2025年成都火锅店上灶师父招聘与技能提升合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年成都火锅店上灶师父招聘与技能提升合同本合同目录一览1.招聘条件1.1年龄要求1.2学历要求1.3技能要求2.招聘流程2.1报名方式2.2初试流程2.3复试流程2.4录用通知3.薪酬待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3岗位津贴3.4社会保险3.5住房公积金4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间4.3加班规定5.培训与技能提升5.1培训计划5.2技能考核5.3培训补贴5.4技能提升奖励6.岗位职责6.1上灶师父基本职责6.2菜品制作要求6.3菜品质量把控6.4菜品创新与研发7.员工福利7.1假期制度7.2节假日福利7.3婚丧嫁娶福利7.4子女教育福利8.员工晋升8.1晋升机制8.2晋升条件8.3晋升流程9.员工培训9.1基础培训9.2专业技能培训9.3领导力培训10.员工考核10.1考核方式10.2考核内容10.3考核结果运用11.违约责任11.1试用期违约责任11.2正式员工违约责任11.3违约赔偿12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除流程12.3解除合同后的处理13.保密条款13.1保密内容13.2保密期限13.3违约责任14.其他约定14.1合同生效14.2合同修改14.3争议解决14.4合同份数第一部分：合同如下：1.招聘条件1.1年龄要求：应聘者需年满20周岁，不超过45周岁。2.招聘流程2.1报名方式：应聘者可通过公司官网、招聘网站或现场报名的方式进行报名。2.2初试流程：初试包括笔试和面试，笔试主要考察应聘者的理论知识，面试主要考察应聘者的实际操作能力和综合素质。2.3复试流程：通过初试的应聘者将进入复试，复试主要考察应聘者的烹饪技巧和团队合作能力。2.4录用通知：公司将在复试结束后5个工作日内通知录用者，未录用者不再另行通知。3.薪酬待遇3.1基本工资：上灶师父的基本工资为每月8000元。3.2绩效奖金：根据个人绩效表现，每月可享受10003000元的绩效奖金。3.3岗位津贴：上灶师父每月可享受500元的岗位津贴。3.4社会保险：公司为员工缴纳五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。3.5住房公积金：公司按照国家规定比例为员工缴纳住房公积金。4.工作时间与休息4.1工作时间：上灶师父实行轮班制，每天工作8小时，每周工作6天。4.2休息时间：每周休息1天，具体休息日由公司根据实际情况安排。4.3加班规定：加班需提前申请，经批准后方可加班，加班工资按照国家规定计算。5.培训与技能提升5.1培训计划：公司将为上灶师父提供定期培训和技能提升机会，包括烹饪技巧、食品安全知识、服务礼仪等。5.2技能考核：公司定期对上灶师父进行技能考核，考核不合格者将接受培训直至合格。5.3培训补贴：公司为参加培训的上灶师父提供一定的培训补贴。5.4技能提升奖励：上灶师父在技能提升方面取得优异成绩者，公司将给予一定的奖励。6.岗位职责6.1上灶师父基本职责：负责火锅底料的调制、食材的切割、火锅的烹饪等工作。6.2菜品制作要求：严格按照公司规定的菜品制作流程和标准进行操作，确保菜品质量。6.3菜品质量把控：对所烹饪的菜品进行质量检查，确保菜品口感和卫生。6.4菜品创新与研发：根据市场趋势和顾客需求，提出菜品创新和研发建议。7.员工福利7.1假期制度：上灶师父享有国家法定节假日、年假、婚假、丧假等假期。7.2节假日福利：公司在节假日为员工提供一定的福利，如节日礼品、聚餐等。7.3婚丧嫁娶福利：公司为员工提供婚丧嫁娶慰问金。7.4子女教育福利：公司为员工子女提供教育基金。8.员工晋升8.1晋升机制：公司设立晋升通道，上灶师父可根据个人表现和岗位需求进行晋升。8.3晋升流程：员工提出晋升申请，经部门经理审核、人力资源部评估后，由公司领导审批。9.员工培训9.1基础培训：新入职员工需参加公司组织的基础培训，包括企业文化、规章制度、安全知识等。9.2专业技能培训：定期组织专业技能培训，包括烹饪技巧、食品安全、服务规范等。9.3领导力培训：针对有潜力的员工，提供领导力培训，提升管理能力。10.员工考核10.1考核方式：采用定期考核与不定期抽查相结合的方式，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。10.2考核内容：考核内容包括技能考核、工作质量考核、团队合作考核等。10.3考核结果运用：考核结果作为员工晋升、奖惩、培训等方面的依据。11.