2025年度生物医药企业员工离职竞业禁止合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度生物医药企业员工离职竞业禁止合同模板本合同目录一览1.合同概述1.1合同定义1.2合同目的1.3合同期限1.4合同解除条件2.竞业禁止义务2.1竞业禁止范围2.2竞业禁止地域2.3竞业禁止时间2.4竞业禁止行为2.5竞业禁止限制3.离职员工信息3.1员工个人信息3.2员工在职岗位3.3员工离职原因3.4离职日期4.竞业禁止补偿4.1补偿金额4.2补偿支付方式4.3补偿支付时间4.4补偿调整5.违约责任5.1违约情形5.2违约责任承担5.3违约赔偿计算5.4违约纠纷解决6.保密条款6.1保密信息定义6.2保密义务6.3保密措施6.4违约责任7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除程序7.4合同终止程序8.合同生效与备案8.1合同生效条件8.2合同备案要求8.3合同生效日期9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式9.3争议解决机构10.其他约定10.1通知方式10.2不可抗力10.3合同附件11.合同附件11.1离职员工个人信息表11.2竞业禁止协议书12.合同签署12.1签署主体12.2签署时间12.3签署地点13.合同份数13.1合同正本13.2合同副本14.合同附件清单14.1附件一：离职员工个人信息表14.2附件二：竞业禁止协议书第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定义本合同是指生物医药企业与离职员工之间就离职竞业禁止事宜所订立的协议。1.2合同目的本合同旨在明确离职员工在离职后一定期限内不得从事与原企业有竞争关系的业务，以保护企业合法权益。1.3合同期限本合同期限自双方签署之日起至离职员工离职之日起满一年止。1.4合同解除条件（1）离职员工违反竞业禁止义务；（2）企业发生重大经营困难，经双方协商一致；（3）法律法规发生变化，导致本合同目的无法实现。2.竞业禁止义务2.1竞业禁止范围离职员工在本合同期限内不得直接或间接参与、投资、设立与原企业有竞争关系的公司，或从事与原企业有竞争关系的业务。2.2竞业禁止地域离职员工在本合同期限内不得在原企业所在地区域范围内从事与原企业有竞争关系的业务。2.3竞业禁止时间离职员工在本合同期限内不得从事与原企业有竞争关系的业务，自离职之日起计算，为期一年。2.4竞业禁止行为（1）直接或间接参与、投资、设立与原企业有竞争关系的公司；（2）为与原企业有竞争关系的公司提供技术、管理、咨询等服务；（3）利用原企业在职期间所掌握的商业秘密、技术秘密等从事与原企业有竞争关系的业务。2.5竞业禁止限制离职员工在本合同期限内不得违反本合同约定的竞业禁止义务，否则应承担相应的违约责任。3.离职员工信息3.1员工个人信息员工姓名：_______员工身份证号码：_______员工联系方式：_______3.2员工在职岗位员工原岗位：_______3.3员工离职原因员工离职原因为：_______3.4离职日期员工离职日期为：_______4.竞业禁止补偿4.1补偿金额企业应向离职员工支付竞业禁止补偿金，金额为_______元。4.2补偿支付方式企业应将竞业禁止补偿金支付至离职员工指定的银行账户。4.3补偿支付时间企业应在本合同签署之日起_______个工作日内支付竞业禁止补偿金。4.4补偿调整在本合同期限内，如离职员工因个人原因提前离职，竞业禁止补偿金按实际服务期限按比例支付。5.违约责任5.1违约情形（1）离职员工违反本合同约定的竞业禁止义务；（2）离职员工违反保密条款。5.2违约责任承担（1）支付违约金，金额为竞业禁止补偿金的_______倍；（2）赔偿企业因此遭受的损失。5.3违约赔偿计算违约赔偿金额的计算方式如下：违约赔偿金额=竞业禁止补偿金×违约倍数+企业损失5.4违约纠纷解决离职员工违约引起的纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。6.保密条款6.1保密信息定义本合同所称保密信息是指原企业在其经营活动中所拥有的、未公开的商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2保密义务离职员工在本合同期限内及离职后，应履行保密义务，不得泄露原企业的保密信息。