2025年度野生动物保护协管员聘用与服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度野生动物保护协管员聘用与服务协议本合同目录一览第一条协议双方基本信息1.1协约方一：姓名、性别、身份证号码、联系方式1.2协约方二：野生动物保护机构名称、地址、联系方式第二条协议目的和原则2.1协议目的2.2协议原则第三条聘用条件与职责3.1聘用条件3.2职责范围3.3工作内容第四条工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点第五条工资与福利待遇5.1工资标准5.2福利待遇5.3工资支付方式第六条培训与考核6.1培训内容6.2考核方式6.3考核结果第七条保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约处理第九条解除与终止9.1解除条件9.2终止条件9.3解除与终止程序第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限第十一条法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院第十二条合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同解除程序第十三条其他约定事项13.1其他约定事项13.2附件第十四条合同附件14.1附件一：野生动物保护协管员职责14.2附件二：培训计划14.3附件三：考核标准第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1协约方一：姓名：；性别：男；身份证号码：05678；联系方式1.2协约方二：野生动物保护机构名称：市野生动物保护中心；地址：市区路号；联系方式：05715678。第二条协议目的和原则2.1协议目的：为了加强野生动物保护工作，提高野生动物保护水平，促进人与自然和谐共生，特签订本协议。2.2协议原则：遵守国家法律法规，坚持公平、公正、公开的原则，保障野生动物资源安全。第三条聘用条件与职责3.1聘用条件：3.1.1具有中华人民共和国国籍，热爱野生动物保护事业。3.1.3身体健康，具备一定的户外活动能力。3.2职责范围：3.2.1负责野生动物保护区域内巡查，发现并报告违法捕猎、贩卖、运输野生动物等行为。3.2.2参与野生动物保护宣传教育活动，提高公众保护意识。3.2.3协助野生动物救护工作，保障野生动物安全。3.2.4完成野生动物保护机构交办的其他工作。第四条工作时间与地点4.1工作时间：每日工作8小时，每周工作5天。4.2工作地点：市野生动物保护区域。第五条工资与福利待遇5.1工资标准：每月工资人民币4000元。5.2福利待遇：5.2.1按国家规定缴纳社会保险。5.2.2提供工作服及必要的工作装备。5.2.3工作期间提供住宿。5.3工资支付方式：每月底前支付上月工资。第六条培训与考核6.1培训内容：6.1.1野生动物保护相关法律法规知识。6.1.2野生动物救护技能。6.1.3巡查、报告、救护等实际操作技能。6.2考核方式：6.2.1定期考核，每年一次。6.2.2考核内容包括专业知识、实际操作能力等。6.3考核结果：6.3.1考核结果分为优秀、合格、不合格。6.3.2对考核不合格的，经培训后仍不合格者，有权解除聘用关系。第七条保密条款7.1保密内容：野生动物保护工作相关资料、信息等。7.2保密期限：协议有效期内及协议终止后3年内。7.3违约责任：7.3.1协约方一违反保密条款，泄露保密内容，应承担相应法律责任。7.3.2协约方二违反保密条款，泄露保密内容，应承担相应法律责任。第八条违约责任8.1违约情形：8.1.1协约方一未按照协议规定履行巡查、报告、救护等职责。8.1.2协约方一违反国家法律法规，参与违法活动。8.1.3协约方二未按时支付工资或福利待遇。8.1.4协约方二未提供必要的工作装备和培训。8.2违约责任：8.2.1协约方一违反8.1.1、8.1.2条款，协议终止，并赔偿由此造成的损失。8.2.2协约方一违反8.1.3、8.1.4条款，有权要求赔偿损失。8.2.3协约方二违反8.1.3、8.1.4条款，协议终止，并赔偿由此造成的损失。8.3违约处理：8.3.1协约方一方发现违约行为，应及时通知对方。8.3.2双方协商解决违约问题，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条解除与终止9.1解除条件：9.1.1协约方一因个人原因提出解除协议。9.1.2协约方一因工作表现不合格，经培训后仍不合格。9.1.3协约方二因工作需要或特殊情况提出解除协议。9.2终止条件：9.2.1协约方一方违约，经协商不成，可终止协议。9.2.2协约方一方因不可抗力导致协议无法履行。9.3解除与终止程序：9.3.1双方协商一致，签订解除或终止协议。9.3.2协约方一方提出解除或终止协议，对方应在收到通知后15日内给予答复。9.3.3协议解除或终止后，双方应妥善处理剩余工作及财务事宜。