违约责任11.1试用期违约责任：试用期内，员工提出离职需提前30天书面通知公司，否则需支付相当于一个月工资的违约金。11.2正式员工违约责任：正式员工提出离职需提前60天书面通知公司，否则需支付相当于一个月工资的违约金。11.3违约赔偿：因违反合同约定给公司造成损失的，员工需承担相应的赔偿责任。12.合同解除12.1合同解除条件：因员工严重违反公司规章制度、严重失职、重大过失等情形，公司有权解除合同。12.2合同解除流程：公司需提前30天书面通知员工，并说明解除合同的理由。12.3解除合同后的处理：解除合同后，公司需按照国家规定支付员工经济补偿。13.保密条款13.1保密内容：员工需对公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容进行保密。13.2保密期限：保密期限自合同终止之日起计算，不少于2年。13.3违约责任：员工违反保密条款，需承担相应的法律责任。14.其他约定14.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同修改：本合同如有修改，需经双方协商一致，并以书面形式进行。14.3争议解决：双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方概念：在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构等。1.2第三方介入范围：第三方介入包括但不限于招聘服务、培训服务、咨询服务等。2.第三方介入的引入与职责2.1引入方式：甲方和乙方可以共同决定引入第三方介入本合同项下的服务。2.2第三方职责：2.2.1招聘服务：第三方负责提供招聘渠道、筛选简历、组织面试等招聘服务。2.2.2培训服务：第三方负责提供技能培训、职业发展培训等服务。2.2.3咨询服务：第三方负责提供行业分析、市场调研、管理咨询等服务。3.第三方介入的合同关系3.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方签订服务合同，明确服务内容、费用、期限等。3.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方签订服务合同，明确服务内容、费用、期限等。3.3第三方与甲方、乙方的关系：第三方作为独立第三方，与甲方、乙方之间不存在雇佣或劳动关系。4.第三方介入的责权利4.1责任：4.1.1第三方应按照合同约定履行服务义务，确保服务质量。4.1.2第三方对因自身原因造成的服务瑕疵或损害承担相应责任。4.1.3第三方对因不可抗力导致的服务中断或延误不承担责任。4.2权利：4.2.1第三方有权按照合同约定收取服务费用。4.2.2第三方有权要求甲方、乙方提供必要的信息和协助。4.3利益：4.3.1第三方通过提供服务获得相应的服务费用。4.3.2第三方通过提供优质服务提升自身市场声誉。5.第三方介入时的额外条款5.1甲方和乙方在引入第三方介入时，需签订补充协议，明确第三方介入的具体内容、责任划分、费用承担等。5.2甲方和乙方应确保第三方介入的服务不违反本合同的约定，不影响双方的权益。6.第三方的责任限额6.1.1第三方因自身原因导致的服务瑕疵或损害，其责任限额不超过合同总金额的10%。6.1.2第三方因故意或重大过失导致的服务瑕疵或损害，其责任限额不受上述比例限制。6.1.3第三方的责任限额不包括因不可抗力导致的服务中断或延误。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方作为独立第三方，与甲方、乙方之间不存在直接的劳动关系或雇佣关系。7.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和本合同的约定。7.3第三方与其他各方（如供应商、客户等）的关系由第三方自行处理，甲方和乙方不承担任何责任。8.第三方介入的变更与终止8.1甲方和乙方可协商一致变更第三方介入的内容、形式或期限。8.2如因不可抗力或其他合理原因，任何一方可提前30天书面通知对方终止第三方介入。8.3第三方介入终止后，甲方和乙方应按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘简章详细要求：包含招聘条件、岗位职责、薪酬待遇、培训计划等内容。说明：招聘简章应清晰、准确地传达招聘信息，便于应聘者了解。2.招聘报名表详细要求：包含个人信息、教育背景、工作经验、技能特长等内容。说明：报名表用于收集应聘者的基本信息和应聘意愿。3.招聘面试记录表详细要求：记录面试时间、地点、面试官、面试问题及应聘者回答等内容。说明：面试记录表用于评估应聘者的表现，作为招聘决策的依据。4.培训计划书详细要求：包含培训目标、培训内容、培训时间、培训方式等。说明：培训计划书用于指导培训工作的开展，确保培训效果。