2024年非正式用工合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年非正式用工合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1用工方基本信息1.2用工人员基本信息2.工作内容与职责2.1工作内容概述2.2工作职责具体说明3.工作时间与地点3.1工作时间安排3.2工作地点规定4.工资与福利待遇4.1基本工资标准4.2工资支付方式及时间4.3社会保险与住房公积金4.4其他福利待遇5.工作条件与安全5.1工作环境要求5.2安全生产责任5.3应急处理措施6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.合同期限7.1合同起始日期7.2合同终止条件7.3合同续签条件8.违约责任8.1用工方违约责任8.2用工人员违约责任9.劳动争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.法律适用与争议管辖10.1法律适用范围10.2争议管辖法院11.其他约定事项11.1隐私保护11.2不可抗力11.3合同附件12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同变更与解除13.1合同变更程序13.2合同解除条件13.3合同解除程序14.合同解除后的处理14.1工资支付14.2社会保险与住房公积金14.3其他相关事宜第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1用工方基本信息名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________1.2用工人员基本信息姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________2.工作内容与职责2.1工作内容概述用工人员在本合同约定的期限内，为用工方提供____________________服务。2.2工作职责具体说明（1）遵守用工方的各项规章制度；（2）按照用工方的要求，完成____________________工作；（3）保护用工方的财产，不得损坏或私自占有；（4）维护用工方的形象和利益。3.工作时间与地点3.1工作时间安排用工人员每周工作____________________小时，具体工作时间由用工方根据工作需要安排。3.2工作地点规定用工人员应在用工方指定的____________________地点工作。4.工资与福利待遇4.1基本工资标准用工人员的基本工资为每月____________________元，按____________________方式支付。4.2工资支付方式及时间用工人员的工资每月____________________日支付，支付至用工人员的银行账户。4.3社会保险与住房公积金用工方依法为用工人员缴纳____________________社会保险和____________________住房公积金。5.工作条件与安全5.1工作环境要求用工方应保证工作环境符合国家相关法律法规要求，确保用工人员的人身安全。5.2安全生产责任用工人员应严格遵守安全生产规定，发现安全隐患应及时报告。5.3应急处理措施用工方应制定应急处理预案，确保在突发事件发生时，用工人员的人身安全和财产安全。6.保密条款6.1保密内容用工人员在本合同履行过程中，知悉的用工方的商业秘密、技术秘密等信息均属保密内容。6.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至____________________年止。6.3违约责任如有违反保密条款的行为，用工人员应承担相应的违约责任。7.合同期限7.1合同起始日期本合同自____________________年____________________月____________________日起生效。7.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）其他法定或约定解除合同的情形。7.3合同续签条件双方可在合同到期前协商一致，续签本合同。8.违约责任8.1用工方违约责任（1）如用工方未按时支付工资，应向用工人员支付____________________元的违约金；（2）如用工方未按照约定提供社会保险和住房公积金，应立即补缴并支付____________________元的违约金；（3）如用工方违反保密条款，应向用工人员支付____________________元的违约金。8.2用工人员违约责任（1）如用工人员未履行工作职责，给用工方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）如用工人员违反保密条款，应向用工方支付____________________元的违约金；（3）如用工人员擅自离职，未提前____________________天通知用工方，应支付____________________元的违约金。9.劳动争议解决9.1争议解决方式双方发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向____________________提出劳动仲裁。9.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应在____________________日内提出书面仲裁申请；（2）仲裁委员会应在____________________日内受理仲裁申请；（3）仲裁庭应在____________________日内作出仲裁裁决。10.法律适用与争议管辖10.1法律适用范围本合同适用____________________法律、法规和规章。10.2争议管辖法院因本合同发生的争议，由____________________人民法院管辖。11.其他约定事项11.1隐私保护用工方承诺对用工人员的个人信息进行保密，未经用工人员同意，不得向任何第三方泄露。11.2不可抗力如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任，并应及时通知对方。11.3合同附件本合同附件包括但不限于____________________。12.合同生效12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同生效日期本合同自____________________年____________________月____________________日起生效。