6.3保密措施（1）不得将原企业的保密信息用于与原企业有竞争关系的业务；（2）不得向任何第三方泄露原企业的保密信息；（3）不得将原企业的保密信息用于个人用途。6.4违约责任（1）支付违约金，金额为_______元；（2）赔偿原企业因此遭受的损失。8.合同生效与备案8.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2合同备案要求双方应将本合同提交至相关政府部门进行备案。8.3合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起_______个工作日后生效。9.法律适用与争议解决9.1法律适用本合同的解释、履行、变更、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。9.3争议解决机构如双方同意，争议亦可提交至中国国际经济贸易仲裁委员会进行仲裁。10.其他约定10.1通知方式本合同项下的通知，应以书面形式发送至对方指定的地址，或通过电子邮件、传真等方式发送至对方指定的联系人。10.2不可抗力如发生不可抗力事件，导致本合同无法履行或履行困难，受影响的当事人应及时通知对方，并采取一切必要的措施减轻损失。在本合同约定的不可抗力事件持续期间，本合同的履行期限应相应延长。10.3合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。11.合同附件11.1附件一：离职员工个人信息表11.2附件二：竞业禁止协议书12.合同签署12.1签署主体本合同由生物医药企业法定代表人或其授权代表签字（或盖章）。12.2签署时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.3签署地点本合同签署地点为_______。13.合同份数13.1合同正本本合同一式_______份，双方各执_______份，具有同等法律效力。13.2合同副本本合同副本一式_______份，用于备案或送达相关方。14.合同附件清单14.1附件一：离职员工个人信息表14.2附件二：竞业禁止协议书第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中的“第三方”是指在本合同履行过程中，因特定目的被甲乙双方共同邀请或选定的，提供专业服务、监督、咨询或其他相关支持的个人或机构。1.2第三方不包括甲乙双方的雇员、代理、顾问或其他直接参与本合同履行的个人。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、确保合同条款的执行、提供专业意见或解决合同履行过程中出现的争议。3.第三方选择与授权3.1甲乙双方应共同协商确定第三方，并书面授权第三方在本合同项下的职责和权限。3.2第三方的选择应基于其专业能力、信誉和过往经验。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在授权书中明确。4.2第三方的责任限额包括但不限于：对合同履行过程中的失误或疏忽造成的损失；因第三方行为导致合同无法履行或履行不符合约定的损失；第三方违反保密义务导致的损失。5.第三方权利与义务5.1第三方的权利：收取甲乙双方约定的服务费用；在其职责范围内，要求甲乙双方提供必要的信息和文件；在其职责范围内，对甲乙双方的行为进行监督和评估。5.2第三方的义务：遵守合同约定，履行其职责；保守甲乙双方的商业秘密；独立、公正地履行职责，不偏袒任何一方。6.第三方与其他各方的划分6.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不应被视为甲乙双方的雇员或代理人。6.2第三方在履行职责过程中，应保持中立，不参与甲乙双方的内部事务。6.3第三方在提供意见或建议时，应基于事实和合同条款，不承担因甲乙双方决策错误而产生的责任。7.第三方介入的具体条款7.1第三方介入的具体条款包括但不限于：第三方的职责和权限；第三方的服务内容和标准；第三方的报告和评估要求；第三方的费用和支付方式。8.第三方介入的变更与终止8.1如需变更第三方，甲乙双方应共同协商，并书面通知对方及第三方。8.2如需终止第三方介入，甲乙双方应提前_______个工作日书面通知第三方，并协商确定后续事宜。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。10.