5.培训记录表详细要求：记录培训时间、地点、培训内容、培训师、培训效果评估等。说明：培训记录表用于跟踪培训过程，评估培训效果。6.考核记录表详细要求：记录考核时间、地点、考核内容、考核结果等。说明：考核记录表用于评估员工的工作表现和技能水平。7.员工手册详细要求：包含公司规章制度、福利待遇、工作流程等内容。说明：员工手册是员工了解公司文化和工作要求的指南。8.第三方服务协议详细要求：包含服务内容、服务期限、费用、责任划分等。说明：第三方服务协议用于明确第三方介入的服务内容和责任。9.违约金协议详细要求：明确违约行为、违约金计算方式、违约金支付等。说明：违约金协议用于保障合同双方的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按照合同约定时间完成招聘工作。1.2乙方未按照合同约定提供培训服务。1.3乙方未按照合同约定支付薪酬。1.4甲方未按照合同约定提供培训场地和设备。1.5第三方未按照合同约定提供服务质量。2.责任认定标准：2.1乙方未按时完成招聘工作，每延迟一天，需向甲方支付相当于招聘费用1%的违约金。2.2乙方未提供培训服务，每延迟一天，需向甲方支付相当于培训费用1%的违约金。2.3乙方未支付薪酬，每延迟一天，需向员工支付相当于未支付薪酬1%的违约金。2.4甲方未提供培训场地和设备，每延迟一天，需向乙方支付相当于培训费用1%的违约金。2.5第三方未提供服务质量，每发生一次服务质量问题，需向甲方支付相当于服务质量问题的1%的违约金。3.违约责任示例：3.1乙方未按时完成招聘工作，延迟5天，需支付甲方招聘费用5%的违约金。3.2乙方未提供培训服务，延迟3天，需支付甲方培训费用3%的违约金。3.3乙方未支付薪酬，延迟10天，需支付员工未支付薪酬10%的违约金。3.4甲方未提供培训场地和设备，延迟2天，需支付乙方培训费用2%的违约金。3.5第三方未提供服务质量，发生一次服务质量问题，需支付甲方相当于服务质量问题1%的违约金。全文完。2025年成都火锅店上灶师父招聘与技能提升合同1合同目录第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同双方1.4合同期限1.5合同语言1.6合同生效1.7合同变更与解除1.8合同争议解决1.9合同附件1.10合同解释第二章招聘条件2.1招聘岗位2.2招聘人数2.3招聘要求2.4招聘程序2.5招聘时间2.6招聘费用2.7招聘结果第三章岗位职责3.1工作内容3.2工作标准3.3工作时间3.4工作地点3.5工作环境3.6工作安全3.7工作保密3.8工作考核第四章技能提升4.1技能培训内容4.2技能培训方式4.3技能培训时间4.4技能培训费用4.5技能考核标准4.6技能考核时间4.7技能考核结果4.8技能提升奖励第五章薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金制度5.3加班工资5.4社会保险5.5住房公积金5.6休假制度5.7年终奖5.8其他福利第六章劳动合同6.1劳动合同期限6.2劳动合同解除6.3劳动合同终止6.4劳动合同续签6.5劳动合同变更6.6劳动合同解除条件6.7劳动合同终止条件6.8劳动合同解除程序6.9劳动合同终止程序第七章违约责任7.1违约行为7.2违约责任7.3违约赔偿7.4违约解除7.5违约终止7.6违约争议解决7.7违约责任免除第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除程序8.4合同终止程序8.5合同解除与终止后的处理8.6合同解除与终止后的争议解决第九章合同解除与终止后的补偿9.1补偿标准9.2补偿方式9.3补偿时间9.4补偿争议解决9.5补偿责任第十章合同履行10.1履行主体10.2履行方式10.3履行时间10.4履行地点10.5履行标准10.6履行争议解决10.7履行责任第十一章合同变更11.1变更条件11.2变更程序11.3变更内容11.4变更争议解决11.5变更责任第十二章合同终止12.1终止条件12.2终止程序12.3终止后果12.4终止争议解决12.5终止责任第十三章合同附件13.1附件一：劳动合同13.2附件二：技能培训计划13.3附件三：薪酬待遇明细13.4附件四：社会保险及住房公积金明细13.5附件五：其他相关文件第十四章合同签署14.1签署主体14.2签署时间14.3签署地点14.4签署程序14.5签署争议解决14.6签署责任合同编号2025CDBK第一章合同概述1.1合同背景本合同背景为甲方（成都火锅店）因业务发展需要，拟招聘乙方（上灶师父）进行上灶工作，并对其进行技能提升。1.2合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，保障双方合法权益，促进甲乙双方共同发展。