2025护士招聘合同书范文

合同编号：甲方（用人单位）：地址：联系电话：联系人：乙方（护士）：身份证号码：联系电话：联系地址：鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方担任护士职务，主要负责护理工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按甲方规定执行。2.2乙方应按甲方要求参加加班，加班工资按国家规定支付。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：元整（小写）：￥元，每月日准时发放。3.2乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。第四条保密条款4.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、患者隐私等信息，乙方应予以保密，不得向任何第三方泄露。第五条合同解除和终止5.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。5.2乙方提前解除合同的，应提前三十日书面通知甲方。5.3甲方违反本合同规定，乙方有权解除合同。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：乙方（护士）：签订日期：年月日注意事项及解决办法：1.确保合同双方信息填写准确无误，包括但不限于单位名称、地址、联系人及护士的身份证号码、联系方式等。解决办法：在签订合同前，由双方分别提供相应的官方文件或名片进行核对。2.工作内容和工作时间要明确具体，确保双方对职责范围和工作时长有共同的理解。解决办法：详细描述护士的工作职责，并在合同中注明工作时间及相关制度。3.劳动报酬要明确写出具体的金额和发放时间，确保工资待遇的透明。解决办法：在合同中详细列出工资结构，包括基本工资、加班工资、奖金等，并规定明确的支付日期。4.保密条款要具体明确保密信息和保密期限，以及违反保密条款的后果。解决办法：详细列出需要保密的信息类型，如患者资料、商业秘密等，并规定保密期限及违约责任。5.合同解除和终止的条件要清晰，包括提前通知的期限和解除合同的情形。解决办法：在合同中明确写出解除合同的条件、通知期限以及相关法律后果。6.争议解决方式要明确，指出有管辖权的人民法院。解决办法：在合同中指定有管辖权的人民法院，并说明在争议发生时的解决途径。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法成立，有权招用员工，并为其提供劳动条件及支付劳动报酬的企业、个体经济组织或其他社会组织。2.护士：指在医疗卫生机构中，经过专业训练，持有护士执业证书，从事护理工作的人员。3.劳动合同：是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.工作时间：指劳动者根据用人单位的规定，在岗位上提供劳动的时间。5.劳动报酬：指用人单位按照劳动合同的约定，支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。6.社会保险：是指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。7.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。8.争议解决：是指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决劳动合同履行过程中产生的纠纷。9.管辖权：是指法院对一定案件行使审判权的权限。应用场合：1.医疗卫生机构与新招聘护士签订劳动合。2.需要明确护士的工作职责、工资待遇、保密事项等法律关系时。3.在护士与用人单位之间存在争议时，作为解决争议的依据。补充条款：1.培训条款：规定护士入职培训的内容、时间、地点等。2.考核条款：明确护士的工作绩效考核标准、周期及结果运用。3.晋升条款：描述护士晋升的条件、程序及待遇调整。4.福利条款：列出除工资以外的其他福利项目，如年终奖、带薪年假、职工体检等。5.劳动保护条款：规定用人单位为护士提供的劳