二零二五年度餐饮服务业厨师劳务派遣合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度餐饮服务业厨师劳务派遣合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称、地址、法定代表人1.2派遣单位联系人及联系方式1.3用工单位名称、地址、法定代表人1.4用工单位联系人及联系方式2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同终止日期2.3合同续签及终止条件3.派遣人员基本信息3.1派遣人员姓名、性别、出生年月、身份证号码3.2派遣人员学历、职称、工作经验3.3派遣人员健康状况及特殊技能4.工作内容与职责4.1工作岗位及职责4.2工作地点及工作时间4.3工作任务及考核标准5.工资待遇5.1工资标准及支付方式5.2工资调整及发放时间5.3社会保险及公积金缴纳6.工作条件与保障6.1工作场所及设施6.2安全生产及劳动保护6.3假期及福利待遇7.违约责任7.1派遣单位违约责任7.2用工单位违约责任7.3派遣人员违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决期限9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除及终止程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密责任11.合同生效与备案11.1合同生效条件11.2合同备案手续11.3合同变更及补充12.其他约定事项12.1不可抗力12.2通知方式12.3合同附件13.合同份数及保管13.1合同份数13.2合同保管14.合同签订日期及地点第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称：餐饮管理有限公司1.2派遣单位地址：省市区路号1.3派遣单位法定代表人：1.4派遣单位联系人：1.5派遣单位联系电话：138xxxx56781.6用工单位名称：酒店管理有限公司1.7用工单位地址：省市区路号1.8用工单位法定代表人：1.9用工单位联系人：赵六1.10用工单位联系电话：139xxxx56782.合同期限2.1合同生效日期：2024年3月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签及终止条件：本合同期满前一个月，双方协商一致，可以续签本合同。如一方提出终止合同，应提前一个月书面通知对方。3.派遣人员基本信息3.1派遣人员姓名：张小二3.2派遣人员性别：男3.3派遣人员出生年月：1990年1月1日3.4派遣人员身份证号码：510101199001013.5派遣人员学历：大专3.6派遣人员职称：中级厨师3.7派遣人员工作经验：8年3.8派遣人员健康状况：良好3.9派遣人员特殊技能：擅长川菜、湘菜4.工作内容与职责4.1工作岗位：厨师4.2工作地点：酒店厨房4.3工作时间：每日工作8小时，每周工作6天，休息日为周日4.4工作任务：负责酒店的日常菜品制作，保证菜品质量，完成上级领导交办的其他工作任务4.5考核标准：每月进行一次工作绩效考核，考核内容包括工作质量、出勤情况、团队合作等5.工资待遇5.1工资标准：基本工资每月8000元，加班工资按照国家规定计算5.2工资支付方式：每月10日前支付上月工资，如遇节假日则提前支付5.3社会保险及公积金缴纳：按照国家规定，为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金6.工作条件与保障6.1工作场所及设施：酒店厨房提供符合国家规定的工作场所和必要的工作设施6.2安全生产及劳动保护：遵守国家安全生产法律法规，提供必要的安全防护措施6.3假期及福利待遇：享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等假期，并享受公司提供的福利待遇7.违约责任7.1派遣单位违约责任：如因派遣单位原因导致合同解除，派遣单位应支付派遣人员相当于一个月工资的经济补偿金7.2用工单位违约责任：如因用工单位原因导致合同解除，用工单位应支付派遣人员相当于一个月工资的经济补偿金7.3派遣人员违约责任：如因派遣人员原因导致合同解除，派遣人员应承担相应的违约责任，并赔偿用工单位因此遭受的损失8.争议解决8.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构：无8.3争议解决期限：自争议发生之日起三个月内解决9.合同解除与终止9.1.1合同当事人一方严重违约；9.1.2不可抗力事件导致合同无法履行；9.1.3合同当事人一方提出解除合同且对方同意；9.1.4法律法规规定的其他情形。9.2合同终止条件：合同期满，或双方协商一致解除合同，合同终止。9.3合同解除及终止程序：任何一方要求解除或终止合同，应提前三十日以书面形式通知对方，并按照约定进行善后处理。10.保密条款10.1保密内容：双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等非公开信息。10.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止后三年。10.3违反保密责任：任何一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的法律责任。11.合同生效与备案11.