1.3合同双方甲方：成都火锅店乙方：上灶师父1.4合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同语言本合同采用中文书写，具有同等法律效力。1.6合同生效本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。1.7合同变更与解除1.7.1合同变更任何一方需对合同内容进行变更时，应书面通知对方，并经双方协商一致后签订书面变更协议。1.7.2合同解除1.7.2.1甲方解除合同（1）乙方严重违反合同规定；（2）乙方因个人原因无法履行合同；（3）法律法规规定的其他情况。1.7.2.2乙方解除合同（1）甲方未按合同约定支付报酬；（2）甲方未提供合同约定的工作条件；（3）法律法规规定的其他情况。1.7.2.3解除合同程序任何一方解除合同，应提前____天书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。1.8合同争议解决本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。1.9合同附件（1）劳动合同；（2）技能培训计划；（3）薪酬待遇明细；（4）社会保险及住房公积金明细；（5）其他相关文件。1.10合同解释本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规和行业惯例执行。第二章招聘条件2.1招聘岗位上灶师父2.2招聘人数1人2.3招聘要求（4）身体健康，能适应工作强度。2.4招聘程序（1）发布招聘信息；（2）简历筛选；（3）面试；（4）体检；（5）签订劳动合同。2.5招聘时间自____年____月____日起至____年____月____日止。2.6招聘费用甲方承担招聘过程中产生的所有费用。2.7招聘结果甲方在招聘结束后，根据招聘要求，确定乙方为上灶师父。第三章岗位职责3.1工作内容（1）负责火锅店上灶工作；（2）确保上灶工作质量；（3）协助厨师长进行菜品研发。3.2工作标准（1）按照菜品制作标准进行上灶；（2）保证上灶工作安全；（3）按时完成工作任务。3.3工作时间每日工作时间为____小时，具体工作时间根据甲方安排。3.4工作地点成都火锅店3.5工作环境（1）符合国家相关安全标准；（2）提供必要的工作设施。3.6工作安全甲方负责提供安全的工作环境，乙方应遵守安全操作规程。3.7工作保密乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。3.8工作考核甲方每月对乙方进行工作考核，考核内容包括工作质量、工作态度等。第四章技能提升4.1技能培训内容（1）火锅制作技术；（2）菜品研发能力；（3）食品安全知识。4.2技能培训方式（1）内部培训；（2）外部培训；（3）师傅带徒。4.3技能培训时间每月至少进行一次技能培训，每次培训时间为____小时。4.4技能培训费用甲方承担技能培训过程中产生的所有费用。4.5技能考核标准（1）考核内容：火锅制作技术、菜品研发能力、食品安全知识；（2）考核方式：理论考核、实操考核；（3）考核结果：合格、不合格。4.6技能考核时间每年进行一次技能考核。4.7技能考核结果乙方在技能考核中，如连续两次不合格，甲方有权解除合同。4.8技能提升奖励乙方在技能考核中取得优异成绩，甲方将给予一定的奖励。第五章薪酬待遇5.1基本工资乙方基本工资为____元/月。5.2奖金制度（1）根据工作表现，甲方将给予乙方一定比例的奖金；（2）年终奖：根据乙方全年工作表现，甲方将给予一定的年终奖。5.3加班工资乙方加班工资按照国家相关规定执行。5.4社会保险甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.5住房公积金甲方为乙方缴纳住房公积金。5.6休假制度（1）带薪年假：根据国家规定，乙方享有带薪年假；（2）法定节假日：乙方享有国家规定的法定节假日。5.7年终奖乙方在合同期满后，如无违约行为，甲方将给予一定的年终奖。5.8其他福利（1）提供工作餐；（2）提供住宿；（3）提供员工体检。第六章劳动合同6.1劳动合同期限本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。6.2劳动合同解除6.2.1甲方解除合同（1）乙方严重违反劳动合同规定；（2）乙方因个人原因无法履行劳动合同；（3）法律法规规定的其他情况。6.2.2乙方解除劳动合同（1）甲方未按劳动合同约定支付报酬；（2）甲方未提供劳动合同约定的工作条件；（3）法律法规规定的其他情况。6.2.3解除劳动合同程序任何一方解除劳动合同，应提前____天书面通知对方，并按照劳动合同约定办理相关手续。6.3劳动合同终止6.3.1合同期满本劳动合同期满后，如双方无异议，可续签劳动合同。