13.合同变更与解除13.1合同变更程序任何一方要求变更本合同时，应书面提出变更要求，经双方协商一致后，签订书面变更协议。13.2合同解除条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）其他法定或约定解除合同的情形。13.3合同解除程序合同解除前，双方应就合同解除后的相关事宜进行协商，并签订书面解除协议。14.合同解除后的处理14.1工资支付合同解除后，用工方应在____________________日内支付用工人员剩余工资。14.2社会保险与住房公积金合同解除后，用工方应继续为用工人员缴纳____________________社会保险和____________________住房公积金至合同终止日期。14.3其他相关事宜合同解除后，双方应妥善处理合同解除产生的其他相关事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立法人、其他组织或个人。15.2范围（1）提供招聘、培训等服务；（2）提供财务管理、法务咨询等服务；（3）提供项目管理和监督等服务；（4）提供技术支持和维护等服务；（5）其他经甲乙双方同意的服务。16.第三方介入的引入程序16.1引入条件甲乙双方根据本合同履行需要，可共同决定引入第三方介入。16.2引入程序（1）甲乙双方共同商定引入第三方的具体事宜，包括第三方服务的种类、内容、费用等；（2）甲乙双方与第三方签订书面服务协议，明确双方的权利义务；（3）甲乙双方将第三方服务协议作为本合同的附件。17.第三方权利与义务17.1第三方的权利（1）按照服务协议约定，独立开展服务活动；（2）要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（3）在服务过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助。17.2第三方的义务（1）按照服务协议约定，履行相应的服务义务；（2）保守甲乙双方的商业秘密和隐私；（3）不得损害甲乙双方的合法权益。18.第三方责任限额18.1责任界定第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.2责任限额（1）第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，责任限额为本合同总金额的____________________%；（2）如第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，责任限额不受前款限制；（3）第三方责任限额的赔偿范围不包括因不可抗力造成的损失。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分（1）甲乙双方对本合同履行的责任和义务，由甲乙双方共同承担；（2）第三方仅对本合同约定的服务内容承担责任；（3）如因第三方原因导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。19.2信息共享（1）甲乙双方应向第三方提供履行本合同所需的相关信息；（2）第三方应向甲乙双方提供履行本合同所需的相关信息。20.第三方介入的终止20.1终止条件（1）服务协议到期；（2）甲乙双方协商一致解除服务协议；（3）因不可抗力导致服务协议无法履行。20.2终止程序（1）甲乙双方与第三方协商一致，签订书面终止协议；（2）终止协议生效后，第三方应按照约定办理相关事宜，包括但不限于移交资料、设备等。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向____________________提出仲裁。21.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应在____________________日内提出书面仲裁申请；（2）仲裁委员会应在____________________日内受理仲裁申请；（3）仲裁庭应在____________________日内作出仲裁裁决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方服务协议要求：详细列明第三方服务的种类、内容、费用、期限、保密条款等。说明：本附件作为本合同的补充，与主合同具有同等法律效力。2.劳动合同要求：详细列明用工人员的姓名、性别、出生日期、身份证号码、工作岗位、工作内容、工作时间、工资待遇等。说明：本附件作为本合同的补充，与主合同具有同等法律效力。3.工作环境安全评估报告要求：由专业机构出具，评估工作环境的安全性，包括但不限于物理安全、化学安全、生物安全等。说明：本附件作为本合同的补充，用于证明工作环境的安全性。4.保密协议要求：详细列明保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件作为本合同的补充，用于保护甲乙双方的商业秘密和隐私。5.不可抗力事件清单要求：列举可能影响本合同履行的不可抗力事件，如自然灾害、政府行为等。说明：本附件作为本合同的补充，用于界定不可抗力事件的范围。6.争议解决程序说明要求：详细列明争议解决的方式、程序、期限等。说明：本附件作为本合同的补充，用于指导争议解决的具体操作。7.第三方责任限额说明要求：详细列明第三方责任限额的具体数额和赔偿范围。说明：本附件作为本合同的补充，用于明确第三方的责任范围。说明二：违约行为及责任认定：1.用工方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资。责任认定：支付____________________元的违约金，并承担用工人员的损失赔偿。示例：用工方应在每月____________________日支付工资，如未按时支付，则构成违约。2.用工人员违约行为及责任认定违约行为：擅自离职。责任认定：支付____________________元的违约金。示例：用工人员应提前____________________天通知用工方，如未提前通知，则构成违约。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照服务协议履行服务义务。责任认定：按照服务协议约定的责任限额承担赔偿责任。示例：第三方未按时提供技术服务，造成甲乙双方损失的，则按照责任限额进行赔偿。4.不可抗力导致的违约行为及责任认定违约行为：因不可抗力导致合同无法履行。责任认定：双方互不承担违约责任，并应及时通知对方。示例：因地震导致合同无法履行，甲乙双方均不承担违约责任。