第十条争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方协商解决。10.1.2协商不成，提交协议签订地人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构：10.2.1协议签订地人民法院。10.3争议解决期限：10.3.1自争议发生之日起3个月内解决。第十一条法律适用与管辖11.1法律适用：本协议适用中华人民共和国法律法规。11.2管辖法院：协议签订地人民法院。第十二条合同生效与解除12.1合同生效条件：本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2合同解除条件：参照第九条解除与终止。第十三条其他约定事项13.1本协议一式两份，双方各执一份。13.2本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。13.3本协议自签订之日起至2024年12月31日止。第十四条合同附件14.1附件一：野生动物保护协管员职责14.2附件二：培训计划14.3附件三：考核标准第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念与范围15.1第三方介入的概念：本合同所指的第三方，是指除甲乙双方以外的，在野生动物保护协管员聘用与服务过程中，可能提供中介服务、技术支持、咨询服务、设备租赁等服务的任何个人或单位。15.2第三方介入的范围：15.2.1中介服务：包括但不限于招聘中介、合同签订中介、纠纷调解中介等。15.2.2技术支持：提供野生动物保护相关技术设备的租赁、维护等服务。15.2.3咨询服务：提供野生动物保护法律法规、政策咨询等服务。15.2.4设备租赁：提供巡查、救护等所需设备的租赁服务。第十六条第三方的责权利16.1第三方的责任：16.1.1第三方应确保其提供的服务符合国家相关法律法规及本合同的要求。16.1.2第三方应承担因其提供的服务质量或不当行为造成的损失。16.1.3第三方在提供服务过程中，应遵守甲乙双方的要求和保密义务。16.2第三方的权利：16.2.1第三方有权要求甲乙双方按照约定支付相关服务费用。16.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和信息。16.2.3第三方有权对提供的服务进行合理宣传。16.3第三方的义务：16.3.1第三方应提供真实、准确的服务信息。16.3.2第三方应保持服务的连续性和稳定性。16.3.3第三方应妥善保管甲乙双方提供的信息和资料。第十七条甲乙双方与第三方的关系17.1甲乙双方与第三方之间的关系为委托服务关系，各自承担相应的法律责任。17.2第三方在提供服务过程中，应遵守甲乙双方之间的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。17.3第三方不得以任何形式干预甲乙双方之间的协议执行。第十八条第三方责任限额18.1第三方因提供的服务质量或不当行为造成损失的，其责任限额由甲乙双方与第三方在签订服务协议时约定。18.2若第三方责任限额未在服务协议中约定，则按下列标准执行：18.2.1第三方因提供服务造成损失的，应赔偿甲乙双方实际损失。18.2.2第三方因故意或重大过失造成损失的，应承担无限责任。第十九条第三方介入的额外条款19.1甲乙双方在第三方介入时，应确保第三方具备相应的资质和条件。19.2甲乙双方应与第三方签订书面服务协议，明确服务内容、费用、责任等事项。19.3甲乙双方应将第三方介入的情况及时通知对方，并取得对方的书面同意。19.4第三方介入的服务内容、费用及责任等，应在甲乙双方与第三方签订的服务协议中明确。第二十条第三方介入的终止20.1若第三方无法履行服务协议中的义务，甲乙双方有权解除与第三方的服务协议。20.2第三方介入的服务协议解除后，甲乙双方应根据协议约定处理相关事宜。20.3第三方介入的服务协议解除后，甲乙双方应继续履行本合同的其余条款。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：野生动物保护协管员职责详细要求：详细列明野生动物保护协管员的职责范围、工作内容、工作标准等。说明：此附件为合同附件，用于明确协管员的工作职责和标准。2.附件二：培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训效果评估等。说明：此附件为合同附件，用于规划和管理协管员的培训工作。3.附件三：考核标准详细要求：考核方式、考核内容、考核频率、考核结果应用等。说明：此附件为合同附件，用于评估协管员的工作表现和绩效。4.附件四：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、费用、责任、保密条款等。说明：此附件为合同附件，用于明确第三方提供服务的具体条款。5.附件五：工资支付明细详细要求：工资构成、支付时间、支付方式、扣除项等。说明：此附件为合同附件，用于详细记录协管员的工资支付情况。6.