2024版个体工商户劳动协议样本簿册版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版个体工商户劳动协议样本簿册版B版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3合同主体之间的权利和义务第二条：合同期限2.1固定期限2.2试用期2.3续签合同的条件和程序第三条：工作内容和工作地点3.1工作内容3.2工作地点3.3工作时间第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2奖金和提成4.3社会保险和公积金4.4工资支付时间和方式第五条：试用期规定5.1试用期的期限5.2试用期的工资待遇5.3试用期的绩效评估第六条：劳动保护与安全6.1甲方应提供的劳动保护条件6.2乙方应遵守的安全规定6.3意外伤害保险第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违反保密协议的法律责任第八条：劳动合同的解除和终止8.1双方解除劳动合同的条件和程序8.2经济补偿8.3劳动合同终止的条件和程序第九条：争议解决9.1劳动争议的解决方式9.2仲裁程序9.3诉讼程序第十条：其他约定10.1培训10.2知识产权10.3兼职10.4个人信息保护第十一条：合同的生效、修改和解除11.1合同的生效条件11.2合同的修改11.3合同的解除第十二条：违约责任12.1甲方违约责任12.2乙方违约责任第十三条：法律适用和争议解决13.1法律适用13.2争议解决第十四条：其他条款14.1通知和送达14.2合同的附件14.3合同的签署日期和地点第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指依法成立并具有合法经营资格的个体工商户，营业执照注册号为，地址为，联系人及联系电话为。1.2乙方（雇员）：指甲方聘用的劳动者，身份证号码为，户籍所在地为，联系方式为。1.3合同主体之间的权利和义务：双方在合同期间应遵守国家的法律法规，履行合同约定的义务，尊重对方的合法权益，共同维护劳动关系的和谐稳定。第二条：合同期限2.1固定期限：本合同的有效期限为自双方签订之日起至年月日止。2.2试用期：乙方自正式入职之日起，试用期为个月。试用期间，双方有权相互了解和评估对方是否符合招聘条件和岗位要求。2.3续签合同的条件和程序：合同到期前一个月，双方可协商续签合同。如双方同意续签，应签订新的劳动合同，并按照相关法律法规的规定办理手续。第三条：工作内容和工作地点3.1工作内容：乙方的工作岗位为X，主要职责是。3.2工作地点：乙方的工作地点为甲方经营场所，地址为。3.3工作时间：乙方的工作时间为标准工时制，每日工作小时，每周工作天。具体工作时间根据甲方生产经营需要和乙方实际情况进行调整。第四条：劳动报酬4.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币元整（￥元），每月支付一次。4.2奖金和提成：乙方根据工作绩效和甲方制定的奖励制度，可获得相应的奖金和提成。4.3社会保险和公积金：甲方按照国家的法律法规为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。4.4工资支付时间和方式：甲方每月日前将工资支付到乙方指定的银行账户。第五条：试用期规定5.1试用期的期限：乙方试用期为个月。5.2试用期的工资待遇：乙方在试用期的工资为基本工资的百分之八十。5.3试用期的绩效评估：甲方应在试用期结束前对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果决定是否正式录用。第六条：劳动保护与安全6.1甲方应提供的劳动保护条件：甲方为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动环境，确保乙方的人身安全。6.2乙方应遵守的安全规定：乙方应严格遵守甲方制定的安全生产规章制度，注意劳动安全，预防事故发生。6.3意外伤害保险：甲方为乙方购买意外伤害保险，保障乙方在劳动过程中的意外伤害风险。第七条：保密协议7.1保密内容：乙方在甲方任职期间和离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。7.2保密期限：乙方的保密义务自双方签订劳动合同之日起生效，至合同终止或解除之日起五年内有效。7.3违反保密协议的法律责任：乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的经济损失。第八条：劳动合同的解除和终止8.1双方解除劳动合同的条件和程序：双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同前，双方应提前天通知对方。8.2经济补偿：根据国家法律法规的规定，甲方应支付给乙方经济补偿。8.3劳动合同终止的条件和程序：劳动合同期满、乙方达到法定退休年龄、乙方死亡或者被宣告失踪等情形，劳动合同自然终止。第九条：争议解决9.1劳动争议的解决方式：双方发生劳动争议，可以先协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。9.2仲裁程序：双方按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。