2024暑假校园图书馆图书管理员及勤工助学协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024暑假校园图书馆图书管理员及勤工助学协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1管理员姓名及联系方式1.2勤工助学学生姓名及联系方式1.3图书馆名称及地址2.工作内容与职责2.1管理员职责2.1.1负责图书馆图书的整理、上架、下架工作2.1.2负责图书馆借阅规则的执行与解释2.1.3负责图书馆环境的管理与维护2.2勤工助学学生职责2.2.1负责图书馆图书的整理、上架、下架工作2.2.2协助管理员执行借阅规则2.2.3协助图书馆环境的管理与维护3.工作时间与安排3.1工作时间3.1.1工作日时间3.1.2工作日休息时间3.1.3节假日工作时间3.2工作安排3.2.1管理员工作安排3.2.2勤工助学学生工作安排4.工资待遇4.1工资标准4.2工资支付方式4.3工资支付时间5.工作绩效与考核5.1绩效考核标准5.2绩效考核方式5.3绩效考核结果运用6.安全与意外事故处理6.1工作场所安全6.2意外事故处理流程6.3保险责任与赔偿7.合同期限7.1合同起止时间7.2合同续签8.违约责任8.1管理员违约责任8.2勤工助学学生违约责任8.3双方共同违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.其他约定事项11.1管理员与勤工助学学生之间的沟通与协调11.2工作中的保密责任11.3合同的修改与补充12.合同生效12.1合同签署12.2合同生效条件12.3合同生效时间13.合同份数13.1合同原件13.2合同副本14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1管理员姓名：1.3勤工助学学生姓名：1.5图书馆名称：大学图书馆1.6图书馆地址：省市区路号2.工作内容与职责2.1管理员职责2.1.1负责图书馆图书的整理、上架、下架工作，确保图书分类清晰、摆放整齐。2.1.2负责图书馆借阅规则的执行与解释，指导读者正确借还图书。2.1.3负责图书馆环境的管理与维护，保持图书馆整洁、安静、安全。2.2勤工助学学生职责2.2.1协助管理员完成图书的整理、上架、下架工作，保证图书管理秩序。2.2.2协助管理员执行借阅规则，维护借阅秩序。2.2.3协助管理员进行图书馆环境的管理与维护，保持图书馆良好状态。3.工作时间与安排3.1工作时间3.1.1工作日时间：周一至周五，上午8:00至下午18:00。3.1.2工作日休息时间：中午12:00至13:00。3.1.3节假日工作时间：根据图书馆安排，可能需要加班。3.2工作安排3.2.1管理员工作安排：负责图书馆整体管理工作，包括图书管理、环境维护等。3.2.2勤工助学学生工作安排：负责协助管理员完成图书整理、上架、下架等具体工作。4.工资待遇4.1工资标准：管理员每月工资为人民币2000元，勤工助学学生每月工资为人民币1500元。4.2工资支付方式：银行转账，每月工资在次月10日前支付。4.3工资支付时间：每月10日。5.工作绩效与考核5.1绩效考核标准：根据工作内容、态度、能力等方面进行综合评定。5.2绩效考核方式：每月进行一次绩效考核，由图书馆负责人负责评定。5.3绩效考核结果运用：根据绩效考核结果，对表现优秀的员工给予奖励，对表现不佳的员工进行培训和指导。6.安全与意外事故处理6.1工作场所安全：图书馆内禁止吸烟、大声喧哗，确保工作场所安全。6.2意外事故处理流程：发生意外事故时，立即向图书馆负责人报告，采取必要措施处理，并尽快联系相关部门。6.3保险责任与赔偿：管理员和勤工助学学生在工作期间，如发生意外事故，由图书馆负责购买意外伤害保险，并按照保险条款进行赔偿。8.违约责任8.1管理员违约责任8.1.2若管理员违反图书馆规章制度，造成不良影响，图书馆有权给予警告或解除合同。8.2勤工助学学生违约责任8.2.2若勤工助学学生违反图书馆规章制度，造成不良影响，图书馆有权给予警告或解除合同。8.3双方共同违约责任8.3.1若因双方共同原因导致合同无法履行，经协商一致后可解除合同，并按照合同约定承担相应的责任。9.争议解决9.1争议解决方式：发生争议时，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或依法向人民法院起诉。9.2争议解决程序：提交仲裁或诉讼时，应提交书面仲裁申请或起诉状，并按照相关法律程序进行。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1因不可抗力导致合同无法履行。