附件六：保密协议详细要求：保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此附件为合同附件，用于保护双方在协议履行过程中的保密信息。说明二：违约行为及责任认定：1.协约方一违约行为及责任认定：违约行为：未按照协议规定履行巡查、报告、救护等职责。责任认定：协议终止，赔偿由此造成的损失。示例：协管员未在规定时间内报告野生动物受伤事件，导致救护延误，造成损失。2.协约方二违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付工资或福利待遇。责任认定：赔偿协约方一因此遭受的损失。示例：协约方二未在规定日期支付工资，导致协约方一生活困难，协约方二需赔偿经济损失。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：提供的服务不符合协议要求，或因第三方原因造成损失。责任认定：第三方承担相应责任，赔偿甲乙双方损失。示例：第三方提供的设备出现故障，导致协管员无法正常工作，第三方需赔偿维修费用。4.协约方一因个人原因违约行为及责任认定：违约行为：协约方一因个人原因提出解除协议。责任认定：协议终止，双方根据实际情况协商处理剩余工作及财务事宜。示例：协约方一因家庭原因需要离开工作岗位，双方协商解除协议。5.协约方二因工作需要或特殊情况违约行为及责任认定：违约行为：协约方二因工作需要或特殊情况提出解除协议。责任认定：协议终止，双方根据实际情况协商处理剩余工作及财务事宜。示例：协约方二因工作调整需要终止协议，双方协商解决相关问题。全文完。2024年度野生动物保护协管员聘用与服务协议1合同目录第一章协议双方基本信息1.1协管员基本信息1.2聘用单位基本信息1.3协议签订日期第二章协管员职责2.1工作内容2.2工作要求2.3工作纪律2.4工作时间第三章聘用条件3.1聘用资格3.2聘用程序3.3聘用期限3.4薪酬待遇第四章薪酬与福利4.1基本工资4.2奖金与补贴4.3社会保险与公积金4.4休息休假4.5其他福利第五章工作考核与评价5.1考核方式5.2考核内容5.3评价标准5.4考核结果运用第六章协议解除与终止6.1协议解除条件6.2协议终止条件6.3解除或终止程序6.4相关责任第七章违约责任7.1协管员违约责任7.2聘用单位违约责任7.3违约责任承担方式7.4违约纠纷解决第八章保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任8.4保密例外第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序9.4争议解决费用第十章其他约定10.1法律适用10.2争议管辖10.3不可抗力10.4协议附件第十一章协议生效11.1协议生效条件11.2协议生效日期11.3协议变更第十二章附件12.1附件一：工作职责12.2附件二：考核评价标准12.3附件三：保密协议12.4附件四：其他相关文件第十三章争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序13.4争议解决费用第十四章协议终止14.1协议终止条件14.2协议终止程序14.3终止后责任承担14.4终止后其他事宜合同编号_________第一章协议双方基本信息1.1协管员基本信息姓名：身份证号：性别：出生日期：联系电话：通讯地址：1.2聘用单位基本信息单位名称：单位地址：法定代表人：联系电话：1.3协议签订日期年月日第二章协管员职责2.1工作内容2.1.1参与野生动物保护的宣传教育工作；2.1.2负责野生动物栖息地的巡查与保护；2.1.3协助查处野生动物违法行为；2.1.4执行上级单位交办的其他野生动物保护任务。2.2工作要求2.2.1热爱野生动物保护工作，具有高度的责任心和敬业精神；2.2.2掌握野生动物保护相关知识，具备一定的巡查和执法能力；2.2.3遵守国家法律法规和野生动物保护政策；2.2.4服从工作安排，积极参与各项保护活动。2.3工作纪律2.3.1严格遵守工作纪律，保守国家秘密和单位秘密；2.3.2不得利用工作之便谋取私利；2.3.3不得参与与野生动物保护无关的活动；2.3.4遵守职业道德，维护野生动物保护队伍形象。2.4工作时间2.4.1每周工作5天，每天工作8小时；2.4.2根据工作需要，加班需提前报备并获得批准。第三章聘用条件3.1聘用资格3.1.1具有中华人民共和国国籍；3.1.2具有完全民事行为能力；3.1.4具备一定的野生动物保护知识；3.1.5身体健康，能适应野外工作。3.2聘用程序3.2.1由聘用单位发布招聘公告；3.2.2应聘者提交个人简历和相关材料；3.2.3聘用单位对报名者进行资格审查；3.2.4通过资格审查者参加面试；3.2.5聘用单位根据面试结果确定聘用对象。3.3聘用期限3.3.1本协议期限为一年，自年月日起至年月日止；3.3.2经双方协商一致，可以续签。3.4薪酬待遇3.4.1基本工资：每月人民币______元；3.4.2奖金与补贴：根据工作表现和考核结果确定；3.4.3社会保险与公积金：按照国家规定缴纳；3.4.4休息休假：按照国家规定执行。