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。11.2合同备案手续：本合同自生效之日起十五日内，由派遣单位向劳动行政部门备案。11.3合同变更及补充：本合同如有变更或补充，应经双方协商一致，并以书面形式订立补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.其他约定事项12.1不可抗力：因不可抗力事件导致合同无法履行时，双方互不承担违约责任，并可根据实际情况部分或全部免除合同义务。12.2通知方式：双方通讯地址、联系方式变更时，应及时通知对方，否则因通讯地址或联系方式变更导致的通知延误，由变更方自行承担责任。12.3.1派遣人员工作说明书；12.3.2派遣人员健康检查报告；12.3.3派遣人员培训记录。13.合同份数及保管13.1合同份数：本合同一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力。13.2合同保管：双方应妥善保管合同文本，如有遗失，应及时通知对方并办理补发手续。14.合同签订日期及地点14.1合同签订日期：2024年2月15日14.2合同签订地点：省市区路号酒店会议室第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指在合同履行过程中，为甲乙双方提供中介服务、咨询、技术支持、培训等服务的独立法人或其他组织。2.第三方介入条件2.1甲乙双方协商一致，认为有必要引入第三方提供服务。2.2第三方具备相应的资质和能力，能够满足甲乙双方的服务需求。3.第三方责任限额3.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。3.2.1第三方提供服务过程中，因疏忽或过失导致损失，责任限额为服务费用的一倍；3.2.2第三方提供的服务存在重大缺陷或明显违反法律法规，责任限额为服务费用的三倍；3.2.3第三方故意或重大过失导致甲乙双方损失，责任限额为服务费用的五倍。4.第三方责权利划分4.1第三方权利：4.1.1第三方有权根据合同约定，向甲乙双方收取相应的服务费用；4.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持，以确保服务顺利进行。4.2第三方义务：4.2.1第三方应按照合同约定，提供优质、高效的服务；4.2.2第三方应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益；4.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。5.第三方介入程序5.1甲乙双方协商一致后，向第三方发出书面邀请函，邀请其介入本合同；5.2第三方收到邀请函后，应在七个工作日内回复甲乙双方，确认是否接受邀请；5.3第三方接受邀请后，与甲乙双方签订三方合作协议，明确各自的权利义务；5.4三方合作协议签订后，第三方开始履行合同约定的服务内容。6.第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，如需变更合同内容，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议；6.2变更协议与本合同具有同等法律效力。7.第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后，如发生争议，应由甲乙双方协商解决；7.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.第三方介入后的合同终止8.1.1第三方严重违约；8.1.2不可抗力事件导致合同无法履行；8.1.3第三方提出终止合同；8.1.4法律法规规定的其他情形。8.2合同终止程序：任何一方要求终止合同，应提前三十日以书面形式通知对方，并按照约定进行善后处理。9.第三方介入后的合同履行9.1第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定，继续履行各自的权利义务；9.2第三方应协助甲乙双方履行合同，确保合同目标的实现。10.第三方介入后的合同解除10.1第三方介入后，如发生合同解除的情形，甲乙双方应按照本合同第八条的规定办理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣人员工作说明书要求：详细描述派遣人员的工作职责、工作流程、工作标准及考核办法。说明：工作说明书是派遣人员工作的重要依据，有助于明确工作内容和要求。2.派遣人员健康检查报告要求：提供派遣人员最近一次的健康检查报告，包括体检结果和医生意见。说明：健康检查报告是派遣人员上岗的必要条件，确保其身体健康状况符合工作要求。3.派遣人员培训记录要求：记录派遣人员接受公司培训的内容、时间、地点及培训效果评估。说明：培训记录是派遣人员职业发展的重要证明，有助于提高其工作能力和综合素质。4.第三方合作协议要求：明确第三方提供服务的项目、内容、标准、费用及双方的权利义务。说明：第三方合作协议是第三方介入本合同的依据，有助于规范第三方服务行为。5.合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、时间、原因及双方签字盖章。说明：合同变更协议是合同履行过程中可能产生的附件，有助于明确变更后的权利义务。6.争议解决协议要求：约定争议解决方式、机构及期限。说明：争议解决协议是解决合同履行过程中争议的重要依据。7.合同解除协议要求：详细记录合同解除的原因、时间及双方签字盖章。