造成的经济损失。示例：若第三方未能按时提供配送工具，应赔偿雇主因工具缺失造成的经济损失。4.不可抗力导致违约及责任认定违约行为：因不可抗力导致合同无法履行。责任认定：合同双方互不承担违约责任，可根据实际情况协商解决。示例：若因自然灾害导致配送任务，合同双方可协商延期履行或解除合同。全文完。二零二四年度绿色物流配送员长期雇佣合同1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1合同签订人名称1.2合同签订人地址1.3合同签订人法定代表人或负责人姓名1.4合同签订人联系电话2.合同标的物及数量2.1物流配送服务内容2.2物流配送服务数量3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.工作内容与职责4.1配送员工作内容4.2配送员职责5.工作时间与休息5.1工作时间安排5.2休息时间规定6.薪酬及福利6.1薪酬结构6.2薪酬支付方式6.3福利待遇7.工作地点及范围7.1工作地点7.2工作范围8.保密条款8.1保密信息定义8.2保密义务8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.劳动争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同解除11.1合同解除情形11.2合同解除程序12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.其他约定13.1不可抗力13.2合同附件14.合同签署及附件清单14.1合同签署日期14.2合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1合同签订人名称：甲方（绿色物流公司名称）1.2合同签订人地址：甲方公司注册地址1.3合同签订人法定代表人或负责人姓名：甲方法定代表人姓名1.4合同签订人联系电话：甲方联系电话2.合同标的物及数量2.1物流配送服务内容：甲方提供的绿色物流配送服务，包括但不限于货物打包、装卸、运输、配送、签收等环节。2.2物流配送服务数量：根据甲方业务需求，配送员每月需完成规定的配送任务量，具体数量以甲方每月发布的配送任务为准。3.合同期限3.1合同起始日期：自双方签订本合同之日起生效。3.2合同终止日期：合同期限为三年，自合同生效之日起计算。4.工作内容与职责4.1配送员工作内容：负责甲方物流配送服务的具体执行，包括但不限于货物装卸、运输、配送、签收等工作。4.2配送员职责：确保货物安全、及时、准确送达指定地点；遵守国家法律法规和公司规章制度；维护公司形象，提供优质服务。5.工作时间与休息5.1工作时间安排：配送员工作时间根据甲方业务需求安排，实行综合计算工时制。5.2休息时间规定：配送员每周休息一日，具体休息日由甲方根据业务需要统一安排。6.薪酬及福利6.1薪酬结构：配送员薪酬包括基本工资、绩效工资、加班工资等。6.2薪酬支付方式：甲方每月支付配送员工资，具体支付日期由双方协商确定。6.3福利待遇：甲方为配送员提供社会保险、住房公积金等福利待遇。7.工作地点及范围7.1工作地点：配送员工作地点为甲方指定的配送区域。7.2工作范围：配送员需在甲方指定的配送区域内完成配送任务，具体配送路线由甲方安排。8.保密条款8.1保密信息定义：本合同中所涉及的保密信息包括但不限于甲方的商业秘密、客户信息、技术资料、财务数据等。8.2保密义务：乙方在合同有效期内及合同终止后，对所知悉的保密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。8.3违约责任：如乙方违反保密义务，导致甲方保密信息泄露，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.违约责任9.1违约情形：包括但不限于乙方未按时完成配送任务、泄露甲方保密信息、违反工作纪律等。9.2违约责任承担：乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.劳动争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决劳动争议，协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决程序：按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，依法进行劳动争议的调解和仲裁。11.合同解除11.1合同解除情形：包括但不限于甲方因业务调整需要解除合同、乙方严重违反合同约定、双方协商一致解除合同等。11.2合同解除程序：任何一方解除合同，应提前三十日书面通知对方，并按照国家有关规定办理相关手续。12.合同生效12.1合同生效条件：本合同经双方代表签字盖章后生效。12.2合同生效日期：合同生效日期为双方代表签字盖章之日。13.其他约定13.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方应根据实际情况协商解决，必要时可解除合同。13.2合同附件：本合同附件包括但不限于配送员工作手册、配送区域图、薪酬福利明细等。14.合同签署及附件清单14.1合同签署日期：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。14.2合同附件清单：1.配送员工作手册；2.配送区域图；3.薪酬福利明细；4.其他双方约定的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义：本合同所称的第三方，是指为甲乙双方提供中介服务、技术支持、咨询、评估、担保、保险或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2范围：第三方介入的范围包括但不限于合同签订、履行过程中的咨询、监督、协调、纠纷解决等环节。16.第三方介入的审批程序16.1甲方介入：甲方如需引入第三方，应提前向乙方书面告知，并取得乙方的同意。