2025年度舞蹈学校舞蹈教师专项聘用合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度舞蹈学校舞蹈教师专项聘用合同书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方基本信息1.2合同乙方基本信息2.合同签订目的与依据2.1合同签订目的2.2合同签订依据3.聘用岗位与职责3.1聘用岗位3.2职责范围3.3工作内容4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式6.社会保险与公积金6.1社会保险6.2公积金7.考核与晋升7.1考核制度7.2晋升机制8.休假与福利8.1休假制度8.2福利待遇9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决10.合同期限与终止10.1合同期限10.2合同终止条件11.合同解除与续签11.1合同解除条件11.2合同续签12.保密条款12.1保密范围12.2保密义务13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同生效与签署14.1合同生效14.2合同签署第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方基本信息1.1.1甲方名称：舞蹈学校1.1.2甲方地址：省市区路号1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方联系电话：1381.2合同乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份证号码：X1.2.3乙方住址：省市区路号1.2.4乙方联系电话：13956782.合同签订目的与依据2.1合同签订目的2.1.1甲方因教学需要，特聘请乙方担任舞蹈教师，以丰富舞蹈教学资源，提高教学质量。2.2合同签订依据2.2.1依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。2.2.2依据甲乙双方协商一致，自愿签订本合同。3.聘用岗位与职责3.1聘用岗位3.1.1乙方被聘用为甲方舞蹈教师。3.2职责范围3.2.1乙方负责教授舞蹈课程，包括但不限于儿童舞蹈、成人舞蹈、专业舞蹈等。3.2.2乙方负责制定教学计划，编写教案，准备教学资料。3.2.3乙方负责组织、指导学生参加各类舞蹈比赛、演出等活动。3.3工作内容3.3.1乙方应在甲方规定的时间内完成教学工作。3.3.2乙方应遵守甲方的教学纪律和规章制度。3.3.3乙方应定期参加甲方组织的教师培训、教研活动。4.工作时间与地点4.1工作时间4.1.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由甲方安排。4.1.2工作时间包括授课时间、备课时间、学生辅导时间等。4.2工作地点4.2.1乙方应在甲方指定的教学场地进行教学工作。4.2.2如有特殊情况，需经甲方同意后方可变动工作地点。5.工资待遇5.1基本工资5.1.1乙方基本工资为人民币元/月。5.2奖金及补贴5.2.1乙方根据工作表现，可获得甲方提供的奖金及补贴。5.2.2奖金及补贴的具体标准由甲方另行制定。5.3工资支付方式5.3.1甲方每月10日前支付乙方上月工资。5.3.2工资支付方式为银行转账。6.社会保险与公积金6.1社会保险6.1.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。6.2公积金6.2.1甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。7.考核与晋升7.1考核制度7.1.1甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括工作态度、教学质量、教学成果等。7.1.2考核结果作为乙方晋升、奖惩的依据。7.2晋升机制7.2.1乙方在符合晋升条件的情况下，可向甲方提出晋升申请。7.2.2晋升的具体条件和程序由甲方另行制定。8.休假与福利8.1休假制度8.1.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假。8.1.2乙方每年享有带薪年假X天，年假时间根据乙方工作年限和甲方实际情况确定。8.1.3乙方因病请假，应提供医疗机构出具的病假证明，病假期间按国家规定享受病假工资。8.2福利待遇8.2.1乙方享受甲方提供的节日福利、生日礼品等。8.2.2乙方享有不定期的员工体检。8.2.3乙方在工作期间，如需加班，甲方应按照国家规定支付加班费。9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.1.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。9.1.2乙方如提前解除合同，应提前一个月通知甲方，并支付相当于一个月工资的违约金。9.1.3甲方如未按时支付乙方工资，应支付相当于拖欠工资数额的违约金。