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文档简介

门诊医师培训制度第一章总则第一条为了提高门诊医师的专业水平和服务本领，规范门诊医师培训工作，提升医院门诊服务质量和患者的就医体验，订立本《门诊医师培训制度》。第二条本制度适用于本医院的全体门诊医师，包含住院医生、实习生及进修医师。第二章培训计划与内容第三条医院每年将订立门诊医师培训计划，并于每年1月份公布。第四条门诊医师培训计划内容应包含以下方面：临床知识与技能培训：包含常见病、多发病和疑难病症的诊治方法和操作技巧培训；专科知识与技能培训：针对所在科室的专业特点，开展专科知识与技能培训，以提高门诊医师在专科领域的本领；诊疗常规与流程培训：包含门诊医师的诊疗规范、门诊流程和工作流程等培训；医患沟通与医疗应急培训：提高门诊医师与患者之间的沟通技巧和医疗应急处理本领；医学伦理与职业道德培训：培养门诊医师正确的职业操守和医学伦理素养。第五条门诊医师培训内容可以通过以下方式进行：学术讲座：邀请科研人员和专家学者开展学术讲座，更新门诊医师的临床知识和专科知识；临床实践：组织门诊医师参加临床病例讨论、会诊，提高诊断和治疗本领；视频培训：利用多媒体技术进行疾病诊断和治疗操作培训；模拟训练：利用模拟病人、模拟疾病进行实际操作训练，提高临床技能；考核评估：通过定期培训考核和实践评估，对门诊医师的培训效果进行评估。第三章培训方式与布置第六条门诊医师的培训方式包含内部培训和外部培训。第七条内部培训由医院自行组织，重要通过每周定期的学术讲座、临床讨论会、工作会议等形式进行培训。第八条对于有培训需求的门诊医师，医院可以酌情布置参加外部培训，以提高专业知识和技能。第九条外部培训包含参加学术会议、高级研修班、专业讲座等，医院将依据门诊医师的实际需求和工作布置，向合格的培训机构申请培训名额。第十条门诊医师外部培训经费由医院负责，并依照相关财务制度报销。第四章培训考核与证书发放第十一条医院将定期对门诊医师培训进行考核评估。第十二条培训考核重要包含理论考试和实践操作考核。第十三条门诊医师应通过培训考核，并符合医院订立的标准，方可获得培训结业证书或职称晋升。第十四条培训结业证书由医院负责发放，门诊医师应妥当保管，并在需要时供应给相关部门。第五章培训管理与监督第十五条医院将成立门诊医师培训领导小组，负责订立培训计划、布置培训资源、组织培训工作、监督和评估培训效果等。第十六条医院门诊医师培训工作由相关科室负责，包含培训计划的订立、培训内容的组织、培训方式的选择和培训效果的评估。第十七条科室培训负责人应定期向医院报告门诊医师培训情况，并接受医院的检查和督导。第十八条门诊医师培训工作纳入医院绩效考核体系，对培训工作不力的科室和个人将予以相应的警示和处理。第六章附则第十九条对于违反本制度规定的门诊医师，医院将视情节轻重予以相应的纪律处分。第二十条对于有特殊情况而无法参加培训的门诊医师，应提前向所在科室报备并说明情况。第二十一条本制度的解释权归本医院全部，并由医院进行调整和修改。第二十二条本制度自颁布之日起施行，之前的相关制度和规定与本制度不全都的，

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