16.2乙方介入：乙方如需引入第三方，应提前向甲方书面告知，并取得甲方的同意。17.第三方介入的职责与权利17.1职责：第三方在合同履行过程中的职责包括但不限于：a.对合同履行情况进行监督和评估；b.提供专业咨询和建议；c.协助解决合同履行过程中出现的争议；d.按照合同约定，履行其他相关职责。17.2权利：第三方在合同履行过程中的权利包括但不限于：a.获取合同履行相关的必要信息；b.根据合同约定，收取相应的服务费用；c.依法维护自身的合法权益。18.第三方介入的费用及支付18.1费用：第三方提供服务的费用由双方协商确定，并在合同中明确。18.2支付：第三方服务费用由甲方或乙方支付，具体支付方式及时间由双方另行约定。19.第三方责任限额19.1责任限额：第三方因履行合同而产生的责任，其责任限额由双方在合同中约定，不得超过约定的金额。19.2超额责任：如第三方责任超过约定限额，超出部分由甲乙双方根据实际情况分担。20.第三方介入的合同终止a.合同履行完毕；b.双方协商一致；c.出现不可抗力事件；d.第三方违反合同约定，经甲方或乙方书面通知后仍不改正。20.2终止程序：第三方介入合同终止时，双方应书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。21.第三方与其他各方的划分说明21.1第三方与甲方：第三方作为甲方的合作方，应遵守甲方的相关规定，并在合同约定范围内履行职责。21.2第三方与乙方：第三方作为乙方的合作方，应遵守乙方的相关规定，并在合同约定范围内履行职责。21.3第三方与甲乙双方：第三方在履行合同过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方，确保合同公平、公正履行。22.第三方介入的争议解决22.1争议解决方式：第三方介入合同履行过程中产生的争议，应通过协商解决。22.2争议解决程序：协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.配送员工作手册要求：详细列出配送员的工作职责、工作流程、工作规范、安全操作规程等。说明：工作手册是配送员工作的指导文件，应确保内容全面、清晰。2.配送区域图要求：标注配送员的配送范围、主要配送路线、客户分布等信息。说明：配送区域图有助于配送员了解配送范围，提高配送效率。3.薪酬福利明细要求：详细列出配送员的薪酬结构、福利待遇、奖金政策等。说明：薪酬福利明细是配送员了解自身权益的重要依据。4.合同签订文件要求：包括合同文本、双方签字盖章的合同副本、合同签订日期等。说明：合同签订文件是合同生效的法律依据。5.第三方介入协议要求：明确第三方的介入范围、职责、权利、责任限额等。说明：第三方介入协议是第三方介入合同履行的重要文件。6.劳动争议调解协议要求：明确劳动争议的调解方式、调解机构、调解期限等。说明：劳动争议调解协议是解决劳动争议的依据。7.不可抗力事件证明要求：提供不可抗力事件的相关证明材料。说明：不可抗力事件证明是合同终止或部分终止的依据。8.其他附件要求：根据合同履行过程中的实际情况，可能涉及的其他附件。说明：其他附件应根据实际情况进行补充，确保合同内容的完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：配送员未按时完成配送任务。责任认定标准：根据合同约定，配送员未按时完成配送任务的，应支付违约金。示例：配送员未按时完成配送任务，需支付违约金500元。2.违约行为：配送员泄露甲方客户信息。责任认定标准：根据合同约定，配送员泄露甲方客户信息的，应承担法律责任，并赔偿甲方损失。示例：配送员泄露甲方客户信息，导致甲方遭受损失，需赔偿甲方10000元。3.违约行为：配送员违反工作纪律。责任认定标准：根据合同约定，配送员违反工作纪律的，甲方有权解除合同，并要求配送员承担相应责任。示例：配送员在工作时间饮酒，甲方有权解除合同，并要求配送员赔偿因解除合同而产生的损失。4.违约行为：甲方未按时支付配送员工资。责任认定标准：根据合同约定，甲方未按时支付配送员工资的，应支付违约金。示例：甲方未按时支付配送员工资，需支付违约金1000元。5.违约行为：第三方未履行合同约定的职责。责任认定标准：根据合同约定，第三方未履行合同约定的职责的，应承担相应责任。示例：第三方未按照约定提供咨询服务，需赔偿甲方损失2000元。全文完。二零二四年度绿色物流配送员长期雇佣合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人或授权代表2.合同签订目的及依据2.1合同签订目的2.2合同签订依据3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同延期及续签4.工作内容与职责4.1工作内容概述4.2工作职责具体要求5.工作时间与地点5.1工作时间安排5.2工作地点规定5.3调休及加班规定6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险及公积金6.4其他福利待遇7.考勤与奖惩7.1考勤管理制度7.2奖励制度7.3惩罚制度8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.知识产权9.1知识产权归属9.2知识产权保护10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.其他约定13.1合同附件13.2合同附件效力14.合同生效及附件14.1合同生效条件14.2合同附件生效14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[公司名称]乙方：[配送员姓名]1.2合同双方地址甲方地址：[公司地址]乙方地址：[配送员住址]1.3合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[公司法定代表人姓名]乙方授权代表：[配送员姓名]2.合同签订目的及依据2.1合同签订目的甲方因业务发展需要，现与乙方签订本合同，以明确双方在绿色物流配送工作中的权利和义务。