2024年德育管理规章制度

2024年德育管理规章制度

德育管理规章制度1

一、班主任的任用和管理规定

1、班主任的任免：班主任由校长根据班主任任职的基本条件任命;不称职的,可撤销或免去

其班主任职务。

2、班主任工作的管理：学校分工政教处负责对班主任的工作进行具体的指导和管理。

3、班主任的待遇：班主任在任职期间，学校规定月发放岗位津贴80-120元。

4、班主任的培训和奖励：

(1)学校每学期对班主任培训一次。学校还为班主任的素质水平和业务能力的提高创造更好

的条件和机会。

(2)学校每月召开一次班主任工作会议。一学期举行一次德育工作研讨会。

(3)每学年举行一次班主任工作经验交流会和表彰会，学年评选优秀班主任，评选上的给予

一定物质奖励，成绩突出者推荐上级表彰奖励。

5、建立班主任档案作为考核晋级,评定职务,评选先进的重要依据。

二、班主任工作常规

1、开学报名注册时，收齐学生的"家庭报告书"、彳限期作业"和"社会实践调查表”等

材料，接收学生报名注册。

2、开学后两周内，编定学生座位，选好班干部。

3、开学后两周内，订好本学期工作计划(内容包括：政治思想教育、安全教育、法纪致育、

文体活动和社会实践活动，班风、学风建设，家访及转化后进生，主题班会，周会课计划等)。

4、常规工作要求：

(1)上好周会课。每周星期一下午的周会课，要认真准备并上好。

(2)开好主题班会。要求每月一次，做到有备课，有教案，有主题，有创新，有效果，有记

录。

(3)家访。要求每生每学期最少一次，形式可上门访、信访、电话访、家庭报告书等。

(4)转化后进生。要求建立档案，做到教育、家访进步、效果等都有记录。转化率达95%以

上。

(5)文体活动。除参加学校、年级组织的比赛外,班内组织文娱、体育、科技等活动每学期

不少于2-3次。

(6)社会实践活动。初中学生每年不少于三天;高中学生每学年不少于七天(包括社会劳动)。

(7)总结工作：①每学期期中考试后，要进行一次工作总、结并向政教处汇报班内情况。②每

学期结束前写好学生评语，填好家庭报告书，评选“三好学生"、"优秀学生干部"，填好班主

任工作情况汇报表，写好专题总结或论文，放假离校前发出家庭报告书，上交所有材料由政教处

验收。学年结束时，除做好每学期结束必做的工作外，还要进行学生学年德育考核，认真填写学

生德育档案，并准时上交政教处。

5、完成学校其他临时交办的工作。

三、教师家访电访信访制度

家访是教师与家长之间直接沟通的重要形式，是学校与家庭教育相结合的重要手段。全校教

职工都必须十分重视对学生的家访。为此，特作如下要求：

1、家访的意义"家访是"三结合”教育的有效形式.全体教职工要高度重视，并积极参与，

要克服家访只是班主任的事，与已无关的思想。

2、家访的目的。家访是向家长反映学生在校的表现情况，并向家长了解学生在家表现情况，

通过互通情报，掌握学生的动态，以便进行有针对性的教育，使学生能健康成长。

3、家访的内容。要克服过去只有学生出了问题犯了错才家访的错误认识。这种"无事不登

三宝殿"的'告状式家访应当废止。家访中，教师应当向家长如实全面汇报学生的优点和缺点，

不能只讲缺点和错误。通过家访,教师不仅了解学生的思想、学习和生活，同时，也可进一步了

解学生的家庭环境。

4、家访的形式。家访的形式可以直接登门访问，也可以书信、电话联系以及召开家长会等

形式进行。

5、具体要求：

(1)家住县城的，班主任尽量直接上门家访，乡镇的可用其它形式进行。但不论采用何种形

式，每个学生家访一学期不少于一次，各年级一学期召开一次家长会。