第四章薪酬与福利4.1基本工资4.1.1按月支付，每月______日为支付日；4.1.2基本工资按国家法定节假日及公休日不支付。4.2奖金与补贴4.2.1年终奖金：根据年度考核结果和单位效益确定；4.2.2特殊工作补贴：根据工作性质和强度确定。4.3社会保险与公积金4.3.1按国家规定为协管员缴纳社会保险和住房公积金；4.3.2社会保险和公积金的缴纳比例为：（1）单位缴纳：______；（2）个人缴纳：______。4.4休息休假4.4.1年休假：根据国家规定和实际工作情况确定；4.4.2事假、病假、产假等按照国家规定执行。4.5其他福利4.5.1提供必要的工作装备；4.5.2定期组织体检；4.5.3其他福利待遇按照国家规定和单位实际情况执行。第五章工作考核与评价5.1考核方式5.1.1定期考核：每季度进行一次；5.1.2年度考核：每年进行一次。5.2考核内容5.2.1工作态度；5.2.2工作能力；5.2.3工作绩效；5.2.4遵纪守法情况。5.3评价标准5.3.1优秀：全面达到工作要求，成绩突出；5.3.2良好：基本达到工作要求，成绩较好；5.3.3合格：基本达到工作要求，成绩一般；5.3.4不合格：未达到工作要求，成绩较差。5.4考核结果运用5.4.1考核结果作为薪酬、晋升、培训等方面的依据；5.4.2对考核不合格的协管员，聘用单位有权进行谈话、培训或调整工作岗位。第六章协议解除与终止6.1协议解除条件6.1.1协管员因个人原因提出解除协议；6.1.2协管员严重违反工作纪律或考核不合格；6.1.3协管员因健康原因无法继续工作；6.1.4聘用单位因特殊情况需解除协议。6.2协议终止条件6.2.1协议期限届满，双方无续签意愿；6.2.2协管员死亡或失踪；6.2.3聘用单位解散或被依法注销。6.3解除或终止程序6.3.1协管员提出解除协议，需提前一个月书面通知聘用单位；6.3.2聘用单位提出解除协议，需提前一个月书面通知协管员；6.3.3协议解除或终止后，双方应妥善处理相关事宜。6.4相关责任6.4.1协管员提前解除协议，应按照协议约定支付违约金；6.4.2聘用单位提前解除协议，应给予协管员一定的经济补偿。第七章违约责任7.1协管员违约责任7.1.1协管员未履行协议约定的工作职责，造成损失的，应承担相应责任；7.1.2协管员违反工作纪律，造成不良影响的，聘用单位有权解除协议；7.1.3协管员因个人原因提出解除协议，未提前一个月通知聘用单位，应支付违约金；7.1.4协管员违反保密协议，泄露单位秘密，应承担相应责任。7.2聘用单位违约责任7.2.1聘用单位未按照协议约定支付薪酬，应支付违约金；7.2.2聘用单位未提供必要的工作条件和保障，造成协管员损失的，应承担相应责任；7.2.3聘用单位违反保密协议，泄露协管员个人隐私，应承担相应责任；7.2.4聘用单位因违反协议解除协议，未给予协管员经济补偿，应支付相应赔偿。7.3违约责任承担方式7.3.1违约金：根据协议约定和实际情况确定；7.3.2损害赔偿：根据损失程度和责任大小确定；7.3.3其他违约责任承担方式按照法律法规和协议约定执行。7.4违约纠纷解决7.4.1双方协商解决；7.4.2协商不成的，可向人民法院提起诉讼。第八章保密条款8.1保密内容8.1.1国家秘密；8.1.2单位商业秘密；8.1.3协管员在履行职责过程中知悉的其他保密信息。8.2保密期限8.2.1保密期限自协议签订之日起至协议终止或解除之日起；8.2.2对于保密期限未明确的，保密期限为五年。8.3违约责任8.3.1协管员违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应法律责任；8.3.2协管员违反保密义务，给单位造成损失的，应赔偿损失。8.4保密例外8.4.1法律法规要求公开的信息；8.4.2当事人双方书面同意公开的信息。第九章争议解决9.1争议解决方式9.1.1协商解决；9.1.2仲裁；9.1.3诉讼。9.2争议解决机构9.2.1协商解决：由双方共同指定的人员进行；9.2.2仲裁：向双方共同选择的仲裁委员会申请仲裁；9.2.3诉讼：向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.3争议解决程序9.3.1协商解决：自争议发生后30日内；9.3.2仲裁：自提交仲裁申请之日起60日内；9.3.3诉讼：自起诉之日起6个月内。9.4争议解决费用9.4.1协商解决：双方自行承担；9.4.2仲裁：按照仲裁委员会的收费标准；9.4.3诉讼：按照人民法院的收费标准。第十章其他约定10.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。10.2争议管辖本协议争议由双方共同选择的法院管辖。10.3不可抗力10.3.1不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致协议无法履行或者履行困难的情况；10.3.2发生不可抗力，双方应及时通知对方，并采取一切可能措施减轻损失；10.3.3不可抗力持续期间，协议暂停履行；不可抗力消除后，双方应尽快恢复履行。