10.1.2一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未采取补救措施或继续违约。10.2合同解除程序10.2.1解除合同前，双方应书面通知对方。10.2.2合同解除后，双方应按照合同约定处理未履行完毕的事项。10.3合同解除后的处理10.3.1解除合同后，双方应结清工资、福利待遇等费用。10.3.2双方应妥善处理合同解除后的图书管理工作交接。11.其他约定事项11.1管理员与勤工助学学生之间的沟通与协调11.1.2双方应相互尊重，共同维护图书馆的工作秩序。11.2工作中的保密责任11.2.1双方应对在工作中了解到的图书馆内部信息保密。11.3合同的修改与补充11.3.1合同的修改与补充需经双方协商一致，并以书面形式确定。12.合同生效12.1合同签署：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同生效条件：合同经双方签字（或盖章）后，在图书馆审核通过后生效。12.3合同生效时间：合同生效时间为签署之日起。13.合同份数13.1合同原件：本合同一式两份，双方各执一份。13.2合同副本：本合同副本不具有法律效力，仅作为备查。14.合同附件14.1.1图书馆规章制度；14.1.2工作职责说明书；14.1.3工资支付明细表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本条款中的“第三方”指在合同履行过程中，为了协助甲乙双方完成合同目的，经甲乙双方同意，介入合同履行过程中的个人、法人或其他组织。15.2范围：第三方介入的范围包括但不限于提供咨询服务、中介服务、技术支持、资金支持等。16.第三方介入程序16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订三方协议。16.2第三方协议应明确第三方的权利、义务、责任限额及与甲乙双方的关系。17.第三方权利17.1第三方有权根据三方协议约定，参与合同的履行，协助甲乙双方完成合同目的。17.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。18.第三方义务18.1第三方应按照合同约定，履行自己的义务，确保合同目的的实现。18.2第三方应遵守国家法律法规和图书馆的规章制度。19.第三方责任19.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。19.2第三方责任限额：根据三方协议约定，第三方的责任限额为人民币____元。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分：20.1.1第三方应与甲方签订三方协议，明确双方的权利、义务和责任。20.1.2第三方在履行合同过程中，应遵守甲方的要求，不得损害甲方利益。20.2第三方与乙方的划分：20.2.1第三方应与乙方签订三方协议，明确双方的权利、义务和责任。20.2.2第三方在履行合同过程中，应遵守乙方的要求，不得损害乙方利益。20.3第三方与图书馆的划分：20.3.1第三方应遵守图书馆的规章制度，不得损害图书馆的利益。20.3.2图书馆有权监督第三方的履行情况，确保合同目的的实现。21.第三方介入后的合同履行21.1第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定继续履行合同，确保合同目的的实现。21.2第三方介入不影响甲乙双方在合同中的权利、义务和责任。22.第三方介入后的争议解决22.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或依法向人民法院起诉。22.2第三方介入后的争议解决程序，参照本合同第9条“争议解决”条款。23.第三方介入后的合同解除23.1第三方介入后，如发生合同解除情形，甲乙双方应按照本合同第10条“合同解除”条款执行。23.2第三方介入后的合同解除，不影响第三方根据三方协议约定的权利、义务和责任。24.第三方介入后的合同变更24.1第三方介入后，如需变更合同，甲乙双方应按照本合同第11条“合同的修改与补充”条款执行。24.2第三方介入后的合同变更，不影响第三方根据三方协议约定的权利、义务和责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.图书馆规章制度详细要求：包含图书馆的开放时间、借阅规则、图书分类标准、违规处罚等。说明：此附件为图书馆内部管理规定，用于指导管理员和勤工助学学生的日常工作。2.工作职责说明书详细要求：详细列出管理员和勤工助学学生的具体工作内容、工作流程、工作标准等。