9.2争议解决9.2.1合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。9.2.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同期限与终止10.1合同期限10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为一年。10.1.2本合同期满前一个月，双方可协商续签合同。10.2合同终止条件10.2.1合同期满自然终止。10.2.2任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。11.合同解除与续签11.1合同解除条件11.1.1乙方因个人原因要求解除合同，需提前一个月通知甲方。11.1.2甲方因乙方严重违反合同约定，有权解除合同。11.2合同续签11.2.1本合同期满前，双方可协商续签合同，续签期限不得超过一年。11.2.2续签合同的条款与本合同相同，或根据双方协商进行调整。12.保密条款12.1保密范围12.1.1乙方应对甲方商业秘密、教学资料、学生信息等予以保密。12.2保密义务12.2.1乙方不得泄露、复制、传播甲方保密信息。12.2.2乙方离职后，仍应遵守保密义务。13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.1.1乙方在合同期间，不得兼职其他舞蹈教学机构。13.2其他约定事项二13.2.1乙方应遵守甲方制定的教学纪律和规章制度，确保教学质量。14.合同生效与签署14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同签署14.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方介入的概念15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、评估、担保等服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的范围a)为甲方提供招聘、培训舞蹈教师的服务；b)为乙方提供舞蹈教学相关的咨询服务；c)对乙方的工作进行评估，提供专业意见；d)为甲方提供财务担保或其他金融服务。16.第三方介入的责权利16.1第三方的责任16.1.1第三方应按照合同约定，履行中介、咨询、评估、担保等职责。16.1.2第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。16.2第三方的权利16.2.1第三方有权根据合同约定，收取合理的服务费用。16.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以完成其服务。16.3第三方的义务16.3.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。16.3.2第三方应确保其提供的服务符合国家法律法规和行业标准。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系17.1.1第三方与甲方之间为服务合同关系，甲方为服务接受方。17.2第三方与乙方的关系17.2.1第三方与乙方之间为咨询或评估关系，乙方为服务对象。17.3第三方与合同其他各方的划分17.3.1第三方不参与本合同的履行，其服务仅限于合同约定范围内。18.第三方介入的具体条款18.1第三方介入的协议18.1.1第三方介入的具体事宜，甲乙双方应另行签订协议，明确双方的权利义务。18.2第三方责任限额18.2.1第三方责任限额由甲乙双方在协议中约定，一般不超过第三方收取服务费用的三倍。18.3第三方介入的变更与解除18.3.1如第三方介入的协议内容发生变更或解除，甲乙双方应协商一致，并及时通知对方。19.第三方介入的争议解决19.1第三方介入的争议，甲乙双方应通过协商解决。19.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。20.第三方介入的合同附件20.1第三方介入的协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。21.本合同的修改与补充21.1本合同如有未尽事宜或需修改补充，甲乙双方应另行签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。22.合同的履行与解释22.1本合同及其附件的履行与解释，均以中华人民共和国法律法规为准。23.合同的生效与终止23.1本合同及其附件自双方签字盖章之日起生效，至合同约定终止条件成就时终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方介入协议详细要求：协议应包含第三方介入的具体服务内容、服务期限、服务费用、双方的权利义务、违约责任等内容。说明：本附件用于明确第三方介入的具体事宜，确保甲乙双方和第三方之间的权利义务清晰。2.教学计划及教案详细要求：教案应包括课程名称、教学目标、教学内容、教学方法、教学时间、考核方式等。说明：本附件用于规范乙方教学工作，确保教学质量。3.