(2)采用家庭报告书形式的家访，在开学时应收回家庭报告书，并检查有无家长签回意见，

如空缺的应及秘卜做这一工作。

(3)凡犯了错误或受纪律处分的学生，班主任一定要进行家访，把情况如实反映，取得家长

配合，以便进行教育。

(4)班主任进行各种形式的家访，都必须做好记录，形成家访档案，学期结束时家访工作情

况向政教处汇报。

(5)家访时，教师必须清正廉洁、光明正大、为人师表，维护教师的良好形象和学校的声誉，

以取得家长的信赖和支持。

德育管理规章制度2

德育工作管理制度

1、建立健全德育工作领导体系，成立校长任组长，分管德育工作的校长、德育主任为副组

长，教导主任、少先队干部和教师代表为成员的德育工作领导小组，负责组织、指导学校的德育

工作。

2、分管德育工作副校长、德育主任协助校长抓德育工作，定期召开会议、调查分析、制定

班主任德育工作职责

1、重视班级常规德育工作，每学期制定班级德育工作计划，有健全的、行之有效的班级管

理制度，有品行规范讲评制、一周行为量化制、室内外卫生监督制、社会实践制等。

2、根据年级特点和班级实际，开展有针对性、有计划的集体活动，校会有要求、班会有计

划，组织学生开展"六个一"、"五讲五做"、"三远离"的主题自我教育活动。

3、贯彻《小学生日常行为规范》和学校规章制度，做好"学生个性品德评定"工作，做好

"全能生、特长生”的评选和后进生的转化工作。

4、加强与任课教师联系，开展学习目的教育，培养良好班风、学风，丰富班级的文化生活。

形成良好的课堂纪律和学习风气。

5、增强德育科研意识，提高德育水平，定期参加班主任例会，每学期写一篇德育工作总结

或论文。

6、注意协调家长和社会力量对学生进行品行教育，每学期至少与每位家长联系1一2次，

并及时开好家长会。

德育主题教育制度

1、坚持全校师生每周一及重大节日参加升旗仪式和坚持国旗下讲话的.制度；坚持开展重大

节日的纪念教育活动。

2、每学年至少举行一次全校性的法制教育大会。坚持在寒暑假及八•一前开展拥军拥属等活

动V

3、坚持开展"看、爱、颂"系列主题教育活动；每年三、九月份为行为规范教育月，每年

三月开展学雷锋活动，学生到社会实践基地活动。

4、坚持每年举行一次校运动会、越野赛、艺术节制度；每年组织学生祭奠革命先烈活动一

次；每学期组织学生到社区开展为民服务活动两次以上。以年级或班级为单位组织学生远足活动

或社会考察、社会实践活动，每年至少1次。

5、每学期开展两次以上电影教育活动；每年开展一次“全能生、特长生、优秀学生干部、

文明班级"评选与表彰活动；坚持举行开学典礼、结业典礼和毕业典礼的制度。

6、每年一次德育工作经验及论文评选活动。

德育工作会议制度

1、建立德育工作专题班究制，学校每学期召开两次以上德育工作会议，专题研究学校德育

工作。

2、建立每学期两次以上德育领导小组会议制度,研究新时期德育工作的有效途径和办法。

3、建立家长委员会、校外辅导员、军警民领导小组会议制度；建立每学期两次全体家长会

制度。

4、建立每周一次校会、班会的制度。每月至少召开一次班主任会议，每半月召开一次少先

队队长、班长和中队辅导员会议。

5、每年举行一次德育工作经验和德育论文研讨交流会。

6、每学期举行一次“技行道德规范养成教育”演讲会和社会实践活动体验"恳谈会"。

7、选派德育骨干外出参加会议、学习考察、丰富德育经验。

德育工作奖惩制度

1、德育考核工作与每年对教职工年终考核工作相结合，与师德表现相结合，按照德育工作

考核内容与办法进行考核，并将考核结果纳入本人档案，考核结果为优秀、合格、不合格三种.