第三方介入的合同附件10.1附件一：第三方授权书10.2附件二：第三方服务协议第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：离职员工个人信息表要求：包含员工姓名、身份证号码、联系方式、在职岗位、离职原因、离职日期等信息。说明：用于记录离职员工的个人信息，以便于合同执行和后续的沟通联系。2.附件二：竞业禁止协议书要求：详细列出竞业禁止的范围、时间、地域、行为限制等条款。说明：作为合同附件，明确离职员工在离职后的竞业禁止义务。3.附件三：第三方授权书要求：明确第三方在本合同中的职责、权限、责任限额等。说明：授权第三方在本合同项下代表甲乙双方行使特定权利，履行特定义务。4.附件四：第三方服务协议要求：详细列出第三方提供的服务内容、标准、费用、支付方式等。说明：明确第三方服务的具体细节，保障服务质量和费用结算。5.附件五：保密协议要求：明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：保护甲乙双方的商业秘密，防止信息泄露。6.附件六：合同签署证明要求：记录合同签署的时间、地点、参与人员等信息。说明：证明合同已经签署，确保合同的有效性。7.附件七：合同变更协议要求：记录合同变更的内容、原因、时间等信息。说明：用于记录合同变更的细节，确保合同内容的准确性。说明二：违约行为及责任认定：1.离职员工违约行为及责任认定：违约行为：违反竞业禁止义务。责任认定：支付违约金，金额为竞业禁止补偿金的_______倍；赔偿企业因此遭受的损失。示例：离职员工在合同期内加入与原企业有竞争关系的公司，违反竞业禁止义务。2.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未能履行合同约定的职责，或泄露商业秘密。责任认定：支付违约金，金额为_______元；赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方在提供服务过程中泄露甲乙双方的商业秘密。3.甲乙双方违约行为及责任认定：违约行为：未能按合同约定履行支付义务、提供服务或提供信息。责任认定：支付违约金，金额为_______元；赔偿对方因此遭受的损失。示例：甲乙双方未能按时支付第三方服务费用。4.不可抗力违约行为及责任认定：违约行为：因不可抗力事件导致合同无法履行。责任认定：双方互不承担违约责任，合同期限相应延长。示例：因自然灾害导致合同无法履行。全文完。2024年度生物医药企业员工离职竞业禁止合同模板1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同目的2.1竞业禁止条款的目的2.2员工离职竞业禁止的意义3.合同双方3.1企业信息3.2员工信息4.竞业禁止范围4.1竞业禁止的地域范围4.2竞业禁止的行业范围4.3竞业禁止的业务范围5.竞业禁止期限5.1竞业禁止期限的起始时间5.2竞业禁止期限的结束时间6.竞业禁止义务6.1竞业禁止义务的内容6.2竞业禁止义务的履行方式7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任的承担7.3违约金的计算8.保密条款8.1保密信息的内容8.2保密信息的保护义务8.3保密信息的保密期限9.解除合同9.1解除合同的条件9.2解除合同的程序9.3解除合同的生效时间10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用的承担11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效时间12.合同变更12.1合同变更的条件12.2合同变更的程序12.3合同变更的生效时间13.合同解除13.1合同解除的条件13.2合同解除的程序13.3合同解除的生效时间14.其他约定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同附件的效力第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义（1）本合同中，“企业”指乙方所在的生物医药企业。（2）本合同中，“员工”指甲方，即与企业签订劳动合同的员工。（3）本合同中，“竞业禁止”指甲方在离职后一定期限内不得在特定地域内从事与乙方业务直接竞争的活动。1.2解释（1）本合同中的“特定地域”指乙方企业所在地及周边地区。