舞蹈课程安排表详细要求：安排表应包括课程名称、上课时间、上课地点、教师姓名、学生名单等。说明：本附件用于安排舞蹈课程，确保教学秩序。4.学绩单详细要求：成绩单应包括学生姓名、课程名称、成绩、评语等。说明：本附件用于记录学生舞蹈学习情况，作为考核依据。5.舞蹈比赛、演出活动方案详细要求：方案应包括活动名称、活动时间、活动地点、活动内容、人员安排等。说明：本附件用于规划舞蹈比赛、演出等活动，确保活动顺利进行。7.乙方离职证明详细要求：证明应包括乙方姓名、离职原因、离职时间、离职后联系方式等。说明：本附件用于证明乙方离职情况，便于甲方后续工作安排。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按时完成教学工作责任认定标准：乙方未在规定时间内完成教学工作，影响正常教学秩序。示例说明：乙方未能在约定时间内完成教案编写，导致课程延误，甲方有权要求乙方支付违约金。2.乙方泄露学生信息责任认定标准：乙方未经甲方同意，泄露学生个人信息，侵犯学生隐私。示例说明：乙方将学生信息透露给无关人员，甲方有权要求乙方承担法律责任。3.甲方未按时支付工资责任认定标准：甲方未在约定时间内支付乙方工资，违反合同约定。示例说明：甲方未在每月10日前支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。4.第三方未履行中介职责责任认定标准：第三方未按照协议约定履行中介职责，导致甲乙双方权益受损。示例说明：第三方未按约定提供招聘服务，导致甲方招聘工作受阻，甲方有权要求第三方承担违约责任。5.第三方泄露商业秘密责任认定标准：第三方泄露甲方商业秘密，侵犯甲方合法权益。示例说明：第三方将甲方商业秘密透露给竞争对手，甲方有权要求第三方承担法律责任。全文完。2024年度舞蹈学校舞蹈教师专项聘用合同书1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1舞蹈学校名称及地址1.2舞蹈教师姓名及联系方式2.聘用期限2.1起止时间2.2合同续签条件及程序3.职位及工作内容3.1舞蹈教师职位3.2工作内容与职责4.教学计划与安排4.1学期教学计划4.2课程设置与课时安排5.教学质量要求5.1教学成果评估标准5.2教学质量改进措施6.工资及福利待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3社会保险及公积金7.工作时间与休息休假7.1工作时间7.2休息休假规定8.教师培训与发展8.1培训计划8.2教师发展机会9.教师考核与评价9.1考核标准9.2评价程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.保密条款11.1保密内容11.2保密义务12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1舞蹈学校名称：舞蹈学校1.2舞蹈学校地址：市区路号1.3舞蹈教师姓名：2.聘用期限2.1起止时间：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.2合同续签条件：根据双方实际情况及工作表现，经协商一致后可续签合同3.职位及工作内容3.1舞蹈教师职位：初级舞蹈教师3.2工作内容与职责：3.2.1负责舞蹈课程的教学工作，包括但不限于舞蹈技巧、舞蹈编排、舞蹈理论等3.2.2参与学校组织的舞蹈比赛、演出等活动3.2.3指导学生参加舞蹈考级、比赛等活动3.2.4配合学校完成其他相关工作4.教学计划与安排4.1学期教学计划：根据学校教学大纲及学生实际情况制定学期教学计划4.2课程设置与课时安排：4.2.1课时安排：每周2课时，每课时45分钟4.2.2课程设置：包括基础舞蹈课程、舞蹈技巧课程、舞蹈编排课程等5.教学质量要求5.1教学成果评估标准：5.1.1学生舞蹈技能水平提升5.1.2学生舞蹈表现力及舞台表现5.1.3学生舞蹈考级通过率5.2教学质量改进措施：5.2.1定期参加教学研讨会，交流教学经验5.2.2针对学生个体差异，制定个性化教学方案5.2.3积极参加各类舞蹈培训，提升自身教学水平6.工资及福利待遇6.1基本工资：每月人民币5000元6.2奖金及补贴：6.2.1根据教学成果及学生满意度，给予一定比例的奖金6.2.2根据国家规定，享受带薪年假、婚假、产假等福利待遇6.3社会保险及公积金：6.3.1学校依法为舞蹈教师缴纳社会保险及公积金6.3.2社会保险及公积金缴纳比例按照国家规定执行7.工作时间与休息休假7.1工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午5:007.2休息休假规定：7.2.1每周休息两天，具体休息日由学校根据实际情况安排7.2.2每年享有带薪年假10天7.2.3依法享受国家法定节假日及调休假期8.教师培训与发展8.1培训计划：8.1.1学校将每年组织至少两次教师培训，包括专业技能提升和教学方法研讨8.1.2鼓励教师参加外部专业培训，提供一定比例的培训费用补贴8.1.3对于表现突出的教师，学校将提供国内外交流学习的机会8.2教师发展机会：8.2.1学校将为教师提供职业发展规划，包括晋升通道和职称评定8.2.2定期举办教学技能竞赛，为教师提供展示和提升自己的平台9.