知道智慧树网课：求职勇闯六道关-大学生就业指导与能力提升章节测试满分答案

第一章测试1【单选题】(8分)在我国，劳动法定年龄的下限是()A.2【判断题】(4分)人生价值的实现要靠就业来保障。()对错3【单选题】(8分)在我国，政府宏观调控的首要目标是()A.4【单选题】(8分)美国是最发达的市场经济国家，20世纪80年代，自然失业率达到多少才是一种充分就A.5【多选题】(8分)就业、充分就业的重要性主要有()厂A.6【判断题】(8分)大学生要以自信的心态去准备就业，就业是每一个毕业生必须去面对的，是不能逃避的。错对A.7【判断题】(8分)体制内固然很好，但体制外也是一片广阔天地，足够大学生施展自己的才华。()8【判断题】(8分)大学毕业生就业，不能只看高薪酬，应把能力的锻炼和提升，把以后的发展空间放在一错对9【单选题】(8分)当前我国劳动力的供求情况是()A.【多选题】(8分)当前大学生就业形势严峻的原因主要有()厂A.【判断题】(8分)现阶段，国家对高校毕业生就业总的方针是劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进错对【单选题】(8分)国家鼓励高校毕业生到工作。A.【判断题】(8分)毕业半年以上未能就业并要求就业的高校毕业生，可持学校证明到入学前户籍所在城市或县劳动保障部门办理失业登记。()对错第二章测试12求职信息的搜集渠道总体来说有以下途径()34()其特点是传媒速度快、涉及面广、信息及时56789第三章测试1【判断题】(10分)求职信也是书信的一种，只是它比一般的家书更严肃隆重而已，格式上都是一样的，有称呼、问候语、敬辞，写信人及日期。对错2【多选题】(10分)厂A.3【判断题】(10分)求职信可以不用将自己的学历、资历、专长如实介绍给对方，为了增加录用的几率，可以弄虚作假，夸大其词。对错4【单选题】(10分)(),顾名思义，就是反映求职者个人的简要经历，也可以说是一个人生活、学习、工作经历与成绩的概括总结。A.5【多选题】(10分)厂A. 6【判断题】(10分)简历越长篇大论越好，越能突出自己的与众不同和超凡的成绩。对错97【多选题】(10分)厂A.简历既要“简”，又要“实”8【多选题】(10分)厂A. 【判断题】(10分)就业推荐表可以随便填写，不用板书工整，本来也不是很重要。对错【多选题】(10分)厂A.第四章测试1【多选题】(5分)厂A.2【单选题】(5分)关于时间准备，多长时间到是最安全的？A.3【判断题】(5分)形象准备中，面试可以带有色眼镜，那样会让自己显得很酷很个性。错对64【多选题】(5分)面试前的形象准备，以下说法正确的有()厂A.5【判断题】(5分)女士长发面试时最好披着头发，可以展现自己的长发飘飘。错对【多选题】(5分)厂A.7【单选题】(5分)正确的敲门礼仪是敲几下门？A.8【判断题】(5分)正确的拾物姿势是面对他人，双腿平行岔开。对错9【判断题】(5分)正确的坐姿是坐在椅子的三分之二处。对错【单选题】(5分)正确的面试鞠躬礼最好是度。A.【判断题】(5分)面试前候场时，可以不用太正式，不用在乎行为礼仪，因为还没开始面试，没人关注到对错【多选题】(5分)厂A.【单选题】(5分)哪类面试是命题、实施、结果、评定等环节均按事先指定的标准化程序进行的面试？A.【判断题】(5分)面试后可以什么都不用管了，就等着电话通知就行了。对错【判断题】(5分)三七法则用于无回音状态。三，即面试后的第三天打电话询问；即第三天的电话无肯定答复，第七天可再次询问。对错【判断题】(5分)当面试官问到：你还有什么问题没有？则意味着面试即将结束了。错对【判断题】(5分)当面试官让讲一个最成功或最失败的一件事情时，最好用STAR原则进行讲述，即情景、任务、行动和结果。错对【多选题】(5分)厂A. 【单选题】(5分)A.2【判断题】(5分)字体应正对接受者，顺着对方目光的正方向递取，以让对方马上看清楚，不可倒置。错对第五章测试1【多选题】(10分)厂A.【多选题】(10分)厂A. 3【判断题】(8分)报到证不重要，没有必要重视。对错4【多选题】(10分)就业协议书与劳动合同的区别有哪些？厂A. 5【判断题】(8分)就业协议书可以替代劳动合同，所以只签订就业协议书就可以，不用签署劳动合同。错对6【单选题】(6分)竞业限制可以约定为最多几年？A.7【多选题】(10分)厂A.8【判断题】(8分)劳动合同的变更双方可以随便更改，无需征得对方的同意。9【多选题】(10分)劳动者可以随时向用人单位解除劳动合同并且用人单位需要支付经济补偿金，以下哪个是正确的？厂A.【判断题】(8分)用人单位可以在试用期内随时解除劳动合同，且不需要辞退理由的。错对【单选题】(6分)用人单位需提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月的工资后，可以解除劳动合同，并需要支付经济补偿金的条件中，以下哪项是的？A.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事劳动者因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，【单选题】(6分)以下哪项是正确的？A.仲裁的处理机构为劳动争议仲裁委员会，时效期为两年，仲裁时效期间从当事人知道或调解的处理机构为企业劳动争议调解委员会，调解是劳动争议仲裁或诉讼第六章测试1【单选题】(8分)求职要走好“最后一公里”，这里的“最后一公里”是指()A.2【单选题】(6分)某劳动者跟用人单位签了三年的劳动合同，试用期应为()A.3【判断题】(8分)只签订单独的试用期合同是违法的。()对错4【判断题】(8分)试用期不包括在劳动合同期限内。()对错5【判断题】(8分)劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。()对A.错6【单选题】(8分)大学毕业生转变身份，最关键的一点在()A.7【判断题】(8分)初涉职场的新人要格外注意给同事留下一个良好的第一印象。()8【判断题】(8分)做为职场新人，要处理好和同事的关系，要处理好和领导的关系。()对错9【判断题】(8分)做为职场新人，要遵守职场规则，不可随随便便。()错对【判断题】(8分)做为一个职场新人，切不可过