2.2合同签订依据依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合甲乙双方实际情况，特订立本合同。3.合同期限3.1合同起始日期[合同起始日期]3.2合同终止日期[合同终止日期]3.3合同延期及续签经甲乙双方协商一致，合同期满前一个月内，可书面形式申请延期或续签，延期或续签期限不超过一年。4.工作内容与职责4.1工作内容概述乙方作为甲方绿色物流配送员，负责货物的配送工作，包括但不限于：收货、装货、运输、卸货、签收等。4.2工作职责具体要求（1）严格遵守甲方规章制度，确保货物安全、及时送达；（2）按时完成配送任务，提高客户满意度；（3）爱护甲方车辆及设备，合理使用；（4）积极参加甲方组织的培训活动，提升自身业务水平。5.工作时间与地点5.1工作时间安排乙方每日工作时间：[具体工作时间]每周工作日：[具体工作日]休息日：[具体休息日]5.2工作地点规定工作地点：[具体工作地点]5.3调休及加班规定（1）乙方享有国家法定节假日及带薪年休假；（2）因工作需要，甲方可安排乙方加班，加班工资按国家规定支付；（3）乙方可向甲方提出调休申请，经甲方同意后，可进行调休。6.工资待遇6.1基本工资乙方基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。6.2绩效奖金乙方绩效奖金根据工作表现及公司考核结果确定，具体数额由甲方另行规定。6.3社会保险及公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及数额按照国家规定执行。6.4其他福利待遇（1）乙方享有国家法定节假日及带薪年休假；（2）甲方提供必要的劳动保护用品；（3）根据公司实际情况，乙方可享受公司组织的员工活动及福利。7.考勤与奖惩7.1考勤管理制度甲方制定考勤管理制度，乙方应遵守并执行。7.2奖励制度（1）乙方完成工作任务，表现优秀者，甲方将给予奖励；（2）乙方连续三个月无迟到、早退、缺勤等违规行为，甲方将给予奖励。7.3惩罚制度（1）乙方违反公司规章制度，甲方将根据情节轻重给予警告、罚款等处罚；（2）乙方连续三次或累计五次违反公司规章制度，甲方有权解除本合同。8.保密条款8.1保密内容乙方在履行职务过程中，了解到的甲方商业秘密、客户信息、技术资料等，均属于本合同的保密内容。8.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年内。8.3违约责任如乙方违反保密条款，泄露或擅自使用保密信息，应立即停止违法行为，并向甲方支付违约金人民币[违约金数额]元。9.知识产权9.1知识产权归属乙方在工作中产生的属于职务作品的知识产权，归甲方所有。9.2知识产权保护乙方应积极配合甲方对知识产权的保护工作，未经甲方同意，不得擅自披露、使用或转让。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；（2）乙方因个人原因提出辞职，经甲方同意后，合同解除；（3）甲方因业务调整，导致合同无法继续履行，甲方有权解除合同。10.2合同终止条件合同期满，双方无续签意愿或合同解除后，合同终止。10.3解除或终止程序合同解除或终止前，双方应提前[提前通知天数]日书面通知对方。11.违约责任11.1违约情形（1）甲方未按时足额支付乙方工资；（2）乙方未按时完成配送任务，影响甲方业务；（3）任何一方违反合同约定，造成对方损失的。11.2违约责任承担违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的直接经济损失。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序争议发生后，双方应在[协商期限]内协商解决；协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。13.其他约定13.1合同附件本合同附件包括但不限于：工作职责说明书、考勤记录、工资支付记录等。13.2合同附件效力合同附件与本合同具有同等法律效力。14.合同生效及附件14.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同附件生效合同附件自合同生效之日起同时生效。14.3合同生效日期[合同生效日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所称第三方，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方、评估机构等，在合同履行过程中提供相关服务的独立第三方。15.2第三方介入情形（1）甲方需要第三方提供专业咨询、技术服务或评估；（2）乙方需要第三方协助完成工作内容；（3）合同履行过程中发生争议，需要第三方调解或仲裁。16.第三方责任与权利16.1第三方责任（1）按照合同约定提供专业、及时的服务；（2）遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益；（3）对在服务过程中知悉的甲乙双方商业秘密和隐私信息予以保密。16.2第三方权利（1）根据合同约定，收取合理的服务费用；（2）在履行职责过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助；（3）在履行职责过程中，有权对甲乙双方提出合理建议。17.第三方介入的程序17.1第三方介入申请甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明介入原因、第三方基本情况及服务内容。17.2第三方选择与确定甲乙双方共同协商确定第三方，或由一方推荐，另一方同意。17.3第三方合同签订甲乙双方与第三方签订书面服务合同，明确服务内容、费用、期限、责任等。18.第三方责任限额18.1责任限额确定（1）第三方提供服务的内容及风险程度；（2）甲乙双方协商确定的合理范围；（3）国家相关法律法规的规定。18.2责任限额条款（1）第三方责任限额；（2）责任限额的适用范围；（3）责任限额的赔偿方式。19.第三方与其他各方