6.3.2合同终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定的其他情况。6.4劳动合同续签双方协商一致，可续签劳动合同。6.5劳动合同变更任何一方需对劳动合同内容进行变更时，应书面通知对方，并经双方协商一致后签订书面变更协议。6.6劳动合同解除条件6.6.1甲方解除劳动合同条件（1）乙方严重违反劳动合同规定；（2）乙方因个人原因无法履行劳动合同；（3）法律法规规定的其他情况。6.6.2乙方解除劳动合同条件（1）甲方未按劳动合同约定支付报酬；（2）甲方未提供劳动合同约定的工作条件；（3）法律法规规定的其他情况。6.7劳动合同终止条件6.7.1合同期满本劳动合同期满后，如双方无异议，可续签劳动合同。6.7.2合同终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定的其他情况。6.8劳动合同解除程序任何一方解除劳动合同，应提前____天书面通知对方，并按照劳动合同约定办理相关手续。第七章违约责任7.1违约行为7.1.1甲方违约行为（1）未按合同约定支付报酬；（2）未提供合同约定的工作条件；（3）违反合同约定，造成乙方损失。7.1.2乙方违约行为（1）严重违反合同规定；（2）因个人原因无法履行合同；（3）泄露甲方商业秘密。7.2违约责任7.2.1甲方违约责任（1）支付违约金；（2）赔偿乙方因此遭受的损失。7.2.2乙方违约责任（1）支付违约金；（2）赔偿甲方因此遭受的损失；（3）承担法律后果。7.3违约赔偿违约金按照合同约定比例计算，赔偿金额根据实际损失确定。7.4违约解除任何一方违约，对方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。7.5违约终止违约行为导致合同无法继续履行，合同终止。7.6违约争议解决违约争议按照合同争议解决条款执行。7.7违约责任免除7.7.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。7.7.2不可预见因素因不可预见因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1甲方解除合同条件（1）乙方严重违反合同规定，经警告无效；（2）乙方因个人原因无法履行合同；（3）法律法规规定的其他情况。8.1.2乙方解除合同条件（1）甲方未按合同约定支付报酬；（2）甲方未提供合同约定的工作条件；（3）法律法规规定的其他情况。8.2合同终止条件8.2.1合同期满本合同期满后，如双方无异议，可续签合同。8.2.2双方协商一致甲乙双方协商一致，可终止合同。8.2.3法律法规规定的其他情况因法律法规变动或不可抗力等因素导致合同无法继续履行，合同终止。8.3合同解除程序8.3.1提前通知任何一方解除合同，应提前____天书面通知对方。8.3.2办理手续解除合同后，双方应按照约定办理相关手续。8.4合同终止程序8.4.1合同终止通知合同终止前，甲乙双方应签订终止合同书面文件。8.4.2办理手续合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。第九章合同解除与终止后的补偿9.1补偿标准9.1.1乙方因甲方原因解除合同，甲方应按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金。9.1.2甲方因乙方原因解除合同，乙方应按甲方要求，支付相当于一个月工资的违约金。9.2补偿方式补偿金/违约金应以人民币现金支付。9.3补偿时间补偿金/违约金应在合同解除后的____个工作日内支付。9.4补偿争议解决补偿争议按照合同争议解决条款执行。9.5补偿责任双方应按照合同约定履行补偿责任。第十章合同履行10.1履行主体合同双方为本合同的履行主体。10.2履行方式双方应按照合同约定全面、适当地履行各自义务。10.3履行时间合同约定的各项义务应在规定的时间内完成。10.4履行地点履行地点为成都火锅店。10.5履行标准履行标准应符合国家相关法律法规和行业规范。10.6履行争议解决履行争议按照合同争议解决条款执行。10.7履行责任双方应按照合同约定履行各自责任。第十一章合同变更11.1变更条件任何一方需对合同内容进行变更时，应书面通知对方，并经双方协商一致后签订书面变更协议。11.2变更程序变更协议应明确变更内容、变更日期和双方责任。11.3变更内容变更内容应与合同原条款相一致。11.4变更争议解决变更争议按照合同争议解决条款执行。11.5变更责任双方应按照变更协议履行各自责任。第十二章合同终止12.1终止条件12.1.1合同期满本合同期满后，如双方无异议，可续签合同。12.1.2双方协商一致甲乙双方协商一致，可终止合同。