德育工作每年组织一次评比活动。

2、对师德表现突出，创造性开展德育工作，在班集体建设和转化后进生等方面成效明显的

班主任，以及在学科渗透德育及协助班主任开展德育工作表现突出的科任教师，在评选先、优、

模时予以重点倾斜。

3、教职工在有关刊物上发表关于德育工作的调研报告、经验体会、理论研究成果，以及在

县级以上德育活动中取得优异成绩者，张贴喜报予以表扬。

4、每年召开一次先进德育工作者、优秀班主任、转化后进生先进个人暨全能生、特长生、

优秀学生干部、少先队员和文明班级表彰大会。

5、对师德出现"三乱‘、体罚或变相体罚等问题，在学生中散布错误言论以至于在学生中

造成不良影响的教职工，要给予处分,在职称评定、评选允、优、模等方面一票否决。

德育管理规章制度3

一、班主任的任用和管理规定

1、班主任的任免：班主任由校长根据班主任任职的基本条件任命；

不称职的，可撤销或免去其班主任职务。

2、班主任工作的管理：学校分工政教处负责对班主任的工作进行具体的指导和管理。

3、班主任的待遇：班主任在任职期间，学校规定月发放岗位津贴80-120元。

4、班主任的培训和奖励：

(1)学校每学期对班主任培训一次。

学校还为班主任的素质水平和业务能力的‘提高创造更好的条件和机会。

(2)学校每月召开一次班主任工作会议。

一学期举行一次德育工作研讨会。

(3)每学年举行一次班主任工作经验交流会和表彰会，学年评选优秀班主任，评选上的给予

一定物质奖励，成绩突出者推荐上级表彰奖励。

5、建立班主任档案作为考核晋级，评定职务，评选先进的重要依据。

二、班主任工作常规

1、开学报名注册时，收齐学生的"家庭报告书”、彳取期作业"和"社会实践调查表”等

材料，接收学生报名注册。

2、开学后两周内，编定学生座位，选好班干部。

3、开学后两周内，订好本学期工作计划(内容包括：政治思想教育、安全教育、法纪教育、

文体活动和社会实践活动，班风、学风建设，家访及转化后进生，主题班会，周会课计划等)。

4、常规工作要求：

Q)上好周会课。

每周星期一下午的周会课，要认真准备并上好。

(2)开好主题班会。

要求每月一次，做到有备课,有教案，有主题，有创新，有效果，有记录。

⑶家访。

要求每生每学期最少一次，形式可上门访、信访、电话访、家庭报告书等。

(4)转化后进生。

要求建立档案，做到教育、家访进步、效果等都有记灵。

转化率达95%以上。

(5)文体活动。

除参加学校、年级组织的比赛外，班内组织文娱、体育、科技等活动每学期不少于2-3次。

(6)社会实践活动。

初中学生每年不少于三天；

高中学生每学年不少于七天(包括社会劳动)。

(7)总结工作：

①每学期期中考试后，要进行一次工作总结并向政教处汇报班内情况。

②每学期结束前写好学生评语，填好家庭报告书，评选“三好学生"、"优秀学生干部"，

填好班主任工作情况汇报表，写好专题总结或论文，放假离校前发出家庭报告书，上交所有材料

由政教处验收。

学年结束时，除做好每学期结束必做的工作外，还要进行学生学年德育考核，认真填写学生

德育档案，并准时上交政教处。

5、完成学校其他临时交办的工作。

三、教师家访电访信访制度家访是教师与家长之间直接沟通的重要形式，是学校与家庭教育

相结合的重要手段。

全校教职工都必须十分重视对学生的家访。

为此，特作如下要求：

1、家访的意义。

家访是"三结合”教育的有效形式。

全体教职工要高度重视，并积极参与，要克服家访只是班主任的事，与已无关的思想。

2、家访的目的。

家访是向家长反映学生在校的表现情况，并向家长了解学生在家表现情况，通过互通情报，

掌握学生的动态，以便进行有针对性的教育，使学生能健康成长。

3、家访的内容。

要克服过去只有学生出了问题犯了错才家访的错误认识。

这种"无事不登三宝殿"的告状式家访应当废止.