教师考核与评价9.1考核标准：9.1.1教学质量：根据学生进步、考级通过率、家长满意度等指标进行评价9.1.2教学态度：包括备课、上课、课后辅导等环节的表现9.1.3教师个人发展：包括专业成长、培训参与度等9.2评价程序：9.2.1学校将设立专门的考核小组，负责对教师进行定期考核9.2.2考核结果将作为教师绩效奖金和晋升的重要依据10.违约责任10.1违约情形：10.1.1教师未按合同约定履行教学职责10.1.2教师违反学校规章制度10.1.3教师因个人原因导致合同无法继续履行10.2违约责任承担：10.2.1教师应承担违约责任，包括但不限于赔偿学校损失10.2.2学校有权解除合同，并要求教师承担相应的违约责任11.保密条款11.1保密内容：11.1.1学校的商业秘密11.1.2学生个人信息11.1.3教学计划及相关资料11.2保密义务：11.2.1教师在合同期间及合同终止后，均应遵守保密义务11.2.2教师未经学校同意，不得向任何第三方泄露保密内容12.争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方应友好协商解决争议12.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼12.2争议解决机构：12.2.1本合同争议解决机构为市区人民法院13.合同解除与终止13.1合同解除条件：13.1.1教师严重违反合同约定13.1.2学校因经营需要或不可抗力因素，经协商一致解除合同13.2合同终止条件：13.2.1合同到期自然终止13.2.2教师因个人原因提出解除合同，并提前一个月书面通知学校14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.3本合同未尽事宜，以国家相关法律法规为准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提供专业服务，协助甲乙双方履行合同，解决合同履行中的争议，或为合同履行提供必要的辅助。16.第三方介入程序16.1第三方选择：甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入。16.3第三方介入通知：甲乙双方应在第三方介入前，以书面形式通知对方。17.第三方责任与权利17.1第三方责任：17.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、公正的服务。17.1.2第三方在提供服务过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私。17.2第三方权利：17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息。17.2.2第三方有权根据甲乙双方的要求，对合同履行情况进行监督和评估。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方仅代表甲方提供专业服务，不代表甲方对外承担法律责任。18.1.2第三方在提供服务过程中，如需与乙方进行沟通，应通过甲方进行。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方仅代表乙方提供专业服务，不代表乙方对外承担法律责任。18.2.2第三方在提供服务过程中，如需与甲方进行沟通，应通过乙方进行。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额：19.1.1第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，其赔偿责任不超过合同总金额的10%。19.1.2第三方责任限额可根据甲乙双方的协商进行调整。20.第三方介入的费用承担20.1第三方介入费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。20.2如第三方介入费用未在合同中明确，则由甲乙双方按比例承担。21.第三方介入的合同解除21.1如第三方在介入过程中存在重大过失，导致甲乙双方利益受损，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方承担相应的赔偿责任。22.第三方介入的其他事项22.1本合同中关于第三方介入的条款，不影响甲乙双方的其他权利和义务。22.2本合同中关于第三方介入的条款，如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.舞蹈教师专项聘用合同书要求：合同内容完整，双方签字盖章有效。说明：本合同是甲乙双方约定的权利和义务的书面文件。2.教学计划表要求：内容详细，包括课程设置、课时安排、教学目标等。说明：教学计划表是教师教学工作的指导文件。3.教学评估报告要求：评估内容全面，包括学生进步、教学质量、教师表现等。说明：教学评估报告用于对教师教学成果进行评估。4.教师培训记录要求：记录教师参加培训的时间、内容、成果等。说明：教师培训记录用于跟踪教师的专业成长。5.