10.4协议附件本协议的附件与本协议具有同等法律效力。第十一章协议生效11.1协议生效条件本协议经双方签字盖章后生效。11.2协议生效日期本协议自年月日起生效。11.3协议变更本协议的任何变更，必须以书面形式并由双方签字盖章确认。第十二章附件12.1附件一：工作职责12.2附件二：考核评价标准12.3附件三：保密协议12.4附件四：其他相关文件第十三章争议解决（此处内容与第九章相同）第十四章协议终止14.1协议终止条件14.1.1协议期限届满；14.1.2协议解除；14.1.3单位解散或被依法注销；14.1.4协管员死亡或失踪。14.2协议终止程序14.2.1协议期限届满：协议自动终止；14.2.2协议解除：按照第六章规定执行；14.2.3单位解散或被依法注销：协议自动终止；14.2.4协管员死亡或失踪：协议自动终止。14.3终止后责任承担14.3.1协管员在协议终止前应完成未了工作；14.3.2双方应按照协议约定处理终止后的相关事宜。协管员签字：________________________年月日聘用单位签字：________________________年月日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导培训与指导条款说明：甲方负责协管员的入职培训、定期培训和专业指导，确保协管员具备必要的专业技能和知识。1.2甲方提供工作装备条款说明：甲方负责为协管员提供必要的工作装备，如制服、工具、交通工具等，并确保其处于良好状态。1.3甲方负责工作区域的安全评估条款说明：甲方负责对协管员工作区域进行安全评估，并制定相应的安全措施，确保协管员的人身安全。1.4甲方负责协管员的晋升与调岗条款说明：甲方根据协管员的工作表现和岗位需求，负责其晋升和调岗，并提供相应的培训和支持。1.5甲方负责与政府部门的沟通协调条款说明：甲方作为主导方，负责与政府相关部门沟通协调，确保协管员工作得到政策支持和资源保障。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导工作安排与执行条款说明：乙方根据野生动物保护工作的实际情况，负责协管员的工作安排和执行，确保工作目标的实现。2.2乙方提供工作场所与设施条款说明：乙方负责提供协管员的工作场所和必要设施，如办公设备、通讯工具等，确保工作环境的舒适与便利。2.3乙方负责协管员的福利待遇条款说明：乙方负责协管员的福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金、带薪休假等，确保协管员的生活品质。2.4乙方负责协管员的绩效考核条款说明：乙方负责协管员的绩效考核，根据考核结果对协管员进行奖惩和激励，提升工作积极性。2.5乙方负责协管员的工作保障条款说明：乙方负责协管员的工作保障，包括人身安全、健康保险等，确保协管员在履行职责过程中得到充分保障。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介职责条款说明：第三方中介负责协管员的招聘、面试、背景调查等工作，确保招聘过程的公正性和透明度。3.2第三方中介费用条款说明：第三方中介的招聘费用由甲方承担，具体费用根据中介服务内容和协议约定执行。3.3第三方中介保密条款说明：第三方中介对招聘过程中知悉的协管员个人信息和单位商业秘密负有保密义务，不得泄露给任何第三方。3.4第三方中介责任条款说明：第三方中介在招聘过程中如出现违规行为，应承担相应法律责任，并赔偿由此给甲方造成的损失。3.5第三方中介协议条款说明：第三方中介与甲方签订服务协议，明确双方的权利和义务，确保招聘工作的顺利进行。3.6第三方中介监督条款说明：甲方有权对第三方中介的工作进行监督，确保其按照协议约定履行职责，维护甲方的合法权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：工作职责2.附件二：考核评价标准3.附件三：保密协议4.附件四：其他相关文件5.附件五：第三方中介服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.协管员违约行为及认定：未履行工作职责，认定为违约行为。严重违反工作纪律，认定为违约行为。未提前一个月通知甲方解除协议，认定为违约行为。泄露保密信息，认定为违约行为。2.聘用单位违约行为及认定：未按协议约定支付薪酬，认定为违约行为。未提供必要的工作条件和保障，认定为违约行为。未按协议约定解除协议，认定为违约行为。违反保密协议，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.违约责任：指一方违反合同约定，应承担的民事责任。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。3.保密信息：指涉及国家秘密、商业秘密或其他应当保密的信息。4.损害赔偿：指一方因违约行为给另一方造成损失，应给予的赔偿。5.