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文档简介

PAGE\MERGEFORMAT1/PAGE\MERGEFORMAT1/NUMPAGES\MERGEFORMAT1通知函员工旷工

尊敬的员工：

您好！

感谢您一直以来对公司的支持和付出。近日，公司人力资源部在考勤管理工作中发现，部分员工出现了旷工现象。为维护公司正常的工作秩序，保障公司及员工的权益，现将有关事项通知如下：

一、旷工情况概述

近期，公司考勤记录显示，部分员工存在未经批准擅自离岗、无故缺勤等情况。根据公司《员工考勤管理制度》规定，员工旷工行为属于严重违反公司规章制度，对公司的正常运营产生了一定影响。

二、旷工行为的处理措施

1.公司将对旷工员工进行谈话，了解旷工原因，对确有特殊情况的员工，公司将酌情处理。

2.根据《员工考勤管理制度》的相关规定，旷工员工将受到相应的处罚，包括但不限于：警告、记过、降职、降薪、解除劳动合同等。

3.公司鼓励员工之间相互监督，如发现同事旷工行为，请及时向人力资源部反映。对于举报属实的员工，公司将予以保密并给予适当奖励。

三、加强考勤管理

1.请各位员工严格遵守公司《员工考勤管理制度》，按时上下班，如有特殊情况，请提前向直属上级请假。

2.各部门负责人要加强团队管理，密切关注员工动态，及时发现并解决员工问题。

3.人力资源部将加大对考勤管理的检查力度，对旷工行为进行严肃处理。

四、关注员工福利

公司始终关注员工的福利待遇，为员工提供良好的工作环境和发展空间。如有员工在生活中遇到困难，请及时与人力资源部沟通，我们将竭诚为您提供帮助。

五、温馨提示

请各位员工珍惜岗位，严格遵守公司规章制度，共同为公司的长远发展努力。同时，也请大家关注自身健康，保持良好的工作状态。

希望各位员工能够积极配合公司的工作，共同维护公司的正常秩序。感谢大家的理解与支持，祝

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