（2）本合同中的“业务直接竞争”指甲方从事的业务与乙方企业主营业务存在竞争关系。第二条合同目的2.1竞业禁止条款的目的（1）保护乙方企业的商业秘密、知识产权和市场竞争地位。（2）维护乙方企业的合法权益，防止因员工离职导致商业利益受损。2.2员工离职竞业禁止的意义（1）保障乙方企业的商业秘密不被泄露。（2）避免乙方企业在市场竞争中的不利影响。第三条合同双方3.1企业信息（1）企业名称：____________________（2）企业住所：____________________（3）法定代表人：____________________3.2员工信息（1）员工姓名：____________________（2）员工身份证号码：____________________（3）入职日期：____________________第四条竞业禁止范围4.1竞业禁止的地域范围（1）甲方在离职后一年内不得在乙方企业所在地及周边地区从事与乙方业务直接竞争的活动。4.2竞业禁止的行业范围（1）甲方在离职后一年内不得从事与乙方企业主营业务相关的生物医药行业。4.3竞业禁止的业务范围（1）甲方在离职后一年内不得从事与乙方企业产品、技术或服务相同或类似的活动。第五条竞业禁止期限5.1竞业禁止期限的起始时间（1）甲方离职之日。5.2竞业禁止期限的结束时间（1）自甲方离职之日起计算的一年。第六条竞业禁止义务6.1竞业禁止义务的内容（1）甲方在竞业禁止期限内不得直接或间接参与与乙方企业业务直接竞争的活动。6.2竞业禁止义务的履行方式（1）甲方应遵守本合同约定的竞业禁止义务，不得违反。第七条违约责任7.1违约情形（1）甲方在竞业禁止期限内违反本合同约定的竞业禁止义务。7.2违约责任的承担（1）甲方违反竞业禁止义务的，应向乙方支付违约金，违约金为人民币______元。7.3违约金的计算（1）违约金的计算方法：根据甲方违反竞业禁止义务所造成的乙方企业经济损失，按照实际损失的一定比例计算。第八条保密条款8.1保密信息的内容（1）乙方企业的商业秘密、技术秘密、经营信息、客户信息、供应商信息等。（2）乙方企业的战略规划、研发计划、财务数据等内部文件。8.2保密信息的保护义务（1）甲方在离职后仍需对乙方企业的保密信息负有保密义务。（2）甲方不得以任何方式泄露、传播、使用或披露乙方企业的保密信息。8.3保密信息的保密期限（1）保密期限自甲方离职之日起计算，至乙方企业保密信息不再具有保密性为止。第九条解除合同9.1解除合同的条件（1）乙方企业因甲方违反本合同约定的竞业禁止义务而解除本合同。（2）甲方同意解除本合同。9.2解除合同的程序（1）乙方企业应提前30日书面通知甲方，甲方应在接到通知之日起7日内确认解除意愿。（2）双方应签署书面解除合同文件，合同自双方签字盖章之日起解除。9.3解除合同的生效时间（1）合同自双方签署的解除合同文件生效之日起解除。第十条争议解决10.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议。（2）协商不成，任何一方均可向乙方企业所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构（1）双方同意将争议提交乙方企业所在地仲裁委员会仲裁。10.3争议解决费用的承担（1）仲裁费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。第十一条合同生效11.1合同生效条件（1）本合同经双方签字盖章后生效。（2）本合同自双方签署之日起30日后生效。11.2合同生效时间（1）本合同自双方签署之日起生效。第十二条合同变更12.1合同变更的条件（1）双方同意变更本合同条款。12.2合同变更的程序（1）双方应签署书面变更协议，作为本合同的附件。（2）变更协议自双方签字盖章之日起生效。12.3合同变更的生效时间（1）变更协议生效时间与合同生效时间相同。第十三条合同解除13.1合同解除的条件（1）本合同约定的解除条件成就。（2）双方协商一致解除合同。13.2合同解除的程序（1）双方应签署书面解除合同文件，作为本合同的附件。（2）合同自双方签字盖章之日起解除。13.3合同解除的生效时间（1）合同自双方签署的解除合同文件生效之日起解除。第十四条其他约定14.1通知方式（1）双方应以书面形式进行通知，通知方式为邮寄或电子邮件。（2）通知送达对方地址或电子邮箱视为送达。14.2合同附件（1）本合同附件包括但不限于：解除合同文件、变更协议等。