专业护士2024院聘劳动协议样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL专业护士2024院聘劳动协议样本版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（护士）1.3丙方（医疗机构）2.合同期限2.1聘期2.2试用期3.工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作职责4.劳动报酬4.1基本工资4.2奖金4.3津贴4.4加班费5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.劳动保护和职业健康7.1劳动保护7.2职业健康8.培训和继续教育8.1培训8.2继续教育9.保密协议9.1保密内容9.2保密期限10.合同解除和终止10.1解除合同的情形10.2终止合同的情形11.违约责任11.1甲方违约11.2乙方违约12.争议解决12.1协商解决12.2调解解决12.3仲裁解决13.其他约定13.1双方的其他约定13.2丙方的其他要求14.合同的生效、修改和解除14.1合同的生效14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指2024院聘专业护士的医疗机构，具有合法医疗机构执业许可证。1.2乙方（护士）是指与甲方签订本合同的护士，具有合法的护士执业资格证书。1.3丙方（医疗机构）是指与甲方具有合作关系，提供医疗服务场所的医疗机构。2.合同期限2.1聘期自2024年1月1日起至2025年12月31日止，共计一年。2.2试用期为三个月，自乙方正式入职之日起计算。3.工作内容3.1乙方的工作岗位为专业护士，负责患者的护理工作。3.2乙方的工作职责包括但不限于：执行医嘱，观察患者病情变化，参与患者的诊疗活动，做好患者的日常生活照料，保持医疗环境的整洁和安全。4.劳动报酬4.1基本工资为每月人民币元整，按月支付。4.2奖金根据乙方的绩效考核结果发放，具体标准另行制定。4.3津贴包括加班费、夜班费等，具体标准按照医院的规章制度执行。4.4乙方依法享受国家规定的带薪年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。5.工作时间与休息休假5.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照医院的规定执行。5.2乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排根据医院的工作需要和乙方的实际情况进行调整。6.社会保险和福利待遇6.1甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括年终奖、节日慰问品、健康体检等。7.劳动保护和职业健康7.1甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全和健康。7.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方的职业健康。8.培训和继续教育8.1甲方应根据乙方的工作需要和职业发展需求，提供必要的培训和继续教育机会。8.2乙方应积极参与甲方的培训和继续教育活动，提高自身的业务水平和综合素质。9.保密协议9.1乙方应遵守甲方的保密制度，对甲方的商业秘密、患者信息等予以保密。9.2保密期限自本合同生效之日起计算，直至甲方书面同意解除保密义务。10.合同解除和终止10.1在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除本合同。10.2在合同期限内，如甲方因客观原因需要终止合同，应提前一个月通知乙方。11.违约责任11.1如甲方未按时支付劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险费等，甲方应支付乙方违约金，违约金的标准按照双方约定或国家有关规定执行。11.2如乙方未履行合同约定的工作职责、未遵守甲方规章制度等，乙方应支付甲方违约金，违约金的标准按照双方约定或国家有关规定执行。12.争议解决12.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。12.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。13.其他约定13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。13.2本合同的修改和解除必须经双方协商一致，并以书面形式进行确认。14.合同的生效、修改和解除14.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2本合同的修改和解除必须经双方协商一致，并以书面形式进行确认。14.3本合同的解除不影响双方的其他权利和责任。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方（用人单位）的营业执照副本复印件要求：必须为最新的营业执照副本复印件，并加盖甲方公章。2.附件二：甲方（用人单位）的医疗机构执业许可证复印件要求：必须为最新的医疗机构执业许可证复印件，并加盖甲方公章。3.附件三：乙方（护士）的护士执业资格证书复印件要求：必须为有效的护士执业资格证书复印件，并加盖乙方公章。4.附件四：乙方（护士）的身份证复印件要求：必须为有效的身份证复印件，并加盖乙方公章。5.附件五：甲方提供的培训和继续教育计划要求：详细列出甲方提供的培训和继续教育计划，包括培训时间、培训内容、培训方式等。6.附件六：保密协议要求：详细列出保密协议的内容，包括保密内容、保密期限等。7.附件七：甲方规章制度要求：详细列出甲方的规章制度，包括工作时间、休息休假、劳动报酬等。8.附件八：乙方的工作职责和岗位要求要求：详细列出乙方的工作职责和岗位要求，包括工作内容、工作标准等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：示例：甲方未按时支付劳动报酬，违反了合同约定，应支付乙方违约金人民币1000元。2.乙方违约行为及责任认定：示例：乙方未履行合同约定的工作职责，违反了合同约定，应支付甲方违约金人民币1000元。3.丙方违约行为及责任认定：示例：丙方未按照合同约定提供工作场所，违反了合同约定，应支付甲方违约金人民币1000元。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.用人单位：指具有合法营业执照或医疗机构执业许可证，依法招聘劳动者提供就业岗位的单位。3.劳动者：指具有劳动能力，接受用人单位招聘，与用人单位建立劳动关系的人员。4.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等报酬。5.工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作岗位上工作的时间。6.休息休假：指劳动者在劳动合同约定的工作时间内享有的休息和休假的权利。7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益