说明：合同解除协议是合同终止的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.派遣单位违约行为及责任认定1.1未按时支付工资责任认定：派遣单位应支付相当于工资总额百分之二十的违约金。示例：若派遣单位未按时支付工资，应支付相当于一个月工资的百分之二十作为违约金。1.2未提供符合要求的派遣人员责任认定：派遣单位应承担相应的赔偿责任，包括但不限于重新派遣人员或赔偿损失。1.3未履行保密义务责任认定：派遣单位应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿损失和承担法律责任。2.用工单位违约行为及责任认定2.1未按时支付工资责任认定：用工单位应支付相当于工资总额百分之二十的违约金。示例：若用工单位未按时支付工资，应支付相当于一个月工资的百分之二十作为违约金。2.2未提供符合要求的工作条件责任认定：用工单位应承担相应的赔偿责任，包括但不限于改善工作条件或赔偿损失。2.3未履行保密义务责任认定：用工单位应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿损失和承担法律责任。3.派遣人员违约行为及责任认定3.1未按时到岗或擅自离职责任认定：派遣人员应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿损失和承担违约金。示例：若派遣人员未按时到岗或擅自离职，应支付相当于一个月工资的违约金。3.2违反工作纪律责任认定：派遣人员应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿损失和承担违约金。3.3泄露公司秘密责任认定：派遣人员应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿损失和承担法律责任。全文完。二零二四年度餐饮服务业厨师劳务派遣合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.2接收单位基本信息1.3厨师基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件及程序3.厨师派遣工作内容3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3班次安排5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2加班工资5.3社会保险及住房公积金5.4福利待遇6.培训与职业发展6.1在岗培训6.2职业发展规划6.3专业技术职称评定7.工作纪律与责任7.1工作纪律7.2职业责任7.3违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止的程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决机构10.违约责任10.1违约责任承担10.2违约金计算10.3违约赔偿11.合同附件11.1厨师工作职责说明书11.2厨师培训计划11.3福利待遇明细12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更条件12.3合同变更程序13.合同解除与终止后的处理13.1资产清算13.2遗留问题处理13.3保密条款14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息派遣单位名称：____________________派遣单位地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________传真号码：____________________电子邮箱：____________________1.2接收单位基本信息接收单位名称：____________________接收单位地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________传真号码：____________________电子邮箱：____________________1.3厨师基本信息厨师姓名：____________________身份证号码：____________________性别：____________________出生日期：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同终止日期：____年____月____日2.3合同续签条件及程序本合同期满前一个月，如双方无异议，可协商续签；如一方提出终止合同，应提前一个月书面通知对方。3.厨师派遣工作内容3.1工作岗位：厨师3.2工作职责1.负责餐厅菜品制作及质量把控；2.负责厨房卫生、设备清洁及维护；3.配合厨师长及相关部门完成工作任务；4.参加公司组织的培训及考核；3.3工作地点：____________________4.工作时间与休息休假4.1工作时间：每天工作8小时，每周工作5天，具体班次由公司根据工作需要安排；4.2休息休假1.周末及国家法定节假日休息；2.每月享有5天带薪休假；4.3班次安排1.根据工作需要及厨师个人意愿，由公司统一安排班次；2.班次调整需提前通知厨师。5.工资及福利待遇5.1基本工资：____元/月5.2加班工资：按照国家规定执行；5.3社会保险及住房公积金1.派遣单位依法为厨师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；2.