（2）附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同附件的效力（1）合同附件与本合同不一致的，以附件为准。（2）合同附件的修改或补充需经双方协商一致，并以书面形式签署。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方定义（1）本合同所指的第三方包括但不限于中介方、仲裁机构、律师事务所、审计机构、评估机构等。1.2第三方介入范围（1）第三方介入可涉及合同履行过程中的争议解决、合同履行监督、合同履行评估等环节。（2）第三方介入的具体事项由双方协商确定。2.第三方介入的程序2.1介入申请（1）任何一方认为需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明介入原因和目的。（2）对方应在收到申请之日起15日内给予答复。2.2介入同意（1）双方同意第三方介入的，应签署书面协议，明确第三方介入的具体事项、权限和责任。（2）第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2.3第三方介入的生效时间（1）第三方介入协议自双方签字盖章之日起生效。3.第三方介入的职责与权利3.1第三方职责（1）第三方应公正、客观、独立地履行其职责。（2）第三方应按照双方约定和本合同规定，对合同履行情况进行监督、评估和报告。3.2第三方权利（1）第三方有权要求双方提供与合同履行相关的资料和证明。（2）第三方有权在必要时对合同履行情况进行调查和取证。4.第三方介入的费用承担4.1费用承担原则（1）第三方介入费用由双方按照公平合理原则分担。（2）具体分担比例由双方协商确定。4.2费用支付方式（1）第三方介入费用应在第三方介入协议中明确约定支付方式。（2）费用支付应按照协议约定的时间和方式执行。5.第三方责任限额5.1责任限额原则（1）第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失导致合同履行失败的，应承担相应的赔偿责任。（2）第三方责任限额由双方在第三方介入协议中约定。5.2责任限额的确定（1）责任限额应根据第三方介入的具体事项、职责范围、风险程度等因素综合确定。（2）责任限额应确保第三方在履行职责过程中不会因赔偿过重而影响其正常业务开展。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分（1）第三方与甲方之间的关系由双方在第三方介入协议中约定。（2）第三方在履行职责过程中，应尊重甲方的合法权益。6.2第三方与乙方的划分（1）第三方与乙方之间的关系由双方在第三方介入协议中约定。（2）第三方在履行职责过程中，应尊重乙方的合法权益。6.3第三方与合同其他方的划分（1）第三方与其他合同方的划分由双方在第三方介入协议中约定。（2）第三方在履行职责过程中，应确保合同各方的合法权益不受侵害。7.第三方介入的终止7.1终止条件（1）合同履行完毕或达到双方约定的终止条件。（2）第三方履行职责期间，因不可抗力等原因导致无法继续履行职责。7.2终止程序（1）任何一方认为需要终止第三方介入时，应向对方提出书面申请。（2）双方应在收到申请之日起15日内给予答复，并签署书面终止协议。7.3终止协议的生效时间（1）终止协议自双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：竞业禁止协议要求：详细列明竞业禁止的范围、期限、义务等内容。说明：本附件为合同的核心附件，用于明确双方在竞业禁止方面的权利和义务。2.附件二：保密协议要求：明确保密信息的范围、保密期限、保密义务等内容。说明：本附件用于保护双方的商业秘密，确保信息不被泄露。3.附件三：第三方介入协议要求：明确第三方介入的范围、职责、权利、费用等内容。说明：本附件用于规范第三方在合同履行过程中的行为，确保其公正、客观、独立。4.附件四：解除合同协议要求：详细列明合同解除的条件、程序、生效时间等内容。说明：本附件用于规范双方在合同解除过程中的行为，确保合法、合规。5.附件五：争议解决协议要求：明确争议解决方式、机构、程序、费用等内容。说明：本附件用于规范双方在发生争议时的解决途径，确保公正、高效。6.附件六：合同变更协议要求：详细列明合同变更的内容、程序、生效时间等内容。说明：本附件用于规范双方在合同履行过程中对合同内容的变更。7.附件七：合同履行情况报告要求：定期报告合同履行情况，包括进度、质量、成本等。