12.1.3法律法规规定的其他情况因法律法规变动或不可抗力等因素导致合同无法继续履行，合同终止。12.2终止程序12.2.1终止通知合同终止前，甲乙双方应签订终止合同书面文件。12.2.2办理手续合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。第十三章合同附件13.1附件一：劳动合同13.2附件二：技能培训计划13.3附件三：薪酬待遇明细13.4附件四：社会保险及住房公积金明细13.5附件五：其他相关文件第十四章合同签署14.1签署主体甲方（成都火锅店）：_________________乙方（上灶师父）：_________________14.2签署时间____年____月____日14.3签署地点成都火锅店14.4签署程序甲乙双方应亲自签署本合同，或委托具有完全民事行为能力的代理人签署。14.5签署争议解决签署争议按照合同争议解决条款执行。14.6签署责任甲乙双方应对签署本合同的真实性、合法性负责。甲方（成都火锅店）签字（盖章）：乙方（上灶师父）签字（盖章）：代理人（如有）签字：代理人身份证号码：甲方（成都火锅店）签字（盖章）：乙方（上灶师父）签字（盖章）：代理人（如有）签字：代理人身份证号码：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导招聘流程甲方负责招聘流程的策划、组织和实施，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、体检等。1.2甲方提供培训资源甲方负责为乙方提供技能提升所需的培训资源，包括但不限于培训场地、培训师、培训教材等。1.3甲方制定考核标准甲方负责制定乙方技能考核的标准和流程，确保考核的公正性和客观性。1.4甲方监督乙方工作甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同约定履行职责。1.5甲方提供工作条件甲方负责为乙方提供符合国家规定的工作条件和安全环境，包括但不限于工作场所、设施、安全防护措施等。1.6甲方保障乙方权益甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于工资待遇、社会保险、休息休假等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方自主选择培训内容乙方有权根据自身需求和职业发展规划，自主选择技能提升培训的内容。2.2乙方参与培训计划制定乙方应参与培训计划的制定，提出自己的培训需求和期望。2.3乙方自主安排工作时间乙方在完成工作任务的前提下，有权自主安排工作时间。2.4乙方参与绩效考核乙方有权参与绩效考核的过程，对考核结果提出异议。2.5乙方享有职业发展机会乙方在合同期间，享有平等的晋升和职业发展机会。2.6乙方享有离职选择权乙方在合同期满或解除合同时，有权选择继续留任或离职。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介机构职责第三方中介机构负责协助甲方完成招聘流程，包括但不限于发布招聘信息、组织面试、体检等。3.2中介机构费用中介机构费用由甲方承担，具体费用标准由双方协商确定。3.3中介机构保密中介机构应遵守保密原则，对招聘过程中获取的乙方个人信息予以保密。3.4中介机构责任中介机构应确保招聘流程的公正性和透明度，对招聘过程中出现的问题承担相应责任。3.5中介机构合同解除中介机构在履行合同过程中，如出现严重违约行为，甲方有权解除合同。3.6中介机构争议解决中介机构与甲方之间的争议，按照合同争议解决条款执行。3.7中介机构合作期限中介机构与甲方合作期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.8中介机构变更中介机构如需变更，应提前____天书面通知甲方，并经甲方同意。3.9中介机构终止中介机构合作期满或双方协商一致，可终止合作。3.10中介机构后续服务附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：劳动合同2.附件二：技能培训计划3.附件三：薪酬待遇明细4.附件四：社会保险及住房公积金明细5.附件五：其他相关文件（包括但不限于招聘信息、面试记录、培训记录、考核结果等）二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.违约行为：甲方未按合同约定支付报酬认定：甲方未在约定的时间内支付乙方应得的工资或奖金。2.违约行为：甲方未提供合同约定的工作条件认定：甲方未能提供合同中约定的安全、卫生、设施等基本工作条件。3.违约行为：乙方严重违反合同规定认定：乙方违反合同中明确规定的义务，如未经允许擅自离职、泄露商业秘密等。4.