2025年度销售业务员劳动合同（含绩效考核与培训协议）2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度销售业务员劳动合同（含绩效考核与培训协议）本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作岗位及职责3.1工作岗位3.2工作内容3.3职责范围4.工作地点4.1主要工作地点4.2辅助工作地点4.3工作地点变更5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班制度6.薪酬待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3津补贴6.4其他福利待遇7.绩效考核7.1绩效考核指标7.2绩效考核周期7.3绩效考核结果7.4绩效考核与薪酬待遇的关系8.培训协议8.1培训内容8.2培训方式8.3培训时间8.4培训费用9.保密协议9.1保密信息范围9.2保密义务9.3违约责任10.不可抗力10.1不可抗力事件定义10.2不可抗力事件处理11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的责任12.违约责任12.1违约行为定义12.2违约责任承担12.3违约金计算13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他约定14.1其他约定事项14.2其他约定条款第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：有限公司乙方：1.2法定代表人或负责人甲方法定代表人：乙方本人1.3联系方式甲方联系方式：电话地址：市区路号乙方联系方式：电话地址：市区路号2.合同期限2.1合同起始日期2024年1月1日2.2合同终止日期2024年12月31日2.3合同续签条件在合同到期前一个月，如双方均无异议，且乙方符合公司规定，经双方协商一致，可续签本合同。3.工作岗位及职责3.1工作岗位销售业务员3.2工作内容负责公司产品的市场推广、客户开发、订单处理及售后服务等工作。3.3职责范围（1）制定销售计划，完成销售目标；（2）开发新客户，维护老客户关系；（3）处理客户投诉，解决客户问题；（4）定期向公司汇报销售情况；（5）完成公司交办的其他工作。4.工作地点4.1主要工作地点市区路号4.2辅助工作地点根据工作需要，可能涉及全国范围内的出差。4.3工作地点变更如因公司业务发展需要，甲方有权调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。5.工作时间与休息休假5.1工作时间实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作5天，周六、周日休息。5.2休息休假（1）法定节假日休息；（2）婚假、产假、陪产假、丧假等按照国家规定执行；（3）根据公司规定，享有带薪年休假。5.3加班制度（1）加班需提前向主管申请，经批准后方可加班；（2）加班工资按照国家规定计算。6.薪酬待遇6.1基本工资每月人民币10,000元。6.2绩效奖金根据绩效考核结果，年终奖金为基本工资的20%。6.3津补贴（1）交通补贴：每月人民币500元；（2）通讯补贴：每月人民币200元。6.4其他福利待遇（1）五险一金：按照国家规定缴纳；（2）员工体检：每年一次；（3）节日福利：按照公司规定发放。7.绩效考核7.1绩效考核指标（1）销售业绩；（2）客户满意度；（3）团队协作；（4）工作态度。7.2绩效考核周期每季度进行一次绩效考核。7.3绩效考核结果（1）优秀：绩效奖金全额发放；（2）良好：绩效奖金发放50%；（3）合格：绩效奖金发放30%；（4）不合格：绩效奖金不发放。7.4绩效考核与薪酬待遇的关系绩效考核结果将作为调整薪酬待遇的重要依据。8.培训协议8.1培训内容（1）产品知识培训；（2）销售技巧培训；（3）客户服务培训；（4）市场分析培训。8.2培训方式（1）内部培训；（2）外部培训；（3）线上培训；（4）导师指导。8.3培训时间（1）入职培训：入职后第一个月内完成；（2）年度培训：每年至少一次，为期一周；（3）专项培训：根据工作需要不定期安排。8.4培训费用培训费用由公司承担，乙方需参加公司安排的所有培训。9.保密协议9.1保密信息范围（1）公司商业秘密；（2）客户信息；（3）技术资料；（4）其他涉及公司利益的敏感信息。9.2保密义务（1）乙方在合同期限内及合同解除后，均应履行保密义务；（2）未经公司书面同意，乙方不得向任何第三方泄露保密信息；（3）乙方应采取必要措施，防止保密信息被泄露。9.3违约责任（1）乙方违反保密义务，导致公司遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）乙方违反保密义务，情节严重的，公司有权解除劳动合同。10.不可抗力10.1不可抗力事件定义（1）自然灾害；（2）政府行为；（3）社会异常事件。10.2不可抗力事件处理（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方；（2）在不可抗力事件持续期间，合同双方均不承担违约责任；（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行合同。11.合同解除11.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定；（2）甲方因经营需要调整业务方向，导致合同无法继续履行；（3）乙方提出解除合同，并经甲方同意。11.