说明：本附件用于监督合同履行情况，确保双方权益。8.附件八：第三方评估报告要求：第三方对合同履行情况进行评估，提出改进建议。说明：本附件用于对合同履行情况进行客观评价，促进合同履行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违反竞业禁止义务，在竞业禁止期限内从事与乙方业务直接竞争的活动。（2）甲方违反保密义务，泄露乙方企业的保密信息。（3）乙方未按照约定支付违约金或赔偿金。（4）双方未按照约定履行合同义务。2.责任认定标准：（1）甲方违反竞业禁止义务，应向乙方支付违约金，违约金为人民币______元。（2）甲方泄露乙方企业的保密信息，应承担相应的法律责任。（3）乙方未按照约定支付违约金或赔偿金，应承担相应的法律责任。（4）双方未按照约定履行合同义务，应根据合同约定承担相应的违约责任。3.违约责任示例：（1）甲方在竞业禁止期限内，成立一家与乙方业务直接竞争的公司，乙方有权要求甲方支付违约金。（2）甲方将乙方企业的商业秘密泄露给竞争对手，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。（3）乙方未按照约定支付违约金，甲方有权要求乙方支付违约金及滞纳金。（4）双方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行，应根据合同约定承担相应的违约责任。全文完。2024年度生物医药企业员工离职竞业禁止合同模板2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.合同背景2.1企业简介2.2员工背景3.竞业禁止条款3.1竞业禁止的定义3.2竞业禁止的范围3.3竞业禁止的有效期限3.4竞业禁止的补偿4.保密条款4.1保密信息的定义4.2保密义务4.3保密信息的处理5.员工离职条件5.1离职通知5.2离职补偿5.3离职手续6.违约责任6.1违约行为的定义6.2违约责任的承担6.3违约赔偿的计算7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决地点7.3争议解决程序8.合同生效8.1合同签署8.2合同生效时间9.合同变更9.1合同变更条件9.2合同变更程序9.3合同变更通知10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除通知11.合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序11.3合同终止通知12.合同解除后的处理12.1离职员工档案管理12.2离职员工工资结算12.3离职员工福利待遇13.合同附件13.1附件一：竞业禁止协议13.2附件二：保密协议13.3附件三：离职通知14.其他14.1合同份数14.2合同效力14.3合同附件效力第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同定义1.2术语解释（1）“竞业禁止”是指员工在离职后一定期限内不得在企业所在行业或领域内从事与原企业有竞争关系的业务。（2）“保密信息”是指企业在其经营活动中产生的，未公开的商业秘密、技术秘密、经营信息等。（3）“离职”是指员工与企业解除劳动合同关系。第二条合同背景2.1企业简介企业成立于年，主要从事生物医药产品的研发、生产和销售，拥有完整的产业链和核心竞争技术。2.2员工背景员工在企业担任职位，自年月日起至年月日止，在企业工作。第三条竞业禁止条款3.1竞业禁止的定义员工在离职后一年内不得在企业所在行业或领域内从事与原企业有竞争关系的业务。3.2竞业禁止的范围竞业禁止范围包括但不限于：（1）在企业所在行业或领域内，直接或间接从事与原企业有竞争关系的业务；（2）加入与原企业有竞争关系的其他企业，或为其他企业提供有竞争关系的业务；（3）泄露企业的商业秘密、技术秘密、经营信息等。3.3竞业禁止的有效期限竞业禁止的有效期限为离职后一年。3.4竞业禁止的补偿企业同意在员工离职后支付竞业禁止补偿金，金额为员工离职前一个月的平均工资。第四条保密条款4.1保密信息的定义保密信息是指企业在其经营活动中产生的，未公开的商业秘密、技术秘密、经营信息等。4.2保密义务员工在任职期间及离职后，对企业的保密信息负有保密义务，不得泄露、复制、传播或以其他方式披露给任何第三方。4.3保密信息的处理员工在离职后，应将企业提供的保密信息及与工作相关的文件资料归还企业，并保证不再使用或泄露。