违约行为：乙方因个人原因无法履行合同认定：乙方因健康原因或其他个人原因无法继续履行合同。5.违约行为：中介机构未履行合同职责认定：中介机构未能按照合同约定提供招聘服务或未履行保密义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.保密：对甲方商业秘密进行保密，不得泄露给任何第三方。4.社会保险：国家为劳动者提供的基本社会保障制度，包括养老保险、医疗保险等。5.住房公积金：劳动者按照国家规定缴纳的住房储蓄金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方技能提升效果不明显解决办法：定期评估培训效果，调整培训计划，确保培训质量。2.问题：甲方无法按时支付工资解决办法：建立工资支付跟踪机制，确保工资按时发放。3.问题：中介机构服务质量不高解决办法：与中介机构协商解决，或更换中介机构。4.问题：合同条款理解不一致解决办法：双方应共同学习合同条款，确保理解一致。五、所有应用场景：1.成都火锅店招聘上灶师父2.上灶师父技能提升培训3.中介机构协助招聘及培训服务4.甲方与乙方劳动合同履行5.合同违约及争议解决全文完。2025年成都火锅店上灶师父招聘与技能提升合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方成都火锅店的发展需求，为提高上灶师父的烹饪技能和服务水平，特制定本合同。本合同的目的是明确甲乙双方在招聘与技能提升过程中的权利和义务，确保双方合作顺利进行。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规制定，并经甲乙双方协商一致。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所指的上灶师父，是指负责火锅店内烹饪工作的专业人员。3.2关键词解释1.招聘：指甲方根据实际需求，对乙方进行招聘活动。2.技能提升：指甲方为乙方提供培训、考核、竞赛等形式，提高其烹饪技能和服务水平。3.履行：指甲乙双方按照合同约定，履行各自的权利和义务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.招聘权利：甲方有权根据成都火锅店的实际需求，对乙方进行招聘。2.技能提升义务：甲方有义务为乙方提供技能提升的机会和条件。3.监督权利：甲方有权对乙方的烹饪技能和服务水平进行监督。4.支付义务：甲方有义务按照合同约定，支付乙方相应的报酬。4.2乙方的权利和义务1.参与招聘权利：乙方有权参与甲方的招聘活动，并根据自己的意愿选择是否加入成都火锅店。2.技能提升义务：乙方有义务参加甲方组织的技能提升活动，提高自己的烹饪技能和服务水平。3.履约义务：乙方有义务按照合同约定，履行自己的工作职责。4.报告义务：乙方有义务向甲方报告自己在工作中遇到的问题和困难。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至乙方完成甲方规定的技能提升任务之日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方成都火锅店。5.3合同履行方式1.招聘：甲方通过面试、考核等方式，招聘乙方为上灶师父。2.技能提升：甲方为乙方提供培训、考核、竞赛等形式，提升其烹饪技能和服务水平。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件1.本合同期满；2.乙方因个人原因提出离职，并得到甲方同意；3.甲乙双方协商一致，决定终止本合同。6.3终止程序1.本合同终止前，甲乙双方应就终止事宜进行协商；2.经协商一致，甲乙双方签署终止合同协议。6.4终止后果1.本合同终止后，甲乙双方应按照约定，处理相关事宜；2.乙方应按照合同约定，完成工作交接；3.甲方应按照约定，支付乙方相应的报酬。七、费用与支付7.1费用构成1.招聘费用：包括但不限于招聘广告费用、面试费用等。2.技能提升费用：包括但不限于培训费用、考核费用、竞赛费用等。3.工资及福利：包括但不限于基本工资、加班费、奖金、社会保险和住房公积金等。4.其他费用：根据合同履行过程中产生的其他合理费用。7.2支付方式1.招聘费用：在乙方入职前，甲方应一次性支付全部招聘费用。2.技能提升费用：甲方应按照培训计划，分阶段支付技能提升费用。3.工资及福利：甲方应按照国家规定和合同约定，按时足额支付乙方工资及福利。4.其他费用：在费用发生时，甲方应按照合同约定，及时支付乙方其他费用。7.3支付时间1.招聘费用：在乙方入职前，甲方应在招聘广告发布后五个工作日内支付。2.技能提升费用：甲方应在每个培训阶段结束后五个工作日内支付。3.工资及福利：甲方应在每月的一个工作日支付当月工资及福利。4.其他费用：在费用发生后的五个工作日内支付。