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同解除，双方应按照法律规定和实际情况处理。11.3合同解除后的责任（1）合同解除后，双方应按照合同约定支付已发生的费用；（2）合同解除后，乙方应归还公司提供的物品；（3）合同解除后，双方应按照法律规定处理未履行完毕的合同义务。12.违约责任12.1违约行为定义（1）一方未按合同约定履行义务；（2）一方违反合同约定，给对方造成损失的；（3）一方违反合同约定，构成严重违约的。12.2违约责任承担（1）违约方应承担相应的违约责任；（2）违约方应赔偿对方因此遭受的损失；（3）违约方应按照法律规定承担法律责任。12.3违约金计算（1）违约金按照合同约定计算；（2）如合同未约定违约金，违约金按实际损失计算。13.争议解决13.1争议解决方式（1）协商解决；（2）仲裁；（3）诉讼。13.2争议解决机构（1）协商解决：双方协商；（2）仲裁：提交仲裁委员会；（3）诉讼：向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.3争议解决程序（1）协商解决：自一方提出争议之日起30日内；（2）仲裁：自一方提出仲裁申请之日起60日内；（3）诉讼：自一方提起诉讼之日起6个月内。14.其他约定14.1其他约定事项（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；（2）本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2其他约定条款（1）本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行；（2）本合同如有变更，需经双方书面同意，并重新签订合同。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指本合同签订后，因履行合同需要，经甲乙双方协商一致，介入本合同履行过程中的任何个人或法人实体。1.2第三方不包括甲乙双方的员工、顾问、合作伙伴或任何与本合同直接相关的人员。2.第三方介入的条件（1）甲乙双方书面同意；（2）第三方具备完成相关工作的能力；（3）第三方介入不违反法律法规和公序良俗。3.第三方责任限额3.1第三方介入本合同后，其责任限额如下：（1）第三方因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定，应承担相应的违约责任；（2）第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入前协商确定，并在合同中明确；（3）如第三方责任限额未在合同中明确，则按实际损失计算。4.第三方权利与义务4.1第三方权利：（1）按照合同约定，享有完成相关工作的权利；（2）在履行工作过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合；（3）在履行工作过程中，有权要求甲乙双方承担相应的费用。4.2第三方义务：（1）按照合同约定，按时、按质、按量完成相关工作；（2）在履行工作过程中，应遵守国家法律法规和公序良俗；（3）在履行工作过程中，应保守甲乙双方的商业秘密。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方介入后，其与甲乙双方的关系如下：（1）第三方与甲方的关系：第三方作为甲方委托的代理人或承包人，按照合同约定履行相关工作；（2）第三方与乙方的关系：第三方与乙方无直接合同关系，但在履行工作过程中，应尊重乙方的合法权益；（3）第三方与其他第三方的关系：第三方与其他第三方无直接合同关系，但在履行工作过程中，应遵守相关法律法规和行业规范。6.第三方介入的审批程序6.1第三方介入前，甲乙双方应进行充分协商，确定第三方介入的具体事宜；6.2甲乙双方应共同签署书面协议，明确第三方介入的相关条款；6.3第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方的工作，确保合同履行。7.第三方介入的变更与解除7.1第三方介入后，如需变更或解除，甲乙双方应协商一致，并签署书面协议；7.2第三方介入的变更或解除，不影响本合同的履行。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应协商解决；8.2协商不成的，可按照本合同第13条争议解决方式处理。9.第三方介入的费用承担9.1第三方介入的费用，由甲乙双方在第三方介入前协商确定；9.2如未协商确定，则由甲方承担。10.第三方介入的保密义务10.1第三方介入后，应遵守本合同的保密条款，对甲乙双方的商业秘密负有保密义务；10.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照复印件要求：复印件须加盖甲方公章，证明甲方具备合法经营资格。说明：本附件用于证明甲方身份及合法经营资格。2.附件二：乙方身份证复印件要求：复印件须加盖乙方签名，证明乙方身份信息真实有效。说明：本附件用于证明乙方身份信息。3.附件三：甲方产品目录要求：详细列出甲方产品种类、规格、价格等信息。说明：本附件用于乙方了解甲方产品，便于销售。4.附件四：绩效考核指标体系要求：明确绩效考核的各项指标及权重。说明：本附件用于乙方了解绩效考核标准，便于开展工作。5.附件五：培训计划要求：详细列出培训内容、时间、地点等信息。说明：本附件用于乙方了解培训安排，确保培训效果。6.附件六：保密协议要求：明确保密信息范围、保密义务及违约责任。说明：本附件用于保护甲方商业秘密。7.附件七：不可抗力事件清单要求：列举可能发生的不可抗力事件。