说明：此附件为工作指南，用于确保双方了解各自的工作职责和任务。3.工资支付明细表详细要求：列出每月工资发放的具体金额、支付方式、支付时间等。说明：此附件用于记录和证明工资的发放情况。4.工作绩效评价表详细要求：包含绩效考核的标准、评价方法、评价结果等。说明：此附件用于对管理员和勤工助学学生的工作绩效进行评估。5.意外事故报告表详细要求：包含事故发生的时间、地点、原因、处理措施、责任认定等。说明：此附件用于记录和处理意外事故。6.第三方协议详细要求：明确第三方的权利、义务、责任限额及与甲乙双方的关系。说明：此附件用于规范第三方介入合同履行过程中的行为。7.合同解除通知书详细要求：包含合同解除的原因、日期、双方签字等。说明：此附件用于正式通知合同解除。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为管理员或勤工助学学生未按时到岗，未经批准擅自离岗。违反图书馆规章制度，如吸烟、大声喧哗、损坏图书等。工作不认真，影响图书馆的正常秩序和工作效率。2.责任认定标准违约行为的严重程度：轻微、一般、严重。违约行为对图书馆造成的损失：无损失、轻微损失、重大损失。3.违约责任轻微违约：给予警告，并要求限期改正。一般违约：给予警告，并扣除一定比例的工资。严重违约：解除合同，并要求赔偿损失。示例说明：管理员未经批准擅自离岗一次，属于轻微违约，图书馆给予警告，并要求其在下次工作中遵守规定。勤工助学学生在工作期间吸烟，属于违反图书馆规章制度，图书馆给予警告，并扣除当月工资的10%作为处罚。管理员在工作时疏忽导致图书损坏，造成图书馆损失1000元，属于严重违约，图书馆解除合同，并要求赔偿损失。全文完。2024暑假校园图书馆图书管理员及勤工助学协议2本合同目录一览1.1双方基本信息1.2协议目的与原则1.3服务期限1.4工作内容与职责2.1工作时间与休息日2.2工作地点2.3工作环境与条件3.1工作任务与指标3.2工作考核与评价4.1薪酬待遇4.2勤工助学补贴4.3薪酬支付方式与时间5.1福利待遇5.2休假制度5.3保险保障6.1违约责任6.2解除与终止协议的条件7.1争议解决方式7.2法律适用与管辖8.1协议生效与变更8.2通知与送达9.1协议附件9.2协议份数9.3其他约定事项10.1本合同目录一览11.1本合同12.1甲方（学校）签字12.2乙方（学生）签字13.1甲方（学校）盖章13.2乙方（学生）盖章14.1本合同生效日期第一部分：合同如下：1.1双方基本信息1.1.1甲方（学校）名称：____________________1.1.2甲方（学校）地址：____________________1.1.3甲方（学校）联系人：____________________1.1.4甲方（学校）联系电话：____________________1.2乙方（学生）基本信息1.2.1乙方（学生）姓名：____________________1.2.2乙方（学生）性别：____________________1.2.3乙方（学生）学号：____________________1.2.4乙方（学生）所在学院：____________________1.2.5乙方（学生）联系电话：____________________1.3协议目的与原则1.3.1协议目的：为提高图书馆图书管理水平，培养学生的社会实践能力和综合素质，甲方与乙方达成本协议。1.3.2协议原则：遵循公平、自愿、平等、互利的原则，保障双方合法权益。1.4服务期限1.4.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为2024年暑假期间，共计________天。1.5工作内容与职责1.5.1乙方在甲方图书馆担任图书管理员，负责图书的借阅、归还、整理、上架等工作。1.5.2乙方应遵守图书馆的各项规章制度，确保图书馆的正常运行。1.5.3乙方应积极配合甲方工作，协助解决图书馆工作中遇到的问题。2.1工作时间与休息日2.1.1乙方工作时间为每天________小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。2.1.2乙方每周休息日为________天，休息日具体安排由甲方根据实际情况决定。2.2工作地点2.2.1乙方工作地点为甲方图书馆，具体位置为____________________。2.3工作环境与条件2.3.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件和安全设施。2.3.2甲方应确保乙方在正常工作期间享有适宜的工作环境。