派遣单位依法为厨师缴纳住房公积金；5.4福利待遇1.提供食宿；2.提供工作服；3.按时发放工资及福利待遇。6.培训与职业发展6.1在岗培训1.派遣单位负责对厨师进行入职培训及定期考核；2.厨师需参加公司组织的各类培训活动；6.2职业发展规划1.派遣单位根据厨师个人能力和表现，提供晋升机会；2.厨师可根据自身情况，制定职业发展规划；6.3专业技术职称评定1.派遣单位支持厨师参加专业技术职称评定；2.评定结果作为厨师晋升和薪酬调整的重要依据。8.合同解除与终止8.1合同解除条件1.厨师因个人原因提出解除合同；2.派遣单位因厨师严重违反合同规定，经书面通知后，厨师仍不改正；3.因不可抗力导致合同无法履行；4.法律法规规定的其他合同解除情形。8.2合同终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行；4.法律法规规定的其他合同终止情形。8.3合同解除与终止的程序1.厨师提出解除合同，应提前一个月书面通知派遣单位；2.派遣单位提出解除合同，应提前一个月书面通知厨师；3.双方协商一致解除合同，应签订书面协议；4.合同解除或终止后，双方应进行财务清算，并办理相关手续。9.争议解决9.1争议解决方式1.双方应友好协商解决争议；2.协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序1.双方应在争议发生后30日内提交书面争议解决请求；2.争议解决期间，双方应继续履行合同义务。9.3争议解决机构1.双方协商确定的争议解决机构；2.如无约定，可选择合同签订地人民法院作为争议解决机构。10.违约责任10.1违约责任承担1.厨师违反合同规定，给派遣单位或接收单位造成损失的，应承担赔偿责任；2.派遣单位违反合同规定，给厨师造成损失的，应承担赔偿责任。10.2违约金计算1.违约金的计算依据双方协商确定；2.如无约定，按照损失赔偿额的20%计算。10.3违约赔偿1.厨师赔偿损失的具体数额由双方协商确定；2.派遣单位赔偿损失的具体数额由双方协商确定。11.合同附件11.1厨师工作职责说明书1.负责餐厅菜品制作及质量把控；2.负责厨房卫生、设备清洁及维护；3.配合厨师长及相关部门完成工作任务；4.参加公司组织的培训及考核；11.2厨师培训计划1.入职培训：熟悉公司规章制度、岗位职责等；2.定期培训：提升厨艺技能、食品安全知识等；3.专项培训：根据厨师个人需求，提供个性化培训。11.3福利待遇明细1.提供食宿；2.提供工作服；3.按时发放工资及福利待遇；4.每月享有5天带薪休假。12.合同生效与变更12.1合同生效条件1.双方签字盖章；2.合同内容符合法律法规规定。12.2合同变更条件1.双方协商一致；2.合同变更内容不得违反法律法规规定。12.3合同变更程序1.双方签订书面合同变更协议；2.合同变更协议经双方签字盖章后生效。13.合同解除与终止后的处理13.1资产清算1.合同解除或终止后，双方应进行资产清算；2.清算结果作为财务结算的依据。13.2遗留问题处理1.合同解除或终止后，双方应妥善处理遗留问题；2.遗留问题处理的具体方式由双方协商确定。13.3保密条款1.双方对本合同内容负有保密义务；2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念1.第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方同意介入合同关系中的其他主体，包括但不限于中介机构、监理单位、评估机构、咨询顾问等。2.第三方介入的目的包括但不限于协助合同履行、提供专业服务、监督合同执行等。14.2第三方责任限额1.第三方的责任限额由甲乙双方在合同中明确约定，并在第三方介入协议中予以确认。2.第三方责任限额的确定应考虑第三方的专业能力、服务质量、市场行情等因素。3.第三方责任限额应不低于因其违约行为给甲乙双方造成的实际损失。14.3第三方责权利1.责任：第三方应按照合同约定和介入协议的要求，履行其职责，对因其违约行为造成的损失承担相应责任。2.权利：第三方有权根据合同约定和介入协议的要求，获取相应的报酬，并享有合同履行过程中的知情权、参与权和监督权。3.利益：第三方通过介入合同关系，可以提升其专业声誉，扩大业务范围，获取经济效益。14.4第三方介入协议1.第三方介入协议应由甲乙双方与第三方共同签订，明确各方的权利、义务和责任。a.第三方的基本信息；b.第三方的介入目的和职责；c.第三方的责任限额和违约责任；d.第三方的报酬和支付方式；e.第三方的介入期限和终止条件；f.各方的保密义务；g.争议解决方式。14.5第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的划分：a.第三方对甲方承担的责任，由甲方负责向第三方追偿；b.第三方在履行职责过程中，如对甲方造成损失，甲方有权要求第三方承担相应责任；c.第三方提供的服务成果，甲方有权验收并支付报酬。2.第三方与乙方的划分：a.第三方对乙方承担的责任，由乙方负责向第三方追偿；b.第三方在履行职责过程中，如对乙方造成损失，乙方有权要求第三方承担相应责任；c.第三方提供的服务成果，乙方有权验收并支付报酬。3.第三方与厨师个人的划分：a.第三方在履行职责过程中，对厨师个人造成的损失，由第三方承担相应责任；b.厨师个人对第三方造成的损失，由厨师个人承担相应责任。14.6第三方介入的变更与终止1.第三方介入的变更需经甲乙双方同意，并签订书面变更协议。a.合同履行完毕；b.第三方介入协议约定的终止条件成就；