说明：本附件用于界定不可抗力事件，便于合同履行。8.附件八：合同解除协议要求：明确合同解除条件、程序及责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按合同约定完成销售任务；（2）乙方泄露甲方商业秘密；（3）乙方违反保密义务，造成甲方损失；（4）甲方未按合同约定支付薪酬；（5）甲方未按合同约定提供培训；（6）第三方介入后，未按合同约定履行义务；（7）因不可抗力事件导致合同无法履行。2.责任认定标准：（2）乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因泄露造成的损失，并承担相应的法律责任；（3）乙方违反保密义务，造成甲方损失，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因泄露造成的损失；（4）甲方未按合同约定支付薪酬，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金；（5）甲方未按合同约定提供培训，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因未接受培训造成的损失；（6）第三方介入后，未按合同约定履行义务，由第三方承担相应的违约责任；（7）因不可抗力事件导致合同无法履行，甲乙双方互不承担责任。示例说明：1.乙方未按合同约定完成销售任务，甲方损失了100万元，乙方应赔偿甲方100万元；2.乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方损失50万元，乙方应赔偿甲方50万元，并承担相应的法律责任；3.甲方未按合同约定支付薪酬，应支付违约金，具体金额由双方协商确定；4.甲方未按合同约定提供培训，乙方因未接受培训损失了10万元，甲方应赔偿乙方10万元。全文完。2024年度销售业务员劳动合同（含绩效考核与培训协议）1合同目录第一章合同概述1.1合同订立依据1.2合同主体1.3合同期限1.4合同目的第二章职位与职责2.1职位描述2.2工作内容2.3工作地点2.4工作时间第三章薪酬待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3补贴与津贴3.4社会保险与公积金第四章绩效考核4.1绩效考核目的4.2绩效考核标准4.3绩效考核周期4.4绩效考核结果应用第五章培训与发展5.1培训计划5.2培训方式5.3培训费用5.4培训考核第六章保密与竞业限制6.1保密条款6.2竞业限制条款6.3竞业限制期限6.4违约责任第七章合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除与终止的程序7.4解除与终止后的待遇第八章违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿第九章法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式9.3争议解决机构第十章其他约定10.1通知方式10.2合同附件10.3附件效力10.4合同份数第十一章合同生效与修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序11.3合同修改效力第十二章合同解除与终止的后续事宜12.1工作交接12.2资料归还12.3债权债务处理第十三章合同附件13.1附件一：绩效考核标准13.2附件二：培训计划13.3附件三：保密协议13.4附件四：竞业限制协议第十四章合同签署14.1签署日期14.2签署人14.3签署地点合同编号_________第一章合同概述1.1合同订立依据根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为明确双方的权利和义务，特订立本合同。1.2合同主体甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]1.3合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.4合同目的甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，签订本合同，旨在明确乙方的岗位职责、薪酬待遇、绩效考核、培训等事项。第二章职位与职责2.1职位描述乙方担任甲方销售业务员，负责甲方产品的销售和市场拓展。2.2工作内容（1）开发新客户，维护老客户关系；（2）完成销售任务，达成销售目标；（3）收集市场信息，提供市场分析报告；（4）参与产品推广活动，提高产品知名度；（5）执行公司规章制度。2.3工作地点[公司所在地]2.4工作时间周一至周五，每日工作8小时，每周工作40小时。第三章薪酬待遇3.1基本工资乙方基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。3.2绩效奖金乙方绩效奖金根据销售业绩按比例发放，具体比例由甲方另行规定。3.3补贴与津贴乙方享有国家法定节假日加班工资、带薪年假、交通补贴等。3.4社会保险与公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第四章绩效考核4.1绩效考核目的通过绩效考核，激励乙方提高工作效率，实现公司销售目标。4.2绩效考核标准绩效考核标准包括销售业绩、客户满意度、团队协作等方面。4.3绩效考核周期绩效考核周期为每季度一次。4.4绩效考核结果应用绩效考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升、培训等方面的依据。