7.4支付条款1.甲方应在支付费用前，向乙方提供合法的支付凭证。2.乙方应在收到支付凭证后，七个工作日内确认收到款项。3.若甲方未按时支付费用，应向乙方支付违约金，违约金按应付金额的千分之五计算。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按时支付费用，应向乙方支付违约金。2.若甲方未履行合同约定的技能提升义务，应向乙方支付赔偿金。3.若甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.若乙方未按时完成工作，应向甲方支付违约金。2.若乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。3.若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金：违约金按合同约定金额的千分之五计算。2.赔偿金：赔偿金按实际损失计算，包括但不限于经济损失、信誉损失等。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密包括但不限于：1.成都火锅店的经营策略、市场分析、客户信息等。2.上灶师父的培训资料、考核标准、竞赛规则等。9.2保密期限本合同签订之日起，至合同终止后三年内。9.3保密履行方式1.乙方应严格遵守保密义务，不得向任何第三方泄露保密内容。2.乙方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后，由于自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或履行成本增加，且乙方无法预见、无法避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于：1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.政府行为：政策调整、法律法规变更等。3.社会异常事件：罢工、暴乱、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力发生时，甲乙双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。2.不可抗力发生期间，甲乙双方应暂停履行合同，并协商解决合同履行问题。3.不可抗力导致合同无法履行时，甲乙双方可根据实际情况，协商解除合同。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震导致成都火锅店无法正常营业。2.政府行为：政府调整餐饮行业政策，导致成都火锅店经营成本增加。3.社会异常事件：罢工导致成都火锅店无法正常招聘上灶师父。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼1.调解：向双方所在地的人民调解委员会申请调解。2.仲裁：向双方所在地的人民仲裁委员会申请仲裁。3.诉讼：向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，甲乙任何一方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形1.合同中约定的保密条款；2.合同中约定的特定服务内容；3.法律法规禁止转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留1.本合同签订后，甲方保留对乙方技能提升方案的调整权。2.甲方保留对乙方工作表现的评价权和奖惩权。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方所掌握的商业秘密的保密权。2.甲方保留对乙方工作时间和工作地点的调整权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何对本合同的修改和补充，必须以书面形式进行。2.修改和补充的内容，应经甲乙双方签字确认后生效。14.2修改和补充效力1.本合同的修改和补充，具有与原合同相同的法律效力。2.未经甲乙双方签字确认的修改和补充，不具有法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲乙双方应相互配合，共同完成合同约定的各项任务。2.乙方应积极配合甲方组织的各项培训和考核活动。15.2协作与配合方式1.甲乙双方应定期召开会议，讨论合同履行情况。2.甲乙双方应通过电话、电子邮件等方式保持沟通。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，取代了之前所有关于本合同的口头或书面协议。16.3增减条款1.本合