全文完。2024年非正式用工合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人姓名1.3联系方式2.用工岗位及工作内容2.1用工岗位2.2工作内容2.3工作地点2.4工作时间3.用工期限3.1合同期限3.2合同起始日期3.3合同终止日期4.工资及福利待遇4.1工资标准4.2工资支付方式4.3福利待遇4.4社会保险及公积金5.工作条件及环境5.1工作场所5.2工作环境5.3工作条件6.工作纪律及考核6.1工作纪律6.2考核制度6.3奖惩措施7.知识产权及保密7.1知识产权归属7.2保密条款7.3知识产权侵权责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止程序9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约金计算10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.其他约定事项11.1不可抗力条款11.2合同附件11.3合同生效12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人13.合同份数13.1合同份数13.2合同副本14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：科技有限公司乙方：1.2法定代表人或负责人姓名甲方：乙方：1.3联系方式2.用工岗位及工作内容2.1用工岗位乙方在甲方担任市场推广专员岗位。2.2工作内容2.3工作地点乙方工作地点为甲方公司总部。2.4工作时间乙方工作时间周一至周五，每日9:0018:00，法定节假日休息。3.用工期限3.1合同期限本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同起始日期合同起始日期为2024年1月1日。3.3合同终止日期合同终止日期为2024年12月31日。4.工资及福利待遇4.1工资标准乙方月工资为人民币10,000元，按月支付。4.2工资支付方式乙方工资每月10日支付，如遇节假日顺延。4.3福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。4.4社会保险及公积金甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金，按照国家及地方相关规定执行。5.工作条件及环境5.1工作场所乙方工作场所为甲方公司总部。5.2工作环境甲方保证乙方工作场所符合国家及地方有关劳动保护规定。5.3工作条件甲方为乙方提供必要的办公设备和软件，乙方应合理使用。6.工作纪律及考核6.1工作纪律乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德，保守公司商业秘密。6.2考核制度甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括工作业绩、工作态度等。6.3奖惩措施根据乙方考核结果，甲方对乙方进行相应的奖惩。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1乙方在试用期内被证明不符合录用条件；8.1.2乙方严重违反甲方规章制度；8.1.3乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；8.1.4乙方被依法追究刑事责任；8.1.5双方协商一致，且不违反法律法规的约定。8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满；8.2.2乙方提前30日书面通知甲方解除合同；8.2.3甲方因经营需要或乙方个人原因终止合同；8.2.4甲方被依法宣告破产、解散或者被撤销。8.3解除或终止程序8.3.1合同解除或终止前，乙方应妥善完成手头工作；8.3.2双方应在解除或终止合同之日起15日内办理相关手续；8.3.3甲方应支付乙方相应的工资及福利待遇。9.违约责任9.1违约行为9.1.1甲方未按时足额支付乙方工资；9.1.2甲方未按规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金；9.1.3乙方未按合同约定履行工作职责。9.2违约责任承担9.2.1甲方违约的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付工资的20%；9.2.2乙方违约的，应承担相应的法律责任。9.3违约金计算违约金按实际违约天数计算，每日为乙方日工资的1%。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构无特殊约定，争议解决机构为劳动合同履行地人民法院。10.3争议解决程序按照我国相关法律规定进行。11.其他约定事项11.1不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任，并可根据不可抗力影响的大小和履行期限延长或解除合同。11.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方入职登记表、薪资支付明细等。11.3合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.合同签署12.1签署日期2024年1月1日12.2签署地点甲方公司总部12.3签署人甲方（盖章）：乙方（签字）：13.合同份数13.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2合同副本如需制作合同副本，甲方应提供加盖公章的合同副本。14.合同附件清单14.1入职登记表14.2薪资支付明细14.3其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及定义15.1第三方的概念本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询机构、担保机构等。15.2第三方的定义第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同或提供相关服务而参与本合同关系的个人或组织。16.第三方介入的适用范围16.1第三方介入的适用条件甲方需要第三方提供专业技术支持；乙方需要第三方提供市场推广、培训等服务；合同履行过程中需要第三方进行风险评估、担保等。