学生考级证书要求：证书真实有效，由官方机构颁发。说明：学生考级证书是学生舞蹈技能水平的证明。6.第三方介入协议要求：协议内容明确，双方签字盖章有效。说明：第三方介入协议是甲乙双方与第三方签订的协议。7.争议解决协议要求：协议内容明确，双方签字盖章有效。说明：争议解决协议是甲乙双方约定解决争议的协议。8.第三方介入费用清单要求：费用清单详细，包括服务内容、费用金额等。说明：第三方介入费用清单用于记录第三方介入的费用。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定：1.1教师未按合同约定履行教学职责，责任认定：教师应承担违约责任，赔偿学校因违约造成的损失。学校有权解除合同，并要求教师承担相应的违约责任。1.2教师违反学校规章制度，责任认定：教师应承担违约责任，赔偿学校因违规行为造成的损失。学校有权解除合同，并要求教师承担相应的违约责任。2.学校违约行为及责任认定：2.1学校未按合同约定支付工资及福利待遇，责任认定：学校应承担违约责任，支付教师应得的工资及福利待遇。教师有权要求学校承担相应的违约责任。2.2学校未按合同约定提供培训机会，责任认定：学校应承担违约责任，为教师提供培训机会。教师有权要求学校承担相应的违约责任。3.第三方违约行为及责任认定：3.1第三方未按协议约定提供服务，责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因违约造成的损失。甲乙双方有权解除协议，并要求第三方承担相应的违约责任。3.2第三方泄露甲乙双方商业秘密，责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因泄露秘密造成的损失。甲乙双方有权解除协议，并要求第三方承担相应的违约责任。全文完。2024年度舞蹈学校舞蹈教师专项聘用合同书2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及地点1.3合同期限2.聘用人员信息2.1舞蹈教师姓名2.2舞蹈教师性别2.3舞蹈教师出生年月2.4舞蹈教师身份证号码2.5联系方式3.职责与义务3.1舞蹈教师职责3.2学校对舞蹈教师的要求3.3舞蹈教师义务4.工作内容4.1教学工作4.2活动参与4.3艺术交流4.4其他工作5.工作时间5.1工作时间规定5.2工作日及休息日安排5.3加班规定6.薪酬待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3其他补贴6.4薪酬发放时间及方式7.社会保险及福利7.1社会保险缴纳7.2福利待遇7.3福利发放8.违约责任8.1舞蹈教师违约责任8.2学校违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同生效11.1合同生效时间11.2合同生效条件12.合同附件12.1附件一：舞蹈教师个人信息表12.2附件二：教学计划及课程安排12.3附件三：工资表12.4附件四：社会保险缴纳明细13.其他约定13.1合同变更13.2合同终止13.3合同保密14.合同签署14.1双方代表签字14.2盖章手续14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息舞蹈学校名称：X舞蹈学校舞蹈学校地址：省市区路号舞蹈学校法定代表人：舞蹈教师姓名：舞蹈教师身份证号码：5619900101舞蹈教师联系方式：138xxxx56781.2合同签订日期及地点签订日期：2024年1月1日签订地点：X舞蹈学校会议室1.3合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。2.聘用人员信息2.1舞蹈教师姓名2.2舞蹈教师性别女2.3舞蹈教师出生年月1990年1月1日2.4舞蹈教师身份证号码56199001012.5联系方式138xxxx56783.职责与义务3.1舞蹈教师职责3.1.1按照学校教学计划，完成舞蹈课程的教学任务。3.1.2严格执行教学大纲，保证教学质量。3.1.3参加学校组织的教研活动，不断提高自身教学水平。3.1.4配合学校完成各类舞蹈比赛、演出等任务。3.2学校对舞蹈教师的要求3.2.1具备相关专业学历和资格证书。3.2.3具备较强的舞蹈教学能力和创新意识。3.3舞蹈教师义务3.3.1遵守国家法律法规和学校规章制度。3.3.2保守学校商业秘密，不得泄露学生及家长信息。3.3.3积极参与学校组织的各项活动。4.工作内容4.1教学工作4.1.1负责舞蹈基础课程、专业课程的教学。4.1.2参与制定教学计划，组织课程实施。4.1.3对学生进行个别辅导，关注学生舞蹈技能提升。4.2活动参与4.2.1参与学校组织的舞蹈比赛、演出等活动。4.2.2指导学生参加各类舞蹈比赛。4.3艺术交流4.3.1积极参加舞蹈行业内的学术交流。4.3.2介绍优秀舞蹈作品和舞蹈教师。4.4其他工作4.4.1完成学校交办的其他工作任务。5.工作时间5.1工作时间规定5.1.1工作时间为每周一至周五，每天8小时。5.1.2每周休息两天，具体休息日由学校安排。5.2工作日及休息日安排5.2.1工作日：周一至周五。5.2.2休息日：周六、周日。5.3加班规定5.3.1因工作需要，舞蹈教师需加班时，应提前向学校申请。