家访中，教师应当向家长如实全面汇报学生的优点和缺点，不能只讲缺点和错误。

通过家访，教师不仅了解学生的思想、学习和生活，同时，也可进一步了解学生的家庭环境。

4、家访的形式。

家访的形式可以直接登门访问，也可以书信、电话联系以及召开家长会等形式进行。

5、具体要求：

(1)家住县城的，班主任尽量直接上门家访，乡镇的可用其它形式进行。

但不论采用何种形式，每个学生家访一学期不少于一次，各年级一学期召开一次家长会。

(2)采用家庭报告书形式的家访，在开学时应收回家庭报告书，并检查有无家长签回意见，

如空缺的应及时补做这一工作。

(3)凡犯了错误或受纪律处分的学生，班主任一定要进行家访，把情况如实反映，取得家长

配合，以便进行教育。

(4)班主任进行各种形式的家访，都必须做好记录，形成家访档案，学期结束时家访工作情

况向政教处汇报。

(5)家访时，教师必须清正廉洁、光明正大、为人师表，维护教师的良好形象和学校的声誉，

以取得家长的信赖和支持。

德育管理规章制度4

一、班主任的任用和管理规定

1、班主任的任免：班主任由校长根据班主任任职的基本条件任命;不称职的，可撤销或免去

其班主任职务。

2、班主任工作的管理：学校分工政教处负责对班主任的工作进行具体的指导和管理。

3、班主任的待遇：班主任在任职期间，学校规定月发放岗位津贴80-120元。

4、班主任的培训和奖励：

(1)学校每学期对班主任培训一次。学校还为班主任的素质水平和业务能力的提高创造更好

的条件和机会。

(2)学校每月召开一次班主任工作会议。一学期举行一次德育工作研讨会。

(3)每学年举行一次班主任工作经验交流会和表彰会,学年评选优秀班主任，评选上的给予

一定物质奖励，成绩突出者推荐上级表彰奖励。

5、建立到壬主任档案作为考核晋级，评定职务，评选先进的重要依据。

二、班主任工作常规

1、开学报名注册时，收齐学生的'"家庭报告书"、"假期作业"和"社会实践调查表"等

材料，接收学生报名注册。

2、开学后两周内，编定学生座位，选好班干部。

3、开学后两周内，订好本学期工作计划(内容包括：政治思想教育、安全教育、法纪教育、

文体活动和社会实践活动，班风、学风建设，家访及转化后进生，主题班会，周会课计划等)。

4、常规工作要求：

(1)上好周会课。每周星期一下午的周会课，要认真准备并上好。

(2)开好主题班会。要求每月一次，做到有备课，有教案，有主题，有创新，有效果，有记

录。

(3)家访。要求每生每学期最少一次，形式可上门访、信访、电话访、家庭报告书等。

(4)转化后进生。要求建立档案，做到教育、家访进步、效果等都有记录。转化率达95%以

上。

(5)文体活动。除参加学校、年级组织的比赛外，班内组织文娱、体育、科技等活动每学期

不少于2-3次。

(6)社会实践活动.初中学生每年不少于三天;高中学生每学年不少于七天(包括社会劳动).