16.2第三方介入的具体情形第三方作为技术服务提供方，为甲方提供软件开发、系统集成等服务；第三方作为咨询机构，为甲方提供市场调研、战略规划等咨询服务；第三方作为担保机构，为甲方提供贷款担保服务；第三方作为中介方，促成甲乙双方达成合作。17.第三方介入的责权利17.1第三方的权利第三方有权按照合同约定收取服务费用；第三方有权获得甲方或乙方提供的必要信息；第三方有权要求甲方或乙方履行合同约定的义务。17.2第三方的义务第三方应按照合同约定提供高质量的服务；第三方应保守甲乙双方的商业秘密；第三方应按照合同约定履行相关手续。17.3第三方的责任第三方因自身原因导致服务不符合约定，应承担相应的违约责任；第三方在提供服务过程中，如造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。18.第三方责任限额18.1责任限额的确定第三方责任限额根据第三方提供的服务的性质、风险程度以及合同约定的金额确定。18.2责任限额的履行第三方在提供服务的合同中明确责任限额；第三方应在提供服务的合同中明确赔偿方式；第三方应在提供服务过程中，确保责任限额的履行。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间是服务提供与接受的关系，甲方作为服务接受方，有权要求第三方履行合同约定的义务。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间是服务提供与接受的关系，乙方作为服务接受方，有权要求第三方履行合同约定的义务。19.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方之间的关系是独立的，第三方既不代替甲方也不代替乙方履行合同义务，仅作为提供服务的第三方参与合同履行。20.第三方变更及退出20.1第三方变更如因特殊情况需要更换第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。20.2第三方退出第三方因自身原因或合同约定的情况退出，甲乙双方应协商解决相关事宜，确保合同履行的连续性和完整性。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.入职登记表要求：包含乙方个人信息、教育背景、工作经历、体检报告等。说明：入职登记表作为乙方入职甲方的依据，应真实、完整。2.薪资支付明细要求：详细记录乙方每月工资、奖金、津贴等支付情况。说明：薪资支付明细作为乙方工资发放的凭证，应每月一式两份，甲乙双方各执一份。3.岗位说明书要求：明确乙方岗位职责、工作内容、考核标准等。说明：岗位说明书作为乙方工作指导文件，应具体、清晰。4.合同附件要求：包括但不限于第三方的服务合同、担保合同等。说明：合同附件是本合同的有效组成部分，应与主合同一并签署。5.保密协议要求：明确甲乙双方在合同履行过程中应保守的商业秘密。说明：保密协议是保护商业秘密的重要法律文件，应双方签字（或盖章）确认。6.工作考核报告要求：记录乙方工作表现、考核结果、奖惩措施等。说明：工作考核报告作为乙方工作表现的记录，应每季度一式两份，甲乙双方各执一份。7.争议解决协议要求：明确双方在发生争议时的解决方式。说明：争议解决协议是解决争议的法律依据，应双方签字（或盖章）确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约行为未按时足额支付乙方工资；未按规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金；未提供符合合同约定的工作条件和环境。1.2乙方违约行为未按合同约定履行工作职责；严重违反甲方规章制度；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。2.责任认定标准2.1甲方违约责任甲方未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付工资的20%；甲方未按规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金的，应承担相应的法律责任。2.2乙方违约责任乙方未按合同约定履行工作职责的，应承担相应的违约责任；乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例3.1甲方违约示例甲方未在约定日期支付乙方工资，应向乙方支付违约金人民币2,000元。3.2乙方违约示例乙方因严重失职导致甲方损失人民币10,000元，乙方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年非正式用工合同2本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间及地点1.3用工性质及岗位1.4工作时间及工作地点1.5工作内容与职责1.6工资及福利待遇1.7工资支付方式及时间1.8社会保险及公积金缴纳1.9试用期及转正条件1.10合同期限及终止条件1.11违约责任及处理方式1.12争议解决方式1.13其他约定事项1.14合同生效及修改2.1合同双方签字盖章2.2合同附件及补充协议3.1合同签订前双方沟通记录3.2合同签订后双方变更记录4.1工作交接及保密条款4.2合同解除及终止手续4.3合同解除后相关事宜处理5.1用工合同解除条件5.2用工合同解除程序6.1试用期工作考核标准6.2试用期工资待遇7.1工资调整及发放标准7.2奖金及补贴发放标准8.1社会保险及公积金缴纳比例8.2社会保险及公积金缴纳手续9.1劳动争议处理途径9.2劳动争议处理时效10.1合同变更及解除程序10.2合同变更及解除后的相关事宜处理11.1合同解除后的经济补偿标准11.2合同解除后的其他补偿标准12.1合同解除后的工作交接12.2合同解除后的保密责任13.1合同解除后的争议解决方式13.2合同解除后的争议解决程序14.1合同解除后的其他约定事项14.2合同解除后的生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1.1本合同甲方（用人单位）为：____________________1.1.2甲方地址：____________________1.1.3甲方法定代表人（负责人）：____________________1.1.4乙方（劳动者）为：____________________1.1.5乙方身份证号码：____________________第二条合同签订时间及地点2.1.1本合同签订时间为：____________________2.1.2合同签订地点：____________________第三条用工性质及岗位3.1.1乙方用工性质为：非全日制用工3.1.2乙方岗位为：____________________第四条工作时间及工作地点4.1.1乙方工作时间：每周工作________________小时4.1.2乙方工作地点：____________________第五条工作内容与职责5.1.1乙方主要工作内容为：____________________5.1.2乙方职责包括但不限于：____________________第六条工资及福利待遇6.1.1乙方工资标准：每小时________________元6.1.2乙方每月工资总额：________________元6.1.3乙方工资支付方式：____________________6.1.4乙方福利待遇：____________________第七条社会保险及公积金缴纳7.1.