第五条员工离职条件5.1离职通知员工需提前一个月向企业提出离职申请，并书面通知企业。5.2离职补偿员工离职后，企业应支付员工离职补偿金，金额为员工离职前一个月的平均工资。5.3离职手续员工离职后，应办理相关离职手续，包括但不限于档案转移、工资结算、社会保险转移等。第六条违约责任6.1违约行为的定义员工在离职后违反竞业禁止条款或保密条款的行为，均视为违约行为。6.2违约责任的承担员工违反竞业禁止条款或保密条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）支付违约金，金额为竞业禁止补偿金的3倍；（2）赔偿企业因此遭受的损失；（3）承担其他法律责任。6.3违约赔偿的计算违约赔偿的计算以实际损失为准，如有争议，由双方协商解决；协商不成的，由仲裁机构或人民法院裁决。第一部分：合同如下：第八条争议解决8.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决地点争议解决地点为合同签订地，即市区。8.3争议解决程序争议解决程序应遵循中华人民共和国相关法律法规，包括但不限于《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等。第九条合同生效9.1合同签署本合同自双方代表签字盖章之日起生效。9.2合同生效时间本合同自签署之日起生效，有效期为离职后一年。第十条合同变更10.1合同变更条件（1）法律法规变更，导致合同内容需进行修改；（2）双方同意的其他合理变更条件。10.2合同变更程序合同变更应经双方协商一致，并以书面形式签署变更协议，作为本合同附件。10.3合同变更通知合同变更协议签署后，双方应立即以书面形式通知对方，变更内容自通知之日起生效。第十一条规定合同解除11.1合同解除条件（1）一方违约，且违约方未能在规定期限内纠正；（2）法律法规变更，导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。11.2合同解除程序合同解除应经双方协商一致，并以书面形式签署解除协议，作为本合同附件。11.3合同解除通知合同解除协议签署后，双方应立即以书面形式通知对方，合同自通知之日起解除。第十二条规定合同终止12.1合同终止条件合同履行完毕或根据本合同约定，合同自动终止。12.2合同终止程序合同终止无需双方协商，但双方应相互通知对方合同终止的事实。12.3合同终止通知合同终止后，双方应相互通知对方合同终止的事实，并办理相关手续。第十三条规定合同附件13.1附件一：竞业禁止协议附件一为竞业禁止协议的具体条款，与本合同具有同等法律效力。13.2附件二：保密协议附件二为保密协议的具体条款，与本合同具有同等法律效力。13.3附件三：离职通知附件三为离职通知的模板，员工离职时应填写并提交给企业。第十四条规定其他14.1合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同效力本合同自生效之日起，对双方具有约束力，双方应严格遵守。14.3合同附件效力本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念1.1第三方定义在本合同中，第三方是指除合同双方（甲方：生物医药企业，乙方：员工）以外的，为合同履行提供中介服务、咨询、评估或其他辅助服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方介入范围（1）合同履行过程中的中介服务，如招聘、培训、咨询等；（2）合同履行过程中的评估服务，如绩效评估、项目评估等；（3）合同履行过程中的其他辅助服务，如法律咨询、财务咨询等。第二条第三方介入的流程2.1介入申请甲方或乙方如需第三方介入，应向对方提出书面申请，说明介入的原因、目的和预期效果。2.2介入批准对方应在收到介入申请之日起七个工作日内，以书面形式批准或拒绝第三方介入。2.3第三方选择经双方同意后，甲方或乙方负责选择合适的第三方，并与第三方签订服务协议。第三条第三方的责任限额3.1责任定义第三方的责任是指在合同履行过程中，因其提供的服务或行为导致合同双方或合同项下财产、利益受损的情形。3.2责任限额第三方的责任限额应在其与甲方或乙方签订的服务协议中明确约定，并在本合同中予以确认。3.3责任承担第三方在责任限额范围内承担相应的责任，超过责任限额的部分，由合同双方根据实际情况自行承担。第四条第三方的责权利4.1责任第三方应按照服务协议的约定，