5.3.2加班工资按国家规定标准计算。6.薪酬待遇6.1基本工资6.1.1基本工资为每月人民币8000元。6.2绩效奖金6.2.1绩效奖金根据年度教学成果、学生满意度等因素评定。6.2.2绩效奖金最高可达基本工资的20%。6.3其他补贴6.3.1交通补贴：每月人民币500元。6.3.2通讯补贴：每月人民币200元。6.4薪酬发放时间及方式6.4.1薪酬每月发放一次，具体发放日期为每月的15日。6.4.2薪酬发放方式为银行转账。7.社会保险及福利7.1社会保险缴纳7.1.1学校依法为舞蹈教师缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。7.1.2舞蹈教师个人承担部分按国家规定比例缴纳。7.2福利待遇7.2.1舞蹈教师享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期。7.2.2学校为舞蹈教师提供必要的职业培训和发展机会。7.3福利发放7.3.1福利发放按照国家规定和学校相关制度执行。8.违约责任8.1舞蹈教师违约责任8.1.1舞蹈教师未经学校同意擅自离职，应赔偿学校经济损失，包括但不限于工资损失、培训费用等。8.1.2舞蹈教师违反保密协议，泄露学校商业秘密，应承担相应的法律责任。8.1.3舞蹈教师因个人原因无法履行合同，应提前一个月向学校提出书面申请，否则按旷工处理。8.2学校违约责任8.2.1学校未按时支付舞蹈教师薪酬，应支付违约金，违约金为应付款项的1%。8.2.2学校未提供合同约定的工作条件，应承担相应的赔偿责任。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决合同争议。9.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序9.2.1提起诉讼的一方应在争议发生后30日内向人民法院提起诉讼。9.2.2诉讼费用由败诉方承担，除非法律另有规定。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除合同。10.1.2舞蹈教师因个人原因提出离职，且满足合同约定的条件。10.1.3学校因故无法继续履行合同，经双方协商一致解除。10.2合同解除程序10.2.1双方应提前30日书面通知对方解除合同。10.2.2解除合同后，双方应结清所有款项，并办理相关手续。11.合同生效11.1合同生效时间11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同生效条件11.2.1双方签字盖章。11.2.2合同内容符合国家法律法规。12.合同附件12.1附件一：舞蹈教师个人信息表12.2附件二：教学计划及课程安排12.3附件三：工资表12.4附件四：社会保险缴纳明细13.其他约定13.1合同变更13.1.1合同任何条款的变更，必须以书面形式经双方签字确认。13.2合同终止13.2.1合同期满或双方协商一致解除合同后，合同终止。13.3合同保密13.3.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.合同签署14.1双方代表签字14.1.1舞蹈学校代表：14.1.2舞蹈教师代表：14.2盖章手续14.2.1舞蹈学校公章14.2.2舞蹈教师签字14.3合同生效日期14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，指在甲乙双方履行本合同过程中，提供中介服务、技术支持、咨询顾问或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、股东、董事、监事及与甲乙双方存在直接或间接利益关系的个人或实体。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是协助甲乙双方更好地履行合同，提高服务质量，降低风险。15.3第三方选择15.3.1甲乙双方应共同选择第三方，并签订相应的合作协议。15.3.2第三方的选择应遵循公平、公正、公开的原则。15.4第三方责任15.4.1第三方应按照合作协议的约定，履行相应的义务，承担相应的责任。15.4.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.5第三方责任限额15.5.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，但不得低于本合同约定的甲乙双方责任限额。15.5.2如第三方责任限额低于本合同约定的甲乙双方责任限额，甲乙双方应按比例承担超出部分的损失。15.6第三方与其他各方的划分15.6.1第三方与甲乙双方之间应明确划分职责范围，避免责任混淆。15.6.2第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和本合同的约定。15.6.3第三方不得干预甲乙双方的正常业务往来，不得损害甲乙双方的合法权益。16.甲乙双方额外条款16.1第三方介入时，甲乙双方应向对方提供第三方的基本信息，包括但不限于公司名称、注册地址、法定代表人、联系方式等。16.2甲乙双方应确