3.1工作任务与指标3.1.1乙方在协议期间应完成甲方布置的各项工作任务。3.1.2乙方应达到甲方提出的各项工作指标，具体指标由甲方根据实际情况制定。3.2工作考核与评价3.2.1甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作效果等方面。3.2.2甲方将对乙方的工作表现进行评价，评价结果作为乙方薪酬待遇、勤工助学补贴的依据。4.1薪酬待遇4.1.1甲方根据乙方工作表现及完成的工作量，给予乙方一定数额的薪酬。4.1.2薪酬标准为：每小时________元，具体金额由甲方根据实际情况确定。4.2勤工助学补贴4.2.1甲方将按照国家相关规定，给予乙方勤工助学补贴。4.2.2勤工助学补贴标准为：每月________元，具体金额由甲方根据实际情况确定。4.3薪酬支付方式与时间4.3.1甲方每月支付一次薪酬，支付时间为每月________日。4.3.2薪酬以现金或转账方式支付，具体方式由双方协商确定。5.1福利待遇5.1.1甲方为乙方提供必要的工作防护用品。5.1.2甲方为乙方提供必要的工作培训。5.2休假制度5.2.1乙方在协议期间享有国家规定的法定节假日和休息日。5.2.2甲方根据乙方工作表现，给予乙方一定数量的调休时间。5.3保险保障5.3.1甲方为乙方购买意外伤害保险，保险金额为________元。5.3.2保险期间为协议有效期内，具体保险条款由双方另行约定。6.1违约责任6.1.1若乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。6.1.2若甲方违反本协议约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。6.2解除与终止协议的条件6.2.1双方协商一致，可解除本协议。6.2.2乙方因故无法继续履行本协议，需提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后解除本协议。6.2.3甲方因故无法继续履行本协议，需提前向乙方提出书面通知，并给予乙方相应的补偿。6.3争议解决方式6.3.1双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。6.3.2协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.4法律适用与管辖6.4.1本协议适用中华人民共和国法律。6.4.2本协议的签订、效力、解释、履行、终止及其争议的解决，均适用中华人民共和国法律。7.1协议生效与变更7.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效。7.1.2本协议的任何变更，均应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。8.1协议附件8.1.1.1乙方工作职责说明书8.1.1.2图书馆规章制度8.1.1.3薪酬待遇明细表8.1.1.4保险合同及条款8.2协议份数8.2.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.3其他约定事项8.3.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。8.3.2本协议的补充协议与本协议具有同等法律效力。8.3.3本协议的修改或补充，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章。8.4本合同目录一览8.5本合同8.6甲方（学校）签字8.7乙方（学生）签字9.1本合同附件9.2本合同份数9.3其他约定事项9.1本合同目录一览9.2本合同9.3甲方（学校）签字9.4乙方（学生）签字9.5甲方（学校）盖章9.6乙方（学生）盖章10.1本合同生效日期10.2协议解除与终止10.3争议解决方式10.4法律适用与管辖10.1本合同生效日期10.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效，自生效之日起至协议约定的服务期限届满时终止。10.1.2本协议在服务期限届满前，如因不可抗力或其他特殊原因导致协议无法继续履行，双方应协商解除协议，并按照法律规定或双方约定承担相应的责任。10.2协议解除与终止10.2.1双方协商一致，可解除本协议。10.2.2乙方因故无法继续履行本协议，需提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后解除本协议。10.2.3甲方因故无法继续履行本协议，需提前向乙方提出书面通知，并给予乙方相应的补偿。