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。7.1.2乙方应依法缴纳个人应负担的社会保险费。7.1.3甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，乙方应依法缴纳个人应负担的住房公积金。7.1.4社会保险及住房公积金的缴纳比例、缴纳时间等具体事宜按照国家和地方相关规定执行。第八条试用期及转正条件8.1.1本合同约定试用期为：____________________8.1.2试用期内，乙方工资为正式工资的____________________8.1.3试用期内，乙方享有除法律法规规定不得解除劳动合同的情形外的其他各项权利。8.1.4.1乙方能够胜任本岗位工作；8.1.4.2乙方遵守甲方各项规章制度；8.1.4.3乙方无严重违纪行为。第九条合同期限及终止条件9.1.1本合同期限为：____________________9.1.2合同期满，双方无异议，可协商续签合同。9.1.3.1双方协商一致解除合同；9.1.3.2乙方因故提出解除合同；9.1.3.3甲方因故提出解除合同，但需提前通知乙方；9.1.3.4乙方符合法律法规规定的解除合同条件。第十条违约责任及处理方式10.1.1甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.1.2乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.1.3双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条争议解决方式11.1.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。11.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条其他约定事项12.1.1双方应遵守国家法律法规及有关政策规定。12.1.2双方应保守商业秘密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露对方商业秘密。12.1.3本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条合同生效及修改13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.1.3本合同经双方协商一致，可以修改或补充，修改或补充的内容与本合同具有同等法律效力。第十四条合同解除及终止手续14.1.1合同解除或终止，双方应按照国家法律法规及本合同约定办理相关手续。14.1.2合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。14.1.3合同解除或终止后，双方应按照国家法律法规及本合同约定支付或领取相关费用。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念及范围1.1.1本合同所指第三方，是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系的任何第三方，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方、担保方等。1.1.2第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同，提高合同履行的效率和质量。第二条第三方介入的同意及程序2.1.1甲乙双方同意第三方介入，应书面通知对方，并经双方签字确认。2.1.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。第三条第三方的责任限额3.1.1第三方因自身原因导致合同履行受阻或出现损失，应承担相应的责任，但责任限额不超过其收取服务费用的百分之五十。3.1.2第三方责任限额的计算方式为：实际损失×第三方收取服务费用/100%。第四条第三方的权利4.1.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据，以便其履行服务职责。4.1.2第三方有权根据合同约定，对甲乙双方的工作进行监督和评估。第五条第三方的义务5.1.1第三方应遵守国家法律法规及本合同约定，确保其提供的服务不违反法律法规。5.1.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。5.1.3第三方应按照合同约定，及时、准确地履行服务职责。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1.1第三方与甲方、乙方之间的关系为服务关系，第三方不参与甲乙双方的劳动关系。6.1.2第三方在合同履行过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。6.1.3第三方与其他各方在合同履行中的权利义务划分如下：6.1.3.1第三方对甲方的权利义务：6.1.3.1.1第三方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用；6.1.3.1.2第三方有权要求甲方提供必要的信息和数据；6.1.3.1.3第三方有权要求甲方协助其履行服务职责。6.1.3.2第三方对乙方的权利义务：6.1.3.2.1第三方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责；6.1.3.2.2第三方有权要求乙方提供必要的信息和数据；6.1.3.2.3第三方有权要求乙方协助其履行