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的纠纷，通过协商、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：协管员工作表现不佳。解决办法：进行考核评价，根据结果进行培训或调整工作岗位。2.问题：工作区域安全评估不到位。解决办法：定期进行安全评估，制定并实施安全措施。3.问题：第三方中介服务质量不达标。解决办法：与第三方中介协商解决，必要时更换中介。4.问题：协管员离职率高。解决办法：优化薪酬福利待遇，改善工作环境，加强团队建设。五、所有应用场景：1.野生动物保护机构与协管员之间的聘用关系。2.协管员参与野生动物保护工作的具体实施。3.协管员与聘用单位之间的争议解决。4.第三方中介在招聘过程中的服务提供。全文完。2024年度野生动物保护协管员聘用与服务协议2合同编号_________一、合同主体1.1甲方（聘用方）：名称：________________________地址：________________________联系人：________________________联系电话：________________________1.2乙方（服务方）：名称：________________________地址：________________________联系人：________________________联系电话：________________________二、合同前言2.1背景和目的鉴于我国野生动物保护工作的重要性，为加强野生动物保护队伍建设，提高野生动物保护水平，甲方决定聘请乙方作为野生动物保护协管员，共同开展野生动物保护工作。本合同的签订旨在明确双方的权利、义务和责任，确保野生动物保护工作的顺利进行。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国野生动物保护法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于野生动物保护协管员是指在野生动物保护工作领域，负责协助野生动物保护机构开展野生动物保护工作的人员。3.2关键词解释野生动物：指受国家保护的陆生、水生野生动物，包括珍贵、濒危的野生动物和其他受保护的野生动物。野生动物保护：指采取各种措施，保护野生动物及其生存环境，维护生物多样性。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务4.1.1甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方履行合同约定的义务。4.1.2甲方应按照合同约定支付乙方报酬，并为乙方提供必要的工作条件。4.1.3甲方应按照国家相关法律法规，保障乙方的人身安全和合法权益。4.2乙方的权力和义务4.2.1乙方应遵守国家法律法规，履行野生动物保护协管员的职责。4.2.2乙方应服从甲方的管理，按照甲方的要求开展野生动物保护工作。4.2.3乙方应保守国家秘密和商业秘密，不得泄露甲方提供的相关信息。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的野生动物保护区域范围内开展野生动物保护工作。5.3合同履行方式（1）巡查野生动物栖息地，监测野生动物活动情况；（2）制止非法捕猎、贩卖、运输野生动物及其制品的行为；（3）协助野生动物保护机构开展野生动物救护、放生等工作；（4）参与野生动物保护宣传教育活动。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件6.2.1合同期满，双方无续签意向的；6.2.2乙方因故无法履行合同约定的义务，经甲方同意解除合同的；6.2.3因不可抗力导致合同无法履行的。6.3终止程序6.3.1合同终止前，乙方应将工作交接给甲方指定的相关人员；6.3.2甲方应向乙方支付合同终止前应得的报酬。6.4终止后果6.4.1合同终止后，双方应按照国家法律法规和合同约定，妥善处理与合同相关的各项事宜；6.4.2合同终止后，双方不得对合同履行过程中的争议提出任何索赔。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：乙方每月的基本工资为人民币________元。（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现和业绩，甲方将按照一定比例支付绩效奖金。（3）津贴补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体金额由甲方根据实际情况确定。（4）社会保险及公积金：甲方将为乙方按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。7.2支付方式（1）基本工资和津贴补贴：每月支付一次，于每月的________日前支付。（2）绩效奖金：根据乙方年度绩效考核结果，于次年________月________日前支付。7.3支付时间甲方应在每月的________日前支付乙方的基本工资和津贴补贴。