10.2.4如有下列情况之一，甲方有权解除本协议：10.2.4.1乙方严重违反本协议的约定，给甲方造成重大损失；10.2.4.2乙方未按时完成工作任务，经甲方书面通知后仍不改正；10.2.4.3乙方因个人原因无法继续履行本协议，且无法找到合适替代人员。10.3争议解决方式10.3.1双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。10.3.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.4法律适用与管辖10.4.1本协议适用中华人民共和国法律。10.4.2本协议的签订、效力、解释、履行、终止及其争议的解决，均适用中华人民共和国法律。10.4.3本协议的签订地为准据法地为中华人民共和国。11.1本合同生效日期11.2协议解除与终止11.3争议解决方式11.4法律适用与管辖11.1本合同生效日期11.2协议解除与终止11.3争议解决方式11.4法律适用与管辖11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2协议解除与终止的条件、方式及程序参照第十条第二、三款的规定。11.3争议解决方式参照第十条第三款的规定。11.4法律适用与管辖参照第十条第四款的规定。第二部分：第三方介入后的修正12.1第三方介入的概念与定义12.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为协助本合同的履行，提供中介、咨询、担保、技术服务等服务的独立法人或其他组织。12.1.2第三方介入本合同，应经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。12.2第三方介入的目的与方式12.2.1第三方介入的目的在于提高合同履行的效率、降低风险、保障合同双方的合法权益。12.2.2.1中介服务：第三方作为甲乙双方的中介，协助双方达成协议、沟通协调、解决争议。12.2.2.2咨询服务：第三方提供专业咨询，帮助甲乙双方在合同履行过程中做出决策。12.2.2.3担保服务：第三方提供担保，保证甲乙双方履行合同义务。12.2.2.4技术服务：第三方提供必要的技术支持，确保合同履行过程中的技术要求得到满足。12.3第三方责任的界定12.3.1第三方在介入本合同过程中，应遵守法律法规和本合同约定，承担相应的法律责任。12.3.2第三方的责任限于其提供的具体服务范围内，不承担超出其服务范围的甲乙双方之间的法律责任。12.4第三方责任限额12.4.1第三方的责任限额应根据其提供的服务类型、合同金额、风险评估等因素确定。12.4.2第三方责任限额应在合作协议中明确约定，并在本合同中予以体现。12.5甲乙方根据本合同有第三方介入时需增加的额外条款12.5.1甲乙双方同意，在第三方介入本合同的情况下，本合同中相关条款应作如下调整：12.5.1.1在本合同中增加关于第三方介入的条款，明确第三方的权利、义务和责任。12.5.1.2在本合同中增加关于第三方责任限额的条款，明确第三方的最高赔偿限额。12.5.1.3在本合同中增加关于第三方违约责任的条款，明确第三方违约时应承担的责任。12.6第三方与其他各方的划分说明12.6.1第三方介入本合同，不影响甲乙双方作为合同主体的法律地位和权利义务。12.6.2第三方与甲乙双方之间的合作协议，应与本合同相互独立，不构成对本合同的修改或补充。12.6.3第三方与其他各方（如合同履行过程中的第三方供应商、用户等）之间的关系，由各自签订的合同约定，与本合同无关。12.7第三方介入后的争议解决12.7.1第三方介入本合同过程中发生的争议，应通过协商解决。12.7.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.8第三方介入后的合同变更12.8.1第三方介入本合同，如需对合同内容进行调整，应经甲乙双方书面同意，并签订相应的变更协议。12.8.2变更协议与本合同具有同等法律效力。12.9第三方介入后的合同终止12.9.1第三方介入本合同，如因任何原因导致合同无法继续履行，应经甲乙双方书面同意，并签订相应的终止协议。12.9.2终止协议与本合同具有同等法律效力。12.10第三方介入后的合同解除12.10.1第三方介入本合同，如因任何原因导致合同解除，应经甲乙双方书面同意，并签订相应的解除协议。12.10.2解除协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方工作职责说明书详细要求：说明书应包括乙方在图书馆工作中的具体职责、工作流程、工作标准等。说明：本