第五章培训与发展5.1培训计划甲方将为乙方提供相应的培训和晋升机会，以提高乙方的工作能力和综合素质。5.2培训方式培训方式包括内部培训、外部培训、导师指导等。5.3培训费用培训费用由甲方承担。5.4培训考核乙方需参加培训并接受考核，考核合格后方可获得相应的培训和晋升机会。第六章保密与竞业限制6.1保密条款乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露给任何第三方。6.2竞业限制条款合同终止后，乙方在[竞业限制期限]内不得在同类竞争行业从事与甲方业务相关的活动。6.3竞业限制期限竞业限制期限为[竞业限制期限]年。6.4违约责任如乙方违反保密和竞业限制条款，应承担相应的法律责任。第七章合同解除与终止7.1合同解除条件（1）乙方提出书面辞职，甲方同意；（2）甲方根据合同约定或法律法规规定解除合同；（3）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。7.2合同终止条件合同期限届满或双方协商一致解除合同。7.3解除与终止的程序（1）乙方提前[通知期限]向甲方提出书面解除合同申请；（2）甲方在接到乙方申请后，应在[回复期限]内给予书面回复；（3）合同解除或终止后，双方应办理工作交接手续。7.4解除与终止后的待遇（1）合同解除或终止后，甲方应向乙方支付剩余工资及福利待遇；（2）合同解除或终止后，乙方应归还公司财产及资料。第八章违约责任8.1违约情形（1）乙方未按合同约定履行工作职责；（2）乙方泄露公司商业秘密；（3）乙方违反竞业限制条款；（4）甲方未按合同约定支付工资、福利待遇。8.2违约责任承担（1）乙方违反合同约定，应承担相应的法律责任；（2）甲方违反合同约定，应向乙方支付违约金或赔偿损失。8.3违约赔偿违约赔偿金额根据实际情况由双方协商确定。第九章法律适用与争议解决9.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交[仲裁机构名称]仲裁。第十章其他约定10.1通知方式甲方与乙方的通知，可以通过书面形式或电子方式发送至对方提供的联系方式。10.2合同附件本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。10.3附件效力附件一：绩效考核标准附件二：培训计划附件三：保密协议附件四：竞业限制协议10.4合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十一章合同生效与修改11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同修改程序对本合同的修改，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。11.3合同修改效力修改后的合同条款与本合同具有同等法律效力。第十二章合同解除与终止的后续事宜12.1工作交接合同解除或终止后，乙方应将工作交接给甲方指定的接替人员。12.2资料归还乙方应将所有公司提供的资料、物品等归还给甲方。12.3债权债务处理合同解除或终止后，双方应妥善处理债权债务关系。第十三章合同附件[此处列出附件内容及编号，如前所述]第十四章合同签署14.1签署日期[签署日期]14.2签署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________[附件一：绩效考核标准][附件二：培训计划][附件三：保密协议][附件四：竞业限制协议]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1营销策略审批权条款内容：甲方有权审批乙方在销售过程中所采取的营销策略和推广方案。说明：甲方作为主导方，对市场方向和产品推广有最终决定权，以确保营销活动的统一性和有效性。1.2市场信息反馈条款内容：乙方应及时向甲方反馈市场信息，包括客户需求、竞争对手动态等。说明：甲方需要实时掌握市场动态，以便调整销售策略和产品开发。1.3促销活动参与条款内容：乙方应积极参与甲方组织的促销活动，确保活动效果。说明：甲方组织的促销活动对提升销售业绩至关重要，乙方有责任全力配合。1.4资源配置权条款内容：甲方有权根据销售业绩和市场需求，对乙方进行资源调配。说明：甲方作为主导方，有权根据实际情况调整乙方的工作资源，以提高工作效率。1.5绩效考核权重调整条款内容：甲方有权根据市场变化和公司战略，调整绩效考核的权重。说明：甲方有权根据公司发展需要，对考核标准进行动态调整，以激励乙方不断提升业绩。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1自主销售计划条款内容：乙方有权制定自主销售计划，报甲方审批后执行。说明：乙方作为销售业务员，对市场有深入了解，有权提出销售计划，以激发其工作积极性。2.2销售渠道拓展条款内容：乙方有权拓展销售渠道，报甲方审批后实施。说明：乙方在拓展销售渠道方面具有优势，甲方应支持乙方的工作，以扩大市场份额。2.3业绩奖励条款内容：乙方在完成销售目标后，有权获得相应的业绩奖励。说明：甲方应按照合同约定，对完成销售目标的乙方给予奖励，以提高其工作动力。2.4职业发展规划条款内容：甲方应协助乙方制定职业发展规划，为乙方提供晋升机会。说明：乙方有权关注自身职业发展，甲方应提供必要的支持和帮助。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介费用承担条款内容：中介费用由甲方承担，乙方无需支付。说明：甲方与第三方中介签订协议，中介费用由甲方支付，以减轻乙方负担。3.2中介服务期限条款内容：中介服务期限为[中