7.4支付条款甲方支付乙方费用的同时，应提供相应的支付凭证，包括但不限于银行转账记录、现金支付收据等。八、违约责任8.1甲方违约（1）向乙方支付违约金，违约金为未支付费用总额的________%。（2）赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。8.2乙方违约若乙方未能履行合同约定的义务，包括但不限于：（1）未能按照甲方要求完成野生动物保护工作；（2）泄露甲方商业秘密或国家秘密；（3）违反国家法律法规，给甲方造成损失。（1）向甲方支付违约金，违约金为乙方月工资的________%。（2）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。8.3赔偿金额和方式违约金的支付方式和赔偿金额由双方协商确定，并可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方的商业秘密；（2）国家秘密；（3）合同约定的其他保密信息。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后________年。9.3保密履行方式乙方应采取一切合理措施，确保保密内容的保密性，包括但不限于：（1）不向任何第三方泄露保密内容；（2）不在公开场合讨论保密内容；（3）对保密内容进行分类管理，防止未授权访问。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、恐怖袭击等社会异常事件；（3）政府政策调整导致合同无法履行。10.3不可抗力发生时的责任和义务在不可抗力事件发生时，双方应立即采取措施减轻损失，并及时通知对方。合同履行期限应相应顺延。10.4不可抗力实例（1）COVID19疫情导致的封锁、隔离措施；（2）地震导致的野生动物栖息地破坏；（3）政府政策调整导致的野生动物保护项目暂停。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼若协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或申请仲裁机构进行仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方书面同意，乙方不得将本合同转让给任何第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方在合同履行期间发生重大违纪行为；（2）乙方因个人原因无法履行合同约定的义务。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同条款的最终解释权。13.2特殊权力保留甲方保留在乙方严重违反合同约定或出现重大违纪行为时，单方面解除本合同的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的一部分。14.2修改和补充效力补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同约定的范围内，相互协作，共同完成野生动物保护工作。15.2协作与配合方式（1）定期召开工作会议，讨论野生动物保护工作中的问题；（2）及时沟通信息，共享资源；（3）共同制定野生动物保护工作计划。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于野生动物保护协管员聘用与服务的完整协议，具有独立性，取代了双方之前就同一事项的所有口头或书面协议。16.3增减条款本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。任何增减条款均应以书面形式签订，并经双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（聘用方）：代表（签字）：________年________月________日盖章：_____________________________乙方（服务方）：代表（签字）：________年________月________日盖章：_____________________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.野生动物保护协管员岗位职责说明书2.野生动物保护相关法律法规汇编3.野生动物保护工作计划及实施方案4.野生动物保护工作记录表5.乙方绩效考核标准及结果6.乙方社会保险及住房公积金缴纳证明7.不可抗力事件证明文件8.争议解决相关文件9.合同修改和补充协议10.其他双方认为必要的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付乙方费用；b.未提供必要的工作条件；c.未保障乙方的人身安全和合法权益。乙方违约：a.未履行野生动物保护协管员的职责；b.泄露甲方商业秘密或国家秘密；c.违反国家法律法规，给甲方造成损失。2.违约行为的认