(7)总结工作：①每学期期中考试后，要进行一次工作总、结并向政教处汇报班内情况。②每

学期结束前写好学生评语，填好家庭报告书，评选“三好学生"、"优秀学生干部"，填好班主

任工作情况汇报表，写好专题总结或论文，放假离校前发出家庭报告书，上交所有材料由政教处

验收。学年结束时，除做好每学期结束必做的工作外，还要进行学生学年德育考核，认真填写学

生德育档案，并准时上交政教处。

5、完成学校其他临时交办的工作。

三、教师家访电访信访制度

家访是教师与家长之间直接沟通的重要形式，是学校与家庭教育相结合的重要手段。全校教

职工都必须十分重视对学生的家访。为此，特作如下要求：

1、家访的意义。家访是"三结合”教育的有效形式。全体教职工要高度重视，并积极参与，

要克服家访只是班主任的事，与已无关的思想。

2、家访的目的。家访是向家长反映学生在校的表现情况，并向家长了解学生在家表现情况，

通过互通情报，掌握学生的动态，以便进行有针对性的教育，使学生能健康成长。

3、家访的内容。要克服过去只有学生出了问题犯了错才家访的错误认识。这种"无事不登

三宝殿”的告状式家访应当废止。家访中，教师应当向家长如实全面汇报学生的优点和缺点，不

能只讲缺点和错误。通过家访，教师不仅了解学生的思想、学习和生活，同时，也可进一步了解

学生的家庭环境。

4、家访的形式。家访的形式可以直接登门访问，也可以书信、电话联系以及召开家长会等

形式进行。

5、具体要求：

(1)家住县城的，班主任尽量直接上门家访，乡镇的可用其它形式进行。但不论采用何种形

式，每个学生家访一学期不少于一次，各年级一学期召开一次家长会.

(2)采用家庭报告书形式的家访，在开学时应收回家庭报告书，并检查有无家长签回意见，

如空缺的应及时补做这一工作。

(3)凡犯了错误或受纪律处分的学生，班主任一定要进行家访，把情况如实反映，取得家长

配合，以便进行教育。

(4)班主任进行各种形式的家访，都必须做好记录，形成家访档案，学期结束时家访工作情

况向政教处汇报。

(5)家访时，教师必须清正廉洁、光明正大、为人师表，维护教师的良好形象和学校的声誉，

以取得家长的信赖和支持。

德育管理规章制度5

一、班主任的任用和管理规定

1、班主任的任免：班主任由校长根据班主任任职的基本条件任命;不称职的，可撤销或免去

其班主任职务。

2、班主任工作的管理：学校分工政教处负责对班主任的工作进行具体的指导和管理。

3、班主任的待遇：班主任在任职期间，学校规定月发放岗位津贴80-120元。

4、班主任的培训和奖励：

(1)学校每学期对班主任培训一次。学校还为班主任的素质水平和业务能力的提高创造更好

的条件和机会。

(2)学校每月召开一次班主任工作会议。一学期举行一次德育工作研讨会。

(3)每学年举行一次班主任工作经验交流会和表彰会，学年评选优秀班主任，评选上的给予

一定物质奖励，成绩突出者推荐上级表彰奖励。

5、建立班主任档案作为考核晋级，评定职务，评选先进的重要依据。

二、班主任工作常规

1、开学报名注册时，收齐学生的"家庭报告书"、彳限期作业"和"社会实践调查表”等

材料，接收学生报名注册。

2、开学后两周内，编定学生座位，选好班干部。

3、开学后两周内，订好本学期工作计划(内容包括：政治思想教育、安全教育、法纪教育、

文体活动和社会实践活动，班风、学风建设，家访及转化后进生，主题班会，周会课计划等)。

4、常规工作要求：

(1)上好周会课。每周星期一下午的周会课，要认真准备并上好。

(2)开好主题班会。要求每月一次，做到有备课，有教案，有主题，有创新，有效果，有记

录。

(3)家访。要求每生每学期最少一次，形式可上门访、信访、电话访、家庭报告书等。

(4)转化后进生。要求建立档案，做到教育、家访进步、效果等都有记录。转化率达95%以

上。

(5)文体活动。除参加学校、年级组织的比赛外，班内组织文娱、体育、科技等活动每学期

不少于2-3次。

(6)社会实践活动。初中学生每年不少于三天;高中学生每学年不少于七天(包括社会劳动)。

(7)总结工作：①每学期期中考试后，要进行一次工作总结并向政教处汇报班内情况。②每

学期结束前写好学生评语，填好家庭报告书，评选“三好学生