9.3诉讼程序：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条：其他约定10.1培训：甲方应根据乙方的工作需要，提供相应的培训机会。培训期间的工资待遇，双方另有约定的，从其约定。10.2知识产权：乙方在合同期间创造的知识产权，属于甲方所有的，乙方应予以承认。10.3兼职：乙方在合同期间不得从事与甲方业务有竞争关系的兼职活动。第十一条：合同的生效、修改和解除11.1合同的生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.2合同的修改：合同履行过程中，双方可以协商修改合同。修改后的合同经双方签字或盖章确认后生效。11.3合同的解除：合同解除应符合国家法律法规的规定，并经双方协商一致。第十二条：违约责任12.1甲方违约责任：甲方违反合同约定，造成乙方损失的，应承担相应的违约责任。12.2乙方违约责任：乙方违反合同约定，造成甲方损失的，应承担相应的违约责任。第十三条：法律适用和争议解决13.1法律适用：本合同的订立、履行、变更、解除和终止，以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条：其他条款14.1通知和送达：双方应按照合同约定的联系方式，及时通知对方合同履行过程中的相关事项。14.2合同的附件：本合同附件包括双方约定的其他事项和相关文件。14.3合同的签署日期和地点：本合同于年月日在（地点）签署。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方营业执照复印件附件二：乙方身份证复印件附件三：职位说明书附件四：工作职责说明书附件五：培训计划附件六：保密协议附件七：社会保险和公积金缴纳明细表附件八：工资条附件九：绩效评估表附件十：劳动安全事故报告表附件的详细要求和说明：附件一：甲方营业执照复印件，应清晰显示营业执照上的所有信息，包括注册号、经营范围、注册资本等。附件二：乙方身份证复印件，应清晰显示身份证上的所有信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码等。附件三：职位说明书，应详细描述乙方的职位、工作职责、任职要求等。附件四：工作职责说明书，应详细列出乙方的工作职责和任务。附件五：培训计划，应包括培训内容、培训时间、培训地点等相关信息。附件六：保密协议，应详细列出双方在保密方面的权利和义务，包括保密内容、保密期限等。附件七：社会保险和公积金缴纳明细表，应详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险和公积金的明细。附件八：工资条，应详细列出乙方的工资构成，包括基本工资、奖金、提成等。附件九：绩效评估表，应详细记录乙方在合同期间的绩效评估结果。附件十：劳动安全事故报告表，应在发生劳动安全事故时填写，详细记录事故经过和处理结果。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付工资、奖金、提成等报酬。2.甲方未按照合同约定提供劳动保护条件和安全保障。3.甲方未按照合同约定提供培训机会。4.乙方未按照合同约定完成工作任务。5.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密。6.乙方未按照合同约定履行兼职限制。责任认定标准：1.甲方违约行为，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为未支付报酬的金额。3.甲方未提供培训机会，乙方有权要求甲方支付培训费用。4.乙方未保守甲方商业秘密，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为甲方因泄露商业秘密造成的实际损失。5.乙方未履行兼职限制，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方兼职造成的实际损失。示例说明：1.如果甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金金额为未支付工资的金额。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的固定或无固定期限的劳动关系。2.固定期限：指劳动合同确定的、双方约定的合同履行期限。3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否符合招聘条件和工作要求而约定的试用期限。4.经济补偿：指用人单位根据国家法律法规的规定，在劳动合同解除或终止时支付给劳动者的补偿。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会福利，由用人单位为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.住房公积金：指国家为保障劳动者住房权益，由用人单位和劳动者共同缴纳的住房储蓄。7.保密协议：指双方约定在劳动合同期间和解除劳动合同后，对涉及甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息予以保密的协议。8.违约金：指一方违反合同约定，应支付给对方的赔偿金。1.劳动合同：本合同是甲